为何德州华源全员参加梳理知识大奖赛？

编者按

“金轮-蓝钻杯”全国梳理知识大奖赛在纺织行业内如火如荼地展开着，德州华源作为一支生猛的参赛军，他们对这次大赛有什么想法？为何鼓动全员参赛？对于争霸冠军是否有秘籍？请看中国纱线网对德州华源副总经理雒书华先生的采访。

1、对于中国纱线网举办的梳理知识大赛活动，您有什么看法？

雒书华：我认为举行梳理知识大赛这个活动很有意义，参加这次梳理大赛活动，可以帮助企业员工更好地掌握基础理论知识；也能帮助企业培养实用型的人才，更好地了解纺纱，这是一举两得的好事。

2、我们了解到贵公司是全员参与我们这个比赛，是什么吸引到贵公司的员工？

雒书华：我们公司在知道这个活动以后，大家都很感兴趣，公司就鼓励全体员工积极参加，尤其是技术人员表现得特别积极。他们积极地参加这次梳理大赛，我认为主要有两方面的原因：一、因为这次大赛切中了企业生产过程中的痛点，员工自身有提高技术水平的需求才会自发去学习嘛。二、这次比赛给得奖励很有吸引力，只要参加考试，达到80分以上就有红包，搞棉纺的，只要练习一下，80分还是不难的；再往后，进入前200名、复赛进入前50名、争霸赛进入前10名都有丰厚的奖金，冠军更是有5万元的奖励，在这样的奖励下，我们的员工兴趣就更大地被调动起来了，在学习的同时还能收获奖金，何乐而不为！三、边考试边学习的方式十分灵活，和看书本相比，娱乐性更强。这些试题只要多做几遍，基本上都能记住，这样循环往复，加深了记忆和理解，再碰到实际问题时就能触类旁通。

3、您觉得这次梳理大赛的题目质量如何？

雒书华：我也做了一下梳理大赛里的试题，总的来说是比较全面的，我发现里面很多题目不仅有理论知识，更多的是我们实际操作中会遇到的问题。我们公司的员工做了很多遍题目，在做题时遇到不会做或者做错了的情况，就会重点看一下这方面的解答，这些答案具有非常强的实践指导意义，很多都可以直接解决当前生产一线的实际问题，我们通过学习掌握了它，就相当于掌握了一种实用的解决方法；同时，也提高了员工的个人专业素质，所以我认为这给我们员工带来了极大的帮助。

4、对于这次梳理大赛，贵公司有夺冠有信心吗？都做了哪些准备？

雒书华：“不想当将军的士兵不是好士兵”，我们公司全员上阵就是奔着冠军去的。我们也讨论过如何夺冠的问题，现在比赛还是初赛阶段，我们主要的目的就是让我们的员工尽可能多地在初赛突围，然后进入复赛，根据进入复赛的人员，我们再来进行具体安排，根据比赛的实际进展我们将做好不同的准备工作。

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