【求职干货】面试“小套路”你知道吗？

面试“小套路”

一、前言

对于经历过校园招聘的朋友们来说，“面试”这个词想必并不陌生吧？简要说明下较为通用的面试流程，即：群面-专业面-总监面-HR面。今天就来聊聊群面中那些应该注意的问题。

二、了解面试

不知道大家听到【面试】，会不会自然而然地产生一种抵触感，总之一开始，自己内心是一万个拒绝的，心里想天呐自己难道又要做一个吃瓜群众了。

群面：一个小组常见的角色分工——领导、时间控制者、无名小卒等。围绕着面试官给出的某个主题（比如策划一场活动、设计一款服务于某类群体的产品等）展开30分钟左右的讨论，最后向面试官展示你们的讨论结果。

专业面试：会根据你要应聘的岗位来问你相应的问题主要分为技术岗位或是营销类岗位，技术类主要看对你的技术的掌握程度；而营销类岗位关键是看你的抗压能力和语言水平。

总监面：一般是相些当宽泛的问题，它给求职者提供了一个机会，可以让求职者表明自己的热情和挑战欲。对这个问题的回答将为面试人在判断求职者是否对这个职位有足够的动力和自信心方面提供关键信息，同时也是了解应聘自我了解的程度，是否具有明确的职业规划路线。

HR面：你如果能走到这一步，说明他们对你是很看好的，你离成功只有一步之遥了；在这里HR们大多会问到你对自己的学习成绩满意吗；你有什么优缺点；谈一谈你的一次失败经历？

三、Group interview

1·在面试前，或者队友做自我介绍时，最好记住队友的名字，发表观点的时候如果能说“李XX同学的观点……”，最起码说明我们是一个用心的人。

2·在整个面试过程中，一定要注意礼貌，有些公司还是会注重这些细节的，包括与队友交流时的语言动作表情、面试结束时东西以及座椅摆放，总之，能注意就多注意一下。

3·我们可以用“首先、其次、最后”这种最基础的，当然也可以用些更高级的表达方式，但是一定要逻辑清晰。

四、Professional interview

1·注意真实，面试时，多展现自己好的一面，多说一下自己比较优秀的一面，但是不要虚夸，最好能够说出自己对专业的爱好，和自己有很强的学习能力，以及对专业知识的研究能力。

2·准备一篇英语自我介绍，必须要熟背;此外，还要准备一些可谈论的话题。这类话题可以大致分为两类：第一类是关于日常经常能接触到的;另一类是和自己专业相关的，面试官从来不会随意刷掉英文好的学生哦。

四、 Director of the interview

1·着装方面尽可能的穿正装，当然部分经济困难的同学也没必要强求。总体来讲，穿得干净整洁就好。如果女生带了包包，请注意三色原则(全身上下衣物包括包包的颜色不要超过三种)，还有取下那些很可爱的饰品。

2·在交谈过程中与面试官始终保持eyecontact，这样会显得你自信很多，面试结束之后不要去询问面试官自己的面试表现，这样的行为显得很不自信，而且会让面试官为难。

五、Boss interview

1·一定要强调自己对困难持积极态度，强调任何工作都会遇到各种不可预测的困难，但自己的性格就是喜欢解决这些困难，尤其是在团队协作中，找到解决问题的办法。

2·根据岗位要求和面试官之前的问题分析岗位需要什么样的人，强调自己基本符合要求，强调自己非常想加入公司，可以说如果我应聘成功，我将带给公司带来什么（具体结合岗位和个人说）。

今天的话题就聊到这，除了我说的这些方面，还有很多我没有谈到或忽略的地方，欢迎大家在留言区与我互动。

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