【求职干货】备战春招
秋招结束了，春招还会远吗。
但是，春招岗位更少，竞争对手都是历经考研和考公的强者，在秋招有这么多公司招聘的情况下，你还没有拿到offer，那等到春招岂不是更没有机会了吗？
虽然竞争的确很激烈，但如果你制定一份详细的备战春招计划，错过的offer还是你的。接下来小就为你奉上今年最高效的备战春招计划。
备战春招
在准备之前你必须要知道的事：
01
春招时间
要知道今年春招的时间，就得看看2018春节时间。法定的话一般是从16日到22日（因为你休息hr也休息，不会想着在过年的时候开始春招的），然后再加上刚放假回来，hr也要调整一下工作状态，所以2月份基本够呛啦~今年春招基本就是3月份开始啦！
02
春招面向的对象
随着招聘形式多样化，各个企业抢人也各有方法，所以除了18届的应届生，春招反而是面向19,20届招实习生的可能性更大了。所以，18年春招面向的是18届应届生和部分19届以及20届同学。
03
春招信息获取途径
最直接最有效的方式就是关注小就，小就到时候会一如既往的为大家及时提供各类招聘信息。另外小就之前给大家推荐的求职渠道大家也可以多多关注。
知道今年春招的一些基本信息，那就跟着小就一起好好准备吧！
1.1-1.10，反思规划，仔细排查
对自己进行重新规划。并不意味着要全盘否定自己的能力，而是好好思考一下自己在秋招时的一些问题，进行总结反思。你首先要冷静分析一下秋招零offer的原因，是败在了网申这一关，还是笔试这一关，还是面试这一关。
但是在这之前，必须说明，此时正是寒假实习的大好时机，也是你翻盘的好机会，实习门槛相对较低，你不妨在反思规划的同时，找一个寒假实习，相辅相成。寒假实习时间在1-3月不等。
关于网申
1、把握定位
99%以上的岗位，在你申请之前就已经注定了你是否有可能通过网申。如果你所拥有的所有硬性条件与你申请的职位要求不对等，那么定位就出现了问题，而网申不过也是很自然的事情了。这些硬性条件包括：
1、学校及专业
2、GPA
3、相关实习经历
4、英语水平
......
如果网申没过，要么就是你的简历写得极烂，要么就是你的定位根本不对！如果是后者，那么你在春招的时候就需要非常谨慎地考虑你是否还应该坚持之前的求职方向。
如果你专业不对口，又没有足够的实习和活动经历来支撑。如果在这种情况下，建议你要么选择比较对口一点的工作，这样起码成功几率大一些；要么从现在开始马上去自己有兴趣的岗位实习，能留下来转正最好不过。
除了这些你还要考虑简历里面的其他内容：
实习经历：如果没有实习经历的话，建议寒假赶紧找个公司实习（前提也是基本能力够了），这里说一下，为什么有大厂实习经历是个大加分项，因为你是曾经被大厂认可的，应该是差不了太多，这个相当于已经有一层保障了。
校内跟进的项目或者活动，有的话就要写上，无论是担任什么角色，你必须突出你在你岗位上的能力。当然有个人或者团队（担任重要角色）创业经历是加分项。
简历加分项：用数据和具体事例突出对对应岗位的热爱和适合，对自己的能力和性格有个正确的认识并有个清晰的思路，对未来有很好的规划，这些如果能体现出来也是非常棒的。
2、是否高估自己的能力
有小伙伴说对口企业，重点毕业，还是找不到工作。但是小就想说，社会早就不是只看学历的地方了，能力怎么样才是重要的。如果秋招跟下来还没有offer的话可能就要好好考虑自己的实力啦，如果没有相应的能力，在待遇方面也不要太苛刻。
对自己好好进行认识，正确认识到自己究竟可以干什么，什么职位才是最符合自己能力定位的。大公司和小公司各有各的好处，有时候，自己的想象和现实还是差距很大的。
关于笔试
非技术：笔试的部分其实有点玄学色彩，除了设计财务等方面有一些专业的知识，其他方面很难从笔试全面的考察某个人。但是笔试成绩对后面进入面试和选人参考的时候也都会起着重要参考作用的。
笔试部分一般分为：智商&智力的考察，智力的话一般会考一些数学，数理分析等各种智力题，可以平时练习练习。
推荐非技术题库：https://www.nowcoder.com/questionCenter?mutiTagIds=763。其他细分的话，比如产品可能会要求做一些原型图，策划可能会要求策划一些活动，文案可能会要求写一些文案等等。推荐公司真题也有专门的非技术岗位的笔试试卷：https://www.nowcoder.com/contestRoom 。
技术：虽然每次笔试成绩都不会公开，但可以先看看自己是否有笔试通过的公司，占比多少（当然，前提是不作弊的情况，因为作弊的话成绩高的话也会被淘汰），如果超过了50%，说明可能你的笔试成绩还算凑合的，每天留出一些时间巩固，一些时间提升即可，这个计划肯定是要自己针对自己的情况去列啦。
如果低于50%，那么说明你的基础是很一般的，那就要抓紧每天强化基础部分和提升部分了，不要以为准备笔试是浪费时间，准备笔试的同时你也在提升自己的能力。
当然，大家也可以边复习边练习公司真题，2018校招各个公司的笔试真题也在陆续上线：https://www.nowcoder.com/contestRoom
关于面试
面试总结不要想着一些我答的非常好，然后给我挂了，这种还总结什么。他挂的话可能是多方面原因，甚至是他们自己的原因，企业内部人员不够，或者比如一共要两个人，两个面试的人又都非常优秀，总要最后选出一个，所以也不用去想太多，我们需要做的就是总结和提升。你有了竞争力，就优秀了。所以，面试或者甚至整个校招都不是看你有多好，而是看你比别人有多好。（所以，提升自身竞争力至关重要）
1月11日-6月，制定提升计划，逐步实施
01
写下需求
在经历了反思之后，你应该大致知道自己的求职准备的需求是什么了，建议一个个写下你需要重点提升的部分。比如：
1、简历的定制
2、加强笔试的练习
3、提升无领导小组面试能力
……
01
列出你的资源清单
在求职准备的过程中，有很多信息你是无法掌握的，很多能力也是不具备的，那么这个时候你就需要将可以调动的资源充分利用好，找到你的助攻，例如：
招聘信息发布平台。
目标公司的招聘公众号；
有经验的学姐学长；
实习公司的领导、HR等；
加入春招交流群，一群人一起努力好过孤军奋战。
01
列出你的行动计划
最后，3月开始春招。小就建议你可以从开始以周为单位进行计划，每个星期定出一个核心的目标并解决它。而不是等到春招开始后才开始思考自己怎么做，到那个时候就太迟了！
2月1日-2月11日，定制简历
秋招没有拿到Offer，很大一部分原因还是自己的求职技巧的问题，求职技巧的第一步就是简历关。到了现在这个阶段，成绩、实习什么的硬项目已成现实，在短时间内想有升华其实很难。那么在现有的条件下，再润色一下简历，发掘一些经历，才能让你出彩。
在每一个活动中，swot分析法来写明自己的收获：项目的大致情况，自己在其中的职位，用具体的数字表明项目成果。有时候，即使是同一件事，经过梳理，也能让人看上去觉得挺震撼。
除了写的高大上之外，还要反复熟悉自己的简历。这一点重要，重要，很重要！别以为简历写了是给别人看的，其实也是给自己看的。不说每一个字都能背下来，起码对于简历中的关键点、写明的数字要记得。
优点和特长一定要顺手捏来，在面试时可以不经意地提到这些特长，一方面可以引起面试官的兴趣，其次可以推销一下自己，这样也可以避免在面试的时候实在无话可说的尴尬。如果一个面试官只想和你谈5分钟，那么你的竞争力很大程度上是比不过那些面试了15分钟的人的。
简历一定要定制化，这一点也很重要，很重要，很重要！不同公司不同岗位，需求也不一样，所以你的简历要想脱颖而出，你的简历一定要给HR一个感觉：这个人就是为我量身定制的。虽说你现在无法确定岗位需求，但是你目标方向大体上应该是一致的，根据你的方向尽可能的挖掘你与目标岗位、目标公司之间的联系。至于后面的，当春招岗位正式出来的时候可以适当补充。
2月26日开始，全力以赴准备面试
一定要提前准备，通过面试官的问题，看透他到底想考察什么能力！见招拆招！
记住SWOT原则，突出自己的优点，缺点如果没问就绕过去吧。在处理一件事情的时候，你的做法是什么，在整个团队中起到了什么作用，对于最后的结果有什么影响，你从中学习到了什么。作为一个新人，犯错是难免的事，面试官想要知道，当你面对困境的时候，是怎么样解决的。这种积极解决问题的想法思路才是一个人最宝贵的财富。
面试中一定要保持微笑，是微笑，不是傻笑。如果在面试的时候，你遇见的是一个很和蔼的面试官，恭喜！你的运气不错，按照自己的思路对答就可以了。但是，如果你不幸碰到的是一个黑面神，那么，压力面有可能就要开始了。
准备1-2个要问面试官的问题。这基本上会是每一个面试官的结束语，如果你一个问题也问不出来，那么有以下原因：你对这个公司这个职位太熟悉不过了，或者你实在太没有准备了。想必面试官不会往第一个可能性去想吧。所以，准备点和公司、工作内容有关的问题，一来可以说明你是认真研究了这些资料的，二来也说明你是真正想要争取这个职位的，所以，多了解一点总没错的。
在正式面试之前，一定要进行模拟面试。如果你对于面试不太熟悉的话，就找身边的强人帮你模拟面试一下，制造一点面试的氛围。如果你已经熟悉流程的话，就按照上面给的几条建议不断地加强练习。
Practice！Practice！Practice！越练会越熟悉，越练会越自然。当你能够洞悉面试官每个问题背后的意图，想要考察你的是什么，你自然能在庞大的脑海数据库中找到相应的事例来回答。准备的充分一点，永远不会是坏事。
最后补充一点：提早准备毕业论文，为春招腾出时间和精力。寒假回校的头等大事就是论文。要是那时的你还要为论文焦头烂额，你自然没有心力跑招聘会，全力以赴了。所以，寒假回家前，建议在图书馆找好资料，回家提早准备论文。那么寒假你付出的努力，就可以让你轻松的应对你的春招。
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