今天的头条，给这些在基层默默奉献的好干部！
前几日，
一位80后白发基层干部的照片在网上刷屏，
也让更多人认识到基层干部的繁忙与艰辛。
在西湖区，同样有这样一群扎根基层的人，
在基层、在平凡的岗位上默默耕耘、辛勤奉献。
日前，省委组织部、市委组织部相继公布新时代浙江省“千名好支书”“万名好党员”和新时代杭州市“双百”优秀乡村干部名单，西湖区7名同志入选省“千名好支书”，55名同志入选省“万名好党员”，6名同志入选市“双百“优秀乡镇（街道）干部，6名同志入选市“双百”优秀村（社区）干部名单。
今天，
就让我们走进这些在基层一线奉献的好干部，
听一听他们的故事……
新时代浙江省“千名好支书”名单
（共7名）
张利华
灵隐街道浙大求是社区党委书记
作为浙大求是社区的党委书记，十多年来，她一直把居民的需求作为第一信号，把居民的满意作为第一标准, 坚持求真务实，把服务群众的工作做深做细。如她针对小区人口日趋老龄化、独居老人身边无子女照顾这一瓶颈问题，与浙江大学多次沟通，最终促成了社区党委与浙大团委联合开展 “守望工程”活动，将社区独居高龄老人和学校志愿者结成对子，在生活上对老人提供陪护、陪聊等照顾。
今年以来，面对社区老年人“上下楼难”这一难题，她充分发挥党员先锋模范作用，在大量前期摸底的基础上，挨家挨户的走访居民，倾听他们的心声，给居民搭建对话平台，多次协调沟通不同楼层住户的意见，赢得底层住户的理解，营造邻里之间互相体谅、互相理解的和谐氛围。在电梯质量的把关上和施工过程的推进中，她亲自把关，亲自监督，本着“把好事做好、做细”这一原则，无论是连廊的扩宽，还是电梯的外包选材，她都提出了精细化要求。为了让住户体验到更为舒适的居住环境，她还让施工方对楼道统一进行了粉刷，同时，充分考虑楼道内高龄老人多的实际，在连接电梯与楼道的通道两边安装了不锈钢栏杆，在电梯进出口铺设防滑砖，并在居民家中安装了可视电话。种种“暖心”的举措，让居民群众切实体会到了“获得感”“幸福感”。
章忠萍
文新街道骆家庄股份经济合作社党委书记、董事长
他致力于城中村振兴发展，坚持以“党建+”为引领，深入实践自治德治法治“三治融合”，全面推进“五园一体”“和美家园”建设，取得丰硕成果。2016年骆家庄获得“全国宣传思想文化工作示范点”称号，并作为2017年全省基层党建示范参观点。
以红色家园为引领，发挥基层党组织主导作用。支部建在网格上，扎实推进“每天劳动1小时、每周一次民情走访、每月一次网格民主议事”等“六个一”长效机制，健全基层民主自治制度。
以富足家园为目标，壮大集体经济。建成西溪科创园省海内外高层人才创新创业基地和省唯一市级智慧农贸市场，打造形成“一园一市两街” 产业格局，2017年集体经济收入近八千万。
以洁美家园为平台，建设和美小区。实施综合整治和长效管理，率先建造市出租房样板酒店式管理“氧气公寓”；构建区级创建试点的全覆盖防范体系和智慧安全系统。以和谐家园为标准，开展精准品质服务。率先在全市试点 “就近办”服务改革，实施助老助学助业助乐助医民生工程，骆家庄居民收入水平大幅度提升至每户30万元以上，占80%左右。
以精神家园为动力，形成“务实守信崇学向善”良好社风。实施“树德育人”战略，举办“和美之星”系列评选，举办重阳敬老、暑期实践等系列文化活动，传承“团结拼搏、争创一流”龙舟精神；打造传承乡愁记忆的文化家园。
金松良
三墩镇厚诚桥社区党总支书记
他是一位普通的共产党员，以勤勉务实、克己奉公、开拓创新、不畏艰难的工作态度，成为群众交口称赞的好支书。
他是班子建设的“带头人”。他始终坚持发挥好“领头雁”作用，通过抓队伍、带班子、立规矩，凝聚共识，融汇合力，推动社区持续发展。每次上级部门领导来调研，社区居民都会这样告诉他们：“这副班子，是我成为社区居民以来，感觉最团结、最有干劲的班子。”这样的回答应该是对他带领班子最好的褒奖。
他是发展致富的“领路人”。“火车跑得快、全靠车头带”，他自2011年11月当社区书记以来，心系发展、艰苦奋斗，力促社区10%留用地项目等经济项目的发展。今年5月，新大楼——“厚诚大厦”的成功招租，为社区股民带来1830余万元的年收入，社区年总收入可达3000万元。正因为他一心一意谋发展，才让社区富足、百姓安乐。
他是公道贴心的“当家人”。工作中，他常把“公开、公平、公正”挂嘴边，将居民的心紧紧的凝聚在一起。厚诚桥是个城中村社区，发展早，历史遗留问题多，面对问题，他从来都不退缩，他说：“我们先处理简单的问题，复杂的问题细化后再解决，办法总比困难多。”他就是以这样的实际行动赢得群众的信任和拥护。
他就是这样一位做事果断又不失细致，始终心系发展、心系群众，带领广大党员群众谋幸福的社区书记。
钱洪其
双浦镇三阳村党委书记
经历560多个日夜的“美丽西湖行动”，在完成双浦生态的蝶变和周浦小城镇建设中，三阳村的书记钱洪其同志功不可没。自2017年开始至今，他几乎没有过一个完整的休息日。为改善人居环境提高品质生活，在上级党委政府的强力支持和全体村民的配合之下，圆满完成了预期的目标和任务。
全村521户涉及农户1286亩承包田在规定的时间全部完成签约，交地、补偿平整等工作步骤，是创造双浦蜕变的一大奇迹，真正吹响了美丽西湖行动的冲锋号。土地流转补偿共17416755元，为现代农业规模经营和都市农业、生态农业、观光农业及休闲农业奠定了扎实的基础。
拆除534户农户所有围墙、辅房和非法建筑累计28700平方米，在短短67天中拆出了空间，拆出了美丽，其中的艰辛和复杂程度难以想象，特别是19户一户二宅等历史遗留问题的处置，虽然过程曲折但效果显著，最终得到了大家的认可和配合，为推进小城镇建设开好局布好阵。
开挖道路铺设管网11700米，拓宽新建道路1180米，涉及交地农户128户，新增公园7600平方，公共停车位104个，改变了车辆拥挤、乱停乱放、交通堵塞的现状，一个交通便捷、道路整洁、环境优雅集贸易居住为一体的现代小城镇已经呈现在眼前。
庭院矮墙贴砖完成498户，庭园铺装完工342户，菜地竹篱安装122户，绿化面积达20000余平米，清理村内垃圾13200吨，完成立面整治92户，美丽庭院建设惠及千家万户，为村民安居乐业美好生活提供了根本保障，也为小城镇的无障碍施工提供了强有力的保障。
如今的三阳村白墙黑瓦的江南农居舒朗错落，矮墙围合的庭院趣意盎然，周浦小城镇焕然一新，整洁美观的街面一片繁荣景象。
王鸣
翠苑中学党总支书记、副校长
她在全校师生心目中，是一位亲和、低调、坚韧、实干的美女书记。自2007年担任翠苑中学党总支书记以来，她牢记使命，兢兢业业，总支工作做得风生水起。她有闯劲有想法，党建工作提纲挈领，纲举目张。
她抓住干部队伍建设的关键——领导班子建设。从严规范，严格党内政治生活制度；勇于担当作为，使整个班子保持奋发进取的精神状态；坚持好干部标准，加强领导班子选配考核；落实“两个责任”，加强领导班子党风廉政建设。
她通过课题引领，抓好党员队伍建设。创设活动载体，完善管理机制，整体提高党建管理水平。从“四高一流”党员考核机制的探索开始，到“走心工程”、“基于智慧校园党建课程化管理模式实践研究”，再到“精准育才：5+1青年党员教师培养模式的实践研究”，总支的党建管理从点到面再到点，层层深入，挖掘总结，提炼科学有效做法，同时也塑造了党员的先锋模范形象，由内而外体现党员先进性。两个课题连续获得区一等奖，最新的课题又已区级立项。
她坚持党对学校教育工作的政治领导，抓好教师队伍建设。整合党政工各部门工作，制定一系列顺应发展的师训管理制度，加强师德师风建设、专业建设，形成了求真务实创新的翠苑中学教风学风校风，为西湖教育作出贡献。
她协调各种关系，做好干部、党员、群众的“心理按摩师”，赢得党员、教师们的美誉。
自她担任总支书记以来，学校党总支连续被评为基层先进支部，近几年又连续被评为五星级支部，首批区示范党总支，杭州市教育系统廉政示范点等。学校组织与党员教师个人获省市区级奖项无数。学校和党组织在西湖区留下了美好的口碑。
褚跃明
中宙控股集团党委书记、董事长
他与党委成员团结一心，带领和依靠全体党员和员工，认真贯彻落实“三严三实”、“四比四看”、“党员固定主题党日”活动要求，以加强和改进党的建设为主线，不断增强党建工作的活力和实效，为集团科学发展、和谐发展、可持续发展提供了强有力的组织保证、智力支持和精神动力。
他创新活动形式，用图片展、集体收看阅兵式、全国人民代表大会，举办专题讲座等形式，宣讲十九大精神，紧抓党员干部的思想教育不放松。
他强化担当意识，每月举行升旗仪式，带头参加“我为七一献热血”活动，每年春节坚持亲自上门拜访慰问孤寡老人和困难群众，以身作则紧抓党员干部的责任教育不放松。
他服务集团发展，紧抓党员干部的管理教育不放松，坚持每月开办一期党员干部学习，引导学员们结合自己的本职工作就本企业核心竞争力等问题积极思考、剖析、交流、改进。
他优化阵地建设，于2015年8月打造了蓝领总驿站，丰富员工业余文化生活。积极探索抓好工地流动党员管理，实现了在建工地党支部、“蓝领分驿站”、“红色温馨小屋”全覆盖，充分发挥项目部党员的先进作用。
他做好领头雁工程，每年开展“优秀党员”、“优秀员工”、“先进集体”评选活动，树立为大家熟悉、易于了解、贴近生活的学习榜样，做到学有标杆、干有榜样。
他加强学习交流，积极参加杭州市两新组织协会的各类会议、培训、参观、交流并大力分享党建工作的心得经验。
他支持群团工作，每季度组织召开一次党政工青妇联席会，协调开展“工人先锋号”、等创建活动，联合举办新春团拜会、技能比武等各类文体娱乐活动，把员工们的心紧紧地凝聚起来，保障党政工青妇齐心协力。
王志峰
挖财互联网金融服务有限公司党委书记、副总裁
他始终坚持把党建责任作为第一责任。在他的带领下，挖财党委被杭州市委组织部、市委两新工委确定为互联网企业党建市级示范点，并成为西湖区互联网行业党委成员单位，多次被评为先进党组织。
他坚持主动作为，团结班子强队伍。建立党委、纪委班子成员与支部书记联系制度，成立党群工作室，形成了承上启下、上下联动的工作机制。推行“双培”工作机制，建立奖惩考核机制，完善青年员工关爱机制，努力把党员培养成优秀员工，把优秀员工培养成党员。
他坚持党建领航，一心一意谋发展。注重以人才建设促进企业创新发展。在党委领导下，挖财率先成立全国首家互联网金融方向的企业博士后工作站和服务发展研究院，持续引进高质量人才，不断加强公司人才体系化培养力量，为公司发展打造高端“智库”。同时，利用博士后工作站等丰富资源，积极为政府部门出谋划策，牵头撰写的专题报告《关于杭州打造“全球金融科技中心”的建议》，得到了省委车俊书记、袁家军省长等领导的重视和批示。
他坚持社会公益，激发基层善治助推力。牵头推动企业参与公益事业，服务社会、回馈社会。与中国红十字基金会、中国人口福利基金会及公益组织“图书馆计划”合作开展“梦·享图书馆”项目，为亟需图书的乡小捐赠图书馆，目前已累计捐助15所乡小，合计捐助图书超过两万五千册。
除了以上7名好支书，
西湖区还有55名好党员，
12名优秀乡村干部入选相应榜单。
新时代浙江省“万名好党员”名单
（共55名）
新时代杭州市“双百”优秀乡村干部名单
（共12名）
一、优秀镇街干部（6名）
二、优秀社区干部（6名）
在西湖区改革发展的主战场，在维护稳定的第一线，在服务群众的最前沿，正是这些党员干部怀着对党的忠诚和对人民的挚爱，扎根基层谋发展，甩开膀子干实事，展现了广大基层干部一心为民的公仆情怀、务实进取的敬业精神和清正廉洁的崇高品格，用自己出色的业绩、良好的形象凝聚了民心、赢得了口碑。
西湖因你们而骄傲和自豪，感谢你们在西湖区经济社会发展中付出的艰辛努力，为你们点赞！
记者 | 袁静文
编辑 | 佳欣
来源 | 区委组织部
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