暖心！西湖区制定九项举措激励关爱一线抗疫工作者

西湖区关于进一步激励关爱

一线抗疫工作者的九项举措

本轮新冠疫情来势汹汹，为了居民群众的健康安全，全体一线抗疫工作者不顾安危、不讲条件、不计报酬，义无反顾冲在疫情防控第一线。

为贯彻中央和省市区决策部署，进一步激励一线抗疫工作者勇于担当、扎实工作，关心关爱疫情防控一线人员，结合实际，制定如下九项关爱举措：

1.关心关爱一线抗疫人员安全。保障一线抗疫工作者生活需要，加强口罩、防护服、测温仪、消毒用品等物资筹措和调度，周密做好一线人员就餐、御寒、值夜、交通等后勤保障，加强对一线抗疫工作者的业务指导和安全保护。

2.加强一线抗疫人员走访慰问。结合传统佳节，深入基层，走访慰问一线抗疫工作者。对长时间战斗在疫情防控第一线、任务重压力大、家庭存在实际困难的人员，有针对性开展“一人一帮扶”，最大限度解除一线抗疫工作者后顾之忧。

3.统筹一线抗疫人员轮休调休。在保证防控人员力量的前提下，合理调度一线抗疫工作者，采取轮休、补休等方式，保证一线抗疫工作者及时得到必要休整。对长时间参与一线抗疫的工作者要强制休息，每周确保休息1天。对因疫情防控不能休假的一线抗疫人员，在疫情形势平稳后应予以补休。

4.落实一线抗疫人员待遇保障。对一线抗疫工作者在落实好现有报酬保障基础上，给予适当工作补助。在疫情防控工作中表现突出的专职社区工作者，后续获得区委区政府、组织部门、民政部门专项表彰的，可提前晋升“三岗十八级”工资等级一年。

5.保障一线抗疫人员身心健康。发挥社会心理服务体系作用，组织专业机构开通心理服务专线，邀请专业心理服务人员，对一线抗疫工作者提供心理疏导，缓解心理压力。对一线抗疫工作者，在本年度健康体检和年度常规疗休养时，给予提标保障。

6.确保部门机关力量下沉一线。根据区委组织部、区委直属机关工委统一部署，统筹做好村社一线防疫工作力量调配。各单位要主动联系结对镇街、村社，组织党员干部到村社参与疫情防控工作，积极参与疫情防控“大考大赛”。

7.强化一线抗疫人员容错保护。对为防止疫情蔓延，勇于担当、果断决策、及时处置，但存在程度瑕疵或出现一定失误的抗疫人员，根据“三个区分开来”的原则，按程序予以容错免责。对在疫情防控中，受到不实信访举报的一线抗疫工作者，应予以及时澄清，消除负面影响，并依纪依法严肃查处诬告陷害行为。

8.突出一线抗疫人员评优导向。在村社工作者年度考核中，按照10%比例核增优秀等次，对表现突出、符合条件的社区党组织书记，可优先纳入专项事业编制。设置定向岗位，面向一线抗疫优秀社区协管员招聘专职社区工作者。

9.优化基层一线工作方式方法。各部门、镇街要注重工作方式方法，最大限度减少不必要的会议文电、表格填写、材料报送、督查检查等，通过简化程序、优化方法，提高质量，切实减轻一线抗疫工作者负担，确保基层集中精力打赢疫情防控阻击战。

                西湖区新冠肺炎疫情防控指挥部

                    2022年1月30日

编辑 | 骆盈颖

来源 | 西湖区新冠肺炎疫情防控指挥部

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