全面加强“三支队伍”建设③丨西湖区公务员学习第一站，在这里！
习近平总书记强调：“要突出加强青年科技人才培养，对他们充分信任、放手使用、精心引导、热忱关怀，促使更多青年拔尖人才脱颖而出。”青年人才是最富活力、最具创造性的群体，是城市蓬勃发展的“活水”，是奔涌向前的“后浪”。美丽西湖推出“全面加强‘三支队伍’建设”系列稿件，聚焦“三支队伍”建设，展现西湖区“留才爱才”的良好生态，为“打造科教文创高地活力品质城区”提供坚强人才支撑和智力保障。
”近日
31名西湖区新录用公务员及选调生
来到紫金港科技城
在数据智能服务领域的领军企业
——每日互动参观学习
“公司研发的‘数智绿波’产品，通过数据智能，帮助有关部门以极小成本、极高质量来提升原有信控系统效能。目前杭州总计建设绿波带265条，绿波公里数超400公里，覆盖了45%的城市干道。”
在工作人员的讲解中，学员们深入了解每日互动业务布局、公司战略、近期工作亮点和未来发展目标，对数智赋能成果、行业绿色健康产生了浓厚的兴趣和基础的认知。
在随后的座谈中，大家畅所欲言，围绕着当下发展如火如荼的数智经济现状及其未来展望进行了一场激烈探讨。
为何首站来到
紫金港科技城？
紫金港科技城是西湖区唯一的省级高新技术产业园区和市级“一园一主业”数字经济特色产业平台，也是西湖区环大学创新圈建设的首环。目前已拥有上市企业12家，规上企业119家，专精特新企业96家，国家高新技术企业289家，科创实力强劲。
6月5日，省委副书记、市委书记刘捷赴杭州紫金港科技城高新技术产业园区调研时强调，要坚定不移推进三个“一号工程”，主动对接高校和科研院所，强化企业科技创新主体地位，加快科技成果转化应用，围绕重点产业赛道，完善项目全生命周期管理，以优质高效服务助推企业做大做强，高水平打造环紫金港创新生态圈。
西湖区年轻公务员成长营走进紫金港科技城，让年轻公务员通过实地调研，深入了解区域经济发展现状与趋势，了解西湖区经济发展脉络、把握未来发展方向。近距离接触创新圈和新质生产力，感受科技创新氛围，理解人才在创新驱动发展中的核心作用，进而激发年轻公务员的创新思维和实践能力。
何为西湖区年轻公务员
成长营实地实践活动？
西湖区年轻公务员成长营实地实践活动是西湖区委组织部为教育引导年轻公务员进一步坚定理想信念，提高党性修养，强化担当意识，培育奉献精神，提升履职能力开展的实践活动。通过组织近两年新录取的公务员及选调生到知名企业、项目产业平台、基层治理平台进行跟岗学习、走访调研，助力年轻公务员丰富知识储备、提升专业思维。
区委组织部有关负责人表示，成长营实地实践活动将持续2个月，围绕深化理论学习、拓展考察范围、强化项目参与等方面推进实践调研，带领学员们继续走进西湖区文三数字生活街区、天目里国际街区、翠苑一区等点位，让新录用的年轻同志了解西湖区经济社会发展的全貌，全面强化高素质干部队伍建设，将年轻公务员成长营打造成为西湖区干部队伍建设的重要品牌，持续为区域发展输送优秀人才。
编辑丨一聪
供稿丨区委组织部 紫金港科技城管委会
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