迪拜超级工程5日3晚体验分享【对话篇】｜E-Trend

沟通是交流的开端，沟通是友谊的桥梁，沟通是心与心的交流，沟通是真诚和友谊的伙伴。与内部员工座谈、与外籍员工交流，与供应商沟通，沟通无极限，双赢有技巧。

进入12月，离过年越近，员工的思乡之情越浓。上海电气电站工程公司项目部精心组织了一次员工过集体生日，当月有十名员工生日。之前这类活动组织过两次，这是第三次。

活动安排在迪拜家园内的影音室举行，会场布置得简洁而温馨，桌子上有瓜果，还有上海带去的大白兔奶糖。

在祝福声中，大家共唱生日歌，十名员工一同切开了生日蛋糕，脸上挂满了微笑，寿星们讲着自己的心里话。这真是难忘的一刻，因为许多人的生命中不一定会遇到这样的时刻。远在海外，个人很渺小，组织是依靠，祖国更是强大的后盾。

只有出了国，才会更爱国。这句话也许并不全对，但此时此刻，大家都感受到了，我爱上海电气，我爱我的祖国。

迪拜距离上海，飞行距离约6000多公里，飞行时长9个多小时，回上海的航班会快一些。两地的时差为4小时。迪拜面积约是上海的三分之二。尽管相隔万里，但隔不断两地人员频繁的往来。

此次，工程公司党群工作部远道而来，在迪拜项目部展开了一系列的工作，听取现场进度汇报、党建工作汇报，作了廉政工作指导，组织观看了上海电气获奖微电影《扣子》等，还分别召开了内外员工座谈会，听取员工的意见和建议。

出席内部员工座谈会的主要有项目经理、党员、新进大学生、老员工、引进人才、国际化人才、聘用人才等。大家畅所欲言，会上人人发言，向公司向组织表示感激之情，并结合自己的工作生活提了相关建议和意见。

外籍员工座谈会邀请了施工经理、健康安全环境经理、计划经理和许可专员等，他们来自西班牙、印度、摩洛哥、阿尔及利亚等，都有相关项目的工作经历。因为工程进度紧张，展开了见缝插针式的座谈。

他们对上海电气的评价很高，认为团队的气氛很好。看到中国人高强度工作、蛮拼的，非常敬佩。在空余时间学学中文很开心，并建议国内发至现场的工作邮件要用英文标注，方便他们及时处理。会议现场都一一作了记录，相关建议和意见会及时得到落实。

迪拜项目的分包方，是上海电气重要的合作伙伴，他们对这个项目有什么想法和看法？此次除了内外部座谈会，工程公司党群工作部还专门听取了供应商的意见建议。请进来走出去，座谈之后上门走访，现场查看了解情况，有好的经验可以共享，不足的地方及时改进。

迪拜项目高峰期，将会有6000 - 8000多人在现场作业。中建三局、湖南火电、天津电建等常年在海外工程项目中摸爬滚打，积累了丰富的现场管理经验，也善于与各国政府打交道。

为了确保工程进度，庞大的施工队伍管理也是一个难题。如果能就近驻扎现场，不仅能减少通勤成本，而且工作效率也会提升很多。但按照当地法律，施工现场是不能住人的。

项目部与业主方和政府推进协调，破例在现场临时区域获准建立劳工营，项目完工后拆除。目前，中建的劳工营一期项目已经建成，进入验收阶段，能容纳1500多人。里面有宿舍、食堂、健身房、阅览室、篮球场等，营区内四周都安装了监控摄像头，保证施工人员人身安全。

这次走访只是一个缩影，迪拜项目部与各分包方都建立了良好的沟通机制，大家的目标是一致的，千方百计把项目打造成精品工程。

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迪拜超级工程之【人物篇】将在后期推出，敬请期待......

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