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领导都没下班,你敢按时下班走人吗?
资料图:灯火通明的写字楼。 中新网记者 张尼 摄
他分析道,不是说职场中不允许加班,但如果出现频繁加班情况,应该从雇员和雇主双方找原因。如果是员工自身问题,应督促其尽快提升工作效率;如果是因为工作量太大,公司要考虑加派人手,协同其一起完成。
“另外,从运营成本的角度来说,无效的加班也让企业无形中增加了不必要的支出。”郝德诚说。
原标题:《“领导不走我也不走”为何一再上演》
编辑:刘欢
资料图:灯火通明的写字楼。 中新网记者 张尼 摄
原标题:《“领导不走我也不走”为何一再上演》
编辑:刘欢