职协暑期实践 | 河海学子探察“河海新能源”
7月14日上午10点，河海大学职业规划与发展协会社会实践调研团“南下”小分队到达常州河海新能源集团。
江苏河海新能源股份有限公司成立于2000年，位于常州国家高新区。该公司主营以地表水为低品位热源，辅助耦合太阳能利用技术、蓄能技术等，进行区域建筑供冷供热及热水，产业链包括研发—规划设计—EMC投资—装备制造—EPC总承包—运行服务6个环节。
在该企业HR陈一涛先生的引领下，我们参观了河海新能源集团。
在此期间，我们向陈先生提出了几个关于大学生就业的问题，尤其是女大学生求职的疑问。对于大学生除专业技能外职场必备的职场素质要求，陈先生认为，最为重要的就是人际交往能力，也就是我们常说的情商。如今，大学与社会、市场的对接还不够强，大学生在求职方面则难免会有诸多障碍。那么，大学生所应注重的，不仅仅是专业知识的积累，还应有情商的锻炼。大学生应与人文知识进行多一些接触，多参与实践活动，例如学术性调研、学校社团活动等，加强与人交流，从而进一步培养情商。其次，大学生的逻辑思维能力也是非常重要的。作为当代青年，理应学会自我思考，独立理解事物。
在谈到女大学生的就业问题时，陈先生表示，如今的时代，女性的社会地位已大大提高，因而大部分企业对性别并无特殊要求。就某一特定岗位来说，也必是需要特定的性别人才来担当。在不同岗位上的性别差异并不能说明企业对性别的歧视，只是市场对人才的合理选择而已。但是，说到底，因为男女性别在生理和心理上存在一定的差异，部分企业多多少少会对女性有一些警惕性，担心会造成人才利用方面成本的浪费。陈先生也谈到，女大学生自然有其绝对的优势，诸如耐心、沟通能力强等，这些往往是很多男性所缺失的素质。
由此可知，多数企业在大学生求职过程中并不会存在性别歧视或是性别上的不公平待遇，最主要的还是应符合公司本身的制度要求和人才岗位需求。
南下小分队与陈一涛先生进行交谈
随同陈一涛先生参观河海新能源公司
与陈先生一同合照留念
通过与陈先生的交流，我们不仅了解了该公司的招聘理念，更是与社会多年热点问题“性别差异造成的就业偏颇”相契合，调研探讨当代女大学生的职业地位问题。
河海学子探察河海新能源，相信对我们小组以及河海大学甚至所有大学生都能产生有益的帮助。
转自：河海职协实践调研团
出品：河海大学学生就业指导中心