听说海归不吃香了，你还真信？

最近大家一定看到这条新闻了，家长花200万送孩子出国留学，回国求职，有单位给她开出2000元的底薪。是不是被标题党带的有点不知所措？这本来打算出国留学的，是不是得好好思量一下？

这几年，留学正在变得越来越平民化，也有更多的家庭有能力将孩子送出国，留学人员逐年激增，留学模式也变得多样化，海归能力也开始变得参差不齐。这些海归大军回国后投入就业市场，却发现在用人单位眼里，并不是所有海归都是香饽饽，于是，家长错愕不已，孩子两眼懵逼~

但是，海归贬值但不代表“留学贬值”，留学生回国就业其实是更具竞争力的，尤其是拥有真才实学的留学生，他们比起擅长应试的中国学生，除了熟练掌握一门外语之外，还更具备批判性思维，动手能力以及解决问题的能力等。随着中国经济的不断发展壮大，国内企业对海归的需求在不断增加，甚至有点供不应求，特别是高层次海归人才的需求。

很多留学家庭在送孩子出国留学的时候，大多都会思考这样一个问题：付出如此高额的留学费用，孩子回国后多久能赚回来？

其实，在留学前，家长和学生也应该理性对待，教育是一种特殊的投资，而投资从来都有风险。出国留学并不会保证人生必然成功，但是增加了成功的更多可能性，换而言之，接受好的教育的人不一定能够成功，但不接受好的教育的人很难成功。

所以，留学的隐形优势，不是短期的工资所能衡量的，留学的见识和获得的能力，会让留学生终生受益。在留学花费与就业收益的调查中，65%的海归认为可在5年内收回留学的经济成本。所以，大多数留学生都觉得出国留学是一笔非常划算的投资。

最近有机构调查的数据显示，留学生的优势通常需要3-5年才能凸显出来，如下图的数据统计所示：

从图中我们可以看出，海归与非海归在初入职场1-3年的年收入方面并没有明显的差异，前3年大家的职场心态，思维习惯和心智模式等都处于调整期，一旦走出调整转换期，留学生的隐性优势开始显现了，收入明显开始提升。

当然，留学生回国就业，也有不可避免的天然劣势，比如，企业招聘和面试的时间问题，相关企业的招聘信息的获取渠道不多等等。但是，对国内就业市场的了解以及自身的职业规划这两方面，海归们是可以通过提前准备来避免的。

所以，想出国留学的学生们，千万不要错过近期即将举行的“2017年留学规划及职业发展论坛”，现场邀请的嘉宾包括哈佛、耶鲁等留学导师，还有摩根大通经理、英特尔总经理等。

高本会场主题：

美国本科留学，大学专业选择和职业规划有何联系？

就业市场如何？

90%的大学申请文书会问为何选申请专业，这类文书该怎样写？

大学为何这样问？

美国高中生如何探索专业和职业兴趣？

中国学生如何提升这方面的能力？

研究生会场主题：

海外研究生学习经历在职业发展中的重要性

名校研究生申请如何准备

名校研究生申请第一步，留学考试应该如何准备？

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