关于提前退休这么规定
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新公务员法公布！关于加班补助、提前退休这样规定…
2018年12月29日，新修订的《公务员法》通过审议正式公布，将于2019年6月1日起施行。
新《公务员法》中对
提前退休、加班补助、
报告个人事项等都做了明确规定~
依据《中华人民共和国公务员法》第九十三条规定，公务员符合下列条件之一的，本人自愿提出申请，经任免机关批准，可以提前退休：
（一）工作年限满三十年的；
（二）距国家规定的退休年龄不足五年，且工作年限满二十年的；
（三）符合国家规定的可以提前退休的其他情形的。
关于发加班补助这样规定
依据《中华人民共和国公务员法》第八十二条规定，公务员按照国家规定享受福利待遇。国家根据经济社会发展水平提高公务员的福利待遇。
公务员执行国家规定的工时制度，按照国家规定享受休假。公务员在法定工作日之外加班的，应当给予相应的补休，不能补休的按照国家规定给予补助。
个人有关事项这样报告
依据《中华人民共和国公务员法》第五十八条规定，公务员应当自觉接受监督，按照规定请示报告工作、报告个人有关事项。
领导干部持有的普通护照、往来港澳通行证、往来台湾通行证需要填报。
因私证照虽交人事部门集中保管，但仍属个人持有，应当填报。如证件相关信息记不清楚，可到人事部门查询。
因私出国（境）“所到国家”包括从出国至回国期间到过的所有国家。
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转机过境签国家
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边境口岸城市
领导干部需报告配偶、子女及其配偶的全部从业情况。尤其要注意填写在私营企业、外资企业、境外企业或非政府组织在境内代表机构等担任法人代表、董事长、经理、董事、监事等高级职务情况。企业任职（兼职）情况可在天眼查网站（www.tianyancha.com）查询。
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在“经商办企业情况”中填报了投资企业情况，此处还应相应填写企业任职（兼职）情况。
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因工作需要，在工作单位所属或出资的企业兼任的高级职务应当填报。
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在被吊销营业执照但未注销的企业兼任的高级职务应当填报。
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将身份证件借与他人注册公司，并兼任企业职务，即使未参与公司经营，也应填报企业兼职情况。
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有多个企业兼职需逐一填报。
领导干部要报告本人、配偶、共同生活子女名下的所有房产，包括单独所有或共有房产。房产信息以房产证记载为准（未取得房产证的可以填写购房合同信息）。
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与他人共有的房产，无论所占份额大小，均应填报。共有房产应填报整套房产面积，不能自行折算，按份共有的还应注明所占份额。
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有单独产权证或经房产管理部门备案的车库、车位、储藏间应填报。
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已出售房产或已退公房但尚未办理过户手续的房产应填报。
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当年出售的房产应填报。
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未取得房产证的已购房产应填报。
领导干部应填写“填报前一交易日”收盘时本人、配偶和共同生活的子女持有的股票、基金情况，以及作为投保人所持有的投资型保险情况。
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含有“两全”“年金”“万能型”“投资连结型”等字样的保险产品均需填报。不仅要填写主险，附加险中有上述字样也应填报。
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证券公司推出的集合资产管理计划，将客户资产交由商业银行或其他机构托管，股票账户余额自动转存基金，应按基金填报。如“招商证券智远天添利”“国泰君安现金管家货币”“华泰资金天天发”“安信证劵天利宝”“民族证券现金港”等集合资产管理计划。
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有些通过网络、电话、手机APP渠道购买的金融产品也属于基金或投资型保险，应认真查询填报。
领导干部应报告配偶、子女及其配偶经商办企业情况，投资企业情况可在天眼查网站（www.tianyancha.com）查询。
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投资的企业被吊销营业执照但未办理注销手续的，应当填报。
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将身份证件借与他人投资的公司，即使未参与公司经营，也应填报。
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购买的私募基金、信托产品，如以配偶、子女及其配偶的名义投资企业，应当填报。
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投资股份有限公司、有限责任公司的，应填报“个人认缴出资额”；投资个体工商户、个人独资、合伙企业的，应填报“个人出资额”，而非实际出资额。
新修订的公务员法还划了
这些新红线！
一是严管链条更加完整。新修订的公务员法将原第九章章名“惩戒”调整为“监督与惩戒”，增加了两条监督方面的规定，把监督作为从严管理公务员的一个重要环节在法中予以明确，规定机关应当对公务员的思想政治、履行职责、作风表现、遵纪守法等情况进行监督，对监督发现问题的，应当区分不同情况，予以谈话提醒、批评教育、责令检查、诫勉、组织调整、处分；规定公务员必须按照规定请示报告工作、报告个人有关事项，使公务员的监督与相关法律法规有机衔接。
二是纪律约束更加严明。在遵守政治纪律和政治规矩方面，增加不得“散布有损宪法权威、中国共产党声誉的言论”“组织或者参加旨在反对宪法、中国共产党领导的集会、游行、示威等活动”“挑拨、破坏民族关系，参加民族分裂活动或者组织、利用宗教活动破坏民族团结和社会稳定”等禁止性规定；针对“为官不为”问题，将“不担当，不作为”列入不得违反的纪律行为；针对个别公务员网络行为失范、缺少自律问题，将“违反有关规定参与禁止的网络传播行为或者网络活动”列入不得违反的纪律行为。
三是重点监督措施更具有针对性。根据工作实践，新修订的公务员法对任职回避情形、地域回避情形、离职后从业限制规定等作了相应修改完善，特别是增加了“公务员不得在其配偶、子女及其配偶经营的企业、营利性组织的行业监管或者主管部门担任领导成员”，体现了对“关键少数”从严管理的要求。完善责令辞职规定，明确“领导成员因其他原因不再适合担任现任领导职务的，或者应当引咎辞职本人不提出辞职的，应当责令其辞去领导职务”，从而督促其正确履行职责、积极有效作为。
此外，新修订的公务员法还规定“公务员的职务、职级实行能上能下，对不适宜或者不胜任现任职务、职级的，应当进行调整”，推动形成能者上、庸者下、劣者汰的用人导向和从政环境。