为什么说会写作的人，在职场中越来越有竞争力？
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不是每种能力
都值得终身学习
最近有件事儿，对我触动很大：
我有个朋友，上市公司CEO，周末约在国贸一家酒吧喝东西，请他帮我分析下新公司运营思路。席间，他说要回条工作消息，让我等下。
大概五分钟后，我看他还在删删改改，就开玩笑说：是下属有事，还是老婆有事？你这么大一老板，回消息比秘书还小心。
没想到，他认真起来了：
职级越高，说话方式越重要，公司越大，各方诉求越复杂。所以每件事，我都要努力找到最适合的表达方式，让每个人——上到副总裁，下到普通员工——能够明白我说的重点是什么。
说完，他又改了半天，最后发出去的，不到100个字。
回去路上，我一直在想，一个身价过十亿的上市公司CEO，为什么要如此重视这些细节？
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职场竞争力的真相
因为我工作经历相对丰富，所以经常会收到一些“职场失意者”的咨询，他们大都工作三五年，换了多家公司，但无论薪水还是职级，都没什么进展，问得最多的问题就是：如何快速提升竞争力，进入大公司，拿到高薪水？
我发现这类“职场失意者”有一个共性：背景不差，学历不低，但心态非常浮躁，总想找捷径，不重视基本功。
我并不会直接否定他们，而是换个角度让他们明白：职级越高，基本功越扎实。而这，才是职场竞争力的真相。
所以，我经常抛出类似问题：
假如你现在是公司CEO，你们想跟腾讯进行一项合作，你和马化腾也是微信好友，你有信心让他回复你的“合作邀约”吗？
假如你现在公司CMO，你们准备举办一场大型科技峰会，你有信心通过一封电子邮件“演讲邀请”，让雷军参加你们的峰会吗？
假如你现在是公司CTO，你们APP产品今年数据很好，部门年终奖有机会大幅提升，你有信心通过一份“年度工作报告”，给兄弟们加薪吗？
很有趣，提出这些问题后，很多人开始说自己并不一定要做高管。OK，那现在你是董事长秘书。
你们董事长被临时通知参加高规格政府会议，副总理在场，省长陪同，需要你马上起草一份“会议发言稿”，你有信心快速搞定吗？
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职级越高
基本功越扎实
以上这些场景，在我们的日常工作，几乎每天都在发生——小到微信好友申请话术、会议通知、工作日志、周报月报，大到高规格主题演讲、重要新闻稿、年度工作报告等。
而这些日常工作场景的背后，其实是一项对老板和员工都至关重要，却被严重低估的能力：
文字表达能力。
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凤凰网最年轻主编
文字表达能力，对一个人的职业生涯有多重要？
我有一个朋友叫师北宸，《纽约时报》专栏作家、前凤凰科技主编、正阳公关联合创始人。
2007年，师北宸正在读大三，出于兴趣爱好，他开始在译言网上翻译《纽约时报》、《时代周刊》、《英国金融时报》、《彭博商业周刊》等国际知名媒体的科技文章，每周翻译3篇文章，前后一共翻译了100多篇文章。
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输出才是最好的输入
他坚持利用业余时间写读书笔记
累计至今已超过100万字
很快，他被网易科技邀请开设专栏。半年后，《纽约时报》、《彭博商业周刊》也开始邀请他开设专栏。再然后，几乎所有的科技媒体都向他发起专栏邀约。
从一名在校大学生，到国际知名媒体专栏作家，因为痴迷于写作，师北宸只用了三年时间，就实现了很多人需要十年才能走完的路。
而且一切才刚刚开始。2013年2月7日，师北宸收到一封邮件，来自凤凰财经中心，邮件里这么说：
我们正在寻找科技频道负责人，我经常看你的专栏，你有兴趣聊聊吗？
一个月以后，这个从未有过媒体工作经验的「业余写作者」，成了当时凤凰网最年轻的频道主编。
而主流媒体主编的成长路径通常是：实习记者—>记者—>编辑—>资深编辑—>副主编—>主编。
写作能力和文字表达能力，帮他打破了职场晋升潜规则，实现了弯道超车。
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被微信创始人张小龙关注
2016年底，《张小龙的2359条饭否日记》，突然在朋友圈刷屏了。
张小龙是微信创始人，也是过去20年，中国互联网行业最伟大的产品经理，没有之一。
因他向来低调、神秘的行事风格，使得他的任何一点新闻，都能带来巨大的关注量，更何况这一次，是他发表在隐秘角落里的2359条日志。
一时间，张小龙的饭否账号成了所有人谈论的焦点，各种关联信息也被翻个底儿朝天。突然有天，师北宸收到一条私信：
张小龙关注的179个人里，有你！
师北宸这才想起，大概在2008年前后，他也开通了饭否账号，但是能被张小龙这等大神级人物关注，让师北宸感到兴奋，他笃定，99.99%还是因为他所写过的文字。
文字在互联网时代所迸发出来的巨大的“社交货币价值”，彻底触动了师北宸。
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这件事让师北宸再次思考
文字表达能力究竟有多重要
2015年，师北宸从凤凰网离开后，加入正阳公关，任合伙人。从主编到合伙人，最大的变化，就是要经常外出参加客户会议——说白了，就是销售。
但因为过去的文字工作经历，师北宸具备了绝大部分销售都不具备的优势，很多客户一见到他就说：
我知道你，我看过你的文章，我们直接进入主题吧。
师北宸不需要再去多费口舌证明他的背景，过往的文字，已经提前与客户建立了最宝贵的信任，大大降低了沟通成本。
师北宸发现，优秀的文字表达能力，是工作中最重要的能力之一。因为日常工作中，每时每刻都需要合作、说服、调动、拒绝、通知、解释等情况。
优秀的文字表达能力，也是互联网时代最赚钱的能力之一。因为好的文字可以超越时间和空间的边界，好的文字能同时征服成百上千万人。
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用一生来精进提升
最近两年，师北宸坚持利用业余时间，将文字表达能力的好处、价值和方法通过各种形式分享给更多人。
来找他咨询的，有上市公司董事长、国企高管、公关公司客户总监、上市公司市场总监、创业公司创始人、专业编剧、百万粉丝大号负责人、商务总监、医生等各行业各领域的精英从业者。
很快，数十家知名机构开始邀请他分享经验，包括清华经管学院、腾讯大学、奥美公关等。
越来越多的企业意识到，文字表达能力是互联网时代，员工最值得培训的工作能力。因为文字表达能力在互联网上具备天然的“连接”价值，更没有“传播”边界。
有一些能力，过两年你可能就用不上了，但文字表达能力，绝对值得你用一生来精进提升。
所以，师北宸决定将10年文字工作经验，结合职场人最常见的工作场景，一次性打磨出50节精品线上课程——《职场写作.速成指南》，帮你收获影响一生的文字表达能力。
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