颜值即正义，在靠脸吃饭的时代，普通人该如何自处

译言·译眼看世界

近日，《奇葩说》选手肖骁在社交平台发文：“我觉得丑娘们儿聊两性就跟帅哥聊专情一样，自嗨。”这一文案引起广泛争议，肖骁很快便删除并发长文致歉，为自己用主观审美限制别人客观的自由认错、为过年给大家上网带来不开心认错，然而他却否认自己性别歧视和外貌歧视。

也许，肖骁发文本意并不在此，然而潜意识里的外貌歧视还是揭开了许多网友的伤疤。不知不觉，我们已经进入了一个“三观跟着五官走”“颜值即正义”的时代……

01

美的定义

当你在浏览器搜索“什么是美？”你发现了什么？首先弹出的是1）一个能使人审美愉悦的组合，如形状、颜色，特别是视觉效果。2）一个漂亮的女人。这是字典里的定义。我们的文化和社会也遵循并期望我们也遵循这个定义。3）维纳斯、女神、美丽的皇后。这是大多数人选择相信的定义，但美的含义远不止外表。美就是幸福。任何你感到自由和真实的时刻都是美丽的。美与外表、能力或智力无关，那么为什么在我们的文化和社会中容貌俊美如此重要呢？

02

外貌歧视表征

蒂特杰和克蕾萨普定义的相貌歧视是“一种机会均等的偏见，在这种偏见中，有吸引力的人会受到优待，没有吸引力的人则会受到惩罚”。这是一个很难定义和理解的概念，因为它包含了许多其他类型的歧视，如种族、性别等。

由于这些方面的原因，我们不太容易定义外貌歧视。随着社交媒体愈加广泛使用，发布图片或分享各种视频比以往任何时候都要容易。根据发布内容的不同，网友的评论以及欢迎程度也不同。有一点是肯定的，如果发布的内容是一个有吸引力或符合社会规范的人，他们肯定会受到很多关注。就拿凯莉·詹纳来说，她年轻的时候不是很漂亮，所以当时并没有得到太多的关注，但现在她是最有影响力的媒体人之一，因为她的“吸引力”。

为什么我们的文化和社会认为有魅力的人应该得到奖赏，而没有魅力的人应该受到惩罚？是谁决定了一个人比另一个人更有魅力？什么使一个人有魅力？

03

外貌至上主义：在工作场所与正式场合

外貌至上主义并不仅仅是在大街上，你根据一个人的外表便对他做出判断，在许多其他的场合和事例中，你的颜值高低是由他人来决定的。

研究人员做了一项调查，证明了在正式场合，如就业和社会交往中，外貌至上主义的发生。外貌至上主义不仅仅局限于长相。根据蒂莫西·贾琦和丹尼尔·卡波2004的研究，高个子男人在社交和就业方面比矮个子男人做得更好。有些人显得紧张，说话呆板，面容无表情，有躲避别人目光的习惯。这样的举止会对他人产生相当大的影响，引发人们对其能力、成熟度和许多其他关键个人品质的一系列判断。

“从这项研究中，我们可以看到，雇主通过观察一个人的外表和品质来决定谁更胜任这份工作。除了获得工作的可能性更高之外，人们还发现，与同事相比，一个人的吸引力越大，得到的薪水就越高，当然这取决于雇主看到的“吸引力”水平。哈默梅什说：“这不仅仅是长得好看的人去好莱坞工作，长得不好看的人去挖沟的问题。”在任何特定的职业中，长得漂亮的人也赚的更多。

04

工资差距

很明显，长相不同的人之间存在工资差距。他们可以做同样的工作，但更漂亮的员工可能得到更多的报酬，因为他们对老板有价值，因为他们带来了更多的业务，或者人们相信这是事实。

研究人员认为在我们这个注重外表的社会里，男人比女人更能从美貌中获利，而丑陋的惩罚也更大。外貌出众的人往往比长相一般的人每小时多赚5%左右。相貌低于平均水平的男性收入比其他同事低9%，而女性则低5%。

05

外貌至上主义：体重

人们倾向于认为越瘦越健康的人越漂亮，因为我们的社会认为这是有魅力的。在日常生活中，人们希望变瘦以符合社会标准。许多人相信这一点，包括雇主。

已经进行的研究结果表明了这一点。密歇根州立大学和希望学院的研究人员分析了2009年美国财富100强和财富1000强公司首席执行官的照片。他们发现，5%到22%的女性首席执行官超重，5%的人属于肥胖。在男性首席执行官中，45%到61%的人超重，5%的人属于肥胖。研究人员得出结论说，这一发现“表明存在一种无形的障碍，阻止大量超重特别是肥胖女性和肥胖男性在商业上取得高水平的成功。这类似于女性和有色人种遇到的天花板。”

从这些结果中，我们看到了CEO因体重而受到的压迫，更何况是普通白领呢？而体重对工资也有影响。“体重偏见也会影响工资，不幸的是，如果你是女性，更是如此。”西部大学的研究人员对加拿大2000-2001年至2010-2011年的全国人口健康调查数据进行了分析。研究人员发现，肥胖女性的工资比苗条女性低4.5%，而肥胖男性的工资比苗条男性低2%。

06

这是一种本能

许多人都考虑改变相貌以得到追捧和尊重，得到同等的机会发展，或者至少得到一份工作。在日常生活中，有很多事情都起着重要作用，但你的长相绝对是其中一个更重要的因素，尤其是在找工作的时候。由于长相歧视影响就业，它也很普遍。

毫无疑问，我们是根据外表来判断一个人的，有些人为此节食、做手术，穿昂贵的衣服，试图融入社会，以吸引社会。外貌至上主义是一种本能，追求更好看的东西只是人性的一部分。朱迪思·朗格洛伊斯博士的一项研究支持这一观点。为了证明喜欢更漂亮的人是一种本能，他对三到六个月大的婴儿进行了一项实验。婴儿不像成人那样受到文化的影响，因为他们的行为大多是本能的。他展示了有吸引力和相对不具吸引力的女性的照片幻灯片，发现即使是婴儿也会花更多的时间盯着更漂亮的人的照片。这证明了外貌至上主义是建立在我们的本能基础上的，而不仅仅是建立在我们曾经认为的文化基础上的。

07

如何克服

当人们看着一个人的时候，总是会自然而然地想到这个人的长相，老的、年轻的、矮的、胖的、高的等等，这是我们无法控制的，但我们都是人，应该明白我们每个人都是不同的，我们没有必要因为自己的长相而互相憎恨。

没有明确或简单的方法来克服外貌歧视。我们必须共同努力，创造一个健康、善良、和平的世界，在这个世界上，我们都可以发展我们的差异。“在这个世界上，目光不能是单调的。”

原文链接：

https://www.arcgis.com/apps/Cascade/index.html?appid=2121cc20254d4a01af584851feace5f0

编辑：May

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