9月1日起，上涨！
快递员有望“增收”500元
为什么会上调末端派送费？
申通快递称，这一举措是为响应中央七部委制定的《关于做好快递员群体合法权益保障的工作意见》，进一步落实国家邮政局关于做好快递员权益保障工作的具体部署，切实提升快递员合法权益。
极目新闻记者采访了武汉江夏的一家圆通快递网点，负责人魏师傅粗略计算说，“一个快递员一天差不多可以派送200件到300件，每一票增加0.1元，一天就是二三十元。”
尽管看上去每票只增加了0.1元，但快递物流的每个环节成本都不算低，按照目前一票1.5元左右的费用来说，去除从中转、分拣到终端投递的各种成本，一位快递员每送一件快递能拿到手的费用可能在0.7元到0.8元之间，在行业内已经属于比较高的标准。
按照魏师傅的计算，
如果快递企业将末端派送费
每票提涨0.1元的政策落实到位，
那么一位快递员一个月的收入
可能增加约500元上下。
快递公司希望“薪水留人”
这一派费的上调，
能直接进入快递员手中吗？
申通快递表示，严令网点必须严格贯彻落实政策，不打折扣地惠利到快递员。此外，中通方面也规定上涨的派费将直发到派件业务员掌中通app，全国所有中通网点现有支付业务员的派费标准不得下降。
据界面新闻记者多方了解，近一两年，各大品牌的末端派费都有所下调。北京市一位从业多年的快递员表示，目前自己拿到的末端派费已经从此前的1.8元/票下降至1.4元左右。在快递价格战比较激烈的3、4月份，末端派费下降的情况更为频繁，几乎是一个月降2毛。
为了平衡派费下降和快递员受益的问题，一些地区开始整合不同品牌的网点，实行共配模式。即同一批快递员承担多家快递企业的配送任务，随之一个快递员每天负责的派件数量增加了不少，配送效率得到提高，冲抵了一部分派费下降的损失，但负责的区域也减少了，对快递员的整体收益并没有太大助益。
快递加盟商魏师傅则认为，提涨末端派送费是“薪水留人”的重要体现：“每年春节过后，以及618、双11之前，快递岗位都非常缺人，流动性也很大。”魏师傅告诉记者，实行提涨终端派费这样的涨薪政策，势必将对稳定快递员的工作信心起到明显作用。
除了薪资保障问题得到重视以外，《关于做好快递员群体合法权益保障的工作意见》也对快递员的社会保障问题提出了要求，比如要给快递员提供工伤保险、人身意外保险等险种。
这笔费用谁来出？
对于消费者而言，
价格是最敏感的神经。
这次调整会最终传导到消费者吗？
换句话说，买买买的消费者们，
要多掏腰包了吗？
其实，调整派件费
只是快递公司内部结算的费用，
对普通消费者并没有太大影响。
虽是如此，有网友却吐槽：“现在快递小哥都不派送到家，直接放驿站，怎么还好意思涨派费”。
但也有网友觉得，快递小哥的确辛苦，真的涨一毛也能接受。
在快递行业流传着这样一句话，
“先涨价先死，后涨价等死。”
也就是说，
如果哪家快递企业先上调快递费，
必然会导致客户流失。
也有业内人士表示，
当前快递行业受
运输成本增加、人工成本提升、
原材料价格上涨等多种因素影响，
涨价是大势所趋。
不过，从长远来看，快递行业如果能通过价格调节实现业务量优化，从而提高快递服务水平与效率，减少野蛮分拣，提高妥投率等，对行业发展来说也未尝不是好事。
那么，派费的小幅上涨
可以真正惠及快递员
同时改变让人诟病的
“快递不上门”现象吗？
现在看来
可能还要打一个问号
来源：看看新闻、界面新闻、极目新闻、经济日报、上海新闻广播
编辑：小土方
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