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网申简历计分系统大揭秘!你的简历值几分?

2017-03-22 500强校园招聘 500强校园招聘

加加减减,你的简历有几分?



业院校
全国重点大学,即211工程学校、958工程学校等等,比如清华北大南开复旦等10分,211工程院校7分,211以外的一本5分,二本三本0分,三本以下直接删除。(第一等级各个公司设置的学校名单可能略有不同)。

部分超牛公司及咨询投行以全国四大为主;还有很多企业对学校的选择基本只看专业排名在当地top10以内的学校,比如北京的文科类院校,基本就只看清华、北大、人大、外经贸、北师、中财等等,如果你是理工科的名校,比如北航、北理、北邮,则我们也可以考虑,但是必须其他方面特别优秀才行,总之,学校的范围卡得很死。

专业
对于明确说明的最好对口,其他如MT(管理培训生)、四大、咨询、投行及部分知名外企基本无专业严格要求。基本经管类,理工科类相对选择范围较广。一些软件对专业的打分大致可分为以下四类:

完全相同10分,一般企业一个岗位会发布两个专业,这两个专业的名字一般不会有相同的字符出现,比如软件开发岗位,会要求计算机科学与技术和软件工程专业,如果你是这两个专业中的一个,你就会得到10分。

基本相同专业7分,一般采用正则表达式,判断专业名称里是否有两个以上字符与要求专业相符,比如企业要求软件工程专业,如果简历申报的是软件技术专业,会得到7分。

类似专业5分,这个一般采用同义词判断,有点类似百度的同义词词条,比如岗位要求计算机科学与技术专业,类似专业就比如信息工程,信息技术等等,每个公司的词条设置会有不同。

完全不符合的0分,没什么可说的。

学位
公司很重视本专科毕业生,希望能够为公司打造专业型的骨干力量。一些企业对学位的打分如下:博士5分,硕士4分,学士3分,其他0分

外语能力
硬性指标必定要求四六级,新四六级则必须超过425分私以为500分以上才可保底。若有托福,雅思,GRE,专八等国外考试高分成绩则可加分,一般会给10分;CET6级且口语流利给5分-7分;CET6级4分;CET4级且口语流利给3分;CET4级且可口语面试给2分;CET4级给1分;CET4级一下0分。(只写了英语的,其他语言参照吧)能体现出口语能力则是非常抢眼的;很多100强企业英语只看6级,且在筛选中从高到低排序筛选。

实习经验
公司要大要有名、即500强或非常有名的或与职位相关的行业优秀公司,基本以外企为主,呆的时间最好长点,理想的是至少半年,可以显示自己的stability,并能够真正了解并学习到公司的一些工作流程及行业信息;对于同样岗位名企实习半年以上10分,类似岗位知名企业实习半年以上7分,类似岗位一般企业实习半年以上5分,以下0分


学生工作
需做到部长级以上,并有实质工作业绩,从中要体现出leadership,team-spirit,communication ability等。



奖学金/成绩
奖学金最好至少有一个作为关键字,一等奖学金+EMC奖学金或一等奖学金+省级优秀毕业生给7分-10分,一等奖学金或省级优秀毕业生给5分-7分,二等奖学金或校级优秀毕业生给3分-5分,三等奖学金给2分,其它奖学金给1分;GPA方面top5%给5分,top5-10%给4分,top10-20%给3分,top20-30%给2分,top30-40%给1分成绩尽量挤进前30%

竞赛奖励
国际级竞赛第一名10分,国家级一等奖或国际级竞赛二等奖8分,国家级竞赛二等奖或国际级竞赛三等奖6分,国家级竞赛三等奖或省级竞赛一等奖4分,省级竞赛二等奖及以下2分


工作经验
相关技术工作实习累计一年以上给5分,相关技术实习不到一年+社会职务经验给4分,相关技术实习3个月给3分,仅暑期工作实习给2分,仅社会职务给1分

国际交流经验
可遇不可求,不作具体探讨。基本这是各学院的稀缺性资源,要想获得最好成绩不错,外语能力出色,并与学院相关负责人保持良好关系。
以上为几大关键字,若能全部达到,则基本可以保证各类网申后坐享笔试或面试通知啦!


这里要强调一点,不是你特别优秀就肯定会被选中,很多同学怀疑企业筛选简历的条件,但其实你们不清楚幕后的操作,比如某些职位企业喜欢要男生(不是偏爱男生,只是原部门女生太多,为了平衡男女比例不得已而为之),那么女生条件特别好也可能被筛掉,而男生条件一般也可能被留下。

另外,外企其实比较喜欢要本科,这样研究生就比较吃亏,所以并不是研究生就一定有优势的。借此,小编想告诉大家,如果你自认为很优秀也很符合企业条件,但是初筛却没通过,大家一定不要气馁和郁闷,一定是有某种不得公示的筛选条件在作祟,有时候,其实你很优秀,只是不符合这个企业这个职位的特殊要求罢了


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