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【实战】有小伙伴请我帮他看简历,于是我虐他改了5版

2017-04-11 500强校园招聘 500强校园招聘

1

我写了很多面试求职类文章,收获了很多粉丝,经常也能收到大学生的各种咨询。一名小伙伴问我,他想换工作,已经把简历准备好了,想请我帮忙看看。

好呀!我痛快地答应了。



简历大小:

这封简历竟然有58M,需要从云附件来下载。打开简历,原来只有一页纸而已。

问题:附件内容过大,不利于HR查看和下载,很容易错失机会。

修改建议:压缩文档的体积,最多几兆就OK了。

求职意向:

通篇看下来,觉得求职者的核心竞争力是文案能力,并没有内容运营的经验和案例,是不是要调整下求职的方向?

如果继续求职内容运营的话,是不是在简历里要有一些偏重?

工作经验:

1、请用动词,负责XX业务,参与XXX项目,完成XXX工作。

2、为公司内刊写文15篇,获得同事及领导的赞赏及肯定(能否举例说明)。

3、完成了一个从学生到社会人的过渡(提升了什么能力?office能力?有什么进步?)。

实践经历:

1、请从最近期写起,不要按时间顺序,要按逻辑顺序。

2、可以归纳成3种能力。1是文案撰写能力(包括简书的账号和成绩);2是沟通表达能力;3是营销推广能力(了解这方面的知识)。

技能能力:

如果熟练使用PS的话,能否把简历美化得好看一些?这样更有说服力。

通篇读下来,这版简历的问题在于:

1、个人定位问题

到底做文案还是做内容运营。做文案的话,有一定的优势。如果想做内容运营的话,请说明做了哪些准备。

2、能力和经验的提炼缺乏逻辑性,要进行归纳整理,合并同类项。

3、注意用数字说明你的成绩,例如小说XXX阅读量,简书XX篇文章上首页等等。

4、牢记写作的倒金字塔原理要,最重要的放在最前面说,然后是次重要的,最后是不重要的。


2

小伙伴简历2.0过来了,比之前有很明显的进步。



简历模板:

问题:版式不够好看,配色也不清新,没有朝气,感觉像是传统行业的求职简历,不像是一个互联网达人。

修改建议:请重新修改模板,配色,保证读者看起来觉得美观,清新,有活力。

工作经历:

求职者要把岗位职责和岗位业绩区分开,要把工作经历里的业绩提炼出来。

我们比较下面这两版内容,看看哪种效果更好:

简历一:在某化妆品公司任文案策划一职。工作期间,勤勤恳恳,完成上司安排的每个文案,协调策划部做好公司的每场活动。

简历二:在某化妆品公司任文案策划一职,任职期间,负责了某活动的所有文章宣传工作,本次活动让公司招商会成功签单300份。

以上两份简历虽然同是写工作经历部分,但是给人的感觉决然不同,简历一,貌似在描述职位和职责,简历二让人清晰可见这位求职者这些的工作业绩。

显然简历二的表述更吸引人。

能力匹配:

比如,“对于营 销推广知识有着一定的了解。”请详细说明,到底了解了什么,要让HR一眼就看到,不要让hr来提问。

再比如,“阅读杂七杂八的书籍约200余本。”请举例说明,阅读了什么,哪些类别的,让你在哪些方面有了提高。


3

小伙伴简历3.0发过来了,非常colorful。



简历模板:

问题:模板过于花哨,颜色太多,让人眼花缭乱,模板和你的照片气质非常不符,作为一份男生的简历,让人看起来比较纠结。

修改建议:一个模板中颜色不要过多,最好在不要超过三种。

工作经历:

从目前三项工作中,看不到求职者到底负责什么工作,这也做,那也做,反而没有重点。

管培生是个比较宽泛的概念,到底培训你做了哪些岗位,是行政?还是HR?还是企业内刊编辑?建议写清楚。


4

小伙伴简历的4.0版本,已经有模有样了。



简历标题:

标题不要用简历或者英文,要直接用自己的名字。

工作经历

第一处:

得到领导肯定,这样表达远不如说,稿件数量在同期新人中名列第一。

第二处:

这两个节目貌似只是年会表演用的,对应聘岗位帮助不大,不如修改下表述,重点突出你对节目的策划、统筹、排练、包装、控场等等方面的能力,体现你的综合素质。


5

小伙伴简历5.0版发过来了,排版清晰,逻辑严谨,语言简练,终于可以定稿啦。



这个案例说明,求职者写简历要注意以下几点:

1、明确自己的定位是什么,做文案还是做内容运营?要根据岗位要求来撰写定制版简历,跟岗位要求相关的经历,多写,跟岗位要求不相关的经历,少写或者不写。

2、控制简历文档大小,压缩体积,便于HR查看。

3、简历标题最好用名字做标题,存档文件名用名字+应聘岗位。

4、工作经验的撰写:要善用动词,区分工作内容和工作成果,用数字证明工作成绩。

5、实践经历的撰写:不要写成流水账,请从最近期写起,要按逻辑顺序,归纳成匹配岗位需求的几种能力。

6、选择得体的简历模板。



本文作者:我是知识的搬运工,金山软件运营经理,6年市场类运营类招聘经验,直属团队都是亲自招聘。简书“上班这点事儿“微信群微课的首位分享嘉宾,转载自微信公众号“面试求职那些事”(woizhishi),经授权发布,转载请联系原作者



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