Quantcast

李小璐和PGone出轨照片流出,不拉窗帘,网友:比陈冠希还猛!

阿拉善卷边视频,未成年勿点!

当年,北京“天上人间”47个头牌曝光照(女同志绕道)!

某国高价引进的黑人,你想象不到的怀

性贿赂,女律师、女法官肉弹是整个司法公信的灾难

Facebook Twitter

分享到微信朋友圈

点击图标下载本文截图到手机
即可分享到朋友圈。如何使用?

查看原文

阿里巴巴2018校招启动!一文搞定阿里秋招,前辈点拨、备考重点、往年试题...

2017-07-04 500强校园招聘 500强校园招聘

点击即可阅读👉稿酬丰厚!青葱·岁月 我有话说 有奖征文活动 你的青春,我们见证

5哥说

阿里今年校招开启的比较早,大家都在愉快地放暑假,阿里就开始了!!怎么办,好捉急。

校招信息昨天就已经在阿里校招官网上更新了,嗯,不少同学都已经看到了。即使你看到了,但是同样的招聘信息5哥一定要比其他平台做的更加能够帮助大家求职成功对不~

来个小福利吧,1、5哥就曾任职过阿里巴巴,大家在评论区留言自己为什么想去阿里巴巴,点赞最多的三个同学,5哥可以给你一对一的职场指导。2、文尾有免费的礼包不要忘记取!


公司简介

阿里巴巴网络技术有限公司(简称:阿里巴巴集团)是以马云为首的18人于1999年在杭州创立。阿里巴巴集团经营多项业务,业务和关联公司的业务包括:淘宝网、天猫、聚划算、全球速卖通、阿里巴巴国际交易市场、1688、阿里妈妈、阿里云、蚂蚁金服、菜鸟网络等。2014年阿里巴巴在纽约证券交易所正式挂牌上市,股票代码“BABA”。


招聘对象

2018届毕业生

(毕业时间:2018.1.1-2018.12.31) 


工作时间

北京、上海、广州、深圳、成都、杭州等

(具体看岗位安排)


招聘岗位


一、技术类




二、设计类



三、产品类



四、游戏类



招聘流程

网申→测评→笔试→面试→发放录用意向书 

内推→完善简历→测评→简历评估→面试→发放录用意向书 


招聘时间


内推/网申:7月3日-8月18日 

在线测评:7月3日-8月18日 
在线笔试:8月23日-8月25日 
专场面试:9月6日-9月8日 


特别注意

【关于在线编程】

1、面向人群:技术类岗位同学;

2、测验有效期:简历投递后请点击邮件链接进行在线编程测验,完成答题的同学会增加面试几率;

3、测验时间:总计 30 分钟(具体时长请注意查看邮件通知),一旦开始编程,请在规定的时间内完成并提交,超过时长系统将不能继续答题;

4、测验形式:在线编程;

5、测验说明:在线编程确保答题过程完全由本人独立完成,编程结果供面试官面试参考,不会作为筛选标准,若发现有任何作弊或欺诈行为,我们将取消亲的面试资格;

6、测验通知:简历投递成功后,亲可以在个人中心「去测验」进行测验。


【关于测评】


1、面向人群:技术类岗位同学(实习生招聘已做过则此次不需要做);

2、测评时间:简历投递后三天内完成,完成答题的同学会增加面试几率;

3、测评形式:在线测评;

4、测评要求:亲须保证个人信息真实有效,并确保答题过程完全由本人独立完成,如发现有任何作弊或欺诈行为,我们将取消亲的面试资格;

5、测评通知:简历投递后,亲可以在个人中心点击「去测评」完成人才测评。


【关于在线笔试】


1、笔试时间:2017 年 8 月 23 日至 8 月 25 日,各科目具体安排 8 月中下旬公告;

2、笔试形式:在线笔试;

3、笔试要求:亲须保证个人信息真实有效,并确保答题过程完全由本人独立完成,如发现有任何作弊或欺诈行为,我们将取消亲的面试资格;

4、笔试通知:请关注亲在官网个人中心的实时状态,笔试启动时会有邮件通知,请注意查收。


【关于面试】


1、内推面试时间:2017 年 7 月 3 日至 2017 年 8 月 25 日;

2、内推面试流程:内推→简历完善→测评&在线编程→简历评估→面试→发放录用意向书;

3、网申专场面试时间:2017 年 9 月;

4、网申专场面试流程:网申→测评&在线编程→笔试→面试→发放录用意向书;

5、网申面试通知:请关注亲的官网个人中心实时状态,面试开启时会有邮件通知;

6、校招团队会在 8 月 18 日前甄选出网申部分同学进入内推渠道,所以简历要早投递哦。

网申地址

https://campus.alibaba.com 


应聘阿里须知


1、企业文化

企业文化在阿里巴巴有着举足轻重的地位,在招聘、升职中的重要性超过50%。马云曾经说过:“阿里最最骄傲的事情是他们真正影响了阿里巴巴人很多的思想、价值观和生活方式。”对于有意加入阿里巴巴的同学,拉小勾温馨提示,在准备专业技能的同时,也不能忽视企业文化的重要性。

 

闻味官 

HR、技术面试官,都是大家耳熟能详的词,但是你听过“闻味官”吗?在阿里巴巴,闻味官是阿里价值观的大权执掌者,某种程度上重要度不逊于CEO。他拥有一票否决权,对于求职者,其他环节再好,如果闻味官感觉不合适,可以一票否决。

 

面试时,闻味官会提出问题,根据应聘者的回答,来判断他是否是部门和岗位需要的人才。同时,闻味官也可能一言不发,在一旁观察应聘者在整个面试过程中的举止言行,以及行事风格。一些闻味官表示,在“闻味”过程中不会故意设陷阱让应聘者往里钻,他们只是希望充分发现应聘者的特质,全面地检验其是否与岗位需要“对味”。 


绩效考核的50%是价值观


当阿里巴巴收购雅虎时,马云曾明确指出:“有一样东西是不能讨价还价的,就是企业文化、使命感和价值观。”阿里巴巴的厉害之处在于把企业文化当真,认真执行。阿里巴巴最独特的是把文化和价值观纳入考核,季度考核有50%的业绩是和文化与价值观紧密相连的。阿里巴巴坚信一点,阿里巴巴的第一个产品是员工,其次才是他们的软件、技术,再其次才是淘宝网。所以,只有员工变化了、成长了,他们的客户、产品才会发生变化。

 

六脉神剑


阿里巴巴的价值观名字很特别,叫六脉神剑。分别是:客户第一、团队合作、拥抱变化、诚信、激情、敬业。其中三剑是做人的:诚信、激情和敬业,是基础;二剑是做事:团队合作、拥抱变化,它是中间力量;而剩下的一剑,则刺中要害,点名方向,说的是“客户第一”,这个是六脉神剑最深功力所在。


马云曾说过:“我们的梦想是通过发展新的生意方式创造一个截然不同的世界。”这句话可以理解为阿里巴巴的企业愿景,而所谓的新的生意自然指得是电子商务这一块的内容,阿里巴巴的使命则是“让天下没有难做的生意。”


我们说,企业愿景和企业使命是围绕着价值观展开的,那么,就阿里巴巴来说,它们之间又有怎样的联系呢?还得从六脉神剑看。


一、客户第一。就拿最近的3Q大战来说,腾讯的做法失尽民心,就是因为它不把顾客利益放在首位,强迫顾客。而阿里巴巴如果想实现自己的企业使命:“让天下没有难做的生意。”就不得不时刻将顾客的利益放在首位,拿下最难应付的顾客,才使这句话有了一个实现的基石。


二、团队合作。这主要要求团队成员能有主人翁意识,积极参与,分享业务知识和经验;主动给予同事必要的帮助;善于利用团队的力量解决问题和困难。这一条可谓是对企业自身的一种进修,只有让企业不断地成长,不断的发展,才能更好的实现自己的企业愿景和使命。


三、拥抱变化。迎接变化,勇于创新,阿里巴巴的企业愿景“通过发展新的生意方式创造一个截然不同的世界”本身就是一种对传统经营方式的变革,这种变革方式需要顾客在相当长的一段时间内从适应到过渡,因此阿里巴巴本身就必须对这种变化更快的适应,才能更好的介绍给顾客。因而对于阿里巴巴而言变化是非常重要的,也正是对其愿景的支持。


四、诚信。诚实正直,言出必践和其企业使命是有必然联系的,诚信的企业才能细水长流,不诚信只会让生意越来越难做,又谈何实现其“让天下没有难做的生意”这样的企业使命呢?由此可见,诚信是完成企业使命的保证。


五、激情。事物的发展是一个螺旋式上升的过程,是前进性和曲折性的统一。而变革必然面临的新旧力量此消彼长、争斗交锋的过程。如果不能对未来充满信心,具备不放弃的精神,必然会被一时的挫折所打倒,中途放弃,就无法实现其企业愿景,因此这点也是其企业愿景支柱。


六、敬业。专业执着,精益求精。这是对专业技能的要求和工作质量的保证。归根到底是确保企业生命力的源泉,它间接地影响和保证了企业的愿景及使命。


2、本次岗位主要是偏向技术岗的,阿里官方推荐了一本校招参考用书《技术之瞳》大家可以购买。职能线的岗位暂时没有放出,大家可以继续关注500强校园招聘。


3、大家可以利用认识的学长抓住内推的机会


4、可以搜索一些笔面经了解前些年的一些情况


5、【5哥福利】

为帮助各位童鞋进入中国最大的互联网企业——阿里巴巴

5哥整理了求职礼包送上

【获取方法】

在公共号内回复阿里礼包 四个字(注意不是在本文评论区回复!)可获得阿里巴巴往年的一些试题求职大礼包!


6、网申、群面、简历相关的技巧详见👉【独家】2018秋招已经启动!还不知道这些,你就晚了



推荐大学生关注的公众号
昵称微信号
500强校园招聘fortune500
5哥实习

Yingzaizhichang

北上广校园招聘

BSGJOB

IT互联网校园招聘

HLWJOB

关注方法:长按微信号复制→粘贴→搜索→关注

文章有问题?点此查看未经处理的缓存