【校园招聘】谷歌、阿里云、时代集团等名企精选（07-14）

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1、【浙江】温州市工业投资集团下属温州木材集团有限公司

【公司简介】

温州木材集团有限公司，前身温州木材厂创办于1952年，是浙江省森工局下属重点国有企业，于1991年5月组建温州木材集团公司，是原温州市重点国有企业，2010年12月根据国有资产整合重组有关规定，企业整体并入温州市工业投资集团有限公司，企业名称变更为温州木材集团有限公司。

【招聘岗位】

【报名需提供材料】

（1）填写《温州木材集团有限公司招聘报名表》（请登陆http://www.wzmcjt.com/down.asp点击下载）。

（2）1寸彩色免冠近期照片2张。

（3）应聘人员须持报名表、户口本、身份证、学历证书等相关证件；以上证件均需提供原件和1份复印件，每位报考者限报一个岗位。

（4）报考者应对提交材料的真实性负责。凡弄虚作假者，一经查实，即取消考试资格或任用资格。

【联系方式】

报名时间：2017年7月17日至2017年7月25日（双休日休息）

地址：温州市温金公路42号温州木材集团有限公司劳动人事处

联系人：单女士

联系电话：[phone]

2、【山东】山东聊城莘县国税局地税局

一、招聘单位：

莘县人和人力资源有限公司

二、用工单位：

莘县国税局、地税局

三、招聘条件

具有莘县户籍（落户时间截止简章发布之日前）；

遵守宪法和法律；

具有良好的道德品行和适应岗位的身体条件；

全日制普通高等院校国家计划内统招毕业生；

招聘岗位要求的专业或技能条件；

年龄应在35周岁以下（1982年6月30日以后出生）；

招聘岗位所需的其他资格条件。

曾受过刑事处罚和曾被开除公职的人员，法律规定不得聘用的其他情形的人员不得应聘，在读全日制普通高校非应届毕业生不能用已取得的学历学位作为条件应聘。

四、招聘计划及岗位

具体招聘计划、招聘岗位及条件要求详见（http://www.yingjiesheng.com/job-002-659-532.html）

五、报名方式

(一)现场报名。采取现场报名的方式进行。应聘者填写《岗位应聘报名表》，携带毕业证、学位证、报到证、户口本、身份证原件及其复印件各一份，一寸彩色免冠照片3张；同时出具学信网教育部学历验证报告

(二)资格审查。报名结束后，将对报考人员资格进行集中审查。

(三)核发准考证。对资格审查合格者，通知本人领取准考证。准考证须由本人在规定时间内携带有效身份证件领取，并缴纳40元考务费，逾期不领者视为放弃考试。核发准考证时间另行通知。

(四)报名时间：2017年7月13日——14日。

（受理时间上午8：30—12:00下午14:30—18:00）。

报名地点：莘县人和人力资源有限公司（莘县党校大门东临）。

六、聘用程序

(一)笔试。笔试内容为：公共基础知识，满分100分。笔试时间以《准考证》为准。根据笔试成绩由高到低排名，并按照1：3的比例确定进入面试人选（符合条件报考人数与聘用人数之比未达3：1的，直接组织面试）。

(二)面试。采取结构化面试，满分100分。面试时间以面试通知为准。

按照笔试成绩50%、面试成绩50%的比例计算个人总成绩，按照个人总成绩由高到低排名的顺序，进入考察环节。总成绩相同的情况下，笔试成绩高的排名在前。

(三)考察与体检。按照相关要求进行考察与体检。

(四)决定聘用。根据考察和体检情况，决定聘用人员，签订劳动合同。

七、其他

应聘人员往返交通、食宿等费用自理。

联系方式：17353549116

18265565818（李老师）

3、【北京】时代集团公司

【公司简介】

时代集团公司成立于1984年10月，由彭伟民、王小兰等一批科技人员创办，是北京中关村地区成立最早的机电行业领域的高科技制造企业。

【招聘岗位】

硬件工程师 职位描述：

工作地点：北京

有效日期：2017年07月13日 至 2017年08月12日

招聘人数：2 人

任职要求：
1.硕士、博士学历，接受应届生，电子信息、自动化等相关专业；
2.能承受压力，善于沟通；
3.具有扎实的模拟电路、数字电路、自动控制、微机原理等相关理论知识；
4.精通ARM等高性能单片机及其常见外围电路设计；
5.精通FPGA及其常见外围电路设计，熟悉VerilogHDL语言的程序开发；
6.具备独立分析和解决问题的能力，较强的动手能力、学习能力；
7.熟练应用KEIL等软件，熟练使用spi、uart、i2c等接口；
8.具有良好的团队精神；
9.有较强的产品质量和成本控制意识和批量生产经验者优先；对产品的可靠性有深刻理解、熟悉电磁兼容知识，有实际产品整改经验优先；
10.有超声波测厚、模块化设计的经验者优先。

【网申地址】

http://my.yingjiesheng.com/job_796368.html

4、【北京】谷歌信息技术（中国）有限公司

【公司简介】

Google’s mission is to organize the world‘s information and make it universally accessible and useful. 

【招聘岗位】

Google 2018 校园招聘 - 软件工程师 职位描述：

Google 2018 校园招聘即将开始。欢迎参加 Google Code Jam Kickstart 并进入 Google 招聘流程中！
工作地点：北京／上海
笔试时间：7月16日 下午13.00-16.00 (校招笔试第一轮)
8月27日 下午13.00-16.00 (校招笔试第二轮)
两场笔试都可以参加，只要通过任意一轮即算通过。
如果是2018年毕业生，只要通过7月或8月的轮次，就有机会获得2018年校招面试的机会 (这也是 Google 2018校园招聘的必经之路)。
如果是2018年之后毕业的同学，通过 Google Code Jam Kickstart 的任一轮次也有机会被邀请到 Google 办公室参加 A Day with Google的活动，获得1对1模拟面试机会。从此你就与 Google 结上了不解之缘，无论是实习机会，校招机会还是奖学金机会都会收到通知。
如果是热爱写代码的同学，参加这个平台可以让其与亚太以及北美其他国家的同学同台竞技，并且其他同学的代码也是对其他参加的同学可见的。相信这也是一个可以让同学们快速成长的平台。

【网申地址】

http://my.yingjiesheng.com/job_796579.html

5、【广州】广东广州市越秀区属事业单位

一、招聘单位、岗位及条件

(一)招聘职位及人数：越秀区属事业单位工作人员33名。(详见http://www.yingjiesheng.com/job-002-660-239.html：《广州市越秀区2017年度公开招聘事业单位工作人员岗位需求表》，以下简称“《岗位需求表》”)。

(二)招聘范围：面向社会公开招聘。

二、报考条件

(一)基本条件

应聘人员须具备《广东省事业单位公开招聘人员办法》(广东省人民政府令〔2009〕139号)要求的基本条件及以下条件：

1、具有中华人民共和国国籍，享有公民的政治权利。

2、遵纪守法，品行端正，具有良好的职业道德。

3、具备报考职位所需资格条件，符合职位要求的工作能力。

4、符合计划生育政策规定。

5、身体健康。

6、受行政开除处分未满五年、尚未解除纪律处分或者正在接受纪律审查的人员，以及刑事处罚期限未满或者涉嫌违法犯罪正在接受调查的人员，不受理报考。报考人员不得报考聘用后即构成回避关系的职位。

7、 非广州市常住户籍人员须同时符合《广州市人民政府印发关于加强我市人口调控和服务管理工作的意见及配套文件的通知》(穗府〔2014〕10号)的《广州引进人才入户管理办法》中第六条规定的准入条件(详见http://www.yingjiesheng.com/job-002-660-239.html)。

(二)资格条件

应聘人员须具备《岗位需求表》规定的条件。港澳学习、国外留学归来人员报考，须提供教育部中国留学服务中心出具的境外学历、学位认证书。如应届毕业生在2017年7月31日前无法获得岗位招聘条件要求的学历和学位证书，则取消聘用资格。

应届毕业生指全日制普通高等院校毕业生(即2017年7月31日前取得相应毕业证书、学位证书的应届毕业生及持有效暂缓就业协议书的往届毕业生)、社会人员是指除应届毕业生外的符合招聘公告中所规定条件的其他人员。

工作年限时间计算截止至2017年6月30日。

三、招聘程序

(一)报名

1、应聘者登陆广州市人力资源和社会保障局网(http://www.hrssgz.gov.cn)进行网上报名。报名时间为2017年7月26日(星期三)上午9：00时至2017年7月28日(星期五)下午17：00时止。

2、每位应聘人员限报1个职位。

3、报考人员须按《广东省考试录用公务员专业目录(2017版)》(见附件3)进行报考，所学专业应符合报考职位的专业要求，学位种类不等同于报考专业。所学专业未列入专业目录(没有专业代码)，但所学专业主要课程与报考岗位要求专业的主要课程基本一致的，须提交课程成绩单(毕业院校盖章)，经招聘单位认定为相近专业，并与招聘单位联系，经单位同意后方可申请报考。

4、港澳学习、国外留学归来人员报考的，除了提供有效资料外，提供的课程成绩单学习课程应当与报考职位一致。

5、笔试开考比例原则上不低于1：3。在首次公开招聘未达到开考比例的，可延长报名时间(具体内容另行通知)。在同一招聘岗位相同条件下经过延长报名后，管理岗位达不到开考比例的取消或相应减少该职位的招聘人数;专业技术岗位，笔试开考比例按1：2设定，如仍达不到开考比例的，不再取消或调减岗位，凡符合报考资格条件的笔试人员进入后续公招程序。

(二)笔试

1、打印准考证。请考生于2017年8月9日(星期三)上午9：00时至2017年8月11日(星期五)下午17：00时通过广州市人力资源和社会保障局网(http://www.hrssgz.gov.cn)自行打印准考证。

2、笔试时间和地点：具体时间、地点及要求以准考证为准。

3、笔试内容。笔试采取闭卷考试，满分100分，按40%计入总成绩。时间为120分钟，内容包括综合知识能力、公共基础知识、相关专业知识等。

4、笔试成绩公布：笔试成绩于笔试结束后10个工作日内在广州市越秀区信息网(www.yuexiu.gov.cn)上公布。

5、确定进入资格审查人员。资格审查通知将与笔试成绩一同公布。笔试成绩达60分及以上应聘者方可进入资格审查，根据笔试成绩由高到低的顺序，按照各职位招考人数1：5的比例确定进入资格审查人员名单，如达不到上述比例，以通过资格审查的实有人数参加面试。资格审查人员名单在公布笔试成绩时一并公布。

(三)资格审查

参加资格审查者凭身份证和准考证前往指定地点办理资格审查。

1、时间和地点：

具体时间、地点在广州市越秀区信息网上另行通知。

2、须提供的资料：须同时提供以下证件的原件和复印件：

(1)社会人员：个人身份证、户口簿、计划生育证明(或《广东省计划生育服务证》)、学历证书、学位证书、专业技术职称资格证书、岗位职业(执业)技能证书等，资格条件中对工作年限有要求的，必须提供相应的证明材料(劳动合同、社保缴费记录或单位证明，不含在校生实习、创业经历)。

(2)应届毕业生：毕业生就业推荐表、就业协议书(暂缓就业的毕业生提供暂缓就业协议书、毕业证书、学位证书)、计划生育证明、身份证等证件，广州生源的毕业生还要提供户口簿。

3、其他事项：

(1)应聘者现场确认个人报名表。通过资格审查的应聘者必须对报名表及个人申报的资料签署承诺意见。

(2)通过现场资格审查者方可参加面试。

(3)符合条件进行资格审查而不参加审查的人员视作放弃面试资格。

(4)资格审查截止后，有不合格或放弃的，可按笔试成绩由高到低依次递补。

(四)面试

1、时间及地点：面试时间、面试地点另行通知。

2、方式及主要内容：采用结构化面试。主要考察面试者的口头表达能力、综合分析能力及相关专业知识掌握的情况。

3、成绩计算方法：面试成绩满分100分，按60%计入总成绩。

四、有关说明

(一)总成绩计算。

笔试成绩及面试成绩按4：6比例计算总成绩。

(二)面试成绩达60分及以上的应聘者方可进入体检和考察，以总成绩高低顺序，按招聘岗位数1：1比例确定进入体检和考察人选。如出现总成绩相同，先按《岗位需求表》规定的优先条件排名先后次序;如条件相同，不能按招聘职位确定体检对象的，则依面试成绩高低顺序确定。

五、注意事项

(一)应聘人员报名时应认真对照本招聘公告规定的报考条件和《岗位需求表》中的专业、学历学位、招聘对象及其他资格条件等，不符合或低于招聘公告规定的其中任何条件之一，均不可以报名，否则后果自负。

(二)应聘人员已具有的专业技术资格或职员等级高于应聘职位等级的，如被聘用，均按招聘职位中标明的岗位等级聘用。应聘人员一经报名，视为接受上述条件。

(三)根据广州市人力资源和社会保障局下发的《关于做好省外来穗人员专业技术资格确认工作的通知》(穗人社函〔2011〕335号)规定，取得广东省外专业技术资格应聘人员需申请省外专业技术资格的确认，经人力资源和社会保障部门确认后，方可聘任相应的专业技术岗位。

(四)对通过全国统考取得专业技术资格的人员，受聘时还应提供职称外语和计算机能力要求等方面证明材料。

(五)考试、体检时证件不齐或不符合要求将取消考试、体检资格。应聘人员填报的个人信息和提交的材料应当真实、准确，凡不符合职位要求或弄虚作假的，一经查实，即取消考试资格或聘用资格，如已签订聘用合同的，聘用单位应据此解除合同。

本公告由广州市越秀区人力资源和社会保障局负责解释。

咨询电话：83394822; 监督电话：83188281

6、【北京】阿里云CDN智能调度组

【招聘岗位】

研发工程师C/C
职位方向：
分布式存储,搜索引擎,其他,分布式计算,数据库,机器学习工程,操作系统内核,网络,硬件,应用服务开发
岗位要求:
或许，你来自计算机专业，机械专业，甚至可能是学生物的， 但是，你酷爱着计算机以及互联网技术，热衷于解决挑战性的问题； 或许，你痴迷于数据结构和算法，热衷于ACM，常常为看到“accept”而兴奋的手足舞蹈； 或许，你熟悉Unix/Linux/Win32环境下编程，并有相关开发经验，熟练使用调试工具，并熟悉某种脚本语言； 或许，你熟悉网络编程和多线程编程，对TCP/IP，HTTP等网络协议有很深的理解； 或许，你享受底层技术，在kernel的源代码中纵横驰骋； 或许，你并不熟悉C，C ，但是你不畏挑战，喜欢钻研，能够用你亮眼的成果证明自己超强的学习能力； 有可能，你参加过大学生数学建模竞赛，“挑战杯”，机器人足球比赛等； 也有可能，你在学校的时候作为骨干参与学生网站的建设和开发； 这些，都是我们想要的。来吧，加入我们！

算法工程师-运筹优化
职位方向：
博弈论,机制设计,运筹学,优化
岗位要求：
1.本科及以上学历，硕士博士优先，计算机，运筹学，数学，工业工程，统计学，或相关专业; 

2.熟悉机器学习或者优化，运筹学等领域的算法应用和理论，有科研能力并有成果发表在国际会议、期刊者优先; 

3.较强的逻辑分析能力和数学建模能力; 

4.较好的编程能力，熟练掌握Java，C/C ，Python等至少一门语言; 

5.良好的团队合作精神，能够做到优秀，严谨，皮实，乐观; 

6.有强烈求知欲，对人工智能领域相关技术有热情。

算法工程师-其他
职位方向：其他
岗位要求：
1、本科以上学历、硕士博士优先。具有很强的逻辑分析能力，对数据敏感； 

2、具有一定的数据建模实践经验，扎实的编程基础，精通至少一门编程语言。熟悉R语言优先； 

3、熟悉常用机器学习算法，对信息检索、自然语言处理、图像处理、语音处理等相关领域的应用问题有大量实践经验者优先； 

4、有实际成果并发表在国际顶级会议、期刊者优先； 

5、拥有海量数据处理经验者、熟悉Map-Reduce模型者优先； 

6、擅长与商业伙伴的交流沟通，具有优秀的报告讲解能力及沟通能力优先； 

7、能够积极创新，乐于面对挑战，负责敬业； 

8、优秀的团队合作精神；诚实，勤奋，严谨。

【简历投递】

[e-mail]

7、【河南】郑州航空港区

一、招聘岗位及数量

此次公开招聘共设置14个岗位，计划招聘工作人员89名。招聘岗位、人数、资格条件等要求详见《郑州航空港经济综合实验区2017年公开招聘第二批派遣制工作人员岗位表》。专业设置参照2017年国家公务员考试专业分类目录和河南省2016年统一考试录用公务员专业类别。

二、报名条件

（一）基本条件

1.具有中华人民共和国国籍；拥护中国共产党的领导，拥护党的路线、方针和政策；

2.遵纪守法，具有良好的品行；

3.能正常履职的身体条件；

4.符合招聘单位有关职位要求的其他资格条件。

三、公开招聘的程序与要求

本次公开招聘按照发布公告、报名与资格审查、考试、体检、考察等程序进行，择优录取。

（一）发布公告

本次公开招聘公告在郑州航空港经济综合实验区网站（http://www.zzhkgq.gov.cn）和人事人才考试测评网（http://www.etaa.com.cn）发布。

（二）报名与资格审查

本次招聘考试，采取网上报名方式进行。

1.报名时间：2017年7月18日9:00—7月20日18:00。考生登录人事人才考试测评网（http://www.etaa.com.cn）报名，由网上报名入口进入网上报名系统，点击“报名填表”，按要求填写个人报名信息和报考岗位后上传照片。上传照片要符合系统规定：清晰、无变形，一寸近期正面免冠证件照，红底、蓝底、白底均可，JPG、GIF、PNG格式。利用图片软件制作时，图片大小宽为130像素，高度为160像素，最终效果以输出后的大小为准，宽高比例约为1.3:1.6，像素大小30kb以下，以便制作准考证时使用。

报名技术咨询电话：4001791796

咨询时间：上午8:30—11:30 下午14:30—18:00

2.资格初审：2017年7月19日9:00—7月21日18:00。招聘单位根据招聘条件对报考人员填报的信息进行资格初审和照片质量检查，并在报考人员报名后的1个工作日内提出审核意见。

3.网上缴费。报考人员在资格初审通过之后至2017年7月22日18:00前登录人事人才考试测评网（http://www.etaa.com.cn）缴纳考务费60元（报考人员需开通支付宝，并存上足够缴费的金额），未按期缴费的视为自动放弃。

4.打印信息表。所有报考人员在缴费完成后，于2017年7月22日19:00前登录人事人才考试测评网（http://www.etaa.com.cn），按照系统提示自行打印信息表，并妥善保管，以备面试资格审查时使用。

5.打印准考证。报考人员在网上缴费成功后，请在2017年7月23日14:00至7月24日18:00期间登录人事人才考试测评网（http://www.etaa.com.cn），按照系统提示打印准考证（A4纸格式）。如报考人员未及时打印准考证或因保管不慎丢失准考证则不能参加考试。

四、考试内容、时间和方法

（一）笔试

1.笔试具体时间、地点以准考证打印为准。考生持本人准考证和有效期内的二代身份证在规定时间、地点参加考试，证件不齐的不允许进入考场。

2.笔试采取统一命题，统一组织，统一评分的方式进行，笔试内容为职业能力测试和公共基础知识两科，满分各为100分。

笔试成绩=职业能力测试×50% 公共基础知识×50%

3.笔试成绩查询公告在人事人才考试测评网（http://www.etaa.com.cn）公布。

4.笔试有缺考、作弊的，不得进入面试资格确认。

5.笔试准考证作为考生参加面试资格确认及面试的有效证件，笔试结束请妥善保管。

（二）面试资格确认

1.面试资格：根据笔试成绩从高分到低分的顺序，按照拟招聘人数1：3的比例确定进入面试的人员。参加面试资格确认人员名单和面试资格确认的时间、地点在人事人才考试测评网（http://www.etaa.com.cn）上公布（考生要及时关注网站发布的面试资格确认公告，因考生个人原因逾期不到面试资格确认现场的，视为自动放弃面试资格）。

2.拟面试考生根据面试资格确认的要求，持本人有效身份证、信息表、笔试准考证、毕业证、学位证、就业报到证、相关资格证件等原件及复印件一式两份进行现场资格确认。拟面试考生为留学归国人员的，还须提供教育部留学服务中心出具的国外学历学位认证书。拟面试考生是在职人员的，须提供所在单位同意报考证明，未按时提交单位同意报考证明的考生，取消面试资格。

3.通过面试资格确认的考生，现场领取《面试通知单》。

（三）面试

1.考生应按照《面试通知单》中规定的时间、地点进行集合，持本人有效期内的二代身份证、笔试准考证、面试通知单参加面试，证件不齐的不允许进入考场。

2.面试采取结构化面试的方式进行，重点考察考生理解思维、表达沟通和应变反应等基本能力和工作责任感、奉献精神、团队合作等素质，满分为100分。

3.未按要求参加面试的、逾期不到的，视为自动放弃面试资格，不再递补。面试确认时，发现考生提供材料信息不实的，取消其参加面试的资格。

（四）考试总成绩

考生考试总成绩=笔试成绩×50% 面试成绩×50%。考生的面试成绩和考试总成绩在面试结束时当场宣布。

笔试成绩、面试成绩、考试总成绩均计算到小数点以后两位数。

五、体检和考察

（一）根据考试总成绩从高分到低分的顺序，按拟招聘人数1:1的比例确定参加体检人员。参加体检人员名单及体检相关要求在人事人才考试测评网（http://www.etaa.com.cn）公布。

（二）因放弃体检或体检不合格造成的岗位空缺，经公开招聘工作领导小组研究同意后，从报考同一岗位考生中，按考试总成绩从高分到低分的顺序依次进行递补。

（三）根据考试总成绩和体检结论，按拟招聘岗位名额1：1的比例确定考察对象。在考察过程中，因个人自动放弃或考察不合格所产生的空缺岗位按考试总成绩从高分到低分的顺序依次进行递补。

（四）体检标准参照国家公务员招录的有关标准和规定执行，费用自理。未按规定时间、地点参加体检的视为自动放弃。

六、录取聘用

（一）依据考试总成绩、体检和考察情况，择优确定拟聘用人员，拟聘用人员名单在郑州航空港经济综合实验区网站（http://www.zzhkgq.gov.cn）、人事人才考试测评网（http://www.etaa.com.cn）上公示七个工作日，公示无异议后办理相关人事手续。

（二）通过考察人员与郑州航空港经济综合实验区人力资源综合服务中心签订人事代理协议，与河南才港人力资源公司签订劳动合同，持介绍信到工作岗位报到。

（三）工资待遇参照实验区事业单位同等人员标准确定，按照郑州市企业职工社会保险政策缴纳五险一金。

七、其他事项

（一）其他与本次招聘考试相关的公告、公示、通知等在人事人才考试测评网（http://www.etaa.com.cn）发布。报考人员未按照招聘公告、其它与招聘过程有关的公告、通知的要求执行的，一律视为自动放弃。

（二）受聘在职人员须按社会保险有关规定自行完善足额缴纳养老保险，开具缴纳养老保险证明，在实验区参保之前产生的相关问题由个人承担。

（三）受聘人员未按规定的时限和要求办理相关人事手续的，视为自动放弃聘用资格。

监督电话：[phone]

8、【辽宁】中国人民银行沈阳分行辽宁省辖区分支机构

一、招聘单位及名额

二、招聘条件

招聘对象：面向社会公开招聘，同时应聘人员应满足以下条件：

1.具有中华人民共和国国籍；

2.拥护中华人民共和国宪法，遵守国家各项法律、规章制度，政治可靠，品行优良，无不良记录；

3.截至2016年12月31日，年龄在18周岁至32周岁之间（1984年12月31日至1998年12月31日期间出生）；

4.身体健康；

5. 具有全日制大学专科及以上学历，专业背景符合人民银行工作需要；

6.符合亲属回避原则（人民银行在编职工的配偶、子女及子女的配偶不得应聘在编职工所在单位的岗位）。

同等条件下，中共党员、有相关从业经验、具有本地户口的优先录用。

曾因犯罪受过刑事处罚的人员或因违反相关规定受到处分人员、以及其他不宜录用的人员，不得报考。

三、招聘程序

本次招聘程序分为报名及资格审查、考试、体检政审、聘用四部分。

（一）报名及资格审查

本次招聘报名采取网上报名方式。报名者在中国人民银行沈阳分行官网公告中点击简历投递入口链接后，通过智联招聘网站注册并投递简历，根据报考者综合条件进行简历筛选，择优确定参加笔试人员。每名考生只能投递一个职位，请认真选择！应聘人员需将简历填写完整，如有空白选项或未如实填写，有权按照该项不符条件进行处理。

报名时间：

2017年7月12日17:00-2017年7月26日17：00

（二）考试

考试分为笔试、面试两部分。

1、笔试

笔试采取闭卷方式进行，不指定复习用书，不考察专业知识，主要考察报名人员综合素质。本行未委托任何中介机构进行考前辅导，请考生谨慎处理。笔试开考比例5:1。

依据笔试成绩按1:3的比例确定参加面试人员。

2、面试

面试采用结构化等面试方法。

笔试及面试的时间、地点等事项由智联招聘通知参加人员。

（三）体检与政审

综合报考人员笔试及面试成绩，按1:1比例择优确定参加体检与政审人员名单，中国人民银行沈阳分行统一组织体检及政审工作。

全部考试及考察程序结束后，由中国人民银行沈阳分行确定招聘人选。

（四）聘用

各用人单位与聘用制员工签订《聘用合同书》和《保密承诺书》。合同期限不低于5年。

四、聘用制员工相关待遇

（一）工资待遇

聘用制员工的工资收入原则上由岗位工资、年功工资、绩效工资（奖金）三部分构成。

聘用制员工工资与单位层级、员工学历等相关，第一年工资2600-4000元不等。工作后，定期调整工资标准。

（二）社会保险

聘用制员工按国家和所在地政府的有关规定参加养老、医疗等地方社会保险，享受地方社会保险规定的待遇，由单位代扣代缴公积金。

（三）试用期

新聘用员工试用期6个月，试用期满合格的，正式上岗；不合格的，解除合同。试用期工资标准，根据本人试用期满后拟初定的岗位等级，按不低于同条件人员工资标准的百分之八十确定。

凡在报名过程中弄虚作假，或在笔试、面试中违反相关纪律的报考人员，一律取消其考试资格。

会计核算岗  职位投递链接： http://campus1.zhaopin.com/Resume/CheckIntoApp?pid=CC007683448J90000001000

征信岗   职位投递链接：http://campus1.zhaopin.com/Resume/CheckIntoApp?pid=CC007683448J90000000000

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