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中国高校国际化大跃进,“打肿脸充胖子”的低效与不公

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应届毕业生平均工资5074:今天,你拖大家后腿了吗?

2017-10-22 剑圣喵大师 500强校园招聘 500强校园招聘



>>>01<<<

在“大数据”热的时代里,形形色色的机构都热衷于发布各种所谓的“大数据”,大有“得大数据者得天下”的意思。一夜之间,中国仿佛进入了大数据“战国时代”,各种正色卖弄,各种摇旗呐喊,各种基于大数据的游戏和冲突此起彼伏,让人有“乱花渐欲迷人眼”的感觉。


网络数据是很神奇的,比如某电视剧网上有100亿的点击量,某电竞玩家直播英雄联盟时居然有一亿多的人在线观看,还比如某泡学专家自称一年之间和500多位女士发生过亲密关系。


然而,冷静观察和分析,那些看似言之凿凿的大数据,背后似乎都有攻城略地、抢占滩头阵地和先机的考量,或者试图以赚人眼球的大数据来吸引媒体和公众的注意力,从而乘机牟取各种附加利益的动机,见得多了,会渐渐让人生出疑心:“这厮究竟想干啥?”


全民欢呼的时代,在人才招聘市场里做得风生水起的BOSS直聘也要来涂抹一笔亮色。


近日,该机构对外发布了《2017年高校应届生竞争力报告》,指出2017年全国高校毕业生平均薪酬为5074元,同比上涨14.1%。入选双一流大学的应届生平均薪酬为6018,其中7.1的人起薪超过一万。



此报告一出,顿时搅乱一池秋水:有人说姚明和潘长江平均一下身高也有1米9,有人说自己的工资不仅拖了大家后腿,甚至把大家裤衩都拽下来了。


本人在学校任教六年,默默的看了下自己上个月的工资3957,顿时悲从心来,暗自神伤。


当然,欢呼者也有之。各种复杂表情充斥在网络上,成为大江南北冷空气来袭背景下的奇葩。“5074”,让人见识了一把大数据时代特有的黑色幽默!


我本来不太关注这种动机不明的野路子大数据,奈何朋友圈里吐槽者众,很多学生打电话发信息吐露不满,让我不得不放下手头的工作关注起这份蹊跷的报告来。


面对注水猪肉,尚未成家的我或许不能辨析,但面对注水信息,成天和大学生打交道的我,也许有点话要说。



>>>02<<<

我有点忧虑,万一这“大数据”误导了那些本来找工作就比较困难的大学生,让他们不切实际地去和老板讲待遇、讲薪酬,非要比照着“5074”去要求雇主,错失了机会怎么办?


要知道,今天的大学生就业市场是一个典型的买方市场,众多的大学毕业生不得不低下高贵的头颅,到处求爹爹告奶奶,背着沉重的简历和自荐书,只求能把自己推销出去,他们还有多少讲价钱的余地?


“5074”,既鼓舞人又严重地虐伤那些可怜青年的自信,让他们平白无故怀疑起人生来。


万一未来的老岳母非要用“5074”来要求女儿的意中人,把那可怜的刚刚踏入社会的年轻人逼疯了怎么办?


“既然‘5074’是个平均值,那你怎么也得达到这个标准,才能来迎娶我女儿吧?”


假如那现实的老女人有此一问,试问那个本就底气不足的青年该怎么回答?本就摇摇欲坠的爱情不就此被埋葬才怪!于是,巴金《寒夜》里曾树生们的悲剧,托“5074”之福,将有可能在新时代里再一次上演。呜呼哀哉!


万一很多毕业数年挣扎在大公司的底层,薪资水平达不到“5074”的往届生,自惭形秽之下,感觉无颜见江东父老,一急之下跳楼了怎么办?


当今的大学生心理普遍脆弱,很可能经不起这种别开生面的激励方式。一句“人比人,气死人”,然后花自飘零水自流,该算谁家的责任?



这看着让人感到心堵的“5074”和“6018”,你究竟有没有点现实支撑呢?


据智联招聘调查显示,今年应届毕业生的实际签约平均月薪为4014元。和BOSS直聘的报告相比,差距咋就那么大哩?


广东省教育厅发布的《2016年广东省高校毕业生就业质量年度报告》显示,2016年该省大学毕业生初次就业平均月薪为3393元,其中毕业研究生平均月薪额为6223元,本科毕业生平均月薪为3726元,专科毕业生平均月薪为2849元。


广东省经济发展水平和劳动力薪资水平众所周知,广东尚且如此,其他省又能好得到哪里去?从2016年到2017年,这经济形势也并没有出现龙抬头式的让人吃惊的变化,怎么可能一下子应届毕业生的薪资水平就上去这么高?可能吗?


于是不由得更加怀疑这“5074”标杆的真实性和可靠性。


当年秦人杀敌纪功,是要清点了人耳朵甚至人头后才算的,虽然有点残酷,却避免了弄虚作假的可能;要是发布个报告就算,难说秦国的战士出征都要背上大把的竹简,那哪里还会有胜利可期?


相去不算久远的“大跃进”年代,湖北某个人民公社放的“亩产三万斤”的“卫星”,虽说过磅的时候也有上级派人和记者在场监督,但过磅了的粮食转个背换两个人挑着又再过一次磅,如此循环觉得卫星够大了才作数……看来中国人利用大数据来达成某种目的的历史由来已久,忍不住让人担心“5074”会不会也借鉴了前人的智慧,玩了一回数字游戏?


一瞬间突然发现,这“5074”更像是某机构为自己做的一个隐形广告:“来我这里找工作吧,你的待遇一定比别处高!”


植入广告也好,搭车广告也罢,保持了大数据时代里的数据良心,管你怎么作怎么弄!


但如果这是一个包裹了虚假信息的信息毒丸呢?难道非要出了人命才算数吗?求职少年的悲剧难道这么快BOSS直聘就忘记了吗?


不是每个人都有孙悟空般的火眼金睛,总能够看出人和妖的区别。善良的人们对大数据心存敬畏之心,以为大数据有科学和政府背书,不会有任何问题,焉知只要是工具,就可以被别有用心的人们拿来造假或骗人。


当然,“5074”应该没这么可恶,但这种被平均的游戏,却屡禁不绝、屡禁不止?难道不该想想背后的原因吗?


海涅说:“生命不可能从谎言中开出灿烂的鲜花。”希望“5074”不是这样一朵看多了会让人不舒服的假花。




>>>03<<<

我希望大学毕业生衡量自己价值时,薪酬固然是很重要的一个因素,毕竟要养家糊口。


但薪酬很大因素也和专业有关,这次的报告中也提到,薪酬最高的两个行业是企业管理层和保健行业,而且薪酬也和地域因素有关,一线城市消费高,薪酬自然也高。


所以我建议大学毕业生与其关注起薪,更应该关注:你的“挣钱技”已经修炼到了几级?


如果满级是100级,“挣钱技”从1级提升到50级,从结果上说,你的收入提升都是不大的。你必须把这项技能修炼超过网络能搜索到的水平(大概是70级),才能产出价值,才是真厉害。


但是,等级越高,需要的经验值也就越多,需要投入的努力也就越大。


某老师网上的一段视频火了,立即从月薪几千的人,变成了年薪百万的大佬,其实不完全是他的运气,也是他在平日里,比起其他老师更注重课堂活跃性的结果。


相反那些在单位里“熬年头”,教学风格一成不变的老师,虽然他们的工资是在上涨,但我觉得他们的价值是在下跌的。


有句话叫“你的死工资,真在拖垮你”,当一个人价值完全被工资所衡量时,他的整个命运也就绑定在那个数字上面了,遗憾地是那个数字向来变化不大。


王者荣耀里李元芳有一句台词:狄大人,下月的工资评定,请对我温柔一点。



剑圣喵大师,高校心理学教师,网易新闻·网易号“各有态度”签约作者,青年学术带头人,省心理指导委员会理事,著有《优秀的人,从来不会输给情绪》,个人微信公众号:剑圣喵大师(ID:swordpain) 愿得我心如明月,独映寒夜迷途人


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