HR：能接受加班吗？我：可以说不吗？
为热爱的事业忘我的人
如乔布斯这样的存在
我们可以理解他们对于工作的痴狂
但毕竟那样的人是少数
5哥在群里看到很多同学在讨论
公司加班的问题，都希望周末不被打扰
自己平时不用加班熬夜
可以安心享受自己的私人生活
可是面试时如果被问到
“能接受加班吗？”
这么坑的问题你怎么答？
相信很多同学都会有这样的困惑，是为了获得HR的好感说愿意加班，还是说出自己不喜欢加班的想法？5哥会说接受加班，因为准时下班是错的....
先别着急，接下来5哥就带同学们来看看知乎的小伙伴们是怎么说的吧~
@Venmust99
HR大咖教你这么回答，如果有工作需要或紧急情况，这个没有问题，但是我不喜欢为加班而加班，或者，为了表现自己努力工作而特意加班。
@匿名
我会保证工作效率，尽量不加班！
@默默无闻
做为一个业余HR，一般情况下，这个问题的实质不是问你能不能接受加班，而是问你能不能保证自己的工作效率，最近刚面试了几个大学生，我听过我能记住的回答是：我会尽量不加班的！
@小文文
你反问一句：“你见过凌晨四点的漕河泾开发区么？来，听我娓娓道来，那天...”
@zhen qin
眉头紧锁，然后说，好吧...
@墨兰
偶尔加班也是正常的，临时有个什么事，或者最近的活比较重要，这都是可以理解的，但是天天加班就...除非有人很喜欢加班。
@彭翼晨
加入一个团队，先要有好姿态好心态。偶尔的加班要能愉快的接受。但对于无底洞式的加班就要引发思考：是公司有意为之，还是事务管理混乱；是工作量太大，还是自身较难胜任。。
看了以上小伙伴们的建议，三弟觉得其实用人单位在招聘员工的时候，虽然该职位不一定会经常加班，但用人单位还是希望求职者能够配合公司的需要，在必要加班的情况下，能够做出一定的牺牲。因此，“你如何看待加班”这个面试问题经常会被问起。
那么HR问这个问题，他们的内心OS到底是什么呢？
1.遇到工作与生活的冲突时，如何权衡，如何处理。
2.对工作的态度。
3.思考问题的方式。
事实上，需要牺牲自己利益的不仅仅是加班一件事，但加班却是最容易测试你的问题。
最虚伪的回答：我不介意加班，无所谓。
你确定你能做到？如果你做不到就不要这么说。HR几乎可以确定你做不到。
最时尚的回答：我会在工作时间内尽量完成工作，如果需要还是愿意加班。
这是曾经很流行的一个答案，但是久经沙场的HR们一听就知道你不是听话的那种，你不喜欢加班，你准备好了答案来敷衍他们。既然已经知道了HR问你接不接受加班的目的，5哥这里给同学们提供两个回答，可供选择：
回答一
如果真是非完成不可的工作，那我就会加班。我认为，休假日也不一定就该不闻不问地休息。连休假日都需要加班的话，说明所从事的工作一定是相当充实的。只要是有意义的工作，与其昏昏然地享受休假，不如高高兴兴地来加班。
回答二
互联网行业加班是常态，这个我懂；如果有需要，我非常愿意配合进度，进行加班。但我还是会尽力在周一到周五工作日之内，将预定的内容全部做完，让自己好好休息，然后充好电，下周继续高效工作。同时，我也喜欢有这种高效氛围的团队。我以前待过一家公司，经常让我们周日还来加班，那时我就觉得他们效率很低，不是好的工作方法。
这两个回答，可以把自己对于工作效率的理解、还有HR最关心的加班态度摆出来。所以，回答这种难缠而易错的问题，最好的办法，就是保持自我，表明态度，用最小的试错成本，节省双方时间。不过有一点要当心，不要说得过度了，否则弄巧成拙，以后真的来上班的时候却又做不到，就反为不美了。
最后5哥希望同学们在面试的过程中好好地表现自己，在以后的职场的路上越来越顺利！
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