【校招精选】湖北银行、国联安基金、北京可口可乐、广州银禾网络、北京时林公司等名企精选（12-07）
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【公司简介】
湖北银行成立于2011年2月27日，在原省内宜昌、襄阳、荆州、黄石、孝感五家城市商业银行基础上采取新设合并的方式组建。总部设在武汉，现辖属13家分支行，5家武汉城区中心支行，195家网点支行，员工总数4200人。
一、招录人数
（一）总行信息科技部10人；
（二）武汉城区支行50人；
（三）市州分支行140人。
具体报名区域及人数详见（http://www.yingjiesheng.com/job-003-173-733.html）。
二、招聘条件
（一）基本条件
1、遵纪守法、诚实守信、廉洁自律、具有良好的职业道德，无不良嗜好和不良行为记录。
2、具有良好的综合素质，认同湖北银行企业文化和发展价值观，愿意履行湖北银行员工义务和岗位职责。
3、具有较强的学习能力、沟通能力、敬业精神和团队协作精神，有较强的组织协调能力和全局观念，能承受一定的工作压力，具有良好的书面及口头表达能力。
4、身体健康，符合湖北银行员工亲属回避制度规定。
（二）具体条件
1、学历要求。2018年应届全日制本科及以上学历毕业生。属国内院校的，应于2018年7月31日前取得学历、学位证书；属境外院校的，应在2017年8月至2018年7月间毕业，并能在2018年7月31日前取得国家教育部中国留学生服务中心出具的学历、学位认证。
2、年龄要求。本科生年龄不超过24周岁，硕士研究生不超过28周岁，博士研究生不超过30周岁，年龄计算时间截止2018年7月31日。
3、专业要求。
（1）总行科技人员要求软件工程、网络工程、信息安全、计算机科学与技术等专业；
（2）武汉城区支行经济金融类、理工类、法学类、管理类等专业优先考虑；
（3）市州分支行专业不限。
4、在校期间获得奖学金及其他荣誉称号、中共党员、担任院校级学生干部的，在同等条件下均可优先考虑。
三、招聘流程
（一）网上报名
本行统一采取网上报名，不接受纸质简历。报名时间至2017年12月31日止，请登录湖北银行招聘网站http://job.hubeibank.cn，在线注册并投递报名。
（二）笔试、面试
报名截止后，通过邮件、短信或电话通知入选人员参加笔试及面试，具体时间及地点以通知信息为准。请应聘者保持通讯畅通。
（三）签约录用
经测试合格，且体检结果符合录用标准的，签订就业协议。
四、其他说明
（一）应聘者应对申请资料信息的真实性负责，如与事实不符，我行有权取消其应聘资格。
（二）应聘工作地点，以网上报名申报为准，不接受调剂申请。
（三）报名截止后一个月内未收到笔面试通知者，视作未通过审核，同时我行将对应聘者信息严格保密。
【公司简介】
招商银行佛山分行成立于2005年，是招行在全国设立的第27家一级分行，广东省四家一级分行之一，下辖中山分行、江门分行两家二级分行。截至2017年6月末，招商银行佛山分行在佛山、中山、江门三地已发展了33家网点，走出了一条效益、质量、规模、结构协调发展的特色道路。
【招聘岗位】
1.招商银行佛山分行管理定向培养生
岗位要求:
1、全日制硕士研究生及以上学历；
2、专业不限，IT、DT等理工科专业优先；
3、国内及海外重点院校2018年应届硕士及以上毕业生，要求2018年7月末前毕业并获得国家认可的毕业证和学位证；
4、积极乐观、抗压性强；团队协作，善于思考；拼搏创新，持续学习；具有较好的沟通协调能力。
2.招商银行佛山分行私人银行客户经理（定向培养）
岗位要求:
1、全日制硕士研究生及以上学历；
2、专业不限，IT、DT等理工科专业优先；
3、国内及海外重点院校2018年应届硕士及以上毕业生，要求2018年7月末前毕业并获得国家认可的毕业证和学位证；
4、积极乐观、抗压性强；团队协作，善于思考；拼搏创新，持续学习；具有较好的沟通协调能力。
【网申地址】
http://companyadc.51job.com/companyads/2017/shzh/zhaoshang1204s_7142wh/job.htm
【公司简介】
招商银行武汉分行成立于1992年12月25日，是招商银行在中国内陆中心城市设立的首家分支机构，同时也是最早在汉成立的股份制商业银行之一。经过近25年的发展，武汉分行现已下辖40家武汉同城网点和黄石、宜昌、襄阳、十堰、孝感、黄冈、荆州七家二级分行，形成了以武汉为中心、辐射湖北省的机构体系和金融服务网络。
一、招募岗位及工作地点
二、招募基本条件
（一）全日制普通高等院校2018年应届本科及以上学历毕业生。境内高校毕业生应在2018年7月之前毕业，并于7月底之前获得国家认可的就业报到证、毕业证和学位证；
（二）身体健康，无影响胜任应聘岗位要求的疾病；
（三）诚实守信，性格开朗，无不良历史记录；
（四）具有较强的责任心、学习能力和良好的团队协作精神，人际沟通协调能力强，能承受一定的工作压力，具有良好的书面及口头表达能力；
（五）本科要求英语四级成绩425分以上，研究生要求入职时，英语六级成绩425分及以上或达到等同于雅思6分的英语水平或托福95分的英语水平；
（六）具有理工科背景的同学优先。
三、招聘流程
简历投递 （12月15日截止）à简历筛选à初面（12月内，待定）à统一笔试 （12月内，待定）à终面（待定）à 录用通知（待定）
即日起开始在线简历投递，面试考核具体时间请以后续正式通知为准。
四、投递简历
1．方式一：招商银行官方招聘网站：http://career.cmbchina.com/Campus/Campus.html，
点击"校园招聘"，选择武汉分行，申请感兴趣的职位，在线注册，投递简历。
2．方式二：搜索并关注"招商银行招聘"微信公众平台，或扫描下方二维码，点击"校园招聘"，选择华中地区武汉分行，申请感兴趣的职位，投递简历！
3．在线简历投递过程中将要求您提供1张1寸免冠证件照，文件大小不大于500K，请您提前准备。
4．在线提交简历请认真详细完整填写各项信息，教育经历请从高中填起。所有个人资料须真实无误，如有虚假信息，申请人将会被取消申请资格。
五、温馨提示
1．面试时间及地点敬请关注分行后期相关公告或通知；
2．分行所有通知将通过短信发送到至您的手机（不能回复），当您的手机号码变更时，请及时更新注册信息，这是我们跟您联系的重要渠道；
3. 应聘渠道以招商银行官网网申为准。招商银行招聘不收取任何费用！
【公司简介】
北京可口可乐饮料有限公司成立于1981年，是可口可乐重返中国后的第一家装瓶厂，至今已成立35个年头。中粮可口可乐和北京北粮国际是公司的两大股东，多年来公司秉承“言而有信、业绩至上、以人为本、共创多赢”的核心价值观，一直来奋战在北京饮料行业的最前沿，以先进的管理理念、完善的管理体系、严格的质量控制和高效的营销体系领军饮料行业。
【招聘岗位】
销售部：8人
市场部：2人
财务部：1人
人力资源部：1人
资讯部：1人
供应链部：5人
管培生招聘要求：
1、全日制本科或硕士学历，专业不限；
2、专业课成绩优良，英语四级及以上（市场方向六级以上）；
3、心理素质好，性格成熟，善于自我激励；
4、能够适应工作压力；
5、认同中粮可口可乐的企业文化和价值观；
6、热爱可口可乐品牌和产品；
7、良好的沟通、分析、学习、创新能力及团队精神；
8、潜质优秀，具备成为团队领导的潜力；
9、脚踏实地，愿意从基层干起，坚忍不拔；
10、同等条件下，具有文体特长或有学生干部或社会活动实践经验者优先。
【网申地址】
http://www.yingjiesheng.com/job-003-176-553.html
【公司简介】
蓝评律师事务所成立于2004年，总部位于北京，是一家专注于金融投行法务的全球化律师事务所。主要业务包括私募基金与股权投资、上市公司并购与重组、新三板挂牌、银行信托保险、债券票据与资产证券化、税务、知识产权、破坏与不良资产处理、政府法律顾问、房地产和建筑工程、政府与社会资本合作（PPP）、金融刑事诉讼与仲裁、民商事仲裁与诉讼。
【招聘岗位】
1. 涉外投资授薪律师
2. 金融投行民事诉讼授薪律师
3. 金融刑事诉讼授薪律师
4. 上市法务助理律师
5. 新三板法务助理律师
6. 新三板法务助理律师
7. 私募投行法务助理律师
任职要求
1、无任何违法、违规、处罚记录、网络及现实不良舆论或负面消息；
2、具有较强的吃苦精神、奉献精神、牺牲精神；
3、工作态度严谨、逻辑思维清晰、协调统筹能力较强；
4、有较强的沟通和协同工作精神与能力；
5、具有法律职业资格证；
6、法律专业硕士在读；
【联系方式】
请发送简历到hning@bjlanping.com
网址：
http://www.yingjiesheng.com/job-003-176-556.html
【公司简介】
北京华锐联创科技有限公司成立于1996年，是计算机软硬件保护系统及周边产品的专业研发生产销售公司。公司总部位于望京新兴产业区科技园内。下设市场部、产品部、供应部、产品检测部、网络工程部和客户技术支持服务部。
【招聘岗位】
（一）C软件工程师
1.本科以上学历，计算机相关专业（计算机科学与技术，计算机 及其应用，软件工程），有工作经验者优先。
2.深入理解计算机原理，掌握计算机操作系统，计算机组成原理 。有扎实的数据结构和算法基础。
3.熟悉网络编程者优先，有Windows驱动开发经验者优先。
4.良好的编码和文档习惯。
5.精通C/C 等编程语言，熟悉汇编者优先。
6.有windows c/c 底层开发和windows 界面开发,mfc相关经验。
7.英语四级及以上，985/211学校毕业优先。
8.良好的沟通表达能力，有团队协作的精神。
（二）C/C 软件工程师
1.本科以上学历，计算机相关专业（计算机科学与技术，计算机 及其应用，软件工程），有工作经验者优先。
2.深入理解计算机原理，掌握计算机操作系统，计算机组成原理 。有扎实的数据结构和算法基础。
3.熟悉网络编程者优先，有Windows驱动开发经验者优先。
4.良好的编码和文档习惯。
5.精通C/C 等编程语言，熟悉汇编者优先。
6.有windows c/c 底层开发和windows 界面开发,mfc相关经验。
7.英语四级及以上，985/211学校毕业优先。
8.良好的沟通表达能力，有团队协作的精神。
（三）驱动开发人员
1.本科以上学历，计算机相关专业（计算机科学与技术，计算机 及其应用，软件工程），有工作经验者优先。
2.深入理解计算机原理，掌握计算机操作系统，计算机组成原理 。有扎实的数据结构和算法基础。
3.熟悉网络编程者优先，有Windows驱动开发经验者优先。
4.良好的编码和文档习惯。
5.精通C/C 等编程语言，熟悉汇编者优先。
6.有windows c/c 底层开发和windows 界面开发,mfc相关经验。
7.英语四级及以上，985/211学校毕业优先。
8.良好的沟通表达能力，有团队协作的精神。
【联系方式】
联系电话：15516171605 杨先生
简历投递邮箱：yangwd@bjhuarui.com
一、招聘岗位、数量及条件
(一)招聘岗位、数量
面向社会公开招聘大学毕业生21名。
具体岗位信息详见（http://www.yingjiesheng.com/job-003-176-490.html）《玉田县2017年度公开招聘事业单位工作人员岗位信息表》。
(二)招聘条件
招聘对象除具备拟招聘岗位所需资格条件外，还要具备以下条件：
1.具有玉田县户籍或生源地，享有公民的政治权利;
2.模范遵守国家的法律和法规，廉洁自律，为人正派，品行端正;
3.年龄在35周岁以下(1981年12月6日以后出生，以身份证为准)。
4.有下列情形之一者，不得报名：
(1)正在接受司法机关立案侦查或纪检监察机关立案审查的;
(2)受过司法机关刑事处罚的;
(3)曾经被开除公职人员;
(4)现役军人;
(5)全日制普通类2018年及以后毕业的在读学生;
(6)具有法律规定不得录用为事业单位工作人员的其他情形的人员。
二、招聘的程序和方法
本次招聘按照发布招聘公告、报名、资格审查、笔试、面试、体检、考察、公示等步骤进行。
(一)发布招聘公告
2017年12月6日--12日在玉田电视台、玉田县政府网站以及微信公众号“玉田人社”发布《招聘公告》和《岗位信息表》，公布招聘的单位、岗位、人数、条件以及报名、考试安排等。
(二)报名方法
1.报名时间：2017年12月13日-- 12月15日。
上午8:30-11:30，下午13:30-17:30。
2.报名地点：玉田县人力资源和社会保障局人力资源市场(南院一楼)。
3.报名要求：报名人员须按招聘岗位要求进行报名，每人限报一个岗位，不得重复报名。报名结束后，任何人不得更改所报岗位。
4.报名手续：报名人员报名时须持本人身份证、户口本(首页和本人页)或户籍证明、毕业证书、报到证等所有材料的原件和复印件，以及近期小2寸彩色免冠照片一张，并填写《玉田县2017年公开招聘事业单位工作人员报名情况登记表》。
5.开考比例：招聘人数与岗位报考人数的比例不低于1：3。报名人数达不到开考比例的，由县公开招聘工作领导小组适当核减该岗位招聘人数或取消该岗位的招聘。
6.报考费用：每人收取报名考务费100元。
(三)资格审查
由县公开招聘工作领导小组办公室负责对报名资料统一进行审查。资格审查贯穿于公开招聘工作的全过程，如发现弄虚作假行为，随时取消公开招聘资格。资格审查合格者，2017年12月20日-21日凭本人身份证原件到县人力资源和社会保障局人力资源市场(南院一楼)领取《准考证》。
(四)素质考核
素质考核分为笔试和面试。素质考核成绩=笔试成绩*40% 面试成绩*60%。计算考生成绩时，保留小数点后两位有效数字。
1.笔试。笔试时间定于2017年12月23日。具体时间地点以准考证为准。笔试科目为《职业能力测验》、《公共基础知识》。笔试采取闭卷考试方式，答题时间120分钟，满分100分。
笔试成绩和进入面试人员名单可登陆玉田县政府网站或微信公众号“玉田人社”进行查询。
2.面试。面试时间另行安排。
根据笔试成绩，按照招聘人数与进入面试人数1：2的比例，从高分到低分确定参加面试人员(末位并列的都进入面试)。
面试每人8分钟，满分100分。主要对应试者的仪表举止素质、语言表达能力、综合分析能力、应变与自我控制能力、人际交往合作意识和与报考职位匹配性等进行综合评价。
面试采用结构化面试方式进行。采用“体操打分”方法，去掉一个最高分和一个最低分，其余所得分数的平均分为面试成绩。面试成绩当天在面试考点张贴。
(五)体检
时间另行安排。根据素质考核成绩，按照招聘人数与参加体检人数1：1的比例，从高分到低分确定参加体检人员(末位并列的，面试成绩高者优先;面试成绩再相同者，由县公开招聘工作领导小组综合考虑应试者的学历、年龄等因素确定参加体检人员)。体检项目和标准参照《公务员录用体检通用标准(试行)》的有关规定执行。因体检不合格出现的职位空缺按素质成绩依次递补。
(六)考察
时间另行安排。由县公开招聘工作领导小组办公室负责对体检合格人员进行考察。重点了解被考察对象的思想政治表现、道德品质、业务能力、拟任岗位资格条件等。因不合格者出现的人员缺额，参照确定体检人员的办法依次递补考察对象。
(七)公示
报考人员的素质考核成绩和拟聘用人员名单在玉田县政府网站和微信公众号“玉田人社”进行公示。
三、聘用人员待遇
对公示期满无异议的，或有反映问题但经核实不影响聘用的，由用人单位提出聘用意见，填写《河北省事业单位公开招聘工作人员审批表》，由编办、人社等部门办理相关手续，聘用人员与用人单位按有关规定签订《河北省事业单位聘用合同》。
聘用人员试用期一年，执行见习期工资。试用期满，经考核合格者，予以正式聘用，纳入编制;不合格者，解除聘用，取消编制。
四、相关事宜
(一)报名人员应携带相关证件，提前下载并填写《玉田县公开招聘事业单位工作人员报名情况登记表》。因表格填写有误影响报考和聘用的，后果自负。报名结束后要密切关注玉田县政府网站以及微信公众号“玉田人社”。有关公开招聘的重要信息，均通过玉田县政府网站和微信公众号“玉田人社”公布，不再另行通知。
(二)应聘人员在招聘期间务必保持通信畅通。凡未在规定时间内报名、领取《准考证》、参加笔试、面试、体检、考察等规定程序的，均视为自动放弃。
(三)应聘人员必须持身份证和准考证参加笔试、面试，两证不全的不得参考。
(四)被聘用人员要在县人社局规定的期限内到所聘单位报到，逾期三天不报到者，取消聘用资格，所缺名额按应聘人员素质考核成绩依次递补。
(五)本次考试由县公开招聘领导小组办公室委托第三方机构进行，包括命题、印刷、监场、阅卷、登统等环节,全权负责公开招聘的笔试、面试等工作。
(六)本次考试不指定考试辅导用书，不举办也不委托任何机构或个人举办考试辅导培训班。对于公告规定的时间，如有变动另行通知。
有关公开招聘的具体事宜由县公开招聘工作领导小组办公室负责解释。联系电话：0315—6181543。
【公司简介】
北京市时林电脑公司创立于1993年， 现有员工近200人，是一家致力于科技创新的多元化高新技术企业。经过24年的发展，时林公司在信息技术、企业管理工程与企业信息化系统解决方案等方面取得了一系列科研成果，业务领域涉及石油化工、电力、烟草、机械制造等多个领域，市场遍及全国。
【招聘岗位】
招聘岗位1：产品经理助理5人
任职要求：
1.理工科硕士或以上，化工背景、数学基础较好或对化工建模感兴趣者优先；
2.工作可靠、高效，主动承担责任、主动与人沟通，自我驱动；
3.具有团队精神和很好的沟通能力，能够理解团队的整体目标，准确、高效率地表达自己；
4.能够快速掌握新的概念，快速理解新领域的关键问题；
5.能够承受短期压力和中等强度的出差（一般情况下每年不超过6个月）；
6.对软件感兴趣，理解软件运行的基本原理；如果能有简单的软件工程概念、参与实际IT项目经验更佳。
招聘岗位2：项目经理5人
任职要求：
1、硕士及以上学历，理工类、管理类、市场营销类、信息系统等相关专业；
2、具备优秀的沟通演讲能力、业务分析能力、文案写作能力、组织协调能力、良好的团队协作和不断学习更新知识的能力；
3、工作态度端正，能接受安排的各项工作并在规定的时间内完成；能承受一定的工作压力；可以适应频繁出差。
招聘岗位3：软件实施顾问8-10人
任职要求：
1、2018应届本科毕业生，理工科相关专业，化工专业优先；
2、具有基本的数据库知识，较强的需求文档撰写能力；
3、具有较强团队合作、沟通协调及语言表达能力；
4、可接受长期出差。
招聘岗位4： 软件开发工程师3人
任职要求：
1、2018年应届硕士毕业生，计算机相关专业；热爱软件行业的其它专业毕业生亦可；
2、熟练掌握.NET程序开发，熟悉C#语言；
3、具有较强的团队协作精神，人际关系融洽；
4、有软件架构设计、详细设计能力者优先；有大型企业信息系统项目开发经验者优先。
招聘岗位5：数据库开发工程师1人
任职要求：
1、2018年应届硕士毕业生，计算机相关专业；
2、熟悉ORACLE数据库开发，熟练掌握SQL与PL/SQL语言；
3、具有较强的团队协作精神，人际关系融洽；
4、有软件架构设计、详细设计能力者优先；有大型企业信息系统项目开发经验者优先。
招聘岗位6：前端开发工程师1人
任职要求：
1、2018年应届硕士毕业生，计算机及相关专业；
2、掌握ASP.NET程序开发，熟悉C#语言；
3、具有前端开发经验，对主流浏览器兼容性有清晰的了解。掌握HTML5、CSS3技术，熟练运用JavaScript技术。具有使用相关框架（AngularJS、JQuery等）进行项目开发的经验。对快速的Web开发方法（如Bootstrap框架的使用）有一定的了解；熟练应用DreamWeaver等相关开发工具；
4、有相关项目经验优先；
5、具有强烈的团队意识，良好的沟通能力、责任感和抗压能力。
招聘岗位7：初级软件开发工程师 8人
任职要求：
1、2018年应届本科毕业生，计算机相关专业；热爱软件行业的其它专业毕业生亦可；
2、熟悉oracle数据库开发，熟练掌握sql与plsql语言，熟练掌握.net程序开发，熟悉c#语言；
3、有大型企业信息系统项目开发经验者优先；
4、学习能力强，善于分析与总结，具备良好的沟通交流能力及团队意识。
【招聘流程】
第一步：投递简历
如果您愿意加入时林，请以电子邮件形式递交您的简历，我们将尽快进行处理和给予回复。
简历投递格式：姓名 性别 学校 专业 学历 应聘职位
第二步：笔试及面试
我们在收到您的简历后，如果认为各方面条件比较符合我们的需求，我们会及时电话通知您，安排笔试及面试的时间。
第三步：PPT演示
1、面试合格后会收到我们的PPT演示邀请。
2、公司总裁和部门业务主管通过您的PPT演示对您进行专业能力的考察。
第四步：录用/签订协议
【联系方式】
联系电话：010-62304389转819 010-62305200
联 系 人：李老师/吴老师
传真：010-62304150
地址：北京市海淀区知春路56号中航科技大厦三层
网址：www.salien.com.cn
简历投递邮箱xzb@salien.com.cn
【公司简介】
国联安基金管理有限公司成立于2003年，是国内首家获准筹建的中外合资基金管理公司。公司致力于为投资者追求可持续的回报，经过10多年的发展，公司旗下产品线涵盖了股票型、指数型、混合型、债券型、ETF以及货币市场基金，并朝着一流资产管理公司的目标不断迈进。
【招聘岗位】
一、法务兼信息披露岗
岗位要求：
1. 研究生或以上学历，法律专业背景，通过国家司法考试者优先考虑；
2. 具有较强的语言表达能力及文字功底，具有较强的沟通协调能力；
3. 具有敬业精神和工作责任心。
二、风险管理岗
岗位要求：
1. 重点高校金融工程、数量经济、统计等相关专业硕士研究生；
2. 了解各类资产类别的风险特征、风险监测指标体系及其计算方法；
3. 熟练运用统计软件进行金融数据分析。
三、量化研究员
岗位要求：
1. 国内外知名重点院校硕士以上学历，有人工智能方面研究经验的优先考虑；
2. 具备扎实的编程能力，数据库管理、数据分析和金融建模能力；
3. 在数学、统计、算法、金融工程等方面学术基础扎实，具备策略开发的能力和经验。
四、渠道销售经理
岗位要求：
1. 经济学、管理学、金融学、市场营销等相关专业研究生及以上学历应届毕业生；
2. 具备较强的人际交往能力，富有激情，经济理论基础扎实；
3. 恪守基金从业人员职业道德。
五、机构理财顾问
岗位要求：
1. 本科以上学历，经济、金融、经贸、工商管理相关专业；
2. 热情开朗、坚韧乐观，善于与人沟通；
3. 良好的协调、沟通能力和团队合作精神；
4. 熟练运用微软办公软件和日常办公设备。
六、电子商务专员
岗位要求：
1. 金融、电子商务等相关专业本科以上学历；
2. 熟悉电子商务营销方式及电子商务营销活动的项目开发流程，具有较强的文案写作、活动策划、PPT制作及演讲能力。
七、基金会计
岗位要求：
1. 会计、金融、经济专业大学本科或以上学历，英语六级；
2. 持有中级会计专业资格证书优先，持有基金从业人员资格证书优先。
八、软件开发工程师
主要职责：
1. 负责日常证券交易系统维护，解决证券交易、清算过程中遇到的问题；
2. 负责部分项目的开发；
3. 负责部分销售数据的分析、整理等。
【简历投递】
有我们将提供具有竞争力的薪酬体系，完善的培训机制，给您提供一个充分发挥自己的舞台。
意者请将简历发送至“hr@gtja-allianz.com”。
网址：
http://www.yingjiesheng.com/job-003-176-471.html
【公司简介】
广州银禾网络通信有限公司（中文简称“银禾通信”，英文缩写“GTCC”）成立于2004年，注册资本10010万元。是从事移动通信技术服务的专业公司。公司近三年主营业务获得突飞猛进增长，2014年主营业务收入突破2亿大关，2015年主营业务收入接近3亿元。
【招聘岗位】
一、网优测试工程师（深圳，20人，包住）
任职要求：
1、专业相关：通信、电子、计算机、自动化、信息技术等相关专业；
2有明确的职业规划和目标；
3、基本素质：良好的职业道德和素养、团队合作精神，有责任心、言而有信，好学上进以及良好的适应力和沟通能力。
二、技术支持/投诉处理员（深圳，包住）
任职要求：
1、熟练操作Word、Excel等基本办公软件；
2、良好的沟通协调及组织能力；
4、踏实肯干，好学。
【联系方式】
简历投递邮箱：yinhe_hr@gtcc.net.cn，投递简历请注明学校-专业-姓名。
公司地址：广州市天河区五山路248号金山大厦北塔2708B室
联系方式：020-38498249-605
公司网站：http://www.gtcc.net.cn
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