互联网校招薪酬大揭秘: 最高可达40万?!
来源： CareerFrog职业蛙（careerfrog）
2012年至2016年4年间
互联网从业者人数从500多万暴增到900多万
互联网行业由于薪资相对较高
已经成为了求职激烈竞争的战场
So
互联网行业的薪资到底有多高？
互联网公司需求什么类型人才？
互联网哪个领域发展最好？
哪种规模的互联网公司最适合你？
今天，5哥就给大家带来
2017年国内一线互联网公司大揭秘！
在揭秘前首先要了解
国内竞争力强的互联网公司都有哪些
全球领先的第三方数据挖掘机构iiMedia Research (艾媒咨询)根据自有互联网企业综合竞争力六维评价模型，从产品、市场、团队、创新、运营和市值六个维度结合专家团评分最终评选出2016年度中国互联网竞争力百强企业。
以下是前100所互联网公司排名。
我们可以看到，在排名榜上，蚂蚁金服排在百度、京东前面，后继的那些互联网公司发展非常迅猛，所以，除了BATJ这些巨头，大家的选择还是很多的。
各大互联网公司校招情况&薪资待遇
都说互联网行业薪资高，今年，互联网行业的薪资，依旧是当之无愧的NO.1，岗位丰富，选择的范围也很广泛，让我们来看看今年互联网行业的校招情况吧~
BAT三家因为招聘量大，占互联网校招量一半，因此实际形成了一个默契薪酬待遇，22W左右，常规的SP\SSP（Special Offer区别于大批量的统招，在薪资等各方面会得到一定的优待，SSP是比SP更高级的招聘录用通道）还是在25~30W。
百度
今年百度的整体薪酬呈上升趋势，照以前14、15K算是常规的SP了，但今年涨到了25W~30W。常规SP略高1、2K，SSP过20K的不常见。
大概十年前起，百度就一直对校招生的招聘和培养非常重视，薪资也基本保证在同档公司里靠前的位置，从这次薪酬的微调也能看出来了。
招聘量：1500人，整体招聘量很高。
阿里巴巴
阿里巴巴今年校招启动得很早，但是非常低调。以招A类学生为主，薪资在24~28W。AI、大数据等领域，好学生还会收到更高的SP。
招聘量：不到1000人。
腾讯
腾讯12.5K的月薪没变化，但承诺的月份增加到16个月，再加上房补，总包超过了21W（而且腾讯的奖金确实很高）。常规的SP会高2、3K，SSP会更高一些，但是过20K的少。
招聘量：今年招了2000人，是整个互联网行业招聘量最大的公司。
京东
京东今年跟BAT差不多，大概是15K，SP好一些的可以到20K，比BAT的SP要高一点。值得一提的是，京东今年做了第一届科学家计划，中位值据说都到了55W，我们看到个别博士的offer快100W了，这项目主要针对全球的优秀博士，而且量不小，跟阿里星差不多。
招聘量：总部招了差不多1000人，各区域公司还招了好几百人，感觉要跃居校招第一梯队了。
网易
网易游戏：最近三四年，网易游戏每年都从清华招走将近60人（BAT一般也就能招到10个），BAT招到的清华学生加起来还不到网易的一半。
因为网易游戏“财大气粗”，校招薪资在35W~40W不等。
非游戏类：有传统的门户网站、邮箱等，还有非常火的严选、考拉海淘等新业务，提供的薪酬在13K左右。并且，从往年看，大部分人都能拿到18个月以上。
招聘量：整个网易集团，量还是蛮大的，虽然没有上千，但也大几百了。
携程系
携程：薪资差不多18~22W，SP会再多几万，跟BAT差不多。考虑到携程的工作强度，实际比BAT性价比高一些。
由于在线旅游很复杂，需要很强的线上、线下团队等，因此携程还有一个单独的管培项目，持续了有几年了，起薪跟其他公司产品运营类似，据说在内部晋升速度也很快。最近还有一个GLP（全球领导力计划），专门为国际化铺路的，目标是世界名校的MBA等。
去哪儿：去哪儿的校招的同档学生，薪水一直比BAT略高一些（去哪儿整体还是蛮重视产品技术的）。硕士年薪21W起（本科的起点低几万），比较好的学生都可以到25W，个别好的SP也有接近30W。
招聘量：1000人左右。
搜狐系
搜狐门户网站、视频等：张老板复出后，改革了很多东西，比如说薪水向产品技术倾斜，校招起薪16K。
搜狗：作为一个产品、技术驱动的团队，搜狗的校招薪酬差不多在22W左右，SP蛮给力的，基本是比BAT高一些的，资质好的基本都30W左右或者更高了。
招聘量：不到一千人。
新浪
新浪和微博的校招一般是一起做的。算法等一些方向还可以，基本能到25W，跟BAT普通SP持平。产品管培也不错，大概可以到20W左右，算是产品类offer里面比较高的。
招聘量：一共大概百余人，他们的产品和销售类管培，只招了十几个人，据说蛮受重视的。
新美大
校招薪资大概是21~23W，SP到25W了，非常青睐名校学生，部分同学还能拿到40W的总包，甚至还能有股票。
招聘量：大概发出了2000多个offer。
滴滴
校招薪资在25W以上。滴滴为了争取人才，还是非常舍得给钱的，尤其是对于BAT的SSP、阿里星档次的人，基本都保证了比BAT高不少的薪资。总体来说，能在BAT拿到40W以上offer的同学，都应该可以跟滴滴聊聊。
今日头条
一举把SP价格抬到30W+的头条，今年算是第三年大规模做校招。
招聘量：几百人，不过只集中在20所目标院校做宣讲交流，因此影响力不大。
应届生该如何选择互联网公司？
BAT or Other?
07年，完美世界给应届生开了20W的offer，开启了互联网应届生20W offer的时代。当时各大外企给应届生普遍也就6、7K，记忆中Google普通offer也只有18W，当时的亚运村房价才1W多，回龙观还7K。
现在呢？热门的有拿美国FB、Google 10w刀的offer；完美、网易游戏40W的offer。你拿个30W的offer，只能说是个好offer，都不好意思贴到论坛显摆。
一线互联网公司
BAT，腾讯的起薪还是一如既往的低，不过考虑到加薪的速度和年终奖的月份，实际上，这三家第二年都差不多能到25W。
二线互联网公司
对于有议价能力的那批应届生，你们拿着BAT的offer，然后去360、去哪儿、有道等谈职业方向、产品、薪水和户口，然后呆满三年再看情况是否跳，是个比较理想的道路。
否则，你去BAT， 一年招上千人，你很难选择自己想要做的产品、技术方向，户口一般也轮不到你。至于说成长环境，这些公司的核心部门，并不比一线的差。
应届生该如何选择岗位？
在互联网领域的平均薪资排行中，云计算、大数据和游戏稳居前三把交椅。其中云计算领域企业在某招聘网站上发出的平均面邀年薪超过40W，游戏领域则受益于去年以来从《阴阳师》到《王者荣耀》的全民手游热，冲上了排名第二的位置。
相比于 Q1，大多数互联网岗位的平均薪资均有不同程度提高。Java工程师依然是市场上最抢手的岗位。Scala 和算法的需求量名列 2、3，显示了市场对于大数据领域旺盛的人才需求。
尽管和今年Q1相比，架构师的薪资水平略有下滑，但其仍是需求量最大的 10 个岗位中高收入的代名词。安全工程师是除架构师外唯一面临平均薪资下滑的岗位。
近一年来，受AI热潮的影响，云计算与大数据成为了市场上最热门的求职领域。这一现象很可能将在可预见时期里长期延续。而互联网金融和生活服务领域，却受到了去年以来行业逐渐规范、不少商业模式单一的创业企业倒闭的影响，招聘需求明显变小。
各位同学可以根据各个岗位的薪酬及招聘需求量选择出适合自己的岗位。
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来源： CareerFrog职业蛙（careerfrog）
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