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【校招精选】兴业银行、中冶置业集团、招商银行、铁路局、华中科大等名企精选(01-17)

2018-01-17 500强校园招聘 500强校园招聘

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1、【济南】兴业银行济南分行

【公司简介】

兴业银行济南分行是直属兴业银行总行的一级分行,于2001年7月正式开业,拥有一支创业精神饱满、专业素质过硬、富有朝气、奋发向上的职业团队。目前已在济南辖区设立了14家同城支行,在潍坊、烟台、淄博、济宁、临沂、泰安、滨州、威海、东营、聊城、日照开设了11家二级分行,初步形成了立足济南、辐射全省的服务网络,综合经营能力稳居山东同类型股份制商业银行先进行列。

【招聘岗位】

1、本次招聘岗位全部为零售营销一线岗位(包含:零售客户经理、理财经理、大堂经理),具体负责零售客户的拓展和零售产品的营销工作。

2、应聘人员原则上需在零售营销一线工作不低于五年。

3、本次招聘人员入职后按业绩进行考核,享受国家法定的福利待遇。

应聘要求:

1、2018年应届全日制本科及以上学历的毕业生。 

2、专业不限,经济金融相关专业优先。 

3、遵纪守法、诚实守信,具有良好的个人品质和职业道德,无不良记录。 

4、认可兴业银行文化,踏实肯干,具有较强的学习能力、抗压能力和责任心,较好的团队合作精神和沟通能力。 

5、在校期间成绩优秀,具有专项特长与社会实践经历者,优先考虑。 

6、符合兴业银行亲属回避政策。

【招聘流程】

投递简历。简历投递时间为2018年1月15日-3月10日。请应聘者登陆http://campus.51job.com/cibjn2018,按系统提示进行简历投递。

接收与筛选。我行根据招聘条件对应聘者进行资格审查,并根据岗位需求及报名情况择优确定进入笔试人员名单。

面试、体检及岗前实习与录用等后续工作,由我行统一组织实施,具体安排另行通知,请及时关注。

【网申地址】

http://campus.51job.com/cibjn2018/


2、【北京广州其他】中冶置业集团有限公司

【公司简介】

中冶置业集团有限公司(以下简称中冶置业集团)是新中国五矿、中冶集团独资的大型国有房地产开发企业,也是中冶集团房地产业务的核心企业,拥有房地产开发、物业管理两项一级资质。

【招聘岗位】

投资拓展岗-北京   1       本科及以上    

财务岗-北京   1       本科及以上    

审计岗-北京   1       本科及以上    

营销岗-北京   1       本科及以上    

商业岗-北京   1       本科及以上    

产业岗-北京   1       本科及以上    

信息技术-北京        1       本科及以上    

招标采购岗-北京   1       本科及以上    

设计岗-北京   1       本科及以上    

工程预算岗-北京   1       本科及以上    

工程管理岗-北京   1       本科及以上    

人力资源岗-北京   1       本科及以上    

行政岗-北京   1       本科及以上    

纪检监察岗(集团总部)     1       本科及以上

注:更多职位详情请见网申地址

【网申地址】

http://special.zhaopin.com/2017/bf/zyzy103031/careers.html


3、【福建重庆南昌】厦门银行

【公司简介】

厦门银行成立于1996年11月30日,是经中国人民银行批准、具有独立法人资格的股份制商业银行,现有注册资本23.75亿元,其中厦门市财政局为第一大股东。2008年,厦门银行首开两岸三地金融业合作之先河,成功引进具有台资背景的富邦(香港)银行作为战略投资者,成为大陆首家具有台资背景的城市商业银行。

一、校招申请基本条件

1.2018届全日制本科及硕士毕业生;
2.本科毕业生应具有大学英语四级证书,硕士毕业生应具有大学英语六级证书;
3.要求诚实守信,品德优秀,具有高度的责任心和敬业精神,并具备良好的沟通能力和团队合作意识。

二、招聘职位及要求

招聘岗位                                

工作地点                                

客户经理及专业职能岗位                               

厦门、福州、重庆、漳州、南平、宁德、三明、龙岩 、南昌                               

营运岗位                                

厦门、福州、重庆、漳州、南平、宁德                               

信息技术岗                                

厦门、 重庆                               

法律事务岗                               

厦门                             

大数据分析岗                                

厦门                               

(一)客户经理及专业职能岗位 

职位描述:即从事公司或零售银行业务营销(包括产品营销、市场拓展、客户关系维护等岗位工作),以及风险管理、财务管理、审计、国际结算、资金业务等。

工作地点:厦门、福州、重庆、漳州、南平、宁德、三明、龙岩、南昌。

招聘要求: a、211高校以及知名财经高校本科或硕士,专业不限(财经类、理工类、法学类、文史类、文体类等);b、要求形象良好,热爱营销工作,目标意识较好,具有较强的发开拓意识和沟通能力。c、欢迎具有文艺、体育等特长的同学报名。

1.客户经理及专业职能岗位(厦门地区)

2.客户经理及专业职能岗位(福州分行)

3.客户经理及专业职能岗位(重庆分行)

4.客户经理及专业职能岗位(漳州分行)

5.客户经理及专业职能岗位(南平分行)

6.客户经理及专业职能岗位(宁德分行)

7.客户经理及专业职能岗位(三明分行)

8.客户经理及专业职能岗位(龙岩分行)

9.客户经理及专业职能岗位(南昌业务部)

(二)营运岗位

职位描述:即从事各类柜面营运结算业务,为客户提供营运操作服务,要求入行后在营运条线服务至少八年时间,之后可申请转岗其他岗位。

工作地点:厦门、福州、重庆、漳州、南平、宁德

招聘要求:要求全日制本科及以上学历(211高校优先),专业不限,要求形象良好,耐心细致,乐于沟通。 

1.营运岗位(厦门地区)

2.营运岗位(福州分行)

3.营运岗位(重庆分行)

4.营运岗位(漳州分行)

5.营运岗位(南平分行)

6.营运岗位(宁德分行)

(三)信息技术岗

职位描述:从事银行信息系统建设、各类业务系统的开发与管理、互联网金融等工作。

工作地点:厦门、重庆

招聘要求:211高校本科或硕士,计算机应用及数据建模分析等相关专业。

1.信息技术岗(总行)

2.信息技术岗(重庆分行)

(四)法律事务岗

职位描述:从事银行法律审查相关岗位。

工作地点:厦门

招聘要求:211高校本科或硕士,法律法学类相关专业。

法律事务岗(总行)

(五)总行大数据分析岗 

职位描述:从事银行的风险管理、数据挖掘、统计分析等数据分析和模型开发工作。

工作地点:厦门

招聘要求:要求985或211高校本科或硕士,数学、应用数学、金融数学、统计学、自动化、计算机、人工智能相关专业。

三、招聘流程

网申 →简历筛选→一面→二面→笔试、测评→体检→录用通知

四、注意事项

1.网申每人限报考一个职位,请勿重复递交。

2.我行的面试、笔试、体检等通知均通过短信发送,请确保您简历上的联系方式正确无误且保持通讯畅通。

3.如您对校招有相关问题咨询,可发邮件至我行校招邮箱campus@xmbankonline.com

4.厦门银行招聘不收取任何费用。

五、网申地址

http://xmccb.zhaopin.com/job.html


4、【福建】福建省莆田市文化广电新闻出版局

一、招聘岗位

市图书馆计划招聘55名,主要从事文秘、图书采编、图书借阅、数字资源管理、阅读推广、宣传教育、图书发展规划等专业技术岗位和管理岗位;市博物馆计划招聘35名,主要从事文秘、藏品保管、文物修复与复制、展览策划、宣传教育、文物数字化、文博文创开发、文物讲解等专业技术岗位和管理岗位。

二、招聘条件

(一)遵守国家法律法规,爱岗敬业,作风正派,身体健康;

(二)全日制普通院校大学本科及以上学历,文博、历史、图书专业和新媒体技术应用和展览策划等特殊专长者优先;

(三)1983年1月1日以后出生;

(四)学历及相关证件须在报名截止日之前提供;

(五)受过治安、刑事处罚或被开除公职的人员,以及法律等相关规定不得招聘录用的其他情形的人员,不得报名。

三、招聘程序

(一)现场报名。免收报名费。报名随带资料:报名表一式三份,附三张近期一寸彩照;户口本、身份证、毕业证书、其他相关证书原件及复印件(一式三份);应聘人员提供的材料应真实有效,如发现弄虚作假,取消其应聘资格。报名时间:自公告之日起至2018年1月21日下午5:30止,逾期恕不受理。报名地点:福建省人力资源服务有限公司莆田分公司,地址:莆田市城厢区龙桥北磨双兴路389号,咨询电话:0594-6998222,联系人:林女士,手机号码:18559389820。

(二)资格预审。对符合条件的报名人员进行资格预审。预审所需材料包括户口本、身份证、毕业证书、学位证书及获奖证书等材料。

(三)笔试。笔试采取闭卷考试,时间为120分钟,满分为100分。不指定考试参考用书,主要测试考生的综合知识水平,内容包括:法律法规、公文写作、时事政治、政治理论、人文历史和行政管理等基本知识,笔试成绩按50%计入总成绩。笔试时间和地点另行通知。

(四)面试。面试人选根据笔试成绩确定,面试成绩按50%计入总成绩。面试内容:各岗位要求的专业知识、综合素养等知识。面试时间和地点另行通知。

(五)体检。体检人选按1:1比例从高分到低分确定。体检标准参照原人事部、卫生部颁发的《公务员录用体检通用标准(试行)》和《关于进一步规范入学和就业体检项目维护乙肝表面抗原携带者入学和就业权利的通知》实行(行业、部门有规定的从其规定)。体检报告必须为县级以上医院出具。考生对体检结果有疑问的,可在得知体检结论的三天内提出复检,允许申请复检一次,并以复检结果为准。体检缺席者,取消聘用资格。

(六)考核。由用人单位组织对经体检合格者进行考核。考核内容包括核实报考者是否符合规定的报考条件,确认其报名时提交的信息和材料是否真实、准确,重点考核应聘人员的思想政治表现、道德品质、业务能力、工作实绩、计划生育以及是否需要回避等方面的情况。

四、其他事项

(一)招聘公告、报名表下载和笔试、面试具体时间、地点等相关事项请登录莆田市文化广电新闻出版局网站(网址:www.ptwgj.gov.cn)和莆田就业网(网址:www.pt91.com)查看。

(二)本公告未尽事项由莆田市文化广电新闻出版局办公室负责解释。

(三)招聘工作监督电话:0594-2689939,联系人:郑女士。


5、【上海北京成都其它】国家电网许继集团

【公司简介】

许继集团有限公司是国家电网公司直属产业单位,是专注于电力、自动化和智能制造的高科技现代产业集团。许继作为国内电力装备制造业的领先企业,积极履行大型国有企业的社会责任,致力于为国民经济和社会发展提供高端能源和电力技术装备,为清洁能源生产、传输、配送以及高效使用提供全面的技术和服务支撑。

【招聘岗位】

(一)河南许昌

电工类:电气工程及其自动化、电力系统及其自动化、电气工程、电力电子与电力传动、高电压与绝缘技术、机电一体化、电机与电器等相关专业 
电子信息类:计算机软件与理论、信息与通信工程、计算机科学与技术、计算机应用技术、电子科学与技术、控制理论与控制工程、电路与系统、网络与信息安全等相关专业 
其他工学类:机械工程及自动化、测控技术与仪器、风能与动力工程、光学工程、安全工程、材料工程、工业设计、建筑与土木工程等相关专业 
管理类:工业工程、工程造价、国际经济与贸易、工程管理、人力资源管理、工商管理、企业管理、项目管理、信息管理与信息系统等相关专业 
财务金融类:会计学、财务管理等相关专业 
其他专业:中文、法学、法语、葡萄牙语等相关专业

(二)北京

项目管理、新能源科学与工程、风能与动力工程、电气工程、计算机应用、电力系统自动化、计算机科学与技术、电子信息工程、软件工程、工程造价等相关专业

(三)哈尔滨

电气工程及其自动化、自动化、通信工程、会计学、财务管理等相关专业

(四)福州

电气工程及其自动化、机械工程及自动化、材料成型及控制工程、电子工程、软件工程等相关专业

(五)成都

电力系统及其自动化、电气工程及其自动化、通信与信息系统、软件工程等相关专业

(六)济南

电气工程及其自动化、电子科学与技术、电子信息工程、软件工程、通信工程、国际贸易、采购管理、网络信息安全等相关专业

(七)厦门

电气工程及其自动化、电力系统及其自动化、机械制造及其自动化等专业

(八)珠海

电力系统及其自动化、电气工程及其自动化、电气工程、计算机科学与技术、自动化等相关专业

(九)上海

高电压与绝缘技术、电气工程及其自动化、计算机技术等相关专业

(十)西安

电力电子与电力传动、电力系统及其自动化、电气工程等相关专业

学历要求:博士研究生、硕士研究生、大学本科

联系方式

联  系 人:常老师

咨询电话:0374-3212595

简历投递地址:http://xjgc.zhaopin.com/

如2017年已经通过该地址投递简历,需修改志愿重新提交。

截止时间:2018年1月25日

通信地址:河南省许昌市许继大道1298号 


6、【武汉】华中科技大学材料科学与工程学院

【公司简介】

华中科技大学材料科学与工程学院创建于1953年,经过几代人的不懈努力,现已具备独特的学科优势和办学风格、良好的软硬件环境和浓郁的学术氛围,成为华中科技大学规模较大、实力雄厚的学院之一。

【招聘岗位】

1、专业方向与岗位

1)材料加工工程(4人)

具有材料加工相关领域的研究背景,有海外博士学位或有博士后研究经历,有一年以上的校外一流大学或著名机构/企业的研究经历,国内博士后主持过国家自然科学基金项目者优先。从事以下方向的教学与研究工作:1)材料加工-焊接或电子封装技术;2)材料加工-液态金属凝固与成形技术;3)材料加工-增材制造技术;4)材料加工-数字化材料成形与数值模拟。具有以下条件的申请者将优先考虑:1)具备申报青年千人的条件和学术水平;2)具有重要国际影响的学术研究成果;3)获得海外著名大学博士学位;4)连续2年及以上国(境)外一流大学和研究机构工作经历。

2)材料学、材料物理与化学(3人)

具有材料学、材料物理与化学专业的学习和研究背景,有博士学位及海外研究经历(一年以上),有博士后或知名科研机构工作经历,国内博士后需主持过国家自然科学基金项目。从事以下方向的教学与研究工作:1)材料学-金属或陶瓷材料;2)材料学与材料加工的交叉方向;3)材料物理与化学-电子、生物、能源等功能材料(具备申报青年千人的条件和学术水平)。具有以下条件的申请者将优先考虑:1)具有重要国际影响的学术研究成果;2)获得海外著名大学博士学位;3)连续3年及以上国(境)外一流大学和研究机构教学和科研工作经历。

2、对应岗位:根据求职者的学术水平,依据华中科技大学有关文件提出职称岗位申请,由学校组织评定。

3、年龄要求:申报副教授及以下岗位者,不超过35周岁;申报教授岗位者,不超过40周岁;申报青年千人者,年龄按国家有关规定执行。

【应聘方式】

本招聘启事主要针对2018年岗位需求,通知发布即日起可接收应聘材料。应聘者请将申请材料电子版发至材料科学与工程学院招聘邮箱:helihua@hust.edu.cn或学校的招聘专用邮箱:hr@mail.hust.edu.cn,电子邮件标题请按“设岗单位” “专业方向” “姓名 ”的格式命名。学院依据学校相关规定组织聘任,择优录用。

联系方式

联系部门:华中科技大学材料科学与工程学院

通信地址:湖北省武汉市洪山区珞喻路1037号邮编:430074

联系电话:027-87543676

联系人:何丽花

电子邮箱:helihua@hust.edu.cn

学院网址:http://mat.hust.edu.cn


7、【重庆】重庆市丰都县公安局

一、招聘职位及数量

招聘职位、人数及条件详见《重庆飞驶特人力资源管理有限公司派往丰都县公安局警务辅助岗位工作人员招聘条件一览表》(http://www.yingjiesheng.com/job-003-238-728.html)。

二、应聘对象和报考条件

(一)具有中华人民共和国国籍,拥护中华人民共和国宪法,遵守国家法律法规,品行端正。

(二)18周岁以上、35周岁以下(1982年1月18日至2000年1月18日期间出生);

(三)已取得国民教育序列(包括全日制、自学考试、成人教育、网络教育、夜大、电大、函授)大专及以上学历。秩序维护岗学历条件放宽至高中及以上学历。

(四)本人户口为丰都籍或配偶户口为丰都籍的;非丰都籍常住丰都半年及以上的。

(五)具有正常履行职责的身体条件和工作能力。

(六)有下列情形之一的,不得应聘:

1.曾受过刑事处罚或治安管理处罚,或者涉嫌违法犯罪正在接受调查尚未作出结论的;

2.本人家庭成员或近亲属被判处刑罚正在服刑,本人或家庭成员、近亲属参加非法组织、邪教组织或从事其他危害国家安全活动的;

3.曾被开除公职或者因严重违纪违规被用工单位退回劳务派遣单位或用人单位解除劳动关系的;

4.有较为严重的个人不良信用记录的;

5.不得从事警务辅助工作的其他情形。

三、招聘方式及流程

招聘采取网上报名、现场资格审查、笔试、体能测评、面试、体检、政审考察、公示、聘用的方式进行,各流程具体内容如下:

(一)网上报名

1.报名时间:2018年1月18日(星期四)9:00至2018年1月20日(星期六)18:00。

2.网上报名流程:登录飞驶特人才网(http://www.fsthr.com),打开招聘信息,点击招聘信息下方“我要报名”按钮,按要求完善个人信息,点击“提交报名表”提示网上报名成功。

(二)现场资格审查

1.现场资格审查时间:2018年1月22日至2018年1月23日9:30-18:00。

2.现场资格审查地点:丰都县公安局一楼大厅

3.现场资格审查所需材料:

(1)应聘人员持有关证件资料到资格审查现场参加资格审查,并提供本公告要求的相关证明材料原件及复印件各1份。具体应提供的证明材料包括:户口簿、身份证、毕业(学位)证。同时提供《重庆飞驶特人力资源管理有限公司派往丰都县公安局警务辅助人员报名表》、学信网证明、人民银行个人征信记录和本人近期1寸彩色免冠照片3张。

本人为非丰都籍、配偶为丰都籍的应聘人员,还需提供其配偶户口簿、结婚证原件及复印件各1份;非丰都籍常住丰都半年及以上的应聘人员,还需提供有在丰都辖区的居住证明或在丰都工作半年及以上的社会保险参保证明;应聘秩序维护岗的应聘人员还需提供退伍军人证原件及复印件各1份。

应聘人员所提供的应聘材料必须齐全且真实有效,在整个招聘过程中,凡不符合招聘条件和弄虚作假的,一经查实,取消应聘资格,责任由应聘人员自负。资格审查合格人员名单、笔试地点及时间于2018年1月25日在飞驶特人才网上予以公布;未通过资格审查者,恕不另行通知,所有应聘材料恕不退还。

(三)笔试

1.资格审查合格人员凭本人身份证参加笔试;

2.笔试采取闭卷方式,内容包含行政职业能力测试、综合基础知识、计算机基础知识、法律基础知识等内容,笔试采用百分制,笔试成绩占总成绩的40%。

3.笔试开考比例为1:3。若招聘岗位报考人数达不到开考比例的,可视报名情形降低开考比例。

4.笔试成绩、进入体能测评人员名单、体能测评地点及时间在笔试结束后2个工作日内在飞驶特人才网上统一公布。

(四)体能测评

1.体能测评比例为1:2,按同一职位在笔试合格人员中从高分到低分确定。若进入体能测评最后一名报考人员的成绩出现并列,则并列人员均进入体能测评。若有职位未达到体能测评比例,可视情形降低体能测评比例;

2.体能测评项目:纵跳摸高、10米×4往返跑、男性1000米跑(女性800米跑);

3.体能测评合格认定:体能测评的3项全部达标的为合格,其中1项不达标的为不合格;

4.体能测评标准:体能测评项目中分别按30岁(含)以下、31岁(含)以上两个年龄层次设置体能测评合格标准,应聘人员年龄的计算时间为体能测评当日。标准参照《公安机关录用人民警察体能测评项目和标准(暂行)》、《重庆市录用人民警察体能测评工作实施细则(试用)》;

5.体能测评结束后现场向应聘人员宣布体能测评成绩、进入面试人员名单、面试地点及时间。

(五)面试

1.面试比例为1:2,按同一职位在体能测评合格人员中以笔试成绩从高分到低分依次确定,若进入面试最后一名应聘人员的成绩出现并列,则并列进入面试。若有职位出现达不到面试比例的,则体能测评合格人员全部进入面试。

2.面试采取结构化面试的方式进行,面试主要考察应聘人员适应岗位需要的基本素质和能力。面试采用百分制,面试成绩占总成绩的60%,成绩当场公布。

3.应聘人员总成绩计算方法

总成绩=笔试成绩×40% 面试成绩×60%。(总成绩计算到小数点后一位,第二位四舍五入)。合格分数线为60分,低于60分者不得进入体检环节。

4.面试成绩、进入体检人员名单、体检集合地点及时间于2个工作日内在飞驶特人才网上统一公布。

(六)体检

进入体检人员按照总成绩1:1确定,总成绩出现并列时,按面试成绩确定进入体检人员。体检过程中,若出现体检不合格或自动放弃体检资格,空缺名额按总成绩从高到低依次递补。

体检当日,应聘人员需携带身份证原件、近期1寸彩色免冠照片1张、黑色签字笔、并自备体检费。

体检项目参照《公务员录用体检通用标准(试行)》进行。

(七)政审考察

丰都县公安局将按照有关规定对体检合格人员进行政审考察,内容包含应聘人员的政治思想、道德品质、日常表现、应聘资格等情况。若政审考察不合格(含无法获得考察结论的),不予聘用,空缺名额不再递补。

(八)公示

拟聘用人员名单在飞驶特人才网上公示3个工作日。

(九)聘用

经公示无异议的,确定为聘用对象。聘用前,由重庆飞驶特人力资源管理有限公司开具人事档案调档函,调取个人人事档案集中统一管理。聘用人员根据通知到重庆飞驶特人力资源管理有限公司按规定程序签订劳动合同,并被派遣到丰都县公安局警务辅助岗位工作。

被聘用人员试用期为一个月,试用期内应接受岗前培训与试用期考核。试用期满经考核合格的,正式予以聘用,不合格者取消聘用。

、附则

本公告由重庆飞驶特人力资源管理有限公司负责解释,涉及招聘有关问题可咨询重庆飞驶特人力资源管理有限公司,咨询电话:86898690、86833673。

http://www.yingjiesheng.com/job-003-238-728.html.重庆飞驶特人力资源管理有限公司派往丰都县公安局警务辅助岗位工作人员招聘条件一览表

2.重庆飞驶特人力资源管理有限公司派往丰都县公安局警务辅助人员报名表

3.公安机关录用人民警察体能测评项目和标准(暂行)

4.重庆市录用人民警察体能测评工作实施细则(试用)

5.公务员录用体检通用标准(试行)

8、【珠海】珠海市中级人民法院

一、招聘职位及管理方式

此次招聘职位为合同制书记员10名、辅警2名,被录用人员实行合同制管理。合同有效期内,我院与受聘人双方履行合同规定,聘用合同解除或终止后,受聘人不再具有珠海市中级人民法院书记员、辅警身份。

二、招聘条件

(一)书记员

1.思想政治素质较好,遵纪守法,品行良好,未违反计划生育政策;

2.年龄25周岁以下(年龄计算截止时间为2018年1月15日);

3.具有全日制法学专业大学本科以上学历,获法学学士以上学位;

4.熟练掌握计算机文字录入技能,每分钟中文录入80字以上,且正确率为80%以上;

5.身体健康。

(二)法警

1.思想政治素质较好,遵纪守法,品行良好,未违反计划生育政策;

2.年龄25周岁以下(年龄计算截止时间为2018年1月15日);

3.中专以上学历,法律、公安及相关专业优先、退伍军人优先;

4.男身高173厘米以上,女身高163厘米以上;

5.双眼裸视力4.9以上;

6.体能测试达到《人民法院司法警察训练大纲》规定的及格标准;

7.本人、配偶、父母及兄弟姐妹未受过刑事处分;

8.身体健康。

三、招聘程序及方法

(一)报名及资格审查

1.报名方式及时间:采取现场报名方式。报名时间:2018年1月16日至1月23日(上午9:00至11:30,下午14:30至17:00节假日不接受报名)

2.报名地点:珠海市中级人民法院办公大楼1319室报名(珠海市香洲区梅华西路168号。)联系电话:2666682、2666273。

3.报名需提供的材料:

(1)(http://www.yingjiesheng.com/job-003-238-734.html)《珠海市中级人民法院招聘合同制司法辅助人员报名登记表》;

(2)报考者本人身份证、户口本、学历证书、获奖证书(以上材料需交复印件各1份,带原件备查);

(3)报考者近期正面免冠大一寸彩照2张(报名表上贴一张,另一张留存)。

报名登记表的电子版及其他材料的扫描件另行发送至zhzyzzc@126.com。

(4)报考者若为国家机关或国有企业工作人员,必须提供单位同意报考证明。

4.资格审查:根据报名材料进行资格审查。参加考试人员名单和考试有关事项于考试前2日在珠海市中级人民法院网(www.zhcourt.gov.cn)公布。

报考者提供的资料必须真实准确,不得弄虚作假,否则取消考试、录用资格。

(二)考试

考试内容包括笔试、技能测试和面试。考试总成绩=笔试成绩×20% 技能测试成绩×30% 面试成绩×50%(成绩分数均按四舍五入保留小数点后1位)。

1.笔试:笔试主要考察文字表达能力,出一道题目,由考生写一篇文章,800字左右。该项成绩占总成绩的20%。

2.技能测试:(1)计算机文字录入技能测试:书记员主要测试报考者的文字录入速度与正确率。打字测试分看打(15分钟)和听打(30分钟)两部分,成绩由打字软件自动统计,两项成绩分别占打字成绩的40%和60%。该项成绩占总成绩的30%。(2)体能测试:法警主要测试体能,按《人民法院司法警察训练大纲》规定的标准。该项成绩占总成绩的30%。

3.面试:按笔试成绩从高到低,确定进入面试的人员。面试主要考察考生形象、仪表、气质、应变能力和语言表达能力等等。面试采取考生先自我介绍,考官提问交流的方式进行。该项成绩占总成绩的50%。

(三)体检和考察

1.体检:根据考生总成绩由高到低,按1:1的比例确定体检对象。在珠海市三级甲等以上综合性医院进行(体检费用考生自理),其标准参照《公务员录用体检通用标准(试行)》执行。体检合格者确定为考察人选;体检不合格者不予聘用,所产生的空缺可按考试总成绩排名依次等额递补。

2.考察:主要对应聘者德、能、勤、绩、廉等方面进行考察,以及对其报考资格进行复核。考察合格的,确定为拟聘人员;考察不合格的,取消应聘资格,所产生的空缺可按考试总成绩排名依次等额递补。

(四)确定拟聘人员并公示

体检和考核合格后,确定拟聘人员。拟聘人员名单在珠海市中级人民法院网进行公示,公示时间为5个工作日。公示期间未收到情况反映,或收到情况但不影响聘用的,确定为聘用人员。

(五)办理录用手续

公示期满,办理录用手续。被录用者试用期1个月,试用期满经考核合格的,正式聘用;考核不合格的,解除聘用关系。聘用人员不办理工作关系调动。

四、其他事项

(一)本次招聘工作秉着公开、公平、公正的原则进行,接受社会和群众监督,监督电话0756-2666200。

(二)对违反招考纪律的考生,立即取消其应聘或聘用资格。

(三)对应聘人员资格条件的审查,贯穿于招聘的全过程。在任何一个程序发现应聘人员不符合招聘条件的,立即取消其应聘或聘用资格。

(四)违反招聘工作纪律的人员,按有关规定严肃处理。


9、【北京】国家铁路局市场监测评价中心

一、招聘岗位及条件

(一)基本条件

1.具有中华人民共和国国籍;

2.遵守宪法和法律;

3.具有良好的品行;

4.具有岗位所需要的专业或技能条件;

5.具有适应岗位要求的身体条件;

6.具有岗位所需要的其他条件。

曾因犯罪受过刑事处罚的人员和曾被开除公职的人员,以及法律规定不得聘(录)用的其他情形人员,不得报考。

应聘人员的工作经历、年龄计算均截至到2018年1月。

(二)具体岗位及条件

详见《国家铁路局市场监测评价中心面向社会公开招聘工作人员岗位表》(http://www.yingjiesheng.com/job-003-238-664.html)。

二、招聘程序和办法

(一)报名及资格初审

1. 报名时间

2018年1月15日至2018年1月23日。

2. 报名方式

应聘人员通过电子邮件报名,邮件及附件标题按以下格式注明:姓名 岗位名称,邮箱地址:SCZX_ZP@163.com。应聘人员须按岗位进行报名,每位报名人员只能报考一个岗位,报考多个岗位的,取消报名资格。

3. 报名材料

应聘人员下载、填写《国家铁路局市场监测评价中心面向社会公开招聘工作人员报名登记表》(http://www.yingjiesheng.com/job-003-238-664.html,以下简称《报名登记表》),连同居民身份证、工作证、学历学位证书、执(职、从)业资格证书以及岗位资格条件所需的证明材料的扫描件及近期1寸证件电子照片,压缩打包后发送至报名邮箱。

4. 资格初审

根据报名材料进行资格审核,确定参加笔试人选,在国家铁路局网站公布,请注意查询。未通过资格审核人员不再另行通知。

(二)组织考试

考试采用笔试、面试相结合的方式,副处(所)长和高级技术职称岗位考试仅进行面试。

1. 笔试

笔试主要考察招聘岗位所需的专业知识、业务能力等。参加笔试人员凭本人身份证原件进入笔试考场。笔试时间、地点另行通知。

笔试总分100分,成绩不低于60分方有资格进入面试;进入面试人选,按1∶3比例从高到低确定。所有应聘人员笔试成绩均低于60分的岗位,取消该岗位招聘计划。

进入面试人选名单,于笔试结束后7个工作日内在国家铁路局网站公布,请注意查询。未进入面试人员不再另行通知。

2. 资格复审

参加面试的应聘人员,于面试当天现场提交有关材料进行资格复审,资格复审所需材料如下:

(1)《报名登记表》(贴近期一寸免冠彩色照片)

(2)加盖现单位公章的应聘人员基本情况和同意报考证明(内容包括:姓名、性别、出生日期、政治面貌、现职务级别、专业技术职称、学历学位和简历情况),并明确是否同意报考。

(3)证明岗位条件所需工作经历的人事任免通知或劳动合同等材料的原件或复印件(复印件需加盖现工作单位组织人事部门或人事档案管理部门公章)。

(4)身份证和工作证的原件及复印件。

(5)大学本科及以上学历学位证书原件及复印件。

(6)报考岗位要求的执(职、从)业资格等证书的原件及复印件。

(7)居民户口簿原件及复印件。

缺少上述材料或提交材料不符合报考岗位资格条件的应聘人员,均不能参加面试。

3. 面试

面试总分100分。面试主要测评应聘人员的专业能力、综合素质以及岗位匹配度等。

(三)体检、考察

根据考试综合成绩(总分100分,其中:笔试成绩占50%,面试成绩占50%)(只参加面试的应聘人员根据面试成绩)由高到低,按照聘用人数与体检考察人数1∶1的比例,确定体检考察人选。参加面试比例低于1∶3的岗位,确定为体检考察人选的综合成绩(只参加面试的应聘人员根据面试成绩)不得低于70分。体检程序、标准按照国家有关体检程序、标准执行。

(四)公示、聘用

根据考试、体检和考察结果,对确定拟聘用人选进行公示,公示期限为7个工作日。公示无异议后,按相关规定办理聘用手续。聘用人员实行试用期制度,试用期不合格的,解除聘用关系。

(五)其他

体检或考察不合格的,按该岗位考试综合成绩(只参加面试的应聘人员根据面试成绩)由高到低递补人选。

三、有关事项

(一)本次公开招聘有关信息在下列网站公布,供应聘人员查询和社会监督:

1.人力资源社会保障部网站(http://www.mohrss.gov.cn/服务之窗/招聘招录/ 中央和国家机关事业单位公开招聘);

2.国家铁路局网站(http://www.nra.gov.cn/组织机构/事业单位/市场监测评价中心/公告公示)。

(二)本次公开招聘按照有关规定实行回避制度。

(三)应聘人员应按照规定的时限及要求,配合完成各项工作。未能按照规定时限及要求完成的,取消应聘资格。

(四)应聘人员应保证提供的各种材料真实、准确,招聘过程中如发现有弄虚作假、舞弊等行为,取消应聘资格。

四、联系方式

联系人:罗女士

咨询电话:010-51899449

地址:北京市海淀区复兴路14号华鹰大厦F座


10、【北京】招商银行北京分行

【公司简介】

招商银行北京分行成立于1994年7月8日,截至2017年12月,拥有109家营业网点,4700余名员工,超过11000亿元总资产。北京分行秉承“因势而变,因您而变”的经营理念,围绕“轻型银行”的战略方向和“一体两翼”的战略定位,不断创新,着力发展零售、公司、投行业务,凭借稳健的经营风格、优质的客户服务、良好的经营业绩以及勇于担当的社会责任感,赢得了首都社会各界的广泛赞誉。

一、 招聘岗位

招聘类别 职责 学历 毕业院校 专业

市场营销类 开拓并维护公司、零售客户,满足客户对产品及服务的需求,为其提供综合金融服务 本科及以上 海内外

知名院校 专业不限,理工类专业背景优先

运营支持类 办理个人及公司柜面业务,为客户提供结算服务

信息技术类 数据分析及挖掘、应用系统设计及开发、软件测试、系统及网络运营维护等相关工作

二、招聘要求

1、境内院校应届毕业生,须于20187月前毕业,取得毕业证、学位证和就业报到证;

2、境外院校应届毕业生,须于2017年1月至2018年7月间毕业,并于 2018年7月前获得学历(学位)证书及国家教育部留学服务中心颁发的学历学位认证;

3、具备良好的政治素质和职业道德,中共党员、学生干部优先;

4、遵纪守法、诚实守信,性格开朗,无不良记录;

5、善于学习,善于沟通,勇于面对挑战,敢于承担工作压力;

6、身体健康,无重大病史;

7、本科生要求英语四级成绩在425分及以上,研究生要求英语六级成绩在425分及以上或达到雅思6.5分、托福90分的英语水平;

8、符合招商银行亲属回避制度。

三、招聘流程

简历投递>面试及笔试>体检与基本情况调查>签约

四、应聘方式

请登录招商银行官方招聘网站:http://career.cmbchina.com/Campus/Campus.html(选择“用户登录”进行注册,注册完毕后点击“北京分行”),选择相应职位投递电子简历,按要求详细填写各项信息将是你应聘成功的基础。

1、个人资料必须真实无误,如有虚假信息,将取消申请人资格;

2、笔试和面试通知将以短信形式发送,如遇手机号码变更,请及时更新注册信息。

五、时间安排

事 项 地 点 时 间 备 注

简历投递 -------- 1月15日-3月25日 网上投递

统一笔试 北京 3月-4月 短信通知

面试 招商银行北京分行 1月-4月

体检 北京 4月

基本情况调查 所属院校或档案所在机构 4月

签约 招商银行北京分行 4月

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