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【校招精选】交通银行、部分事业单位、宝鹿车业、中国科学院等名企精选(01-18)

2018-01-18 500强校园招聘 500强校园招聘

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1、【全国】交通银行信用卡中心

【公司简介】

2004年10月25日,作为交通银行引入境外战略投资者,与汇丰银行开展战略合作的重要内容,交通银行信用卡中心( 下简称“交行卡中心”)正式成立,目前交行卡中心已转制为持牌经营的总行直属的省分行级专营机构。

【招聘岗位】

应届生(工作地点:上海总部)

岗位职责

1、深刻理解信用卡中心的企业文化并积极融入;
2、认真学习并掌握本部门业务知识、工作流程及个人职责;
3、根据培养计划,积极做好培训、在岗实践等培养计划;
4、按照信用卡中心的要求,严格执行相关工作规范,做到合规操作。

岗位要求

1、统招全日制大学本科及以上学历应届毕业生,一类本科院校优先考虑;
2、优秀口头表达能力;
3、做事严谨、细致,具备优秀的分析、解决问题能力;
4、具备快速学习能力;
5、具备较强的工作责任心,能承受较大的工作压力,追求卓越。


销售管理储备生(工作地点:全国54个分中心)

岗位职责

1、设置两年培养期,计划在18个月内成为业务团队主管,并在两年内培养成为团队经理的后备人选,根据个人发展情
况,通过竞聘上岗选拔任用为经理级人员;
2、认真学习并掌握本部门岗位要求及工作职责;
3、积极做好轮岗期间的学习及实践工作;
4、深刻理解卡中心的企业文化及熟悉本部门的工作流程;
5、按照卡中心的要求,严格执行相关规范要求,做到合规操作;
6、根据卡中心的发展重点,完成两年培养计划。

岗位要求

1、2018年应届毕业生,具备统招全日制大学本科及以上学历;
2、良好的沟通表达能力;
3、做事严谨、细致,具备优秀的分析、解决问题能力;
4、具备出色的学习及团队合作精神;
5、具备较强的工作责任心,能承受一定的工作压力。

【网申地址】

http://campus.51job.com/bankcomm/job.html


2、【杭州】杭州英特外国语学校

一、学校介绍

杭州英特外国语学校是民办性质的全日制完全中学,由我国首批重点建设的外国语学校——杭州外国语学校全权管理。2016年被评为杭州市教育国际化示范校。学校占地面积100亩,建筑面积39000平方米。校园环境清雅,设施先进,现有初高中6个年级36个班级,专职教师160人,外籍教师15人。博士、硕士以上学历占教师总数50%以上。

二、教师职业素质基本要求

(1)热爱学校教育职业,热爱学生,具有合作精神

(2)身心健康,性格开朗,爱好运动,有幽默感

(3)应届生要求:硕士及以上学历,有一定英语会话能力从优;能熟练应用与教育教学相关的科技手段

(4)在职教师要求:中级职称及以上;有5年以上高中工作经历

三、应届生招聘计划

招聘岗位

招聘人数

招聘对象和范围

招聘要求

语文

1

应届硕士或优秀本科毕业生

专业对口

数学

2

应届硕士或优秀本科毕业生

专业对口

英语

1

应届硕士或优秀本科毕业生

专业对口

地理

1

应届硕士或优秀本科毕业生

专业对口

美术

1

应届硕士或优秀本科毕业生

专业:雕塑或陶艺

四、在职教师招聘计划

数学

1

在职教师

高中数学

物理

1

在职教师

高中物理

五、招聘方式

(1)请把求职简历等材料发到电子信箱:sailorsun2005@126.com

(2)如需面谈考核,校方会通知本人。

(3)求职材料包括个人简历、个人近期全身生活照一张。材料命名如下:应聘学科 大学名 姓名 学历 。

六、录用待遇

(1)学校教师年薪14万起;

(2)中级职称教师年薪18-20万;

(3)高级职称教师年薪20-25万;

(4)省级名师按余杭区人才引进待遇标准奖励;

(5)学校提供免房租单身宿舍。

七、联系方式

学校地址:杭州市余杭区余杭街道上和路1号(311121)

联系人和联系电话:孙老师0571-89080395

投送简历Email:sailorsun2005@126.com

学校网站:www.hefls.net


3、【河南】河南省新郑市2018招聘高中教师

一、招聘原则

专业对口、学历达标、资格合格、公开试讲、择优聘用。

二、招聘条件

1.招聘2016—2018年本科及以上学历毕业生;本科要求一本院校,研究生不限毕业学校;所学专业要求与招聘专业对口;具有相应高中教师资格证。

2.政治素质好,热爱社会主义祖国,拥护党的各项方针政策;热爱教育事业,具有强烈的事业心和责任感。为人师表,身体健康,品行端正,遵纪守法。

3.本科学历年龄不得超过28周岁(1990年2月1日以后出生),研究生学历年龄不得超过30周岁(1988年2月1日以后出生)。

有下列情形之一者不得报名:1.曾被刑事处罚;2.受党纪、政纪处分期未满的;3.因违法违纪正被调查处理的;4.其它不符合招聘条件的。

三、招聘专业

本次拟招聘语文、数学、英语、物理、化学、生物、政治、历史、地理、计算机等,共10个专业74人。

四、招聘程序

1.发布公告。高校校园网公布、公示栏张贴等媒介发布招聘信息。

2.面试及试讲。本人现场报名,当场面试,面试时间5分钟以内,主要通过言谈举止、仪态仪表、自我介绍、问题答辩等方面表现,确定参加试讲人员。试讲准备时间10分钟左右,试讲时间10分钟以内,试讲内容为现行高中新课程教材,由评委当场命题,内容随机抽取,现场公布成绩。

河南大学招聘点:明伦校区科技馆第一招聘厅

面试:1月16日(周二),下午2:00—5:30,地点:明伦校区科技馆宣讲室、二楼会议室、三楼测评室。

试讲:1月17日(周三),上午8:00开始,地点:明伦校区科技馆宣讲室、二楼会议室、三楼测评室。

河南师范大学招聘点:平原楼一楼

面试:1月18日(周四),下午2:00—5:30,地点:河南师范大学平原楼一楼。

试讲:1月19日(周五),上午8:00开始,地点:河南师范大学平原楼一楼108集中。

3.签订协议。依据应聘人员试讲成绩,经新郑市招聘教师工作领导小组研究后确定拟聘用人员,签订就业协议。

五、待遇

新聘用人员试用期为一年,原则上在新郑任教不少于3年,工资待遇按国家规定的事业全供编制人员标准执行。

六、注意事项

应聘人需提前下载、填写《新郑市招聘教师诚信登记表》(见http://www.yingjiesheng.com/job-003-238-884.html,粘贴近期免冠2寸彩色照片1张)并携带以下材料:

2018年毕业生:需携带本人身份证原件及复印件、简历、学生证或就业证明、就业协议书原件。

2016、2017年毕业生:需携带本人身份证原件及复印件、简历、毕业证原件及复印件、学位证原件及复印件、报到证原件或人事代理手续、高中教师资格证原件及复印件。

请应聘人员在招聘期间保持电话畅通,听候招聘工作人员电话通知按时参加应聘。本次招聘需本人携带相关证件到现场报名,不能两地重复报名。

联系电话:0371—62696601


4、【天津】天津怡和嘉业医疗科技有限公司

【公司简介】

天津怡和嘉业医疗科技有限公司(BMC Medical Co.)是专业从事医疗电子设备研发和制造的高新技术企业,拥有一支高水平的研发团队,积累了10余年的电生理监测设备开发经验。 

【招聘岗位】

研发工程师管培生(天津总部,研发部)

工作地点:天津

有效日期:2018年01月16日 至 2018年02月15日

招聘人数:2 人

职位性质:全职

岗位职责:
1.发展方向为研发部测试工程师以及嵌入式软件工程师;
2. 需要了解公司产品的基本构成和信息;
3. 熟悉文档处理的基本思路,整理并归档部门的文件;
任职要求:
1.本科以上学历;
2. 天津高校或天津户籍者优先;
3. 电子类,机械类或者生医类相关专业;
4. 意向实习后留用。
工作地点:
天津市武清开发区新兴路1号4号楼3层 

【网申地址】

http://my.yingjiesheng.com/job_851883.html


5、【北京】中国科学院心理研究所

【公司简介】

中国科学院心理研究所是国家级综合性心理学研究机构。主要探索人类心智本质,揭示心理和行为的生物学基础与环境影响机制,为促进国民心理健康和推动社会和谐发展提供重要知识基础和科技支撑,成为引领我国心理科学发展并有重要影响力的国际著名研究机构、服务国家科技创新与城镇化发展的心理学科技智库。根据工作需要,心理研究所现面向社会公开招聘科技岗位工作人员。

一.招聘研究组/应用类研究中心、岗位、岗位职责、专业及其他要求(同类人员按姓氏汉语拼音排序)

1.鲍敏研究员研究组

岗位需求:岗位博士后或助研1人,其中应聘助研岗位的人员须为出站博士后或留学回国人员。

主要职责:开展人类视知觉可塑性、多感觉通道整合等视知觉相关研究,协助PI组长完成本研究组承担的课题,积极争取基金项目,培养研究生。

要求:具有心理学/认知神经科学相关领域的研究背景;具有良好的团队合作精神和独立解决问题的能力。

2.毕鸿燕研究员研究组

岗位需求:岗位博士后或助研1人,其中应聘助研岗位的人员须为出站博士后或留学回国人员。

主要职责:协助PI完成科研任务,并指导学生。

要求:具有良好的心理学教育背景,精通神经心理学研究技术,具有较好地发展性阅读障碍的研究背景,或者其他儿童学习困难研究基础。

3.蔡华俭研究员研究组

岗位需求:岗位博士后或助研1人,其中应聘助研岗位的人员须为出站博士后或留学回国人员。

主要职责:协助PI完成研究组的科研工作、科研项目申报和日常管理;协助指导培养研究生;独立开展人格与社会心理学方面的研究,积极争取课题。

要求:具有人格与社会心理学的基本训练、社会认知神经科学的基础训练,具有人格与社会心理学的博士学位或认知神经科学相关学科的博士学位;同时具有从事人格与社会心理学的行为研究和社会认知神经科学研究的基础和经验,能够独立设计、实施脑成像研究(主要为fMRI)和相应的数据分析能力;有较强的编程能力,能熟练使用多种脑成像和统计分析软件;有良好的英语写作和口头表达能力;具有独立科研能力,富有较强的责任感和团队精神。

4.杜忆研究员研究组

岗位需求:助研或岗位博士后1人,其中应聘助研岗位的人员须为出站博士后或留学回国人员。

主要职责:协助PI完成研究组的科研工作、科研项目申报和日常管理;协助指导培养研究生;独立开展听知觉和言语加工相关方面的研究,积极争取课题。

要求:具有心理学、认知神经科学、生物医学或语言学等相关专业博士学位;具有从事基础心理学和认知神经科学研究的基础和经验,在人类脑成像和神经电生理、听觉和言语认知等领域有经验者优先;有较强的编程能力,能熟练使用多种脑成像和统计分析软件;有良好的英语写作和口头表达能力;具有独立科研能力,富有较强的责任感和团队精神。

5.胡理研究员研究组

岗位需求:岗位博士后或助研1人,其中应聘助研岗位的人员须为出站博士后或留学回国人员。

主要职责:协助PI开展相关研究;负责课题组的数据采集和分析;协助指导研究生和课题组的管理;独立开展研究,积极争取课题。

要求:具有心理学、神经科学或工程等相关专业的博士学位;在电生理或脑成像等方面有经验者优先;拥有良好的英文写作能力;受过良好的科研训练,具备独立科研能力,富有较强的责任感和团队精神。

6.蒋毅研究员研究组

岗位需求:助研1人,普通博士后1人。

主要职责:独立开展视知觉加工方面的认知神经科学研究,并协助PI组长指导研究生,完成相应的课题研究。

要求:心理学或相关背景,具有从事心理学或认知神经科学研究的基础和经验,具有团队合作精神和独立钻研的能力。有国外学习经历者优先考虑。

7.孔亚卓研究员研究组

岗位需求:岗位博士后或助研1人,其中应聘助研岗位的人员须为出站博士后或留学回国人员。

主要职责:协助PI开展疼痛认知和神经疾病的相关研究;负责课题组的脑图像数据采集和分析;协助指导研究生和课题组的管理;独立开展研究,积极争取课题。

要求:具有心理学、神经科学、计算机或电子工程等相关专业的博士学位;在电生理或脑成像等方面有经验者优先;拥有良好的英文写作能力;有海外学习或工作经历者优先;受过良好的科研训练,具备独立科研能力,富有较强的责任感和团队精神。

8.罗非研究员研究组

岗位需求:岗位博士后1人。

主要职责:协助PI完成研究组的科研工作、科研项目申报和日常管理;协助指导培养研究生;独立开展冥想调节疼痛相关方面的研究,积极争取课题。

要求:1、具有认知神经科学或神经生物学专业背景;熟悉痛觉及其干预与调节的研究背景;具有运用ERP、fMRI、神经电生理或其他相关技术开展人体或动物研究工作的经验;2、能够熟练用英语写作研究报告,能够用英语进行学术交流;3、具有良好的团队合作精神;4、以第一作者或通讯作者身份在SCI,SSCI收录的期刊发表或录用相关领域论文2篇以上者优先考虑。

9.李娟研究员研究组

岗位需求:岗位博士后或助研1人,其中应聘助研岗位的人员须为出站博士后或留学回国人员。

主要职责:围绕课题组研究方向开展科研工作;协助PI完成日常事务性工作和研究生指导工作。

要求:具有心理学、认知神经科学、生物医学工程、神经或精神病学等等相关专业背景;有志于研究成人晚期认知或情绪发展特征及机制,并应用于相关疾病的早期防治与干预;拥有良好的英文写作和交流能力;富有团队合作精神;有认知年老化及相关干预研究经验者优先。

10.林文娟研究员研究组

岗位需求:助研1人,应聘者须为出站或即将出站的博士后或留学回国人员。

主要职责:能独立开展心理神经免疫的研究。协助PI组长完成科研任务,指导学生,并参与实验室日常管理工作

要求:有多学科知识如行为学、免疫学、神经科学等;有丰富的实验经验和良好的中/英文写作能力。

11.李兴珊研究员研究组

岗位需求:助研1人,须为留学回国人员。

主要职责:协助PI完成研究组的科研工作、科研项目申报和日常管理;协助指导培养研究生;独立开展阅读的认知机理及神经机制相关方面的研究,积极争取课题。

要求:具有心理学、认知神经科学等相关专业博士学位;具有从事基础心理学和认知神经科学研究的基础和经验,在阅读认知或语言认知等领域有经验者优先;有较强的编程能力;有良好的英语写作和口头表达能力;具有独立科研能力,富有较强的责任感和团队精神。

12.栾胜华研究员研究组

岗位需求:岗位博士后2人。

主要职责:独立或协助PI开展行为决策,决策模型,群体行为,群体决策,风险认知,风险沟通,社会比较等课题(一项或多项)的研究;参与研究组的科研项目申报和日常管理,积极争取课题。

要求:获得心理学,认知科学,经济学,统计学等相关专业博士学位;具有从事岗位需要方向相应的研究经验;有较强的数据分析和编程能力,能熟练使用譬如R,Matlab,Python等软件;有良好的英语写作和口头表达能力;敢于创新,愿意设计和参与田野研究,有良好的人际沟通能力。

13.刘勋研究员研究组

岗位需求:岗位博士后1人。

主要职责:能够开发脑功能影像计算新算法,完善脑影像分析平台。采用机器学习方法,从大样脑功能、静息态、脑电数据进行分析。能够协助PI完成研究组的科研工作、科研项目申报和日常管理;协助指导培养研究生;独立开展跨通道认知控制相关方面的研究,积极争取课题。

要求:具有认知神经科学、计算机、数学建模计算等相关专业博士学位;具有在电生理或脑成像等方面的经验;从事认知神经科学研究和计算机编程的基础和经验;有较强的编程能力,能熟练使用多种脑成像和统计分析软件;有良好的英语写作和口头表达能力;具有独立科研能力,富有较强的责任感和团队精神。

14.王晶研究员研究组

岗位需求:岗位博士后1人,助研1人。

主要职责:1.协助PI完成研究组的科研工作和科研项目申报;协助指导培养研究生;2.在研究方面(满足下述两个方向之一即可):a)从事神经/精神研究疾病相关的高通量数据分析、算法工具开发相关等工作;b)从事神经/精神疾病机制研究相关的实验设计与操作

要求:1.思维严谨,逻辑清晰;2.具备良好的英文文献阅读及英文文章撰写能力;3.具有良好的团队合作精神,适应能力强,能够适应多课题、快节奏的工作环境;4研究背景满足下述条件之一即可:

1)具有统计遗传学、生物信息学、计算机或相关专业博士学位;有组学数据、二代测序数据分析经验;熟练掌握R、Python、Perl、Java、C/C 等至少一门编程或脚本语言;具有良好的大数据处理研究经历。

或者

2)具有精神病与精神卫生学、神经生物学、基因组学、分子遗传学、分子生物学或其他相关专业博士学位;熟悉神经/精神疾病的临床诊断,或,熟悉高通量测序实验技术,有复杂策略测序研究(如ChIP-seq,单细胞测序相关研究)的实际设计与操作经验;能独立完成实验设计;生物学基础扎实,能够进行研究结果的生物学机制解析。

15.王亮研究员研究组

岗位需求:岗位博士后或助研1人,其中应聘助研岗位的人员须为出站博士后或留学回国人员。

主要职责:参与研究组的科研工作和科研项目申报;指导培养研究生;独立开展研究工作,积极争取课题;完成指定科研任务。

要求:具有认知神经科学、认知心理学、生物医学工程、模式识别或数理统计等专业背景;有神经影像或电生理数据处理经验者优先;有较好的英文文献阅读和论文撰写能力;有系统性的研究工作和自己的学术见解;有团队精神,敢于开展探索性研究。

16.杨玉芳研究员研究组

岗位需求:岗位博士后或助研1人,其中应聘助研岗位的人员须为出站博士后或留学回国人员。

主要职责:参与研究组的科研项目。

17.周雯研究员研究组

岗位需求:岗位博士后或助研1名。

主要职责:独立开展科研项目,包括实验设计、数据分析及论文撰写;协助指导研究生;协助实验室的日常管理。

要求:神经科学、认知心理学或相关专业,具备一定的有机化学知识;熟悉认知神经科学领域的多种实验技术及相应的数据处理,如fMRI、EEG等;优秀的英文写作能力;严谨、勤于思考、有进取心。

18.朱莉琪研究员研究组

岗位需求:岗位博士后或助研1人,其中应聘助研岗位的人员须为出站博士后或留学回国人员。

主要职责:协助PI完成研究组的科研工作、科研项目申报和日常管理;独立开展认知发展和社会认知发展方面研究,积极争取课题;协助指导培养研究生。

要求:具有心理学相关专业博士学位;具有从事发展心理学研究的基础;有良好的英语写作和口头表达能力;具有独立科研能力,富有较强的责任感和团队精神。

19.朱廷劭研究员研究组

岗位需求:助研1人。

主要职责:开展大数据分析及心理建模,协助课题组完成基于行为分析的网络用户心理建模以及面向精神疾病的辅助诊断。

要求:对心理学及信息学科交叉研究具有浓厚兴趣,学风严谨,合作精神好;专业方向与人格、心理健康、社会态度等心理学领域,或者数据挖掘、机器学习等信息科学领域相关;能够撰写英文专业文章,曾经发表过SCI/SSCI/EI英文文章;具有较强的团队合作精神和沟通交流能力。

20.张向阳研究员研究组

岗位需求:岗位博士后或助研2人,普通博士后1人。其中应聘助研岗位的人员须为出站博士后或留学回国人员。

主要职责:协助PI进行科研项目申报和日常管理,开展临床和实验室课题,协助指导培养研究生。独立开展精神疾病的生物学指标(免疫、自由基代谢、遗传学等)和影像学相关方面的研究,积极争取课题。

要求:具有精神医学、心理学、认知神经科学、生物医学等相关专业博士学位;具有从事精神医学、认知神经科学、生物学、或影像学和电生理研究的经验,能熟练使用统计分析软件,人品佳,正直诚实、勤奋刻苦、积极向上。

21.成瘾行为干预与矫治研究中心

岗位需求:助研或者岗位博士后1人,其中应聘助研岗位的人员须为出站博士后或留学回国人员。

主要职责:独立开展成瘾行为的诊断评估、干预和矫治研究工作,积极申请科研项目;协助PI指导研究生,参与实验室日常管理工作。

要求:熟练掌握临床心理学的基础知识和相应的技能,具有丰富的临床干预治疗经验。熟悉成瘾行为的认知神经机制和虚拟现实技术。具备音乐治疗的基础和临床研究经验者优先,具有以上相应专业的海外学习和工作经历者优先。

22.经济与组织行为研究中心

岗位需求:岗位博士后或助研1人,其中应聘助研岗位的人员须为出站博士后或留学回国人员。

主要职责:独立开展科研项目,协助完成中心的科研工作(包括基础研究以及职业心理健康、积极组织行为领域的应用基础研究和应用研究);协助指导培养研究生;协助中心日常管理。

要求:心理学/认知神经科学/教育学/管理学/计算机科学等专业;有健康心理学/社会心理学/工业与组织心理学领域的研究经验;具有认知神经科学的基础和经验、能熟练使用fMRI、EEG和相关分析软件者优先;优秀的英语写作能力;综合素质较高,沟通能力强,具有良好的团队协作精神。

说明:本次全所招聘上限为15人。

二.应聘者应具备的条件

(一)基本条件

1.遵守中华人民共和国宪法和法律,遵守中国科学院章程,具有良好的公民意识和职业道德;

2.学风端正,科学态度严谨,爱岗敬业;

3.具备岗位所需的专业或技能条件,身心健康。

(二)应聘者还须具备以下条件:

1.应聘岗位博士后和助研岗位的人员如为应届毕业生或博士毕业工作未满2年的人员,须满足如下条件:

(1)具有博士学位;

(2)年龄为30岁以下(2017年1月1日未满30岁),成果突出者可适当放宽;

(3)以第一/通讯作者身份发表(含接收)文章的情况至少满足如下条件之一:

①2篇SCI/SSCI/EI英文期刊文章;

②1篇IF≥8的期刊文章(含JournalofNeuroscience、PsychologicalScience期刊,BehavioralandBrainSciences应为targetarticle,PNAS应为directsubmissionarticle)。

2.应聘助研岗位的人员如为国内第一站出站博士后或博士毕业在海外工作已满2年的留学回国人员,须满足如下条件,原则上不接收国内非第一站出站博士后。

(1)年龄为35岁以下(2017年1月1日未满35岁),成果突出者可适当放宽;

(2)博士后在站期间(不超过3年)以第一/通讯作者身份发表(含接收)文章情况至少满足如下条件之一:

①2篇SCI/SSCI/EI英文期刊文章且其中至少1篇发表在按JCR分类相关学科Q1档期刊上;

②1篇IF≥8的期刊文章(含JournalofNeuroscience、PsychologicalScience期刊,BehavioralandBrainSciences应为targetarticle,PNAS应为directsubmissionarticle)。

上述应聘条件中,IF指5年影响因子,IF和Q分类按论文投稿或接收时或正式发表后可查的最近年份期刊索引计,且取其高者;如文章有n位并列第一/通讯作者,则该文章计1/n篇。

三.招聘程序及要求

(一)自发布招聘启事之日起,凡符合应聘条件的人员均可以电子邮件方式报名(邮件主题为“应聘者姓名 应聘研究组(或中心) 应聘岗位”),报名时间截至2018年1月23日17时(以收到有关材料为准)。

(二)应聘者须提供以下材料:

1.岗位竞聘申请表(见http://www.yingjiesheng.com/job-003-238-923.html)(SCI/SSCI/EI英文期刊论文的请注明,并注明影响因子和JCR的分区,提供检索证明;签名处请用手写签名);

2.代表性(第一/通讯作者)论文全文;

3.对于应届毕业生须出具学校开具的统招证明;

4.获奖证书复印件或其他个人认为需要提交的材料。

上述材料请汇总形成一个电子文档(.pdf文件)。

(三)通过初审的应聘人员参加岗位竞聘答辩会,竞聘报告(PPT)内容应包括本人基本情况、已有的基础和业绩、对应聘岗位的理解和认识及今后工作设想等。若未通过初审将不通知参加竞聘,材料恕不退回。

竞聘答辩会的具体时间和地点将另行通知。

(四)通过竞聘答辩,经所务会研究决定的拟录用人员须到指定医院进行入职体检,体检合格的方能录用。

四.聘后待遇与管理

(一)聘后待遇:岗位博士后的身份为博士后,但其对应岗位为助研,享受助研岗位的薪酬待遇。

(二)聘后管理:新录用人员实行人事代理制度,人事档案存放在人才中介服务机构。

五.联系方式

联系人:李少炜、顾敏

电话:010-64859028

电子信箱:rensc@psych.ac.cn,邮件标题注明:应聘某某岗位 本人姓名 。

通讯地址:北京市朝阳区林萃路16号院中国科学院心理研究所人事处

邮政编码:100101


6、【广东】广东揭阳市惠来县公安局

一、警务辅助人员性质

公安机关辅警由公安机关直接指挥管理,协助公安机关维护社会治安、打击违法犯罪和服务人民群众等工作,不列入公安序列编制,不具有人民警察和国家公务员身份,不具备执法主体资格。招聘的辅警与县公安局签订劳动合同。

二、招聘对象

报考对象为社会人员或退伍军人,限揭阳市户籍,学历高中(或中专)以上,专业不限;报考人员年龄必须在18至35周岁之间(即1982年1月21日至2000年1月20日期间出生)。具体招聘岗位人数及条件如下:

1、协助从事禁毒工作岗位(岗位编号:201801),计划招聘20名(其中女性5名)。

2、协助从事禁毒工作岗位(岗位编号:201802),限退伍军人,计划招聘50名(男性)。

三、报考条件

(一)拥护宪法,遵守国家法律法规,品行端正;

(二)具有强烈的事业心和责任感,具备岗位要求的工作能力;

(三)具备招聘岗位所需要的学历、年龄等条件;

(四)符合计划生育政策规定;

(五)身体健康,五官端正,具有正常履行职责的身体条件。

(六)公安机关规定的其他条件。

下列人员不得报考:

(一)受过刑事处罚或者涉嫌违法犯罪尚未查清的;

(二)曾被行政拘留、收容教养、收容教育或者有吸毒史的;

(三)被国家机关、事业单位开除公职或者辞退的;

(四)曾因违反公安机关管理规定而解除劳动合同的;

(五)有较为严重的个人不良信用记录的;

(六)在各种考试中被认定有舞弊等严重违反考试纪律行为的;

(七)在读应届毕业生、现役军人、国有单位正式员工;

(八)其他不适合从事警务辅助工作的。

四、招聘方法

(一)报名方式与资格审查。

1、报名方式:现场报名。

2、报名时间:2018年1月20日至21日,共2天。

(上午9:00-11:30,下午3:00-5:30)

3、报名地点:县公安局大门右侧一楼信访大厅

4、报名时需提供的证件:有效期内的二代居民身份证或临时身份证、户口簿、学历证书、退伍证(退伍军人提供)等证件的原件和复印件(复印件上写明“此件由本人提供,内容与原件相符”字样、姓名和日期),以及其他有关证明材料和本人近期正面蓝底大一寸相片2张。

5、报名要求:报考人员只能报考一个岗位,不得用新、旧两个身份证同时报名,报名与考试时使用的身份证必须一致。报名时,报考人员提交的报考材料应当真实、准确。凡提供虚假报考材料的,一经查实,立即取消报考资格。涉及法律问题的,将依法追究法律责任。

6、资格审查及《准考证》发放:由县招聘公安机关辅警工作领导小组办公室负责对报考人员进行现场资格审查,经资格审查合格者发给《准考证》。考生凭本人身份证于2018年1月26日上午9时至12时到县公安局大门右侧一楼信访大厅领取《准考证》。

(二)笔试(满分100分)。

1、笔试内容:笔试内容为综合能力测试,测评要素包括二方面:公共基础知识(含时事政治、基本法律法规)、行政职业能力测验。笔试采取闭卷形式,笔试成绩×60%计入考试总成绩,四舍五入保留小数点后2位。

2、笔试时间:2018年1月28日上午9:00-10:30。

3、笔试地点:详见《准考证》。

笔试成绩合格线由县公安局商县人力资源和社会保障局统一划定,定于2018年2月5日在县公安局“惠来警讯”微信公众号公布。

(三)面试(满分100分)。

面试对象根据笔试成绩合格者分数从高到低的顺序,按照招聘岗位人数1︰1比例确定(含末位并列分)。笔试合格考生达不到规定比例的,按实际合格人数确定面试对象。

考生取得面试资格前须进行体能测试。鉴于体能测试有一定的淘汰率,为能有效递补和按时完成体能测试,体能测试可在考生自愿基础上,根据笔试成绩合格者分数从高到低的顺序,按照招聘岗位人数1︰1.2比例进行组织(按四舍五入计)。笔试成绩合格考生达不到招聘岗位人数的,按实际合格人数确定体能测试对象。通过体能测试、排名在面试名额以外的为面试递补人员。体能测试不组织补测,不合格者不能参加面试。体能测试由县公安局组织实施,具体事项安排另行通知。

体能测试项目:100米短跑。测试合格标准:男子16秒(含)内、女子18秒(含)内。

面试成绩60分以上(含60分)为合格。面试对象须按县公安局规定的时间、地点进行面试,具体事项安排另行通知。凡不按规定参加面试的,视为自动放弃。面试成绩不合格的,不再递补人员。

考试总成绩=笔试成绩×60% 面试成绩×40%。考试总成绩四舍五入保留小数点后2位。若同一招聘岗位考生总成绩相同的,则依次按照笔试成绩、面试主评委评分高低顺序确定名次。

(四)体检和政审。

考试结束后,根据考试总成绩从高到低的顺序,按照岗位招聘人数等额确定体检对象。考试总成绩合格考生达不到招聘岗位人数的,按实际合格人数确定体检对象。

体检工作参照国家人力资源和社会保障部、卫生部修订后的《公务员录用体检通用标准(试行)》和《公务员录用体检操作手册(试行)》、《公务员录用体检特殊标准(试行)》和《广东省公务员体检工作实施细则(试行)》执行,由县公安局组织实施。具体事项安排另行通知。

体检合格的考生须进行政审。政审工作由县公安局组织实施,主要对体检合格考生的政治思想、道德修养、能力素质、工作表现、遵纪守法、廉洁自律、社会关系等方面的情况进行考察和政审。

凡不按规定参加体检及政审,或体检及政审不合格的,不再递补人员。

(五)办理聘用手续。

政审合格的,确定为拟招聘人选,并通过新闻等媒体进行公示(公示时间为5个工作日)。经公示无异议的,办理聘用手续,并按照国家有关法律法规签订劳动合同。

五、管理方式

本次招聘的公安机关辅警,实行劳动合同管理,初次合同签订期限3年(含试用期3个月)。合同期满,经考核合格的,可续签合同。考核不合格的,依法解除劳动关系。

辅警管理遵循“谁使用、谁管理、谁负责”的原则。县公安局政工办每年定期联合用人单位对辅警的工作绩效、遵章守纪、教育培训等情况进行考核,考核不合格的,依法解除劳动关系。

六、注意事项

(一)考生报名前需认真阅读本公告。

(二)《准考证》是考生参加考试和体检等环节的重要证件,请妥善保管,遗失不补。考生参加考试时,必须同时携带、出示《准考证》和有效期内的二代居民身份证或临时身份证。证件不齐全的,不得参加考试。

(三)本次考试不指定任何参考用书和资料,也不举办、不委托任何机构举办考试辅导培训班。

本公告及报考相关要求,由惠来县公安局负责解释。

咨询电话:县公安局政工办朱警官 13822008918。


7、【河南】河南开封市直医疗卫生单位

一、 招聘对象

全日制大专及以上学历毕业生。我省全日制高级技工学校和技师学院取得高级工、预备技师(技师)职业资格的毕业生,可分别按大专、本科学历报考工勤岗位。

二、招聘单位及聘用岗位的名额、专业、学历等资格要求

(详见http://www.yingjiesheng.com/job-003-239-140.html)

三、报考条件

(一)具有中华人民共和国国籍;

(二)遵守宪法和法律;

(三)具有良好的品行;

(四)年龄应符合各专业岗位要求。截止日期以2018年1月1日为准。例如:22周岁以下是指1996年1月1日以后出生,30周岁以下是指1988年1月1日以后出生,依此类推;

(五)符合拟招聘岗位要求的学历、专业或技能条件;

(六)适应岗位要求的身体条件;

(七)符合拟招聘岗位要求的其他条件;

(八)有下列情形之一的人员不得报考:

1.正在接受司法机关、纪检监察机关立案侦查审查的;

2.曾因犯罪受过刑事处罚的人员和曾被开除公职的;

3.在各级招考中被认定有舞弊等严重违反纪律行为的;

4.已被开封市市直医疗卫生单位正式聘用,在已聘用单位工作不满三年的人员;

5.国家和省、市另有规定不得应聘到事业单位的人员。

四、报名与资格审查

本次报名时间和方式由各招聘单位自行确定。

报名及资格审查由各招聘单位组织实施。考生须持《2018年开封市市直医疗卫生单位公开招聘工作人员报名表》(一式两份)、身份证、毕业证和学位证等相关证件的原件和复印件到招聘单位指定地点进行报名,并进行资格审核确认。2018年尚未取得毕业证书的应届高校毕业生,需提供学籍证明。在职应聘人员须出具单位同意报考证明。

报考人员应对报名时提交信息和材料的真实性负责。凡发现报考者与拟招聘岗位所要求的条件不符以及提供虚假材料的,取消其考试、聘用资格。由此产生的一切后果由个人承担。

五、考试

考试由招聘单位自行组织实施。考试分为笔试、面试及实际操作能力测试。

(一)笔试

1、笔试科目、内容由各招聘单位自定并命题,笔试采取闭卷形式进行,笔试总分为100分。

通过资格审核参加笔试的人数与招聘岗位的比例原则上不低于3:1,根据招聘单位岗位急需紧缺的需要,个别专业性强的招聘岗位,通过资格审核的人数确实达不到开考比例的,由招聘单位报市卫生和计划生育委员会招聘工作领导小组同意后,可适当降低开考比例。非医学类专业的招聘岗位,在降低比例后仍达不到要求的,此岗位招聘名额递减或取消。

2、笔试时间和笔试地点:由招聘单位自行确定。

3、应聘人员笔试成绩和进入面试人员名单,招聘单位应及时向考生和社会公布。进入面试人员名单和成绩同时在市卫生和计划生育委员会官方网站上公示。

(二)面试及实际操作能力测试

面试及实际操作能力测试由各招聘单位制定方案并组织实施。

根据笔试成绩,按招聘岗位与面试人选按1:3的比例,从高分到低分确定参加面试人选。实际参加面试的应试者人数达不到规定的面试比例的,组织现有人员面试。如果个别专业只有一名考生进入面试,应试者面试成绩须达到本面试考官组使用同一面试题面试所有人员的平均分,方可进入体检与考察。

各招聘单位在面试前对参加面试人员进行资格复审。若面试审核时考生提供的信息与报名信息不一致或不符合应聘岗位条件的,取消考生面试资格。考生逾期未到面试指定地点,视为自动放弃面试资格。

面试时,招聘单位根据岗位需求可加试实际操作能力测试,面试及实际操作能力测试务必同时进行。面试及实际操作能力测试满分各为100分,加试实际操作能力测试时,面试及实际操作能力测试成绩计算办法为:面试总成绩=面试成绩×50% 实际操作能力测试成绩×50%。

(三)考试总成绩计算办法:

考试总成绩=笔试成绩 面试总成绩。

总成绩出现并列的,以面试成绩高的优先进入下一环节。

六、纪律与监督

严格公开招聘工作纪律 , 各招聘单位要按照公开招聘各项制度规定,加强过程监督,切实做到及时发现、快速应对、严肃处理。招聘工作人员要严格执行回避制度和保密制度,确保公开招聘工作公平、公正。

接受社会及有关部门的监督。坚持公示制,招聘工作信息公开、过程公开、结果公开。资格审查贯穿于招聘工作全过程,一经发现不符合招聘条件,弄虚作假或违反招聘规定的应聘人员,取消其考试或聘用资格;对违反本规定招聘的受聘人员,一经查实,解除聘用合同,予以清退。对违反公开招聘纪律的工作人员,视情节轻重调离招聘工作岗位或给予处分;对违反公开招聘纪律的其他相关人员,按照有关规定追究责任。

本招聘简章由市卫生和计划生育委员会招聘领导小组办公室负责解释,具体事宜详询招聘单位。未尽事宜按国家、省、市有关规定执行。

特别提示:

开封卫生和计划生育委员会(网址:http://www.kfwsjsw.gov.cn/)、开封市中心医院(网址:http://www.0378-120.com/)、开封市第二人民医院(网址:http://www.kf2h.com/)、开封市中医院(网址:http://www.kfszyy.cn/)、开封市第五人民医院(网址:http://www.kfwuyuan.com/)、开封市第二中医院(网址:http://www.kfezy. com/)、开封市儿童医院(网址:http://www.kfetyy.com.cn/)、开封市妇产医院(网址:http://www.kfsfcyy.com/ )、开封市陇海医院(网址:http://www.kfslhyy.com/)、开封市妇幼保健院(网址:http://www.kffy.cn/)和开封市医学科学研究所(网址:http://www.kfyks.com/kfyks/index.asp)、为本次公开招聘工作公示网站,有关考试招聘的信息和相关事项均通过上述网站公布,请注意查询。凡各环节未按有关通知要求执行的考生,视为自动放弃。

本次招聘不指定考试辅导用书,不授权或委托任何机构举办考试辅导培训班。社会上出现任何名义举办的辅导班、辅导网站或出版物、上网卡等,均与招聘主管部门无关。敬请广大报考人员提高警惕,切勿上当受骗。

8、【广东】广东韶关市浈江区事业单位

一、招聘对象

招聘对象为全日制普通高等院校2017年应届毕业生(含已办理暂缓就业的2015、2016年毕业生)和社会上具有国家承认学历的人员。

二、报考条件

(一)报考人员应当具备以下基本条件:

1、具有中华人民共和国国籍,拥护中华人民共和国宪法。

2、遵纪守法,具有良好的品行。

3、年龄要求为18至35周岁(2000年2月1日至1982年2月1日期间出生)。专业技术岗位确有需要的,年龄可放宽至45周岁以下(即1972年2月1日以后出生)。

4、具有招聘岗位所要求的资格条件。

5、具有正常履行职责的身体条件和符合岗位要求的工作能力。

6、法律、法规规定的其他条件。

(二)下列人员不得报考:

(1)受 59 52648 59 31371 0 0 5525 0 0:00:09 0:00:05 0:00:04 6303政开除处分未满五年或其它行政处分正在处分期内的。

(2)曾因超生被有关单位依照《广东省人口与计划生育条例》规定作出处理决定,从该处理决定作出之日起未满五年的。

(3)近两年内在广东省机关事业单位招录(聘)考试、体检或考察中存在违纪行为的,或参加广东省2014、2015、2016年经粤东西北乡镇事业单位专项公开招聘违约人员。

(4)因涉嫌违法违纪正在接受审计、纪律审查,或者涉嫌犯罪,司法程序尚未终结的。

(5)现役军人、机关事业单位见习期未满的在编在职(岗)人员。

(6)浈江区内在编在岗的事业单位工作人员不得报考。

(7)法律法规和规章规定不宜聘用为事业单位工作人员的其他情形。

三、报名办法及注意事项

(一)报名时间:2018年1月30日—2月1日(上午9:00-11:30,下午14:30-17:00)。

(二)报名地点:各招聘单位,详见《韶关市浈江区事业单位2018公开招聘报名地址、联系人及咨询电话》(http://www.yingjiesheng.com/job-003-239-138.html)。

(三)报名及资格审核

1、报名方式:采取现场报名方式(仅本人现场报名,不接受其他方式报名),资格审查符合条件者于2018年2月5日—2月7日(上午9:00-11:30,下午14:30-17:00)到报名处领取准考证。

2、报名材料:(1)《韶关市事业单位公开招聘人员报名表》1份(http://www.yingjiesheng.com/job-003-239-138.html,A4纸双面打印,本人签名);(2)近期小一寸彩色同底相片4张;(3)《考生承诺书》(http://www.yingjiesheng.com/job-003-239-138.html,须本人签名);(4)身份证、毕业证、学位证、相关岗位要求的专业技术资格证、执业证等证件、港澳学习、国外留学人员须提供教育部中国留学服务中心境外学历、学位认证函及《留学生回国人员证明》等相关证明材料(所有材料均要求原件及A4纸复印件各1份,原件待审核后退回)。

3、其他材料:(1)国有单位在编在职人员报考须征得工作单位同意,并出具书面证明;(2)2014年12月至2017年12月期间服务期满考核合格的“三支一扶”高校毕业生和“大学生村官”报名时应注明所参加的服务基层项目名称及合格证书编号,并在2018年2月1日前凭省级主管部门颁发的《广东省“三支一扶”合格证书》或《广东省高校毕业生到农村任职工作证书》等材料到招聘单位主管部门(附件4:韶关市浈江区事业单位2018公开招聘报名地址及咨询电话)进行加分资格审核。“三支一扶”高校毕业生和“大学生村官”报考时笔试成绩加10分,逾期未参加资格审核的视为放弃加分。

4、资格审查:招聘单位主管部门根据报考人员填报的信息及报名提交的资料,对照报考资格条件要求,进行资格审查。报考人员应慎重选择报考单位及职位,一经资格审核通过,不得更改。报名资格审查通过后于2018年2月5日—2月7日(上午9:00-11:30,下午14:30-17:00)到报名处领取准考证,并按照准考证上指定的时间、地点参加考试。

(三)注意事项

1、报考人员不得报考所学专业代码与招考岗位专业代码不一致的岗位。所学专业未列入《广东省2017年考试录用公务员专业目录》(http://www.yingjiesheng.com/job-003-239-138.html),可选择招聘专业中相近专业报考,所学专业必修课程须与报考岗位要求的专业主要课程基本一致,并在资格审核时提供毕业证书、所学专业课程成绩单(须教务处盖章)、院校出具的课程对比情况说明及毕业院校设置专业的依据等材料。对含有两个以上培养方向的专业,如招考岗位已明确具体培养方向的,报考人员须符合具体培养方向方可报考。如专业目录中的“企业管理”(含财务管理、市场营销、人力资源管理)(A120202),其岗位条件为“企业管理”(财务管理方向),那么专业中市场营销、人力资源管理方向的不可报考。除专业目录有列出培养方向的专业外,其他毕业证上的专业名称后面以括号等形式列出的培养方向不能作为报考专业的依据。

2、请应聘人员仔细阅读招聘条件、考生承诺书(http://www.yingjiesheng.com/job-003-239-138.html)及公告中的有关注意事项,按要求填写本人的报名信息、提交资料。提交的信息和资料必须真实、有效,如有弄虚作假的,一经查实即取消资格。报考人员报名时须使用有效期内的二代身份证,并只能选择一个岗位报名。

3、认真阅读并手写签名《考生承诺书》(http://www.yingjiesheng.com/job-003-239-138.html),一式两份交报名处。

4、不得报考聘用后即构成回避关系的岗位。凡与聘用单位负责人员有夫妻关系、直系血亲关系、三代以内旁系血亲或者近姻亲关系的应聘人员,不得应聘该单位负责人员的秘书或者人事、财务、纪律检查岗位,以及有直接上下级领导关系的岗位。

四、考试

(一)笔试。

1、笔试科目:通用能力测试(综合类)。

笔试成绩按100分计算,成绩计算到小数点后2位。笔试成绩相同时,视为该岗位并列。

笔试成绩于笔试结束后10个工作日内在韶关市浈江区政府公开信息网(http://www.sgzj.gov.cn/)公布笔试成绩(均为加分后的成绩)。笔试合格分数线与笔试成绩一并公布,考生笔试成绩低于合格分数线的,不能进入面试。

1、笔试时间、地点。笔试时间为2018年2月8日(上午9:30-11:30)。笔试地点详见《准考证》。

(二)确定进入面试人员名单:

1、在笔试成绩合格者中,按招聘岗位与面试人数1:3的比例确定进入面试人选,不足比例的,按实际入围人数确定面试人选。递补面试人选从笔试成绩由高到低依次递补。

2、面试人员名单将在笔试结束后20个工作日内在韶关市浈江区政府公开信息网公布。

(三)面试。

面试主要对应聘人员的基本素质、适应岗位的潜能等进行综合测评,由用人单位主管部门采取结构化面试的方式进行。面试成绩按100分计算,成绩计算到小数点后2位。面试合格分数线为60分。面试成绩当场向考生公布。

面试时间:2018年3月10日。面试地点由招聘单位主管部门确定,请考生留意韶关市浈江区政府公开信息网发布的面试通知。

未按规定时间、地点参加面试的,视作自动放弃。面试成绩及总成绩、进入体检人员名单将于面试结束后10个工作日内在韶关市浈江区政府公开信息网公布。

(四)考试总成绩。

考试总成绩=笔试成绩×60% 面试成绩×40%,四舍五入保留小数点后2位。如同一岗位考生总成绩相同的,则按照笔试成绩高低顺序确定名次;如笔试成绩仍然相同的,按面试主评委给分高低顺序确定名次。

五、其他事项

本次招聘活动不收取任何报名费用,不举办也不委托任何机构举办考试辅导培训班,不指定任何参考用书和资料。

本公告由各招聘单位主管部门负责解释(报名地点、咨询电话见http://www.yingjiesheng.com/job-003-239-138.html)。


9、【上海】上海宝鹿车业有限公司

【公司简介】

上海宝鹿车业有限公司,创建于1982年,座落于上海国际中小企业城。注册资金588万,现有员工380人。公司厂区占地面积46666平方米,建筑面积28000平方米,公司拥有标准厂房17000平方米.注塑机98台,具有独立产品研发能力,具有设计制造精密塑料模具能力,技术力量雄厚,产品结构合理,通过 ISO/TS16949质量体系及ISO14001认证。

【招聘岗位】

网络信息管理员(上海总部,人力资源部)

工作地点:上海

有效日期:2018年01月16日 至 2018年02月15日

招聘人数:1 人

职位性质:全职

任职资格:
1、计算机或IT相关专业;
2、一年的网络管理、服务器网管工作经验;
3、熟悉路由器,交换机、防火墙的网络设备的设置与管理;
4、了解操作系统,熟悉WEB、FTP、MAIL服务器的架设;
5、学习能力强,较好的沟通和协作能力,极强的执行力和沟通能力,具备良好的服务意识。 


财务/会计助理(上海总部,财务部)

工作地点:上海

有效日期:2018年01月16日 至 2018年02月15日

招聘人数:2 人

职位性质:全职

任职资格:
1、财务,会计,经济等相关专业大专以上学历,具有会计任职资格;
2、具有扎实的会计基础知识和一年以上财会工作经验,并具备一定的英语读写能力;
3、熟悉现金管理和银行结算,熟悉用友或其他财务软件的操作;
4、具有较强的独立学习和工作的能力,工作踏实,认真细心,积极主动;
5、具有良好的职业操守及团队合作精神,较强的沟通、理解和分析能力。 


人事行政专员(上海总部,人力资源部)

工作地点:上海

有效日期:2018年01月16日 至 2018年02月15日

招聘人数:2 人

职位性质:全职

任职资格:
1、人力资源或相关专业大专以上学历;
2、两年以上人力资源工作经验;
3、熟悉人力资源管理各项实务的操作流程,熟悉国家各项劳动人事法规政策,并能实际操作运用
4、具有良好的职业道德,踏实稳重,工作细心,责任心强,有较强的沟通、协调能力,有团队协作精神;
5、熟练使用相关办公软件,具备基本的网络知识。 


采购员(上海总部,采购部)

工作地点:上海

有效日期:2018年01月16日 至 2018年02月15日

招聘人数:2 人

职位性质:全职

任职资格:
1、大专及以上学历,xx类相关专业;
2、2年以上相关工作经验,有外企工作经历者优先考虑;
3、熟悉采购流程,熟悉ERP系统;
4、熟练使用Word,、excel等办公软件,电脑操作熟练;
5、工作细致认真,责任心强,思维敏捷,具有较强的团队合作精神。 


营销专员(上海总部,营销部)

工作地点:上海

有效日期:2018年01月16日 至 2018年02月15日

招聘人数:8 人

职位性质:全职

任职资格:
1、30岁以下,大专以上学历,营销类、管理类、商务类专业、文秘等相关专业优先;
2、一年以上工作经验;
3、工作积极主动,耐心细致,责任心强,富于团队协作精神,具备综合、系统分析驾驭能力,善于沟通;
4、具有较强的组织协调力、统筹力、执行力;
5、熟悉各种办公设备及常用的办公软件。 

【网申地址】

http://my.yingjiesheng.com/job_851772.html


10、【上海】上海航天电子通讯设备研究所

【公司简介】

中国航天科技集团公司第八研究院第八O四研究所,地处上海闵行航天城内,占地面积174亩,建筑面积约10万平方米。现有职工1500余人,专业技术人员占80%,历年来享受国务院政府特殊津贴专家41人,现有上海市领军人才4人,各级学术技术带头人104人,高级职称413人,博士、硕士657人。

【招聘岗位】

需求专业:

信息与通信工程、电子科学与技术、计算机科学与技术、机械工程、电气工程、控制科学与工程、仪器科学与技术、航空宇航科学与技术、电子封装技术等。

【联系方式】

联 系 人:荀找、易文捷

联系电话:021-24182051或24182047      

E-mail地址:shht804@126.com

单位地址:上海市闵行区中春路1777号     

网申地址:http://www.yingjiesheng.com/job-003-240-511.html

邮政编码:201109

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