【校招精选】奥海地产、事业单位、华能新能源、西安邮电大学等名企精选（01-19）

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1、【北京】华能新能源股份有限公司

【公司简介】

华能新能源股份有限公司（简称华能新能源公司）是华能集团公司的二级公司，成立于2010年8月，前身为华能新能源产业控股有限公司，是中国新能源产业思想文化领先者、技术创新者、风电设备国产化助推者，为中国风电产业快速发展做出了突出贡献。

【招聘岗位】

一、电力系统及其自动化1人

1.硕士研究生及以上学历；

2.电力系统及其自动化及相关专业；

3.具有较强的团队合作意识和强烈的责任感；

4.学习能力强，具有较强的沟通协调能力和文字写作能力。

二、基建工程1人

1.硕士研究生及以上学历；

2.工程管理、技术经济管理及相关专业；

3.具有较强的团队合作意识和强烈的责任感；

4.学习、适应能力强，能吃苦，具有较强的沟通协调能力和文字写作能力。

三、电力市场营销1人

1.硕士研究生及以上学历；

2.市场营销、企业工商管理及相关专业；

3.具有较强的团队合作意识和强烈的责任感；

4.专业知识过硬，基础扎实，有创新精神，学习及实践能力强， 具有较强的语言表达能力、沟通协调能力和文字写作能力。

四、计算机1人

1.大学本科及以上学历；

2.计算机及相关专业；

3.具有较强的团队合作意识和强烈的责任感；

4.学习能力强，具有较强的沟通协调能力和文字写作能力。

五、财务、审计2人

1.大学本科及以上学历；

2.财务管理、会计、审计等相关专业；

3.具有较强的团队合作意识和强烈的责任感；

4.学习能力强，具有较强的沟通协调能力和文字写作能力。

六、法学1人

1.硕士研究生及以上学历；

2.法学及相关专业；

3.具有较强的团队合作意识和强烈的责任感；

4.学习能力强，具有较强的沟通协调能力和文字写作能力，具有较强的英文听、说、读、写能力。

七、人力资源管理1人

1.硕士研究生及以上学历；

2.人力资源管理及相关专业;

3.具有良好的个人品质和职业操守，勤勉敬业、认真细致;

4.具有较强的团队合作意识和强烈的责任感;

5.学习能力强，具有较强的沟通协调能力和文字写作能力。

【招聘程序】

1、网上报名：应聘人员登录中国华能在京单位毕业生招聘网，注册后填报个人信息。报名时间为：2018年1月5日至2018年1月18日18时，逾期不再接受报名。

2、筛选简历：按照招聘专业及有关条件要求，初步筛选应聘人员简历，确定参加考试人选。

3、组织考试：用人单位组织考试，考试通过者到指定医院进行体检。

4、录用审核：综合考试成绩和考察了解的在校期间表现及个人能力素质情况，结合体检结果，确定拟录用人选。

5、签订协议：拟录用人选与用人单位签订三方就业协议。

6、办理入职手续：拟录人选毕业后，用人单位查验有关证件（国内毕业生需双证齐全），办理入职手续，签订劳动合同。

【报名方式】

中国华能在京单位毕业生招聘网站为唯一指定报名平台，具体登陆方式为：

1、中国华能集团公司主页（www.chng.com.cn）右下角人力资源-招聘系统

2、直接链接网址：http://zhaopin.chng.com.cn

注意事项：

1、本次招聘只接收网络报名，应聘人员须登陆中国华能在京单位毕业生招聘网站提交简历（暂不支持手机）。简历提交前，可修改应聘信息；提交后，应聘信息将不能再修改。具体填报可参阅招聘网站应聘指南。

2、每人原则上可申报1个岗位，最多不能超过2个。若选择的两家单位考试时间发生冲突，由学生自行选择。

3、身份证号是简历的主要标识，注册手机号码是与应聘人员联系的主要方式，请保持通讯方式畅通。各单位招聘工作动态将实时更新，未入围的应聘人员，不再另行通知。 

4 、简历填写必须真实、完整、准确，因隐瞒事实、提供虚假信息带来的一切后果，由应聘人员本人承担。

5、 联系方式：[e-mail]，谢绝来电、来访。

2、【上海】澳海地产

【公司简介】

澳海地产，创业于1998年，是一家以房地产开发为主，集旅游、建筑施工、园林、广告、物业管理、贸易、楼宇智能化于一体的综合性公司。由同瀚设计、建筑施工、新海园林、同瀚广告、物业管理、同瀚贸易、楼宇智能化、监理公司组成。

【招聘岗位】

融资、财务管培生(上海总部，财务部)

工作地点：上海

有效日期：2018年01月17日 至 2018年04月17日

招聘人数：2 人

职位性质：全职

工作职责：
1、集团融资渠道的开拓、整合，建立长期有效的合作关系。
2、集团财务的账务处理及分析。
任职要求： 
1、985本科及以上学历或八大财经院校毕业，财务、金融等相关专业
2、1-2年工作经验，优秀应届生亦可。
3、较强的数据敏感度以及思维逻辑能力。
4、具有ACCA、注会等证书，以及投行、私募等工作经验者优先。

【联系方式】

联系电话：[phone]

电子邮箱：[e-mail]

企业网址：http://www.aohaidichan.com

联系地址：上海市金沙江西路1555弄西郊商务区C区21号

3、【北京】北京思易特科技有限公司

【公司简介】

北京思易特科技有限公司致力于推进中国信息化、数字化技术的发展，赋予企业更高的价值，提升中国工业设计技术水平；同时致力于提供有特色的、成熟的行业仿真优化设计解决方案。作为把先进的设计优化和协同技术引入中国的先驱，思易特人自2002年开始在中国推动Isight产品的先进理念和成熟的工程应用。

【招聘岗位】

结构分析工程师(北京总部，研发部)

工作地点：北京

有效日期：2018年01月17日 至 2018年02月16日

招聘人数：3 人

职位性质：全职

职位描述：

1、负责Abaqus及相关产品的售前技术支持工作；
2、负责用户培训、重点用户跟踪服务等售后工作；
3、参与咨询项目。
任职要求：
1、力学、机械工程、车辆工程、飞行器设计、理工科相关专业，硕士及以上学历；
2、熟悉有限元技术，力学基础扎实，思路清晰，口头、书面表达能力强；
3、较强的沟通、协调和人际交往能力，一定的演讲能力；
4、具有应用CAE软件完成工程项目的经验；
5、熟练掌握HyperMesh, Abaqus,Ansys等软件，具有Abaqus软件应用经验者优先；
6、大学英语六级或相当水平，良好的英语口语、阅读能力，熟练使用办公软件；
7、具有Python开发或编写用户子程序能力者优先；

【网申地址】

http://my.yingjiesheng.com/job_852099.html

4、【山东】山东济宁邹城市事业单位

一、招聘范围和条件

(一)具有中华人民共和国国籍;

(二)遵守宪法和法律;

(三)具有良好的品行和适应岗位的身体条件;

(四)招聘岗位要求的专业、学历学位、技能条件;

(五)初级岗位应聘人员年龄一般应在40周岁(含40周岁)以下(1977年1月26日以后出生);

(六)招聘岗位所需的其他资格条件。

在职人员应聘须经有用人权限部门或单位同意。定向、委培毕业生应聘，须征得定向、委培单位同意。已与用人单位签订就业协议的2018年应届毕业生，应聘前与签约单位解除协议或经签约单位同意，可以应聘。

根据国家和省有关规定，由我省统一组织招募和选派的 “三支一扶”计划、“大学生志愿服务西部计划”等服务基层项目人员(须是济宁市生源或在济宁市从事基层服务的，以下简称“服务基层项目人员”)，服务满2年且完成协议书(合同)规定的服务期限、考核合格，3年内(指2014年、2015年、2016年招募和选派人员)报考的，实行定向招聘。已按照优惠政策被录用为公务员或招聘为事业单位工作人员的，不再适用该政策。

2011年9月26日以后服役期满退伍，符合邹城市接收安置条件的退役全日制大学生士兵报考的，实行定向招聘。已享受优惠政策被录用为公务员或招聘为事业单位工作人员的，不再享受该政策(退役大学生士兵应聘的有关政策由邹城市民政局、邹城市人力资源和社会保障局负责解释)。

香港和澳门居民中的中国公民可应聘符合条件的岗位。取得祖国大陆全日制普通高校学历的台湾学生，可应聘公共文化服务机构、医疗卫生机构符合条件的岗位。

曾受过刑事处罚和曾被开除公职的人员、在读全日制普通高校非应届毕业生、现役军人以及法律法规规定不得聘用的其他情形人员不得应聘，在读全日制普通高校非应届毕业生也不能用已取得的学历学位作为条件应聘。

凡与聘用单位负责人员有夫妻关系、直系血亲关系、三代以内旁系血亲或者近姻亲关系的应聘人员，不得应聘该单位人事、财务、纪律检查岗位，以及有直接上下级领导关系的岗位。

招聘岗位对工作经历有明确要求的，应聘人员需提供相应的证明材料。高校毕业生在校期间的社会实践、实习、兼职等不作为工作经历。工作经历年限按足年足月累计，以2018年1月26日为截止日期。

二、报名和资格审查

(一)报名

1、个人报名

报名时间：2018年1月26日9：00-1月29日16：00

查询时间：2018年1月26日11：00-1月30日16：00

报名网站：邹城市外宣网(http://www.mencius.gov.cn/)

应聘人员登录指定的报名网站，如实填写、提交个人相关信息资料并上传照片。济宁市统一报名系统，每人限报一个岗位。报名人员在资格待审核期内可修改报名信息，后一次自动替换前一次信息。待审核期为2小时，自完成提交报名信息算起。报名截止后，招聘单位不受待审核期限制，可直接进行审核。报名信息一经招聘单位初审通过，不能更改。

为确保择优聘用，部分专业要求相同的岗位，予以整合归并。考生报名时只报到专业(类别)，不报具体岗位，统一参加笔试面试，拟聘用人员按总成绩为序依次选岗。

应聘人员使用有效期内的二代身份证报名，报名与考试时使用的身份证必须一致。应聘人员恶意注册报名信息、扰乱报名秩序的，经查实后取消其本次报名资格。报名人员在应聘期间的表现，将作为公开招聘考察的重要内容之一。

2、单位初审

初审时间：2018年1月26日11：00-1月30日16：00

招聘单位要指定专人负责资格初审工作(节假日不休息)，及时查看本单位网上报名情况，认真进行资格审查，并在网上公布初审结果。对具备报名资格并符合应聘条件的，不得拒绝报名;对未通过初审的，要说明理由;对提交材料不全的，应注明缺少内容，并退回应聘人员进行补充。招聘单位在待审核期满后48小时内未对应聘人员信息进行处理，则视为初审通过。网上报名期间，招聘单位提供咨询服务。

3、网上缴费

缴费时间：2018年1月26日11:00-1月31日16:00

缴费标准：根据物价部门核定的标准，考务费的收取标准为每人每科40元。

应聘人员在待审核期满后至查询截止时间前登录报名网站，查询初审结果。通过资格初审的人员须在规定时间内登录报名网站进行网上缴费，逾期不办理网上缴费手续的，视作放弃。缴费成功后，下载打印《济宁市事业单位公开招聘报名登记表》《在职人员应聘证明信》《应聘济宁市事业单位工作人员诚信承诺书》，并于2018年3月14日9:00—3月18日登录该网站，下载打印《2018年济宁市事业单位公开招聘工作人员考试准考证》。

拟享受减免考务费的应聘人员，通过招聘单位初审后，于 2月1日9:00至16:00携带相关证明材料到邹城市人力资源和社会保障局公务员管理和事业单位人事管理科(邹城市太平东路2666号，政务服务中心736室)办理减免考务费审核确认手续。审查核准后，考生本人要网上确认。

报名结束后，对应聘人数达不到1:3比例的招聘岗位，计划招聘1人的，取消招聘计划;计划招聘2人(含)以上的，按规定的比例相应核减招聘计划。取消招聘计划的岗位，该岗位应聘人员可在规定时间改报邹城市其他符合条件的岗位。

(二)资格审查

公开招聘工作人员的资格审查工作，贯穿招聘工作的全过程。应聘人员报名及笔试前的资格审查由招聘单位在网上进行。拟进入面试范围人员的资格审查，由招聘单位主管部门负责。退役大学生士兵的初审和面试前的资格审查由邹城市民政局、邹城市人力资源和社会保障局负责。

应聘人员需向招聘单位主管部门提交有效期内身份证、《笔试准考证》《济宁市事业单位公开招聘报名登记表》《应聘济宁市事业单位工作人员诚信承诺书》、1寸近期免冠照片(与准考证照片同底版)3张及相关证明材料。相关证明材料主要包括：(1)国家承认的学历学位证书(全日制普通高校应届毕业生应聘的，提交学校核发的就业推荐表，并能够正常毕业;其他人员应聘的，提交2018年1月26日之前取得的学历学位证书);(2)在职人员应聘的，还需提交有用人权限部门或单位出具的《在职人员应聘证明信》;(3)留学回国人员应聘的，还需出具国家教育部门的学历学位认证;(4)服务基层项目人员还需提供相关服务基层项目的证明材料;(5)退役大学生士兵还需提供入伍通知书、退伍证、户口簿及邹城市民政局出具的证明;(6)香港和澳门居民中的中国公民应聘的还需提供《港澳居民来往内地通行证》，台湾学生应聘的还需提供《台湾居民来往大陆通行证》;(7)岗位资格条件需要的其他材料。

经审查不具备应聘条件的，取消其面试资格。在规定时间内未提交相关材料的，视为弃权。因取消资格或弃权造成的空缺，从达到笔试合格分数线的人员中按笔试成绩依次递补。

三、考试内容和方法

考试分为笔试和面试。

1、笔试。

笔试时间：2018年3月18日

综合类：上午9:00-11:30

教育类、卫生类：下午14:00-16:30

笔试地点见准考证。

笔试根据专业不同分为综合、卫生和教育三大类，各类均考一科。综合类考试内容为公共基础知识，包括法律法规、政治经济理论、时政方针、科技知识、省情省况等基础性知识和综合写作;卫生类考试内容为公共基础知识和医药卫生专业基础知识两部分，分别占整个试题分数的30%和70%，专业基础知识部分按医疗、药学、检验、中医、护理五类分别命题;教育类考试内容为公共基础知识和教学基础知识(包括教育学、心理学等专业知识)两部分，分别占整个试题分数的30%和70%。笔试采用百分制计算应聘人员的成绩。

为保证新进人员基本素质，笔试设定最低合格分数线，由市事业单位公开招聘主管机关根据岗位招聘人数和笔试情况确定。

2、面试

面试人选从达到笔试合格分数线的应聘人员中按1：3的比例依次确定;达不到招聘比例的，按实有合格人数确定;笔试合格人数出现空缺的岗位，取消招聘计划。面试人选确定后，按规定程序向社会公布。

面试分为教育、卫生和综合三大类，由人力资源社会保障部门、教育主管部门、卫生计生主管部门组织实施。面试可采取结构化面试、专业测试、情景模拟、面试答辩、实际操作、说课试讲等多种形式。面试采用百分制计算应聘人员的面试成绩。面试成绩由面试考官当场评判，在本场面试结束后统一向面试人员宣布。面试结束后，按笔试成绩和面试成绩各占50%的比例百分制合成考试总成绩。笔试成绩、面试成绩、考试总成绩均计算到小数点后两位数，尾数四舍五入。根据考试总成绩，由高分到低分依次确定进入考察范围人选;同一招聘岗位出现总成绩并列的，按笔试成绩由高分到低分依次确定;笔试成绩相同的，由面试组织实施部门组织加试，根据加试成绩由高分到低分依次确定进入考察范围人选。岗位计划数与实际参加面试人员数为1:1的，面试成绩低于面试组织实施部门所有实际参加面试人员有效成绩平均分值的，不得进入考察范围。

四、考察体检

根据招聘计划，按不高于1:1.5的比例确定进入考察范围人选，组织考察。对考察合格人员，按招聘人数1:1的比例等额组织体检。考察体检工作由人力资源社会保障部门、教育主管部门、卫生计生主管部门组织实施。

考察采取查阅档案、查验证明、实地考察和谈话等多种方式进行，侧重思想政治表现、道德品质以及业务能力和工作实绩等，并对应聘人员是否符合规定的岗位资格条件、提供的相关信息材料是否真实准确等进行复审。按照《关于进一步从严管理干部档案的意见》(鲁组发〔2017〕2号)要求，对考察对象的档案进行严格审核，重点审核“三龄二历一身份”等内容。对未在规定时间内提供档案以及档案中存在问题未查清、未处理到位的，不办理聘用手续。

体检在县级以上综合医院进行，体检标准和项目参照《关于修订〈公务员录用体检通用标准(试行)〉及<公务员录用体检操作手册(试行)>有关内容的通知》(人社部发〔2016〕140号)执行，国家另有规定的从其规定。对按规定需要复检的，不在原体检医院进行，复检只进行1次，结果以复检结论为准。应聘人员未按规定时间、地点参加体检的，视为自动放弃。

对放弃考察、体检资格或考察、体检不合格造成的空缺，可从进入同一岗位考察范围的人员中依次等额递补。

五、公示聘用

经考试、考察、体检合格的拟聘用人员，由邹城市人力资源和社会保障局统一公示，公示期为7个工作日。拟聘用人员名单公示后不再递补。公示期满，对没有问题或者反映问题不影响聘用的，由招聘单位主管部门提出聘用意见，报邹城市人力资源和社会保障局审核。经批准聘用的人员办理相关手续。聘用单位和受聘人员按规定签订聘用合同，确立人事关系。受聘人员按规定实行试用期制度，期满合格的正式聘用，不合格的不予聘用。

本次招聘约定最低服务年限，最低服务年限为5年。

六、招聘计划及招聘岗位

具体计划、招聘岗位及条件要求见（http://www.yingjiesheng.com/job-003-241-837.html），应聘须知见（http://www.yingjiesheng.com/job-003-241-837.html）

七、其他

1、此次招聘工作的有关通知、公告、公示将在邹城市外宣网(http://www.mencius.gov.cn/)上公布，请考生随时关注相关信息，报名时所留电话保持畅通。因本人原因错过重要信息而影响考试聘用的，责任自负。

2、事业单位公开招聘考试不指定辅导用书，不举办也不委托任何机构举办考试辅导班。

5、【重庆】重庆忠县事业单位

一、招聘原则及方式

公开招聘坚持民主、公开、竞争、择优的方针，按照德才兼备的标准，采取考试与考核相结合的方式进行。

二、招聘岗位及名额

本次面向2017年服务期满考核合格大学生村官择优招聘事业单位工作人员20名。具体岗位及名额见《忠县面向2017年服务期满考核合格大学生村官择优招聘事业单位工作人员情况一览表》(http://www.yingjiesheng.com/job-003-241-841.html)。

三、招聘范围及对象

全县2017年服务期满考核合格大学生村官。

四、招聘程序

(一)报名

1.报名时间：2018年1月22日上午9点至12点

2.报名地点及联系电话：忠县人力资源和社会保障局事业人员管理科，54236639

每位报考人员只能选择一个招聘岗位报考。

报考者持本人身份证、毕业证、学位证等相关证件原件及复印件、村官考核合格证明、近期1寸同底免冠照片2张(黑白、彩色均可)，到指定地点报名。

委托他人报名者需出示委托书及被委托人身份证并交复印件。

(二)资格审查

忠县人力资源和社会保障局按照招聘条件进行资格审查，符合资格者填写《忠县公开招聘事业单位工作人员报名表》。

(三)领取《准考证》

考生凭本人身份证于2018年1月23日下午到报名地点领取《准考证》。

(四)考试考核

本次考试采取笔试 面试的方式进行。

1.笔试。笔试采取闭卷方式进行。笔试内容为《综合基础知识》，分值为100分。笔试时间初定于2018年1月24日，具体时间、地点见准考证。

2.面试。所有参加笔试人员均进入面试。面试采取结构化面试方式进行，面试分值为100分。面试成绩当场公布。面试时间初定于2018年1月26日。

3.考试考核总成绩

考试考核总成绩=笔试成绩×50% 面试成绩×50%

五、体检

所有人员均进入体检。体检时间另行通知，未按通知时间、地点参加体检视为放弃体检。

体检标准参照原国家人事部颁布的《公务员录用体检通用标准(试行)》(国人部发〔2005〕1号)、《公务员录用体检操作手册(试行)》(国人厅发〔2007〕25号)和《关于修订〈公务员录用体检通用标准(试行)〉及〈公务员录用体检操作手册(试行)〉的通知》(人社部发〔2010〕19号)的有关要求并结合岗位和行业的实际需求组织实施。

体检在县级及以上综合性医疗卫生机构进行。招聘单位或受检人对体检结论有异议的，可在接到体检结论通知之日起7日内书面提出复检申请，经县人力社保局同意后到指定医院进行一次性复检，体检结果以复检结论为准。

六、考察

体检合格者，由县人力资源和社会保障局对其政治思想、道德品质、业务能力以及是否需要回避等统一组织考察。

七、岗位确定

考察合格者，先根据报考岗位按照考试考核总成绩由高到低等额确定聘用人员，然后根据岗位空缺情况由剩余人员按照考试考核总成绩从高到低依次选岗。如考试考核总成绩相同，则按学历、笔试成绩成绩高者优先。

八、公示

考试成绩等有关事宜，可登陆忠县人民政府网查询。

拟聘人员在忠县人民政府网公示，公示时间为7个工作日。公示内容包括拟聘用人员姓名、性别、出生年月、学历(学位)、所学专业、毕业院校、准考证号、考试成绩、拟聘单位等。

九、聘用及待遇

经公示无异议或经核实不影响聘用的拟聘用人员，填写《重庆市事业单位公开招聘人员审批表》和《重庆市事业单位拟聘用人员名册》报县人力社保局审批，报重庆市人力资源和社会保障局备案。

经审批同意聘用的人员，由招聘单位法定代表人或者其委托人与受聘人员按照《重庆市事业单位试行人员聘用制度实施办法》(渝府发〔2003〕37号)和《重庆市人事局关于转发〈事业单位聘用合同(范本)〉的通知》(渝人发〔2006〕68号)的规定，签订《事业单位聘用合同》，确立人事关系，完善聘用手续，相关待遇按重庆市有关规定执行。聘用人员在忠县事业单位最低服务年限为5年。

十、工作纪律

事业单位公开招聘，是公开选拔优秀人才的重要渠道，必须严格执行有关政策规定。对招聘工作中的各个环节，自觉接受纪检监察和社会各界的监督，严禁徇私舞弊，若有违反规定和弄虚作假，一经查实，取消报名资格或聘用资格，按有关规定追究当事人的责任。

6、【河南】北京华震清洁能源科技有限公司

【公司简介】

北京华震清洁能源科技有限公司（以下简称“华震清洁能源”）成立于2017年3月，注册地在北京市海淀区，公司立足北京，放眼全国，根植于清洁能源行业和传统能源行业的新开发市场，为实现国家“绿水清山就是金山银山”的目标贡献自己的力量。

一、岗位需求

岗位名称	需求专业	学历	工作地点
基建监理工程师2人	工民建专业	本科5年经验	开封、许昌
基建工程技术人员8人	工民建专业	大专及以上	开封、许昌
运维技术员8人	机电一体化	大专级以上	开封、许昌
出纳2人	财务、会计专业	大专及以上	开封、许昌
行政专员2人	文秘/商务	大专及以上	开封、许昌

（更多招聘职位详见：智联招聘  前程无忧招聘）

二、应聘流程

1、现场投递简历，招聘简历投递（[e-mail]）

2、简历筛选（当面或电话沟通）—基础知识测试—面试—Offer发放；

3、提交体检报告—签约座谈会—签实习协议；

4、报到—培训—实习工作—出具实习评价—毕业后签正式合同 五险一金。

三、招聘要求：

1、身体健康，阳光心态，有追求，勇于承担责任；

2、能够完成公司产品的部署、日常维护，做好产品问题的跟踪、反馈及疑难问题的分析处理、技术信息的收集、整理工作；

3、有比较好的专业基础知识，有良好的沟通表达能力；

4、学习能力强，有强烈的责任心和团队合作精神。

四、联系方式

HR 招聘经理 牛女士

手机：[phone]

北京华震清洁能源科技有限公司

地址：北京市海淀区西直门外大街168号腾达大厦

邮编：100044

公司电话：[phone]

邮箱：[e-mail]  

企业网址：http//:www.hzrec.com    

7、【广东】康惠半导体有限公司

【公司简介】

康惠（惠州）半导体有限公司成立于1980年，是中国航天科技集团公司旗下的中国航天国际控股有限公司在国内的全资控股公司（香港上市公司HK00031）。公司下设LCD、LCM 两家工厂，是世界上中、高级液晶显示器（LCD）、液晶显示模块（LCM）主要生产厂家之一，也是中国液晶协会常务理事单位、广东省高新技术企业。公司通过ISO9001、ISO14001、TS16949、等国际质量标准体系认证并取得证书，产品远销美国、加拿大、德国、巴西、以色列、日本、韩国等十几国家，因质量及服务出众，获得客户的高度评价。

【招聘岗位】

一、工艺工程师   2人
1、电子类、软件类、计算机类相关专业，CET-4级以上

二、电子研发工程师   3人
1、电子类、软件类、计算机类相关专业，CET-4级以上
2、熟悉C语言

三、结构工程师   2人
1、电子类、机械类、自动化相关专业，CET-4级以上
2、熟悉CAD、Pro-E绘图软件

四、设备工程师   5人
1、机械类、电气工程类、自动化类相关专业
2、熟悉电子电路、PLC、触摸屏编程，对多关节机器人有一定的了解

五、PE工程师    2人
1、工业工程、工业设计、电子类相关专业

六、管培生  5人
1、本科以上学历，专业不限，CET4级以上
2、良好的沟通及协调能力
3、性格外向活泼具备一定的创新精神

七、会计   2人
1、本科以上学历，财务、会计相关专业
2、熟练应用excel/word办公软件

【联系方式】

公司地址：广东省惠州市惠城区仲恺大道航天科技工业园8号楼

联系电话：[phone]  

联系邮箱：[e-mail]  

联系人：谢先生

网址：www.casilsemi.com

8、【武汉】中科院武汉病毒所

【公司简介】

中国科学院武汉病毒研究所于1956年成立，是专业从事病毒学、病毒病理学和病毒技术的研究机构，目前已取得一系列原创性成果和科学贡献。病毒所具备良好的学术环境和一流的研究设施，拥有病毒学国家重点实验室、武汉国家生物安全(四级)实验室(武汉P4实验室)和亚洲最大的中国病毒资源保藏中心。近年来，武汉病毒所不断加大国际合作力度，与一系列国际知名大学和科研机构建立了良好、稳定的合作关系，并被科技部授予国家级国际合作研究中心。

一、招聘基本信息

（http://www.yingjiesheng.com/job-003-241-664.html）

二、人事管理及福利待遇

所聘人员的人事、工资、保险、福利等参照国家、中国科学院对事业单位的相关规定，以及我所制定的规章制度执行。

三、材料准备

1.请填写《中国科学院武汉病毒研究所应聘人员申请表》(见附件)，申请表格的本人签名部分，需本人亲自签名(扫描签字件或纸质版申请材料邮寄)，打印签名无效。邮寄地址：武汉市武昌区小洪山中区44号，中国科学院武汉病毒所3号楼209，组织人事处。同时请将个人应聘简历及相关附件证明材料(学历学位证书、获奖证书、发表文章、相关专业技术资格证书等合并成一个PDF文件)，以“姓名 应聘部门 应聘岗位”的格式发至邮箱：[e-mail]及学科组指定邮箱。

2.初审资格通过后，将电话或短信通知应聘者参加面试;如初审未通过者，将不再另行通知。

3.面试人员需准备答辩PPT，助理研究员的答辩时间为8分钟,专家提问2分钟;其他岗位的答辩时间为6分钟，专家提问2分钟。汇报内容包括：①个人履历及学习工作经历介绍;②主要工作业绩;③对应聘岗位的认识及自身优势;④拟上岗后的工作计划。

四、报名方式

请将报名材料发至人事处邮箱[e-mail];以及学科组指定邮箱(请见上表);纸质版申请材料经本人签名后邮寄至组织人事处办公室，以收到纸质材料为准。

五、联系方式

中国科学院武汉病毒研究所组织人事处

单位地址：武汉市武昌小洪山中区44号 中国科学院武汉病毒研究所3号楼209室

邮政编码：430071

联系电话：[phone]

E-mail： [e-mail](组织人事处)

六、截止时间

2018年2月9日(周五)下午4点;面试答辩时间拟安排在春节后举行，具体答辩安排另行通知。

9、【浙江】浙江省台州学院2018招聘专任教师

【公司简介】

台州学院是一所经教育部批准的全日制综合性普通本科高校，坐落在新兴的滨海城市——浙江台州。学校现在临海和椒江两地办学，校园总占地面积1823亩，总建筑面积54.4万平方米，现有馆藏纸质图书196万册，数字资源总量4.4T，教学科研仪器设备总值2.1亿元，校园功能齐全，设施先进。

【招聘岗位】

具体招聘岗位、需求专业和招聘条件详见《台州学院2018年专任教师招聘计划》（http://www.yingjiesheng.com/job-003-241-519.html）。应聘人员除应具备《台州市事业单位公开招聘人员实施办法》规定的基本条件外，学科领军人才、学科带头人一般要求在50周岁以下，学术带头人和正高职称一般要求在45周岁以下，副高职称或博士要求在40周岁以下，硕士要求在30周岁以下，特别优秀或紧缺人才年龄限制可适当放宽。

【招聘程序】

（一）信息发布平台

1．台州市人力资源和社会保障局网（http://www.tzhrss.gov.cn “事业单位阳光招聘”专栏）。

2．台州人才网（http://www.tzrc.com，“最新资讯中心” 栏目）。

3．浙江省台州学院网站（http://www.tzc.edu.cn，“人才引进”栏目）。

我校还将在国内其他人才招聘网站及相关高校网站上发布招聘信息，其中浙江省台州学院网站为发布其它相关信息的唯一平台。

（二）报名与资格审查

本招聘计划2018年全年实施。自公告发布之日起10个工作日后，由各二级学院根据各岗位报名情况，不定期组织考试（面试）。招聘正高、博士的岗位，不受最低开考比例限制；招聘具有副高职称或具有硕士研究生学历学位的岗位，报考人数原则上应不低于招聘计划数的3倍，对少数紧缺专业或确实难以形成竞争的岗位，经人力社保部门备案核准后，可根据报名实际情况确定是否组织考试。

1．应聘者通过电子邮件的方式向台州学院人事处提交应聘材料，应聘电子邮件主题要写明应聘类别（学科领军人才、学科带头人、学术带头人或教学科研骨干）和所聘学科。

2．应聘者需提供的材料：

（1）完整填写《台州学院专任教师岗位应聘报名表》（附件2）或自制的个人简历。

（2）面试时提供身份证、初始学历以来的学历、学位证书（获得国外学历、学位的，另需提供国家教育部留学服务中心出具的相应学历、学位证认证书）、专业技术资格证书、科研成果、获奖证书、科研项目立项、结题证书以及其它能反映个人情况和证明水平的材料。

3．人事处会同各二级学院（部门）进行资格审查，确定合格的应聘者名单，并电话通知应聘者，告之考试具体安排，不另行发送准考证。

（三）考试

考试主要采用面试方式进行，同时对应聘者代表性科研成果进行评审。应聘学科领军人才、学科带头人、学术带头人岗位的，面试一般采用学术报告形式。应聘其他教学科研岗位的，面试采用试讲形式。考试结束后，按相应岗位招聘人数1:1比例确定体检、考核对象，同时在我校网站上予以公布。

（四）体检与考核

体检按《浙江省教师资格认定体检标准及操作规程》（修订后）执行。体检合格者进入考察，考察参照《国家公务员局关于做好公务员录用考察工作的通知》（国公局发〔2013〕2号）执行；考察结果仅作为本次是否聘用的依据。

（五）公示与聘用

经体检、考核均合格的人员确定为拟聘用人员，并在我校网站进行公示。公示时间不少于7个工作日。公示期满，对拟聘用人员没有异议或反映有问题经查实不影响聘用的，我校按规定程序办理进人和聘用手续。

【监督与咨询】

㈠监督

台州学院纪委（办公室）0576-85137007；

台州市人力社保局（事业处）0576-88511060。

㈡咨询

地址：浙江省台州学院人事处（邮编：318000）

电话：[phone]

联系人：魏老师    E-mail: [e-mail]

10、【西安】西安邮电大学

一、学校简介

西安邮电大学是由陕西省人民政府与工业和信息化部共建校，坐落于历史名城西安南郊文化区，是一所以工为主，以信息科学技术为特色，工、管、理、经、文、法、艺多学科协调发展的普通高等学校，是国家在西北地区布局的唯一一所邮电通信类高等学校、是由陕西省人民政府与工业和信息化部共建院校，陕西高水平大学建设高校、教育部“卓越工程师教育培养计划”实施高校、中国人民解放军后备军官选拔培养基地、全国首批试办边防军人子女预科班的高校。 

二、招聘岗位及条件

（一）招聘学科

通信、电子、计算机、自动化、经济、管理、数学、物理、外语、人文、艺术等学科领域。

（二）具体岗位及条件

1、中国科学院院士、中国工程院院士；国际知名科学家、国外相当于两院院士水平的人才；   

2、国家“万人计划”入选者、国家“千人计划”入选者；教育部“长江学者奖励计划”人选；国家杰出青年科学基金入选者；国家重点实验室、工程中心负责人；国家“973项目”、“863项目”首席科学家；国家教学名师奖获得者；国家级有突出贡献专家；百千万人才工程国家级人选；成果突出，近5年以第一作者身份在《SCIENCE》、《NATURE》杂志上发表论文至少1篇者；符合相当于以上条件的其他人员。   

3、国务院学科评议组成员；教育部“长江学者奖励计划”青年项目入选者；享受国务院政府特殊津贴专家；国家“青年千人计划”入选者；国家“万人计划”青年拔尖人才；国家自然（社会）科学基金重点项目负责人；国家优秀青年科学基金入选者；中国科学院“百人计划”入选者；省部级有突出贡献专家；成果突出，以第一作者身份在国际重要学术刊物发表的本学科方向的论文被SCI、SSCI、A&HCI收录或《新华文摘》全文转载15篇以上（含），或影响因子累计20以上者。其中，近5年至少有5篇或影响因子累计10以上；符合相当于以上条件的其他人员。   

4、教育部“新世纪优秀人才支持计划”入选者；陕西省“三秦学者”或“百人计划”入选者或其他省份相应层次人才；省部级重点学科带头人；省级青年科技领军人才或同等层次人才；省部级科技成果奖一等奖获得者（第1人）；成果突出，以第一作者身份在重要学术刊物发表的本学科方向的论文被SCI、SSCI、A&HCI收录或《新华文摘》全文转载10篇以上（含），或论文数不足10篇但影响因子累计10以上者，其中，近5年至少有3篇以上论文。   

5、博士研究生：在校期间未受过任何纪律处分；年龄一般不超过35周岁，具有扎实的理论基础、较高的学术水平和较强的科研能力，能够胜任本学科主干课程的教学工作。第一学历须为全日制公办普通高校本科学历，博士毕业于“985工程”、“211工程”大学、知名科研院所或国（境）外高水平大学。外语、体育、艺术等学科，根据实际，博士毕业生可适当放宽为学科排名居全国前列的专门院校。需求岗位、需求学科及研究方向、招聘人数等相关信息请详见（http://www.yingjiesheng.com/job-003-241-515.html）.

三、引进待遇

（一）高层次人才

对于全职引进的高层次人才，学校根据情况提供人才住房、安家费、科研启动费及实验条件配套费、科研用房、配备科研团队（助手）、解决配偶工作等各项优惠待遇，具体待遇可面议。   

对于柔性引进的高层次人才，按照同层次人才的岗位待遇标准，以实际工作任务目标支付工作津贴，同时提供以下待遇：   

1、在校服务期间，学校提供住宿；   

2、提供必要的工作和实验条件；   

3、在校期间，保证工作用车；   

4、报销来校往返差旅费；   

（二）博士研究生

对于博士研究生优秀人才，按照A、B、C类博士人才岗位待遇标准，提供以下待遇：

A类博士(按学校事业编制招聘)：

1、提供有偿住房一套，如果本人放弃集资房，学校连续三年发放1200元/月租（住）房补贴；

2、提供安家费（含购房补贴）10万元；

3、提供理工类10万元，人文社科类5万元的科研启动经费； 

4、享受学校按照国家规定提供的基本工资、津贴、福利等待遇；同时享受3年校内副教授七级绩效津贴。

B类博士(按学校事业编制招聘)：

1、提供有偿住房一套，如果本人放弃集资房，学校连续三年发放1200元/月租（住）房补贴；

2、提供安家费（含购房补贴）5万元；

3、提供理工类5万元，人文社科类3万元的科研启动经费； 

4、享受学校按照国家规定提供的基本工资、津贴、福利等待遇，并享受校内所聘岗位绩效津贴。

C类博士(按照合约制招聘)：

1、实行年薪制，年薪为12万元；

2、提供一次性安家费3万元；

3、科研启动费按项目申请提供；

4、按规定缴纳社会保险。

四、报名方式

1、符合条件的应聘者可直接与二级学院或人事处联系并投递简历及相关资质证明材料，内容包括：个人简历、毕业学校的推荐材料、已获得的学历学位证书、身份证、学术成果（主要论文、著作、科研项目及获奖、发明创造及获奖）。上述所有材料可先提供扫描复印件，到校面试时需核查原件。博士阶段学历学位证书报到前核查原件。  

2、留学回国人员报到前还需提供中国驻外使（领）馆教育处（组）开具的《留学回国人员证明》和教育部留学服务中心开具的《学历学位认证书》和报到证。   

3、应聘人对所提交报名材料的真实性、准确性负责。有弄虚作假者，一经发现立即取消其应聘、录用资格。   

五、联系方式

联系部门：西安邮电大学人事处

联系人：苏老师

电话：[phone]   

招聘专用邮箱：[e-mail]

联系地址：陕西省西安市长安区西部大学城西安邮电大学人事处

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