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【校招精选】广发证券、中科院、中国金融期货交易所、部分事业单位等名企精选(01-24)

2018-01-24 500强校园招聘 500强校园招聘

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1、【广州】广发证券

【公司简介】

广发证券成立于1991年,是国内首批综合类证券公司。公司先后于2010年和2015年分别在深圳证券交易所及香港联合交易所主板上市(股票代码:000776.SZ,1776.HK)。公司主要经营指标、资本实力及总市值均稳居国内证券公司前列。

【招聘岗位】

招聘对象:

1、年龄一般不超过35岁;

2、最近三年在国内外著名院校获得博士学位或2018年应届博士研究生,具有金融学、金融工程、数学、统计学、法律、计算机、经济管理等相关专业背景,个别优秀人员或有相关从业经验者可放开专业要求;

3、品学兼优,身体健康,踏实认真,具备较强的钻研精神、敬业精神和团队合作能力;

4、具备全脱产在本站从事博士后研究工作的条件;

5、具有金融、证券行业从业经验者优先

【招聘说明】

1、提供日常经费,主要用于博士后的工资、住房公积金、生活补贴以及与研究课题相关的各项开支,并根据年度考核结果发放绩效工资。

2、根据《关于加快新时代博士和博士后人才创新发展的若干意见》(粤组通[2017]46号),可申请每人每年15万生活补贴,全球排名前200高校的国(境)外博士毕业生可申请“珠江人才计划”每人每年30万生活补贴和出站留省工作的40万住房补贴;

3、博士后科研成果优秀者出站后将优先录用为我司员工;

4、本站采取“严格考试、择优录取”的方式,公开、公平、公正地招收博士后研究人员。请申请人尽快在线注册简历(申请地址:job.gf.com.cn)(简历投递截止时间为2018年3月15日),并将下列申请材料打包压缩后以【课题名称+学校+姓名】命名上传为简历附件(若无法上传,请将附件发送至gfhr@gf.com.cn,并在简历系统中注明):

(1)博士后科研项目可行性报告书(请于官网对应课题的招聘页面下载附件报告书模版,5000~10000字左右,格式不限,每人可选报一至两个课题,并注明研究课题方向,选报两个课题必须提供两份报告书);

(2)博士论文目录及摘要,以及两篇论文代表作;

(3)个人免冠证件照及近期全身生活照各一张;

(4)请在简历中备注获得本站博士后招收信息途径。

5、我司将根据材料递交时间邀请候选人分批面试,具体时间将另行通知。

【网申地址】

http://companyads.51job.com/companyads/2017/cc/zhengquan0105_7251wh/index.htm


2、【上海】中国金融期货交易所

【公司简介】

中国金融期货交易所博士后工作站成立于2010年8月,旨在为中国资本市场培养优秀高层次科研人才。2011年首批博士后进站,现已招收7届。中金所博士后工作站提供优越的研究环境及工作条件,资料信息数据库齐全,与国内外知名金融机构、高校等建立了广泛的研究信息交流平台,为博士后未来的科研和职业发展创造有利条件。为吸引有志之士参与我国金融期货市场研究和建设,现面向海内外公开招收2018年博士后研究人员。

一、招收条件

1.遵纪守法,品学兼优,身体健康; 

2.最近三年在国内、外获得博士学位或进站前可获得博士学位者,具有经济学、管理学、金融学、会计学、统计学、法学、应用数学、计算机、金融史等专业背景; 
3.年龄一般不超过35岁;
4.全脱产在本站进行博士后研究工作;
5.同等条件下,有证券期货机构从业经验者或政府研究部门工作经历的人员优先。
二、博士后研究课题及招收数量 
本年度拟招收10名以内博士后研究人员,申请者可从以下课题中任选一至两项课题申报,也可不局限于此:

1.金融期货与期权市场经济功能研究

2.投资者行为与金融期货市场微观结构研究

3.金融期货与标的现货市场联动效应与影响机制研究

4.金融期货市场跨市场监管协作研究

5.期货立法中的重点民商事法律问题研究

6.期货交易所自律监管法律问题研究

7.金融期货市场保证金制度研究

8.金融期货市场交易机制研究

9.金融期货市场结算制度研究

10.股指期权定价机制与市场效率研究

11.我国利率衍生品市场发展研究

12.我国外汇期货市场建设和发展研究

13.高频程序化交易行为与监管研究

14.金融科技在金融期货市场中的应用研究

15.基于人工智能的资本市场数据监控与信息挖掘研究

16.“一带一路”倡议下中国金融期货市场对外开放研究

三、报名要求与联系方式 

1.请于2018年2月10日前向本站提交申请材料: 
(1)中金所博士后申请表(下载地址请见中金所官网:http://www.cffex.com.cn/); 
(2)两位本学科领域博士生导师的推荐信(一位必须是申请人的博士生导师,入站办理手续时使用原件); 
(3)拟选课题研究计划书(5000字左右,格式不限,每人最多可选报两个课题,每个选报课题必须提供研究计划书); 
(4)博士研究生毕业证书和博士学位证书复印件或2018年博士毕业的证明材料; 
(5)博士论文、两篇代表作(应届毕业博士生可不提交博士论文); 
(6)以上所提供材料均须为电子版,发送至:postdoctor@cffex.com.cn。 
2.本站采取“公开考试、公平竞争、择优录取”的方式招收博士后研究人员。初审合格者将参加笔试和面试。异地考生的交通费及住宿费用,本所将按有关标准支付补贴。考试具体时间另行通知。 
3.联系方式 
咨询邮箱: postdoctor@cffex.com.cn

4.网申地址

http://campus.51job.com/test/jrqhh2018/


3、【赣州】赣南卫生健康职业学院

一、招聘原则

坚持德才兼备和“公开、平等、竞争、择优”的原则,选拔优秀工作人员。

二、招聘条件

(一)基本条件

1.具有中华人民共和国国籍;

2.遵守宪法和法律;

3.具有良好的品行;

4.岗位所需的专业资格及技能要求;

5.适应岗位要求的身体条件。

(二)下列人员不具备报考资格

1.曾受过刑事处罚或曾被开除公职的;

2.正在接受违法违纪审查、审计尚未终结的;

3.尚未解除党纪、政纪处分或正在接受纪律审查的人员;

4.现役军人;

5.在校就读的大学生(2018届毕业生除外);

6.违反计划生育政策法规,5年内不得录用或者聘用为事业单位的工作人员;

7.法律法规和政策规定不得聘用为事业单位人员的。

此外,根据有关政策规定,报考与考生有回避关系岗位的考生,应当实行回避。

(三)岗位条件

1.各岗位招聘条件详见(http://www.yingjiesheng.com/job-003-246-495.html)《赣南卫生健康职业学院2018年上半年全日制硕士研究生招聘职位表》

2.岗位要求的学历(学位)、工作经历条件均指本岗位招聘最低条件(含本条件)。岗位要求的全日制学历,指普通高校统招录取的全日制院校毕业生,不含在职人员全脱产参加高校学习所获学历学位。岗位条件中涉及年龄计算时间截止到2018年1月1日。岗位工作经历计算时间截止到2018年1月1日,考生在校期间的兼职、实习和社会实践等经历不作为工作经历。

3.岗位要求的专业,以教育部门的《研究生学科专业目录》、《高等学校本科专业目录》、《全国普通高等学校高职高专专业目录》和《综合性专业分类指导目录》(以下简称“四个专业目录”)规定为准。专业要求为大类的,考生所学专业只要符合其中任何一个分类目录,即可报考;招聘岗位要求具体专业的,考生所学专业应与招聘岗位要求的专业一致方可报考。

4.2018届毕业生要在2018年7月31日前提供毕业证和学位证。

5.机关事业单位及国企正式在编人员报考,应出具单位同意报考的证明(有工作经历要求的岗位需注明参加工作时间)。

三、招聘程序与要求

(一)报名及资格审查

1.报名方式:采取校园招聘现场报名和学院现场报名方式。学院现场报名地点设赣南卫生健康职业学院人事处(赣州蓉江新区赣南卫生健康职业学院图书馆二楼226室;联系人及联系电话:张老师,0797—8361936,13766327263)。

来电时请说明是在看到的信息。

2.报名时间:自公告之日起截止2018年1月26日(每天上午8:30-12:00,下午14:30--16:30,星期六、日除外)。

3.报名所需材料:应聘人员需携带本人身份证、毕业证和学位证等相关证明材料原件和一份复印件。2018年应届全日制硕士研究生须提供学习成绩单(加盖学校公章)、学校就业推荐信。岗位条件要求有工作经历的,还需提供单位工作证明(劳动合同)、社保证明;机关事业单位及国企正式在编人员报考,应出具单位同意报考的证明。应聘人员需提供近期一寸免冠彩照4张。

4.填写报名登记表:报名人员经资格初审合格后,填写《赣州市事业单位公开招聘工作人员报名登记表》(一式两份)。每位应聘人员只能报考一个岗位。

5.领取准考证:完成报名并资格审查通过者,将通过手机短信或电话通知本人,并于2月2日上午8:00—12:00到学院人事处领取准考证。

6.资格审查:资格审查工作贯穿于招聘工作全过程,凡发现应聘人员与招聘岗位所要求的资格条件不符的,取消其招聘资格。

(二)招聘考核事宜

1.根据招聘岗位的不同,分类进行招聘考核。教学岗位人员招聘采取课堂教学考核加答辩考核的方式进行考核,其它岗位人员招聘采取笔试考核加结构化面试考核的方式进行考核。

课堂教学主要考察考生仪表举止、教学基本素质、运用专业知识进行教育教学能力;笔试考核内容为相应岗位所需的专业知识;答辩(面试)采取结构化面试方式进行,主要考察考生的综合分析、应变能力、从教精神、道德素质、专业理论水平、人际关系、仪表举止、语言沟通等方面能力。

2.考核成绩计算

(1)教学岗位应聘人员考核总成绩为100分。课堂教学考核和答辩考核各100分,各项分数占总成绩的比重为60:40。

(2)其它岗位应聘人员考核总成绩为100分。笔试考核和结构化面试考核各100分,各项分数占总成绩的比重为40:60。

(3)每个岗位的报名,经资格审查后符合条件的应聘人数与招聘人数的比例原则上不低于3:1,如达不到这一比例的,聘用人员的考核总成绩应不低于70分。

3.招聘考核

(1)教学岗位应聘人员----课堂教学、答辩考核

①时间:2月3日上午8:30开始

②地点:具体地点见准考证

③要求:考生需按专科层次专业课程讲授,时间20-30分钟。讲授课程内容在讲授之前一个小时告知,需备好课讲授;课堂教学后,立即进行答辩。

(2)其他岗位应聘人员----笔试、面试考核

笔试:

①时间:2月3日上午9:00-11:00

②地点:具体地点见准考证

面试:

①时间:2月3日下午14:30开始

②地点:具体地点见准考证

(3)要求

报考人员应按照准考准上确定的时间和地点参加考核。参加考核时,必须同时携带准考证和身份证,两证不全者不得参加考核。

(三)体检

1.招聘考核结束后,根据考生总成绩,从高分到低分的顺序按招聘名额1:1的比例等额确定体检对象(如某岗位出现总成绩并列情况,属教学岗位的以课堂教学考核成绩高者确定,属其他岗位的以面试成绩高者入闱)。

2.按照原人事部、卫生部《关于印发〈公务员录用体检通用标准(试行)〉的通知》(国人部发[2005]1号)及人人力资源和社会保障部、国家卫生和计生委、国家公务员局《关于修订规定〈公务员录用体检通用标准(试行)〉及〈公务员录用体检操作手册(试行)〉有关内容的通知》(人社部发[2016]140号),到指定的符合条件的医院进行体检。体检时间另行通知,体检费用由应聘者自付。体检工作由学院组织实施。

3.体检合格者列为政审对象,体检不合格者取消聘用资格。因个人放弃或体检不合格出现的缺额,按考核总成绩由高分到低分依次递补。

(四)政审

由学院组成考察组,对体检合格者的思想政治表现、道德品质、业务能力、工作实绩及报考资格进行全面考察、政审。因政审和资格审查不合格、个人放弃等情况出现的缺额,根据考核总成绩从高到低依次进行递补。政审结束后,形成拟聘人员情况的书面材料,报市卫生计生委审核。

(五)公示

1.对体检、政审合格的人员,确定为拟聘用人员,并在市人力资源和社会保障局官网、市卫生计生委官网、赣南卫生健康职业学院门户网站公示7个工作日。公示结束后,如无异议或有异议但不影响聘用的,报市人社局批准后,办理聘用等手续。

2.对公示对象提出异议经查实取消聘用资格,公示合格的人员在规定时间内未报到的视为自动放弃聘用资格,由此造成的缺额,将根据考核总成绩从高到低依次进行递补。

3.体检、政审、公示等环节如递补某岗位出现总成绩并列情况,属教学岗位的应聘人员,以课堂教学考核成绩高者入闱递补;其它岗位应聘人员,以面试考核成绩高者入闱递补。

(六)聘用

拟聘用人员在规定时间内未取得毕业证者、学位者取消聘用。事业单位公开招聘的人员按规定实行试用期制度。试用期包括在聘用合同期限内。试用期满合格的,予以正式聘用,签订聘用合同;不合格的,取消聘用。


4、【上海北京其他】北京全式金生物技术有限公司

【公司简介】

北京全式金生物技术 (TransGen Biotech) 有限公司是一家专业从事分子生物学、细胞生物学产品研发、生产和销售,提供实验技术服务的高新技术企业。

【招聘岗位】

1、质检专员(招聘人数2人)

任职要求

一、生物技术、生物工程、生物科学等相关专业,本科以上学历。

二、一年以上本岗位相关工作经验。

三、性格稳重、富有耐心、责任心强、工作严谨、精益求精、原则性强。

四、熟悉相关专业知识和较强的实验操作技能,熟练使用办公软件。

2、感受态细胞生产专员(招聘人数2人)

任职要求

一、生物技术、生物工程、生物科学等相关专业,专科及以上学历。

二、一年以上本岗位相关工作经验者优先。

三、具备较强的动手能力和独立工作能力,抗压能力强。

3、分包装专员 (招聘人数3人)

任职要求

一、大专及以上学历,有相关岗位工作经验优先考虑。

二、熟悉分包装流程,熟练使用办公软件,具备较强的计划、协调、执行能力。

三、富有耐心、责任心强、工作严谨、精益求精。

4、综合组组员(招聘人数3人)

任职要求:

一、本科以上学历,生物技术、生物工程、生物科学等相关专业。

二、一年以上本岗位相关工作经验。

三、性格稳重、富有耐心、责任心强。

四、工作敬业、富有奉献精神。

五、熟悉相关专业知识和了解生物实验流程,熟练使用办公软件。

5、实验员(招聘人数4人)

任职要求

一、本科学历,生物相关专业。

二、工作认真、细致,责任心强。

三、较强的学习、动手能力。

四、具备良好的团队协作精神。

【联系方式】

(一)薪资(面议)、六险一金、周末双休、节日福利、季度奖、年终奖、年度旅游、年度体检、生日礼物、结婚生育礼金、员工宿舍等。

(二)全式金更多招聘详情请访问:

官网:www.transgen.com.cn

电话:010-57815000

樊女士:18810919800

简历投递邮箱:bjhr@transgen.com.cn     (北京总部)

shxz@transgen.com.cn     (上海办事处)

trans_gz@transgen.com.cn (广州办事处)

szmarket@transgen.com.cn (深圳办事处)

同时您还可通过智联、前程无忧、人人网、微博、微信、大学生一站式服务等形式投递个人简历。

(三)地址:北京市海淀区永泰庄北路1号中关村东升国际创业园4号楼。


5、【上海】上海市金山区2018招聘96名社区工作者

一、招聘岗位

招聘岗位统一为“社区工作者”,专职从事街镇(金山工业区)居民区、社区党建服务中心、社区事务受理服务中心、城市网格化综合管理中心、社区文化活动中心、社区综治中心等公共事务岗位的社区服务和管理工作。各街镇(金山工业区)招聘人数见(http://www.yingjiesheng.com/job-003-246-436.html)《2018年金山区各街镇(金山工业区)社区工作者计划招录人数表》。

二、招聘对象和条件

(一)具有本市户籍,40周岁以下(1978年1月18日及以后出生);

(二)具备国家教委承认的大专及以上学历;

(三)具有《中华人民共和国社会工作者职业水平证书》、《上海市社会工作师资格证书》、《上海市社会工作师助理资格证书》、《全国社会工作者职业资格证书》其中之一。

注:2017年参加职业资格和职业水平考试的,成绩合格者,凭考生成绩查询页面可视为有证人员。

三、报名程序

(一)考试报名

1、报名方式:本次考试采取网上报名,报名网址为“E报名”(http://www.ecloudexam.com/)。

2、报名时间:2018年1月18日至1月25日。

(1)考生网上报名前应准备好符合要求的电子照片。报名照片须为考生本人近期免冠正面证件照,若上传不清晰的照片或使用非本人照片报名的,后果自负。

(2)照片上传要求:

清晰,亮度足够;jpg格式;高度105至210像素内、宽度75至150像素内;大小100KB以下。

(二)资格审查

1、审核时间:2018年1月26日至1月29日。

考生网上报名后,待收到“初审通过,递交材料”的通知后,携带以下本人相关材料前往金山区石化龙山路555号东801室进行个人材料的审查:

(1)网上下载签名的报名表1份(如报名表显示两页,无需正反面打印);

(2)身份证复印件1份(验原件,身份证正反两面复印在同一张纸上);

(3)户口本复印件1份(验原件,复印件包括首页含户籍地址和本人信息页);

(4)学历证书复印件1份(验原件);

(5)资格证书复印件1份(验原件,报名表上所填写的专业证书复印件)。

2、审核反馈:考生本人现场递交材料完毕后,招录单位根据岗位要求对考生的报考进行资格审核。

(1)考生本人需自行上网查询审核结果,审核通过的,方可视为报名有效,且不能再改报其他岗位;

(2)审核不通过的,视为报名无效,系统会将考生的报考请求退回,招录单位不再另行通知。

(三)准考证下载

下载时间:2018年1月30日至2月2日,考生自行登录报名系统下载并打印准考证。

(四)特别告知

1、考生根据自身情况和拟报岗位的要求,每人限报考一个单位一个岗位,多报无效。

2、本次招聘实行告知承诺制。考生应对报名时填报的个人信息和上传的电子照片负责,如不符合报考条件或填报信息不实,后果自负。

3、考生要仔细阅读诚信承诺书,不在规定时间、未按要求递交相关受理材料的,视作报名无效。

四、考试方式和内容

考试方式:分笔试和面试两部分。笔试成绩占40%,面试成绩占60%。

(一)笔试科目

笔试委托专业机构命题。笔试科目为一门,内容涵盖公共基础知识等内容。笔试具体时间和地点以准考证为准。考试不指定复习范围及参考用书,也不收取报名考务费。

(二)面试科目

根据笔试成绩,从高分到低分排序,按招聘人数与面试人数1:3确定面试人员。面试事宜另行通知,未进入面试的考生不再另行通知。

五、相关事项

经考试、体检、考察合格并公示无异议的人员,办理单位聘用手续,签订劳动合同,新聘人员的工资、奖金、福利和社会保险等按有关规定执行。

六、咨询及监督电话

政策咨询:57922663(金山区人力资源和社会保障局工资科),57922401(金山区民政局基层政权建设科)

监督电话:57922697(金山区人力资源和社会保障局监察室)


6、【海南】海南红塔卷烟有限责任公司

【公司简介】

海南红塔卷烟有限责任公司于2002年3月由原海南卷烟厂改制成立,股东方分别为红塔烟草(集团)有限责任公司和中国烟草实业发展中心。公司主要生产云产卷烟联营品牌-“红塔山”、“云烟”、“红梅”和自主品牌-“宝岛”、“三沙”。

一、招聘专业信息表

二、招聘条件

1、招聘对象为列入国家计划内招收的全日制普通高校本科及以上学历毕业生(不包括自考、函授、成人教育、夜大、电大、网络院校等)。国外留学人员须通过教育部国外学历学位认证,并持有大使馆开具的《留学回国人员证明》。

2、年龄:本科生1992年1月1日(含)以后出生,研究生1989年1月1日(含)以后出生。

3、身体健康。参照《人事部卫生部关于印发〈公务员录用体检通用标准(试行)〉的通知》(国人部发〔2005〕1号)标准执行。有特殊要求的专业,应符合《招聘专业信息表》中的限制条件。

4、熟悉应聘岗位相关专业知识、企业经营管理、行政管理基本常识,基本逻辑推理,常用人文社会、经济和法律常识,基础政治理论等知识。

5、思想品德端正,具有较强的责任心、自主学习能力、分析能力、适应工作的综合能力。

三、报名方式及时间

1、报名方式

1)网络报名:将电子版报名材料制成压缩文件发送至公司招聘邮箱:hnhr@hongta.com,邮件注明“姓名+应聘专业”;

2)现场报名:将报名材料交到公司人力资源部。

2、报名材料

(一)现场报名人员提供以下材料的原件及复印件各一份:

1)《应聘报名表》(登陆国家烟草专卖局网、智联招聘网、海南人才招聘网下载附件,随表附上本人1寸免冠彩色电子照片);

2)身份证;

3)毕业证、学位证(往届生提供);

4)教育部学历证书电子注册备案表(往届生提供);

5)教育部学籍在线验证报告(应届生提供);

6)经学校签章的《毕业生就业推荐表》(应届生提供);

7)国外学历提供国外学历学位认证书、留学回国人员证明;

8)主修课程成绩、英语成绩单、主要奖励证书等材料。

(二)通过网络报名的人员提供以上电子版材料即可。

3、报名时间:2018年1月19日-1月31日,逾期不再受理。

四、招聘程序

1、资格审查:公司根据拟招聘计划和报考专业条件对应聘者进行资格审查,对符合条件的各类专业人员按1:5例进行筛选,并电话通知应聘人员参加公司组织的统一招聘考试,未入围者不再另行通知。

2、招聘考试:考试内容包括笔试、面试、实操考核。卷烟设备操作类应聘人员参加笔试及实操考核,其他专业应聘人员参加笔试及面试(按笔试成绩排名确定面试人员)。笔试内容为综合知识和专业知识,采用闭卷考试方式进行。考试时间拟安排在3月份,具体考试时间将于考前1星期内电话通知。

3、拟聘:卷烟设备操作类应聘者成绩=笔试成绩×50%+实操考核成绩×50%,其他专业应聘者成绩=笔试成绩×50%+面试成绩×50%,公司根据应聘者综合考核成绩择优录取。

4、体检:拟聘用人员须在规定时间内到公司指定医疗机构进行体检,体检标准参照公务员录用通行标准执行,体检结果不符合者公司不予以聘用。

5、拟聘结果公示:招聘结果(聘用人员的姓名、性别、毕业院校等信息)、监督电话和通信地址公布于公司内部公示栏及社会网站,公示期为7天。

6、正式聘用:公示期满,无异议或有反映但经核实不影响聘用的,办理聘用手续。

五、聘用人员待遇

1.实行聘用制,签订劳动合同。

2.聘用人员按公司制定的薪酬管理制度确定薪酬。

六、相关要求说明

1、应聘者所提供材料信息必须真实有效,发现弄虚作假,一律取消聘用资格。所有应聘资料公司将予以保密并妥善处理,恕不退还。

2、招聘过程相关信息将通过电话告知,请确保手机畅通,由于无法联络导致失去应聘资格的,责任由考生承担。

3、应聘过程中产生的交通、食宿等费用由应聘者自理。

4、招聘录用人员自行解决住宿,公司不统一安排。

5、被聘用人员办理报到手续时,必须提交以下材料,否则取消录取资格:

(1)《学位证》、《毕业证》;

(2)教育部学历证书电子注册备案表;

(3)国家教育部印制的《就业报到证》;

(4)国外留学人员须持有《留学回国人员证明》及《国外学历学位认证书》。

七、联系方式

地址:海南省海口市国家高新技术产业开发区云龙产业园海南红塔卷烟有限责任公司人力资源部

邮编:571137  

联 系 人:高女士

咨询电话:0898-65657136,18389880816

招聘邮箱:hnhr@hongta.com

7、【山东】山东莱芜市市直及各功能区部分事业单位

一、招聘范围和条件

(一)具有中华人民共和国国籍;

(二)遵守宪法和法律;

(三)具有良好的道德品行和适应岗位的身体条件;

(四)具有招聘岗位要求的专业或技能条件;

(五)年龄应在40周岁以下(1977年1月29日及以后出生);

(六)具备招聘岗位所需的其他资格条件。

在职人员应聘的,须经所在单位和主管部门同意。曾受过刑事处罚和曾被开除公职的人员、在读全日制普通高校非应届毕业生、现役军人以及法律法规规定不得聘用的其他情形人员不得应聘。在读全日制普通高校非应届毕业生不能用已取得的学历学位作为条件应聘。应聘人员不得报考与本人有应回避关系的岗位。公务员(含参公管理事业单位人员)身份报考的,除满足岗位要求的条件外还须满足公务员职位要求的最低服务年限。

凡与聘用单位负责人员有夫妻关系、直系血亲关系、三代以内旁系血亲或者近姻亲关系的应聘人员,不得应聘该单位人事、财务、纪律检查岗位,以及有直接上下级领导关系的岗位。

招聘岗位对工作经历有明确要求的,应聘人员需提供相应的工作经历证明。高校毕业生在校期间的社会实践、实习、兼职等不作为工作经历,工作经历年限按足年足月累计,以2018年1月29日为截止日期。

根据国家和省有关规定,由我省统一组织招募和选派的“三支一扶”计划、“大学生志愿服务西部计划”等服务基层项目人员(以下简称服务基层项目人员),服务满2年且完成协议书(合同)规定的服务期限、考核合格,3年内(指2014年、2015年、2016年招募和选派人员)以及从我市入伍的全日制普通高等院校本科及以上学历的退役士兵(指2015年、2016年、2017年退役的)应聘的,可以应聘定向招聘岗位。定向招聘岗位均为综合类岗位。已享受优惠政策被录用为公务员或招聘为事业单位工作人员的,不允许应聘定向招聘岗位。

二、招聘岗位及招聘人数

同一主管部门所属不同招聘单位的相同岗位,实行合并选岗。具体招聘单位、招聘岗位、招聘人数及条件要求见(http://www.yingjiesheng.com/job-003-246-185.html)。

三、报名时间和方式

(一)个人报名

报名时间:2018年1月29日9:00-2月1日16:00

查询时间:2018年1月29日11:00-2月2日16:00

报名网址:莱芜市人民政府网(http://www.laiwu.gov.cn)

应聘人员登录报名网站,按要求如实填写、提交相关个人信息资料,并上传本人一寸近期免冠正面照片。应聘人员必须使用二代身份证进行报名,报名与考试时使用的身份证必须一致。每人限报一个岗位,报名人员在招聘单位资格初审前可修改报名信息,后一次自动替换前一次信息。招聘单位初审通过,报名信息不能更改。报名人员在应聘期间的表现,将作为公开招聘考察的重要内容之一。

(二)单位初审

初审时间:2018年1月29日11:00-2月2日16:00

招聘单位负责资格初审工作。定向招聘岗位由市相关部门负责初审。在报名期间查看本单位的网上报名情况,根据应聘人员提交的信息资料进行资格审核,确认初审结果。招聘单位在报名人员信息提交2小时后进行初审。招聘单位具体联系方式请查看《2018年莱芜市市直及各功能区部分事业单位公开招聘工作人员岗位汇总表》(http://www.yingjiesheng.com/job-003-246-185.html)。

(三)网上缴费

缴费时间:2018年1月29日11:00-2月3日16:00

通过资格初审的人员,在规定时间内登录报名网站进行网上缴费,逾期未进行网上缴费的,视为放弃。缴费成功人员须立即下载打印《2018年莱芜市市直及各功能区部分事业单位公开招聘工作人员报名登记表》(附件3)(资格审查时使用),并于2018年3月13日9:00-3月18日14:30登录该网站打印准考证。不按时打印相关材料的,责任自负。

根据省物价局、省财政厅核定的标准,笔试考务费的收取标准为每人每科40元。

拟享受减免考务费的应聘人员,不实行网上缴费,在招聘单位审核通过后,须携带相关证明材料(http://www.yingjiesheng.com/job-003-246-185.html)于2018年2月3日(8:30-11:30;14:00-16:00)到市人力资源和社会保障局事业单位人事及专业技术人员管理科(文化北路001号,市机关办公大楼二楼209房间)办理免缴考务费审核确认手续,逾期者视为自动放弃。

报名结束后,对应聘人数达不到计划招聘人数3倍的招聘岗位,计划招聘1人的,取消招聘岗位;计划招聘2人(含)以上的,按1:3的比例相应核减计划。取消招聘计划岗位的报考人员,经本人同意,可于2018年2月4日(8:30-11:30;14:00-16:00)到市人力资源和社会保障局事业单位人事及专业技术人员管理科(文化北路001号,市机关办公大楼二楼209房间)改报符合条件的其他岗位。不愿改报岗位的考生,将为其办理笔试考务费退费手续。

(四)资格审查

对进入面试范围的人员要进行资格审查,资格审查工作贯穿招聘工作的全过程。在市事业单位公开招聘主管机关的指导下,由各招聘单位主管部门负责组织审查。资格审查须本人参加,不得他人代替。进入面试的应聘人员,需按招聘岗位要求,向招聘单位提交本人相关证明材料;报考定向招聘岗位的服务基层项目人员、退役大学生士兵,还需提供相关服务基层项目、入伍退役的证明材料。所需提供的证明材料见(http://www.yingjiesheng.com/job-003-246-185.html)。

四、考试内容和方法

考试分为笔试和面试,均采用百分制计算成绩。

(一)笔试

笔试根据专业不同分为综合、卫生和教育三大类,各类均考一科。综合类考试内容为公共基础知识,包括法律法规、政治经济理论、时政方针、科技知识、省情省况等基础性知识和综合写作;卫生类考试内容为公共基础知识和医药卫生专业基础知识两部分,分别占整个试题分数的30%和70%,专业基础知识部分按医疗、药学、检验、中医、护理五类分别命题;教育类考试内容为公共基础知识和教学基础知识(包括教育学、心理学等专业知识)两部分,分别占整个试题分数的30%和70%。各类试题题型由命题专家组在入闱期间确定。为保证新进人员基本素质,笔试设定最低合格分数线,由市事业单位公开招聘主管机关根据岗位招聘人数和笔试情况确定。

笔试采取统一考试、统一标准、统一阅卷的方式进行。

笔试时间:2018年3月18日。具体地点见笔试准考证。

综合类:上午9:00—11:30

教育类、卫生类:下午14:00—16:30

(二)面试

面试由市事业单位公开招聘主管机关根据工作需要确定具体组织形式并按有关规定组织实施。根据岗位特点采取结构化面试、专业技能测试、试讲等方式进行。

面试人员从达到笔试合格分数线的应聘人员中,根据笔试成绩,由高分到低分按1:3比例确定。经审查不具备报考条件的,取消其面试资格。因弃权或取消资格造成的空缺,按笔试成绩依次递补。笔试合格人数出现空缺的岗位,取消招聘;达不到上述比例的岗位,按实有合格人数确定。

面试结束后,按笔试成绩和面试成绩各占50%的比例百分制合成考试总成绩,笔试成绩、面试成绩、考试总成绩均计算到小数点后两位数,尾数四舍五入。按照招聘岗位,根据考试总成绩,由高分到低分按1:1的比例,确定进入考察范围人选。同一招聘岗位应聘人员出现总成绩并列的,按笔试成绩由高分到低分确定人选。笔试、面试成绩都相同的,通过加试面试的办法确定进入考察范围人选。

各岗位拟确定为考察体检人员的面试成绩不得低于60分。

按照有关规定,进入面试人员按每人70元标准缴纳考务费。

面试时间和地点另行通知。

五、考察体检

考察工作由招聘单位或其主管部门负责组织实施,考察可根据岗位条件要求采取多种方式进行,应侧重思想政治表现、道德品质以及业务能力和工作实绩等方面情况,并对应聘人员是否符合规定的岗位条件、提供的相关信息材料是否真实准确等进行复审。考察要实事求是,全面、客观、公正地评价被考察对象,并写出书面考察意见。

考察合格人员进入体检范围。体检应在县级以上综合性医院进行。体检费用由应聘人员承担。体检标准和项目参照《关于修订〈公务员录用体检通用标准(试行)〉及<公务员录用体检操作手册(试行)>有关内容的通知》(人社部发〔2016〕140号)执行,国家另有规定的从其规定。应聘人员未按规定时间、地点参加体检的,视为自动放弃。对按规定需要复检的,不得在原体检医院进行,复检只能进行1次,结果以复检结论为准。

对自动放弃考察体检资格或考察、体检不合格造成的空缺,可从进入同一岗位的面试人员中按照考试总成绩由高分到低分依次递补。

六、公示聘用

对考试、考察、体检合格的拟聘用人员,由市事业单位公开招聘主管机关统一公示,公示期为7个工作日。拟聘用人员名单公示后不再递补。公示期满,应聘合并岗位的,按考试总成绩由高分到低分依次选择工作岗位。总成绩相同的,按笔试成绩由高分到低分顺序选岗,总成绩和笔试成绩都相同的,抽签决定选岗先后顺序。因放弃选岗产生的岗位空缺,不再递补。聘用单位一旦确定,不得更改。对公示没有问题或者反映问题不影响聘用的,由聘用单位或其主管部门提出聘用意见,报市事业单位公开招聘主管机关办理备案手续。对反映问题影响聘用并查实的,不予聘用。符合聘用条件的,发放《事业单位公开招聘人员通知书》,凭《事业单位公开招聘人员通知书》办理相关手续。聘用单位和受聘人员按规定签订聘用合同,确立人事关系。受聘人员按规定实行试用期制度,期满合格的正式聘用,不合格的解除聘用合同。

七、其他

本次事业单位初级岗位公开招聘统一考试不指定考试教材和辅导用书,不举办也不授权或委托任何机构举办考试辅导培训班。

其他未尽事宜由市事业单位公开招聘主管机关研究确定。

政策咨询电话:0634-6214502

网上报名技术咨询电话:18563401157

服务基层项目生政策咨询电话:0634-6213594

退役大学生士兵政策咨询电话:0634-6229310


8、【北京】中科院空间应用工程与技术中心

【公司简介】

中科院空间应用工程与技术中心代表中国科学院抓总负责载人航天工程空间科学与应用任务的规划、实施及成果产出与推广,是载人航天工程空间应用系统的总体单位。承担工程研制的组织管理、系统设计、研制、集成、测试、可靠性保障以及在轨运行管理、数据利用与应用推广等技术支持、支撑、保障、服务工作。 

【招聘岗位】

高层次人才(1人)
岗位职责与要求:
1、致力于发展计算机等相关专业学科,优化工程实施,推进空间新概念、新技术的应用;
2、有计算机、控制、通信、数学等相关的专业以及交叉学科应用背景优先;
3、有计算机应用、大数据、人工智能、虚拟现实、人机交互、智能机器人、运筹学等相关的专业背景;
3、在国内外著名高校、科研院所、知名企业担任重要职务的专业技术人才,在相关领域具有一定的学术研究成果、有大型项目研发经验等优先;
4、综合素质高,具有较强的技术攻关能力和组织管理能力,具有良好的表达能力、沟通能力、协调能力和写作能力;
5、符合中科院“百人计划”要求的可享受相关政策配套待遇。

研发负责人(1~2人)
岗位职责与要求:
1、承担任务地面系统的系统架构、技术方案、技术路线、关键技术研究与攻关、系统研制等工作;
2、计算机\软件工程等相关专业,熟悉计算机基本理论知识;
3、熟悉软件开发技术、软件架构设计技术、分布式计算框架等;精通C 、C#、Java等开发语言;熟练掌握网络技术;
4、熟悉Oracle等大型数据库开发技术等,具有丰富软件开发和系统架构设计经验。
5、有大型项目任务分析和项目实施经验者;
6、具有良好的表达能力、沟通能力和协调能力;
7、硕士及以上(本硕院校要求为国家“211工程”、“985工程”目录内高校),博士优先。

系统技术研发岗(3~4人)
岗位职责与要求:
1、负责复杂任务规划与智能控制技术研究及系统开发,具有计算机应用、任务规划、人工智能、轨道动力学与控制、运筹学等相关的专业背景;
2、负责空间遥科学实验系统研发,具有计算机仿真与模拟、虚拟现实、人机交互或智能机器人技术等相关专业背景;
3、具有较强的技术研发攻关能力、团队协作能力和逻辑思维能力;
4、硕士及以上(本硕院校要求为国家“211工程”、“985工程”目录内高校),博士优先。


软件研发人员(3~5人)

岗位职责与要求:
1、负责有效载荷运控管理系统研发。
2、计算机相关专业,三年以上软件开发经验,精通Java、C 、C#等开发语言,具有网络编程和Oracle等大型数据库开发经验, 有大型项目任务分析和项目实施经验者优先。
3、工作踏实认真,具有积极向上的工作态度,有良好的理解和沟通能力以及团队协作能力。
4、本科及以上学历。

【网申地址】

http://www.yingjiesheng.com/job-003-246-344.html

【联系方式】

应聘人员须提交个人简历至poac@csu.ac.cn。请以“姓名-应聘岗位名称”作为邮件主题和附件名称。
部门网站:poac.csu.cas.cn


9、【浙江】浙江温州事业单位

一、招录数量及对象

共有46家单位计划招录490名事业编制人员(具体岗位需求见http://www.yingjiesheng.com/job-003-248-146.html),其中高校招录278人,公立医院招录119人,其他事业单位招录93人。

招录对象为全国“双一流”高校的2018年全日制应届毕业生。定向培养生、委托培养生,以及网络学院、成人教育学院和独立学院毕业生不列入招录范围。

二、应聘条件

1.具有中华人民共和国国籍,政治素质好,拥护中国共产党的路线方针政策。

2.爱国敬业、遵纪守法、品行端正,具有招聘岗位所需的专业知识或技能。

3.本科生年龄不超过25周岁(1992年1月20日以后出生),硕士研究生年龄不超过30周岁(1987年1月20日以后出生),博士研究生年龄不超过35周岁(1982年1月20日以后出生)。

4.本科生和硕士研究生须在2018年7月31日前毕业并取得相应学位;博士研究生须在2018年7月31日前毕业,并在2018年12月31日前取得相应学位。

5.身体健康,具有正常履职的身体条件。

三、招录程序

1.发布公告。招录公告在温州市政府(www.wenzhou.gov.cn)、温州党建(www.wzdj.gov.cn)、温州市人力资源和社会保障局(www.wzhrss.gov.cn)、温州人才网(www.wzrc.net)及有关高校网站发布。

2.网上材料投递。2018年1月20日9:00起,应聘人员可登陆温州市人力资源和社会保障局网站(www.wzhrss.gov.cn)首页“温州市事业单位面向全国“双一流”高校择优招录2018届毕业生专栏”,在网上提交“应聘温州市事业单位个人信息表”(http://www.yingjiesheng.com/job-003-248-146.html)及相关佐证材料(包括身份证、二寸免冠电子照片、已有的各层次学历学位证书、在校期间获得荣誉和奖励证书、发表的论文或取得的科研成果证明等)。材料投递截止时间为2018年3月10日18:00。每位应聘者最多可报2个岗位。

3.资格初审及反馈。用人单位将及时对应聘者提交的资料进行资格初审,并通过系统将审核结果以短信形式反馈给应聘者。

用人单位在3月13日前完成所有资格初审工作。应聘者也可登录网上系统查询是否通过初审。

4.面谈。面谈分三种形式,面谈环节于4月20日前完成。初审通过者可与用人单位协商选择面谈形式,携带网上提交的相关材料及用人单位所需材料原件参加面谈。

(1)来温面谈。初审通过者根据与用人单位沟通的情况,约定时间和地点来温进行面谈。

(2)定点面谈。我市将根据报名情况,选择若干城市或高校作为面谈地点,并组织用人单位前往开展现场面谈。具体面谈时间和地点另行通知。

(3)远程面谈。初审通过者既无法来温也无法参加定点面谈的,可与用人单位沟通,以远程网络视频的方式进行面谈。

5.综合比选。分两类岗位组织综合比选。

(1)岗位学历层次要求为“硕士研究生”、“硕士研究生及以上”或“博士研究生”的,由用人单位根据面谈情况和应聘者提供的佐证材料进行综合比选,择优确定拟录用人员名单。经审核确认后,签订就业协议。

(2)岗位学历层次要求为“本科及以上”的,由用人单位结合面谈情况,择优确定入围面试人员名单,经面试后确定拟录用人员。入围面试人数与岗位计划数比例一般为3:1。不足上述比例的,根据实际情况研究决定是否核减或取消该岗位计划数。

面试统一组织,具体时间和地点另行通知。面试主要是进一步考察考生的岗位匹配程度、综合素质、解决实际问题能力等。满分为100分,合格分数线为70分。面试不合格者,不再进入后续环节。根据面试成绩从高分到低分按1:1确定拟录用对象,签订就业协议。如面试成绩相同,根据面谈情况择优确定拟录用对象。

6.体检。体检工作由用人单位组织实施。入围体检人员名单于4月下旬至5月下旬在温州市人力资源和社会保障局网站“温州市事业单位面向全国“双一流”高校择优招录2018届毕业生专栏”分批公布。

7.考核。用人单位成立考核组,对体检合格的拟录用人员进行考核。

8.公示录用。拟录用人员如期取得学历、学位证书后,由各用人单位按规定在温州市人力资源和社会保障局网站“温州市事业单位面向全国“双一流”高校择优招录2018届毕业生专栏”统一进行公示。公示期满,对拟录用人员无异议或反映问题经查实不影响录用的,按规定办理录用手续。

拟录用人员与用人单位约定时间后逾期不报到的,视为放弃录用资格。

四、其他事项

1.本次事业单位招录不向应聘对象收取任何费用。

2.提供面谈(面试)路费补贴。

(1)凡是符合条件且接到通知参加现场交流面谈或面试的应聘者,分别给予路费补贴。补贴标准:同省不同城的300元,不同省但在同一地理分区的500元,跨地理分区的1000元。

申请方式:应聘者需在现场向补贴审核处工作人员提供包括本人单程票据原件(接面谈或面试通知后至当日期间的飞机票、动车票和长途汽车票)、身份证复印件、银行卡号和开户行信息等,补贴将在1个月内支付到位。

(2)凡是符合条件且接到用人单位通知来温州面谈的应聘者,路费补贴由用人单位参照上述标准或按不低于上述标准直接支付。

3.提供免费住宿。凡是符合条件且接到用人单位通知来温州面谈的应聘者,可免费入住我市大学生驿站。具体由用人单位负责统一申请。

4.温州市人力资源和社会保障局网站“温州市事业单位面向全国“双一流”高校择优招录2018届毕业生专栏”是发布招录相关信息的主渠道。

5.应聘人员如存在弄虚作假行为,或者以其它不正当手段通过应聘的,取消其录用资格。

6.咨询电话。

(1)岗位及专业信息请咨询各用人单位。

(2)招录工作咨询电话:0577-89090122,89090123。

(3)网上材料投递技术咨询电话:0577-89090515。

7.本公告未尽事宜由温州市人力资源和社会保障局会同中共温州市委组织部和温州市机构编制委员会办公室负责解释。


10、【河南】河南许昌长葛市事业单位

一、引进原则

引进工作坚持德才兼备的用人标准,按照“公开、公正、平等、竞争、择优”的原则,实行公开条件,公开报名,公开考试,公开聘用,公开监督,并严格按照编制计划、发布公告及资格审查、考试、体检、考察、公示、聘用的程序进行。

二、引才计划

详见《长葛市事业单位引进高层次急需紧缺人才公开招聘计划表》(http://www.yingjiesheng.com/job-003-248-147.html)。

三、引才对象及条件

1.引才对象

全日制硕士及以上学历毕业生。

2.引进条件

(1)拥护党的领导,政治思想素质好,品行端正,遵纪守法。

(2)学习成绩优良,取得相应学位,组织协调和语言文字表达能力较强。

(3)身体健康,事业心强,自愿到基层工作,有奉献精神,服从组织安排。

(4)中共党员(含预备党员)优先,现任或曾担任学院及以上学生干部优先。

(5)全日制博士研究生学历年龄在35周岁及以下(1983年1月1日以后出生);全日制硕士研究生学历年龄在30周岁及以下(1988年1月1日以后出生)。

(6)以下人员不得报考:

①曾因犯罪受过刑事处罚的;

②涉嫌违纪违法正在接受有关机关审查尚未作出结论的;

③其他不符合招聘资格条件要求的。

四、报名及资格审查

1.报名时间:2018年1月31日—2月2日(上午8:30—11:30,下午14:30—17:00)。

2.报名地点:长葛市新区5号办公楼1楼西大厅。

3.报名方法:现场报名(校园招聘报名资格复审合格人员不再参加本次报名)。

4.报名须提供以下材料:

①填写《长葛市事业单位引进高层次急需紧缺人才公开招聘报名表》一式2份(近期同版正面免冠1寸彩照4张含报名表上2张);

②身份证和户口本原件及复印件;

③毕业证书原件及复印件;

④应届毕业生须提供毕业生就业推荐表、学籍注册表、“学信网”学籍在线验证报告原件及复印件;

⑤各类资格证书、表彰奖励证书原件及复印件。

5. 现场报名结束后,由市人力资源和社会保障局负责对本次报名人员进行资格复审,复审合格的人员确定为面试对象。

各招聘岗位的报名人数与拟招聘人数的比例不低于2:1,达不到2∶1的,需相应核减拟招聘人数,核减后仍达不到比例的,该岗位取消。报考该岗位的考生可在该岗位取消公告发布2日内到原报名地点重新选报其他岗位,不愿重新选报或资格条件不符合报考其他岗位的,视为自动放弃。

本次报名资格审查工作贯穿于招聘工作的全过程。报考人员报名时提供的信息和有关材料必须真实有效。凡发现报考人员与招聘岗位所要求的资格条件不符或提供虚假材料的,即取消其考试、聘用资格。

五、考试

按照《长葛市事业单位引进高层次急需紧缺人才实施方案(试行)》的规定,本次招聘工作不进行笔试,直接面试。

校园招聘报名资格复审合格人员和本次公开招聘报名资格复审合格人员同时发放面试通知书。面试考官、面试具体内容由市人力资源和社会保障局按照相关规定和程序进行组织。主要考察应聘人员综合素质的运用能力及适应引进职位工作等能力情况。具体面试时间、地点另行通知。根据面试成绩,从高分到低分不低于招聘人数1:1.5的比例确定体检、考察对象。最后一名成绩出现并列的,同时进入下一环节。

六、体检和考察

体检标准参照《公务员录用体检通用标准(试行)》(国人部发〔2005〕1号)有关规定进行体检。

对体检合格人员进行综合考察。考察采取查阅个人档案、与被考察对象交流等方式进行。体检、考察环节出现不合格或自愿放弃的,按招聘岗位总成绩从高分到低分依次递补。

七、公示与聘用

体检、考察合格的,由市事业单位引进高层次急需紧缺人才工作领导小组办公室提出初步人选意见,报经市事业单位引进高层次急需紧缺人才工作领导小组审核,确定为拟聘用人选。拟聘用人选确定后,面向社会进行公示,公示时间为7个工作日。公示期间有举报并经查实有严重问题影响聘用的,取消聘用资格,一时尚难查实的,待查实并做出结论后再决定是否聘用。公示期满无问题的,经市委批准后,由用人单位按照相关规定程序办理聘用手续。

被聘用人员应在规定时间内报到,7天内拒不报到的,取消聘用资格,并列入长葛市人事考试不良诚信记录。

八、福利待遇

1.引进的全日制博士,试用考察期1年,享受七级职员工资待遇;试用考察期满,经考核为称职以上等次的,享受六级职员工资待遇。报到并与用人单位签订书面合同后,给予2万元安家补助。

2.引进的全日制硕士,试用考察期1年,享受八级职员工资待遇;试用考察期满,经考核为称职以上等次的,享受七级职员工资待遇。报到并与用人单位签订书面合同后,给予1万元安家补助。

3.引进全日制硕士和博士,原则上由用人单位安排临时住房。愿意在我市购买商品住房的,给予发放购房补助,硕士给予购房补助5万元,博士给予购房补助8万元。

4.引进人才列入长葛市党政后备干部队伍管理,纳入全市干部轮训计划,定期参加党校培训,择优进行多岗位培养锻炼,享受生活保障等方面优惠政策。

本次公开招聘工作由长葛市纪委监察局全程监督。

此公告由长葛市人才工作领导小组负责解释。

报名前期咨询电话:0374 - 6189965 6117977

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