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【校招精选】国航股份、中航集团、北京服装学院、Rokid、部分事业单位等名企精选(01-27)

2018-01-27 500强校园招聘 500强校园招聘

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1、【淮安】江苏淮安教育局|淮安生态文化旅游区管委会

一、招聘岗位及人数

招聘教师79名(招聘单位、岗位、人数和相关要求详见(http://www.yingjiesheng.com/job-003-252-009.html)《淮安市教育局、淮安生态文化旅游区管委会2018年公开招聘教师岗位表》,以下简称《岗位表》)。

二、招聘条件

1.具有中华人民共和国国籍,遵纪守法,品行端正,爱岗敬业。

2.具有国家教育行政部门认可及招聘岗位要求的学历、学位(含2018年普通高校应届毕业生,取得学历、学位的国外留学人员及港澳台地区高校毕业生)。其中:2018年普通高校应届毕业生须于2018年7月31日前取得岗位要求的毕业证书、学位证书和教师资格证书,届时未取得的取消其应聘或聘用资格;其他报考人员须于报名截止时间(2018年2月7日)前取得《公告》和《岗位表》中要求的相关资格证书。国外留学人员及港澳台地区高校毕业生报考的,除须提供招聘公告中规定的材料外,还需出具教育部留学服务中心的学历认证书。

3.报考人员在招聘岗位要求的学历阶段或者更高的学历阶段所学专业须为招聘岗位要求的专业,其中专业条件按类设置的,按《淮安市教育局、淮安生态文化旅游区管委会2018年公开招聘教师考试专业参考目录》(以下简称《目录》)执行。应聘人员所学专业未被《目录》收入的,须经淮安市教育局、淮安生态文化旅游区管委会公开招聘教师领导小组研究认定,如认定该专业与应聘岗位要求的“专业类别”在《目录》中所列专业相近或相似的,即视为符合专业条件。

4.须取得教师资格证书且符合《教师资格条例》第五条的有关要求,其任教学科与招聘岗位学科一致。

5.具备适应岗位要求的身体条件。

6.符合岗位要求的其他条件(详见《岗位表》)。

应聘人员需同时具备上述条件方可报考。

现役军人、非2018年普通高校应届毕业的在读生,尚未解除纪律处分或者正在接受纪律审查的人员、受过刑事处罚或者涉嫌违法犯罪正在接受调查的人员,以及国家和省另有规定不得应聘到事业单位有关岗位的人员,不得应聘。

三、招聘程序和办法

(一)发布公告

在淮安市教育局网站、淮安生态文化旅游区管委会网站及淮安市人力资源和社会保障局网站发布公告。

招聘工作按照“自愿报名、公开竞争、择优聘用”的原则,采取考试、考核相结合的办法进行。

(二)报名

1.报名时间

2018年2月6日—7日(上午8:30—11:30,下午2:00—5:30)。

2.报名地点

淮安市实验小学新城校区(淮安生态文旅区福地路10号)。

报名咨询电话:0517-83660079。

3.报名要求

本次招聘采用现场报名的方式,应聘人员只能选择一个岗位进行报名,报名必须使用在有效期内的二代居民身份证,报名与考试使用的身份证必须一致。应聘人员于2018年2月7日前登陆淮安市教育局网站(网址:http://jyj.huaian.gov.cn/)或淮安生态文化旅游区管委会网站(网址:http://stxc.huaian.gov.cn/),下载并填写《淮安市教育局、淮安生态文化旅游区管委会2018年公开招聘教师报名表》。报名时须提供以下材料:

(1)《淮安市教育局、淮安生态文化旅游区管委会2018年公开招聘教师报名表》2份(用A4纸正反打印,除手写签名外,其他内容均须打印)。

(2)有效期内的本人二代居民身份证原件和复印件。

(3)毕业证书、学位证书(2018年普通高校应届毕业生可提供《毕业生双向选择就业推荐表》,已与相关单位签订就业协议的,须提供《就业协议书》原件、复印件及《毕业生双向选择就业推荐表》复印件;尚未就业的2017届普通高校毕业生须同时提供《毕业生双向选择就业推荐表》原件及复印件)。

(4)教育部学历证书电子注册备案表(非2018年普通高校应届毕业生提供)。

(5)教师资格证书原件和复印件(非2018年普通高校应届毕业生提供)。

(6)报考体育足球专项岗位的须出具专项证书等证明材料。

(7)近期同底免冠二寸证件照2张(背面正楷字注明姓名及报考岗位、学科)。

(8)取得学历、学位的国外留学人员及港澳台地区高校毕业生须同时出具教育部留学服务中心的学历认证书。

现场报名确有困难的,可委托他人代为报名。代报名者除提供委托人报名材料外,须同时提供委托函、本人身份证原件及复印件。

4.资格审查

由淮安市教育局和淮安生态文化旅游区管委会根据招聘条件对报考人员的资格进行初步审查,符合条件的,缴纳笔试费90元/人。完成缴费确认的考生,方视为报名成功。不符合报名条件或不能按时提供报名所需材料的,不予报名。

报名结束后,报名成功人数达不到《岗位表》规定开考比例倍数的岗位,按比例核减相应招聘计划,直至取消该岗位招聘。岗位被取消的已缴费人员,可重新补报其他符合条件的岗位,补报名时间为2018年2月8日上午9:00—11:30,逾期未补报的视为放弃。

报名成功人员凭本人身份证于2018年2月10日(上午8:30—11:30,下午2:00—5:30)到报名地点领取《笔试准考证》。

(三)笔试

1.笔试内容:报名成功人员须统一参加笔试,笔试不指定复习用书,内容为岗位相关的专业知识。笔试成绩总分为100分,60分及以上为合格。

2.笔试时间:2018年2月11日(星期日)上午9:00—11:00。

3.笔试地点及注意事项:详见《准考证》。考生须携带准考证和有效期内的二代居民身份证按照规定的时间到考点参加笔试, 考生迟到30分钟不得入场。笔试为全程封闭考试,考试期间考生不得提前交卷、退场。

4.成绩公布:笔试成绩将分别在淮安市教育局网站(网址:http://jyj.huaian.gov.cn/)和淮安生态文化旅游区管委会网站(网址:http://stxc.huaian.gov.cn/)上公布。

(四)面试与资格复审

1.面试人选确定:在笔试成绩合格的人员中,按应聘同岗位人员笔试成绩从高分到低分顺序及岗位实际招聘人数3倍的比例确定进入拟参加面试人选(末位成绩并列的应聘者一同进入面试),若进入拟参加面试范围人数与岗位实际招聘人数之比不足3倍的,笔试成绩合格人员均确定为拟参加面试人选。

进入拟参加面试人选范围内的以及笔试成绩排名较前的应聘人员,请在笔试成绩公布后保持联系方式畅通,以便招聘部门(单位)通知资格复审或递补,无法联系者视为自动放弃。

2.资格复审:由淮安市教育局和淮安生态文化旅游区管委会对拟参加面试人选报考资格进行复审。拟参加面试人选应在规定时间内如实提供符合报考条件的相关材料,包括:本人身份证、毕业证书、学位证书(2018年普通高校应届毕业生须同时提供《毕业生双向选择就业推荐表》原件,已与相关单位签订就业协议的,须提供《就业协议书》原件、复印件及《毕业生双向选择就业推荐表》复印件)。教育部学历证书电子注册备案表(非2018年普通高校应届毕业生提供)或教育部留学服务中心的学历认证书、教师资格证书和岗位要求的其他相关材料的原件和复印件。尚未就业的2017届普通高校毕业生须同时提供《毕业生双向选择就业推荐表》原件及复印件。在职人员须在资格复审时按人事管理权限提供单位同意报考证明(其中:在编人员须同时提供单位主管部门同意报考证明,见http://www.yingjiesheng.com/job-003-252-009.html;非在编人员须提供人才中心档案托管证明,见http://www.yingjiesheng.com/job-003-252-009.html)。对不能按上述要求按时提供有效证件原件(复印件)或资格复审不合格或明确表示放弃的拟参加面试人员,取消其面试资格,并在应聘同岗位笔试成绩合格的应聘者中按笔试成绩从高分到低分顺序一次性递补(末位成绩并列的应聘者一同进入拟面试范围人选)。若通过资格复审的拟参加面试人数不足岗位实际招聘人数3倍的,则通过资格复审人员全部进入面试环节。经资格复审符合应聘条件进入面试环节人员名单分别在淮安市教育局和淮安生态文化旅游区管委会网站上公布。

3.面试顺序:由淮安市教育局和淮安生态文化旅游区管委会共同组织考生抽签决定面试顺序。

4.面试形式:面试采用模拟上课与答辩相结合形式。包括:①备课。考生根据指定的教学内容,在指定地点和专用备课纸上独立设计出教学方案稿,备课时间为1小时。②模拟上课。考生根据设计的教学方案进行模拟上课,上课时间为10分钟。评委根据考生上课内容和测试标准进行评价。③答辩。主要采用问答形式,由评委围绕课堂教学、相关专业理论知识与技能、教育教学改革发展动态等方面内容进行提问,考生当场回答。答辩时间为5分钟。评委根据答辩情况和测试标准进行评价。

5.面试成绩总分为100分,60分及以上为合格,面试成绩当场通知考生。

6.面试时间、地点和要求详见《面试通知书》,考生在领取《面试通知书》时,须缴纳面试费用100元/人。

(五)技能加试

1.报考音乐、体育、美术教师岗位的人员还须参加技能加试,报考其他教师岗位的人员不需要参加技能加试。

2.技能加试人选确定:面试结束后,凡参加面试且成绩合格者,直接进入技能加试。

3.技能加试成绩总分为100分,60分及以上为合格。成绩当场通知考生。

(六)体检和考察

总成绩折算和公布:成绩计算环节均取两位小数,第三位四舍五入。报考音乐、体育、美术教师岗位的,总成绩=笔试成绩×30% 面试成绩×40% 技能加试成绩×30%;报考其他教师岗位的,总成绩=笔试成绩×40% 面试成绩×60%。总成绩分别在淮安市教育局和淮安生态文化旅游区管委会网站上公布。

在面试(及技能加试)成绩合格的人员中,按照应聘同岗位人员考试总成绩从高分到低分的顺序以及岗位实际招聘人数1:1的比例确定进入体检范围人员(总成绩相同的取面试成绩高者;若面试成绩仍相同,取技能加试成绩高者;若出现成绩全部相同的,则组织再次答辩,取答辩成绩高者)。

体检由淮安市教育局和淮安生态文化旅游区管委会统一组织。体检标准参照国家人力资源和社会保障部、卫生部修订后的《公务员录用体检通用标准(试行)》、《公务员录用体检操作手册(试行)》、《江苏省教师资格认定体检标准及操作规程》及苏教人〔2010〕14号文件执行。体检时间、地点另行通知。体检费用由应聘人员自理。

由淮安市教育局、淮安生态文化旅游区管委会对体检合格人员组织考察。考察参照省委组织部等3部门《关于进一步做好江苏省公务员录用考察工作的通知》和《2017年上半年淮安市市属及部分县区事业单位公开招聘人员报考指南》执行。

因应聘人员个人原因或因体检、考察等不合格出现缺额的,在同岗位面试成绩和技能加试成绩均合格人员中,按总成绩从高分到低分顺序依次递补。

(七)公示

体检、考察均合格的人员确定为拟聘用人员,并在淮安市人力资源和社会保障局网站、淮安市教育局网站公示7个工作日。公示期满无异议,或虽有异议但不影响聘用的,按有关规定和程序在规定时间内办理相关手续。

拟聘用人员与原工作单位签有聘用合同或劳动合同的,由本人自行负责处理。因拟聘用人员个人原因逾期没有报到的或逾期未办理聘用手续的,作自动放弃处理,取消聘用资格。聘用审批或备案后不再递补。

在公示与聘用审批阶段,拟聘用人员公示结果影响聘用的或考生明确放弃聘用出现缺额的,在应聘同岗位面试(及技能加试)成绩合格人员中,按总成绩从高分到低分顺序一次性递补。

四、聘用与相关待遇

拟聘用人员应在规定时间内携带相关材料与招聘单位签订《聘用合同》。被聘用人员试用期为6个月(初次就业人员试用期为12个月)。试用期满进行考核,考核合格的按有关规定办理相关手续。对试用期间考核不合格者取消聘用资格,个人自谋职业。

五、纪律与监督

招聘工作贯彻“民主、公开、竞争、择优”的原则,严肃纪律,秉公办事,严禁弄虚作假、徇私舞弊。对违反公开招聘纪律的应聘人员,视情节轻重取消考试或聘用资格;对违反公开招聘纪律的受聘人员,一经查实,应当解除聘用合同,予以清退;被取消资格或解除聘用合同的人员责任自负。对违反公开招聘纪律的工作人员,视情节轻重调离招聘工作岗位或给予处分;对违反公开招聘纪律的其他相关人员,按照有关规定追究责任。招聘工作接受有关部门和社会各界的监督。

政策咨询电话:0517-83660079

监督电话:

淮安市教育局:0517-83605495,83662485

淮安生态文化旅游区管委会:0517-83638916

淮安市人力资源与社会保障局:0517-83671213

本公告由淮安市教育局、淮安生态文化旅游区管委会2018年公开招聘教师领导小组负责解释。


2、【江苏】江苏常州卫计委直属事业单位

一、资格条件

(一)具有中华人民共和国国籍,遵纪守法,品行端正,无违法犯罪记录,具备正常履行岗位职责必备的身体条件和招聘岗位规定的具体资格条件;

(二)年龄一般在35周岁以下(1982年1月1日以后出生),户籍不限;具备中级专业技术资格的人员年龄可放宽至40周岁及以下(1977年1月1日及以后出生);具有副高专业技术资格的人员年龄可放宽至45周岁及以下(1972年1月1日及以后出生);具有正高专业技术资格的人员年龄可放宽至50周岁及以下(1967年1月1日及以后出生);

(三)留学归国人员,须提供国家教育行政部门出具的学历认证证明(认证证明须在报名前取得)。

(四)下列人员不得报考:

1.现役军人、普通高校在读非应届毕业生;

2.报考人员与事业单位负责人员有夫妻关系、直系血亲关系、三代以内旁系血亲关系或者近姻亲关系的,以及报考人员与现有在岗人员存在上述关系,到岗后又有直接上下级领导关系的;

3.尚未解除纪律处分或者正在接受纪律审查的人员、刑事处罚期限未满或者涉嫌违法犯罪正在接受调查的人员;

4.国家和省另有规定不得报考事业单位有关岗位的人员。

二、报名程序和办法

(一)报名方式与时间

本公告招聘岗位为长期招聘岗位,所有岗位自公告发布之日起,接受报名,有效期至2018年11月30日。医院根据岗位报名情况,不定期启动考核程序。医院人事科将及时公布招聘结果,并于每季度末在常州市卫生和计划生育委员会、常州市人力资源与社会保障局网站公告岗位招聘进展和空缺情况。

应聘人员根据公布的招聘岗位,可直接到相应招聘单位人事科现场报名(工作日:上午8:00—11:30,下午14:00—17:00),也可根据招聘公告公布的招录单位相应电子邮箱,采用直接投递《2018年常州市卫生和计划生育委员会直属事业单位公开招聘高层次、紧缺专业人才报名表》及相关证明材料电子版的方式报名。

(二)报名注意事项

1.本次公开招聘不设开考比例。如有满足条件人员应聘,即可根据需要组织考核,以招聘单位通知为准。

2.凡属于弄虚作假或者不符合报名资格条件报考的,经查实,取消考试资格或聘用资格,并承担相应责任。

三、考核方式及组织

通过初审的应聘人员,招聘单位将以电话、短信、电子邮件的方式告知应聘人员,应聘人员应按照规定的时间和地点参加考核。逾期未参加考核,视为自动放弃。

(一)资格复审

招聘单位将对应聘人员进行资格复审,复审不通过人员不得参加考核。复审时,需提供以下材料:

1.身份证原件、复印件;

2.2018年应届毕业生须提供所在院校出具的《毕业生就业推荐表》以及成绩单原件、复印件各1份,非2018年应届毕业生需提供已取得的学历和学位证书原件、复印件各1份(海外留学回国毕业生需提供教育部国外学历学位认证书);

3.岗位要求的资格证书和其他证明材料。

(二)考试考核

采用直接面试的方式,面试按照招聘单位制定的面试办法执行,主要考核应聘人员履行岗位职责所需的专业知识和综合素质,面试总分为100分,合格线为60分,面试成绩当场公布。

四、体检和考察

考核结束后,在面试合格人员中根据考生面试成绩按招聘岗位数1:1的比例从高分到低分确定参加体检人员,体检标准参照公务员录用体检通用标准执行。体检合格后,招聘单位组织考察,根据任职要求和岗位条件,重点考察其思想政治表现、道德品质、相关业务能力和工作实绩。因体检考察不合格出现缺额时,在面试合格人员中根据考生面试成绩从高分到低分依次递补。

五、公示

招聘单位根据考核、考察和体检结果,研究决定拟聘用人员名单,并在常州市人力资源和社会保障局、常州市卫生和计划生育委员会网站上进行公示,公示时间为7个工作日。

六、聘用

招聘单位与聘用人员根据事业单位人员聘用制度规定要求签订聘用合同。

被聘用的社会在职人员与原工作单位签有劳动(聘用)合同或协议的,由本人与原单位按照有关规定自行协商解除关系。

聘用审批完毕后不再递补。

七、待遇

根据《常州市高层次卫生人才引进管理办法》(常卫人〔2015〕24号)、《常州市高层次卫生人才引进与培养专项资金管理办法》(常财社〔2015〕11号、常卫规财〔2015〕17号)、《关于加快卫生类高端人才引进的实施办法(试行)》(常卫组人〔2017〕203号)精神,对符合常州市高层次卫生人才条件的聘用人员,给予相应补助。

八、招聘咨询与监督

咨询电话:详见(http://www.yingjiesheng.com/job-003-251-946.html)岗位简介表中招聘单位联系电话

监督举报电话:0519-85682579,0519-85682570


3、【北京】北京服装学院

【公司简介】

北京服装学院1959年2月建校,原名北京纺织工学院,1961年7月更名为北京化学纤维工学院,1987年2月,改扩建为北京服装学院,为我国第一所服装高校。

一、基本条件

1、热爱祖国,热爱人民,坚持中国共产党的领导,具有良好的世界观、人生观和价值观。

2、遵纪守法,品行端正,热爱教育事业,遵守教师职业道德,恪守工作纪律,身心健康。

3、有事业心和责任感,有敬业、奉献和团队精神,实事求是,踏实肯干。

4、具备履行应聘岗位所需的学科背景、理论知识和实践能力。

5、具有海外留学背景或有丰富行业实践经验者优先。

6、符合事业单位公开招聘人员回避制度的要求。

7、京外户口引进人才、非京生源应届生需符合进京条件。

二、人才类别及岗位需求

(一)教师岗位

1.高层次人才引进

(1)高层次人才的分类

我校高层次人才分为杰出人才、领军人才和创新人才三类。

杰出人才。引进对象为国家特支计划杰出人才、两院院士、国家特支计划领军人才、国家级突出贡献专家、长江学者奖励计划入选者、国家杰出青年基金获得者、中国青年科学家、国家级百千万人才工程入选者、中央层面“海外高层次人才引进计划”(千人计划)入选者、国家特支计划青年拔尖人才、国家级教学名师、北京学者以及国内外具有相当级别的专家、学者和艺术家。

领军人才。引进对象为新世纪百千万人才省级及以上人选、中组部青年拔尖人才支持计划人选、国家级教学团队负责人省级百千万人才工程入选者、省级“海外高层次人才引进计划”入选者、教育部新世纪优秀人才支持计划入选者、科技北京百名领军人才获得者等,以及国内外具有相当级别的专家、学者和艺术家,或在所从事的领域有突出成就的教授,年龄不超过45周岁。

创新人才。引进对象为新世纪百千万人才市级人选、青年千人、北京市优秀教师、北京市有突出贡献的专业技术人员、在海外知名学术机构从事教学、科研工作或艺术创作三年以上的博士学位获得者、全国百篇优秀博士论文获得者、全国十佳设计师、全国十佳建筑师等,以及在业界具有较高影响力的学术创新人才或国内外具有相当级别的专家、学者、艺术家和管理专家等,年龄不超过40周岁。

(2)需求岗位(见http://www.yingjiesheng.com/job-003-252-820.html)

(3)薪酬待遇

我校教师岗位全部实施预聘长聘制。对于引进的高层次人才,可直接晋升为长聘副教授或长聘教授,可以享受较高年薪、学术休假等待遇,同时,学校为其提供周转住房、安家费和科研启动经费、岗位补贴等。

2.青年教师

(1)招聘对象:2018年应届毕业生、符合调入条件人员或博士后出站人员。

(2)岗位需求(见http://www.yingjiesheng.com/job-003-252-820.html)

(3)薪酬待遇

我校教师岗位全部实施预聘长聘制。对于新入职教师,学校给予6年的预聘期,预聘期内享受较高年薪;预聘期结束后通过评审者可晋升为长聘副教授,未通过者须在规定期限内调离学校。

(二)学生工作、其他专技和管理人员

1.招聘对象:2018年应届毕业生、符合调入条件人员或博士后出站人员。

2.岗位需求(见http://www.yingjiesheng.com/job-003-252-820.html)

3.薪酬待遇

按照现行的国家、北京市和学校的有关规定执行。

三、招聘程序

1.制定招聘工作计划。

2.发布招聘信息,征集人才信息。

3.资格审查。各部门将符合条件的初选人员名单报人事处进行审核。人事处负责对应聘人员的简历进行初步筛查,确定符合条件的人员并转交相关部门进行初试。

4.部门初试。各部门招聘小组对符合条件的应聘人员进行初试,初试对于不同岗位采取不同的方式,一般采取笔试、面试、试讲、能力测试等多种方式进行,部门招聘小组对应聘人员的初试情况进行排名,按照招聘岗位人数1:3比例确定复选人员(若实际结果不足1:3的,以实际人数为准)。

5.学校复试。学校统一组织笔试、专家评审及面试工作,笔试围绕岗位需求,突出行业、专业和岗位特点进行分类命题;笔试结束后,进行面试答辩。学校聘用委员会依据考生笔试、专家评审和面试表现等综合情况,对教师岗位和其他岗位在全校范围内分别进行排名,在核定的招聘岗位总量内确定拟聘人员。

6.身体检查。安排拟聘人员到指定医院进行体检。体检标准参照《公务员录用体检通用标准(试行)》(国人部[2005]1号)执行。

7.阅档复查。通过阅档等形式对拟聘人员的基本情况和资格条件进行复查。

8.确定聘用人选并公示。根据复核和体检结果,经学校研究确定最终聘用结果,并进行公示。

9.签订合同,办理相关手续。

四、报名办法

请登录北京服装学院招聘系统(网址:www.edu.cn/bift)录入个人信息。简历截止日期为2018年4月6日。

联系人:相洪贵联系电话:64288353

来电时请说明是在看到的信息。


4、【上海苏州】上海磐启

【公司简介】

上海磐启微电子有限公司是国内从事无人机、物联网、无线通信芯片及系统解决方案的高新技术企业, 2016年营收过亿,由数名留美归国博士创立,在射频、模拟及SOC等集成电路领域均拥有雄厚的研发实力,具有自主知识产权的核心技术并创造了多项国际先进的发明专利。

【招聘岗位】

数字通信工程师(上海或苏州)

岗位要求

1、 通信工程、电子工程等相关专业;

2、 深入理解通信原理和数字信号处理原理,优秀的独立分析处理问题能力和学习能力;

3、 精通verilog/VHDL语言,熟悉Matlab、Simulink建模工具,熟练使用C语言;

4、 有BLE,WIFI,GPS/BDS,或其他通信芯片设计经验者优先.

5、 有成功Tapeout经验或FPGA设计经验或硬件设计经验者优先;


SOC设计工程师(上海或苏州)

岗位要求

1、 电子信息、微电子类专业等相关专业;

2、 熟悉使用Verilog/VHDL,C/C ,熟练使用EDA仿真及调试工具

3、 优秀的独立分析处理问题能力和学习能力

4、 有成功的Tapeout经验或FPGA设计经验者优先;

5、 有USB、DMA,Cache,I2C、SPI,UART等IP开发经验,或SOC集成经验者优先;


验证工程师(上海或苏州)

岗位要求

1、 电子信息、微电子类专业等相关专业;

2、 熟悉System-Verilog,Verilog,C/C ;

3、 熟悉UVM、VVM等相关验证平台,熟练使用EDA仿真及调试工具;

4、 熟练使用脚本语言进行设计工具及环境开发如Perl,Shell,TCL等;

5、 有成功的Tapeout经验或FPGA设计经验或硬件设计经验者优先;

6、 优秀的独立分析处理问题能力和学习能力;


射频集成电路设计工程师/RFIC Designer(上海或苏州)

职位要求:
1、 模拟和射频集成电路设计相关的硕士以上学历;

2、有射频集成电路设计经验,有成功的芯片投片及产品量产经验;
3、 掌握无线通信技术等相关专业的知识,掌握射频集成电路的设计流程,射频电路理论及分析能力较强,具有扎实的电磁场微波理论基础;

4、 熟悉射频收发电路的基本结构,掌握基本射频电路单元,熟悉射频主要器件VCO、PLL、LNA、PA、MIXER、VGA等,能够独立完成射频部分电路原理设计、建模、仿真、测试和调试等相关工作,能够指导进行RF布线;

5、 掌握常用射频测试仪器,如网络分析仪,频谱分析仪,信号发生器等;掌握射频电路的测试方法;

6、 熟悉EDA软件,Cadence Spectre,ADS,HFSS等;

7、 熟悉TSMC、SMIC、HHGrace等的55nm、110nm、180nm的Mixed-Signal工艺设计;
8、 具有创新能力、良好的沟通能力和团队精神;有相关项目管理经验者尤佳。


无人机飞控研发工程师(上海)

岗位要求:

1、自动控制,通信工程、电子工程等相关专业硕士及以上学历;

2、有过无人机相关开发经验,熟悉一些开源的项目如PIXHAWK/PX4,APM,以及一些国内开源项目如匿名,圆点等,能够快速从中提取理解一些算法并应用到其它项目中。

3、熟练使用C/C /matlab语言,有扎实的数学基本功底

4、有做过并深入理解无人机定高算法,光流算法,图传功能,自控飞行功能尤佳

5、熟悉PID基本控制原理,有PID的实际调试经验

6、有基本的硬件功底,能看懂基本的原理图和PCB

7、有很好的团队合作意识


嵌入式软件工程师(上海或苏州)

岗位要求:

1、  电子类或计算机类本科及以上学历

2、  从事嵌入软件相关工作二年及以上经验

3、  熟练使用C语言及常用的数据结构,较深入的理解程序运行的原理,有良好的编程习惯

4、  了解嵌入式软件的开发流程,对嵌入式软件开发有浓厚的兴趣,乐于学习相关的新技术

5、  有单片机控制经验,至少熟练使用一种单片机,熟悉单片机常用的接口(SPI/I2C/UART/USB等)使用,可以独立编写相应的控制程序

6、  有一定的硬件基础,可以看懂较为简单的原理图和PCB,熟悉常用的实验室仪器

7、  有嵌入式linux平台下开发经验者优先

8、  有MJPEG和H.264图像编解码和无线传输经验优先


协议栈软件工程师(上海或苏州)

岗位要求:

1、 计算机、电子、通信等相关专业,本科以上学历

2、 需要较高的科技英文阅读能力,能够查阅和学习一些国外的英文文献和spec。

3、 有无线通信协议开发相关工作经验,有实际芯片级开发经验者优先

4、 有实际的协议栈开发和调试的经验,能看懂无线通信协议的CoreSpec。

5、 需具备基本的硬件功底,能看懂简单的PCB和原理图,熟悉使用常用的测试设备和仪器

6、 熟悉协议认证相关流程并有实际经验者优先


软件支持工程师(深圳或苏州)

职位要求:

1、电子信息相关专业;

2、有良好的C语言和汇编语言基础和经验;

3、有8位和32位的单片机软件开发经验,能够准确定位开发中遇到的问题;

4、熟练使用示波器、频谱仪等常用仪器;

5、有蓝牙4.0开发经验,无线产品开发经验和PCB制图经验的优先。


测试工程师(上海或苏州)

岗位要求:

1、 自信,思维敏捷;

2、 熟悉C或汇编等其中一种语言;

3、 有一定硬件电路和无线通信基础优先;

4、 工作努力积极并具有高度的团队协作精神;

5、 熟悉各类电子测量仪器使用优先;

6、 熟悉2.4G和Sub-1G无线通信系统优先。


产品助理(上海)

岗位要求:

1、良好的人际沟通、协调能力与团队精神;

2、工作积极主动做事认真细致、负责任;

3、大专以上学历,具电子或市场营销相关专业更佳。

4、良好的形象和语言表达能力。

5、熟悉集成电路行业信息、生产工艺、封装、测试等流程,有相关工作经验更佳;


文档工程师(上海)

岗位要求:

1、本科以上学历,专业不限

2、具有一定的模拟、射频、通信、SOC、软件等技术背景

3、知识全面,综合素质优秀,谈吐大方,个人形象气质佳;

4、擅长人际交往,具有良好的沟通技巧和语言表达能力;

5、精通office办公软件,有很强的文字功底,思路清晰,逻辑思维能力强;

6、较强的工作责任感和上进心,具备良好的团队合作精神,沉着冷静、讲求效率、乐于接受挑战,有独当一面的工作能力;

【联系方式】

地址:上海张江高科技园区盛夏路、苏州工业园区独墅湖高教区、深圳市南山区

联系人:王小姐

电话:0512-68136052

邮箱:wangfangling@panchip.com


5、【北京】中国水产科学研究院在京单位

【公司简介】

中国水产科学研究院是农业部直属的综合性渔业科研机构,承担国家渔业重大基础、应用研究和高新技术产业开发研究的任务,在科技兴渔、培养高层次研究人才、开展国内外渔业科技交流与合作等方面发挥着重要的作用。院部在北京,内设13个职能处室和5个业务中心;全院共有下属研究所9个,增殖实验站4个,与地方共建5个研究机构,分布于全国12个省(市)。

一、招聘岗位

共20个岗位,详见《中国水产科学研究院在京单位2018年度招聘事业编制工作人员岗位一览表》(http://www.yingjiesheng.com/job-003-252-506.html)。

二、招聘范围

(一)接收高校应届毕业生岗位:2018年全国普通高等学校全日制统招统分应届毕业生。未纳入教育部统一招生计划的军校毕业生、网络教育毕业生、非招聘单位定向培养或委托培养的定向生或委培毕业生、社会实践生、成人高等教育或自学考试毕业生等,不属于本次应届毕业生招聘范围。

具有北京户籍或符合进京落户政策、年龄35周岁以下(1983年7月1日以后出生)、尚未办理就业(派遣)手续的国(境)外留学回国人员、博士后出站人员,可以报考但只能应聘生源地不限的应届毕业生岗位。其中,留学回国人员须取得教育部门的学历学位认证和我国驻外使领馆开具的《留学回国人员证明》,回国时间不超过两年(2016年7月1日以后回国),非北京户籍留学回国人员须在国外取得硕士及以上学位。目前仍在读的留学人员和在站工作的博士后人员,可以参照上述人员报名应聘,但应于2018年10月底前提交符合办理接收手续的相关材料,否则取消录用资格。

(二)面向社会公开招聘人员岗位:具有北京户籍的社会人员,年龄35周岁以下。

三、应聘条件

(一)具有中华人民共和国国籍,遵守宪法和法律,政治素质高,思想品德好;(二)热爱渔业,爱岗敬业,事业心和责任感强,具有良好的团队协作和开拓创新精神;(三)学习成绩优良或具有较为丰富的相关工作经验;(四)身体健康,具有履行岗位职责的身体条件和心理素质;(五)具备应聘岗位所需的专业、技能等相关条件。

四、招聘程序

(一)报名:请报名者提交个人简历(http://www.yingjiesheng.com/job-003-252-506.html)、报名简表(http://www.yingjiesheng.com/job-003-252-506.html)的电子版,发至指定邮箱。每人仅限申报一个岗位。

(二)资格审查:对报名人员的应聘资格条件进行审查。遴选进入考试的人选,将电话通知本人。

(三)考试:包括笔试和面试,主要测试招聘岗位所需的专业知识、业务能力、工作技能、英语水平、写作能力等。

(四)考察、体检:根据考试表现,确定进入考察和体检人选。

(五)结果公示:综合考试考察情况确定拟录用人员,在我院网站上公示。

(六)上报审批:经公示合格的拟录用人员,报上级主管部门审批。

(七)签订聘用合同:经审批同意录用的人员,按规定办理入职手续。

五、时间安排

公开招聘考试安排在2018年第一、二季度,各岗位的具体考试时间根据报名情况另行通知。

六、注意事项

(一)应聘者须如实提供个人简历和信息情况。本人对填报信息的真实性负完全责任,弄虚作假的,取消应聘资格。

(二)“京内生源”指入学前为北京市常住户口的,不包括在京高校集体户口。

(三)请准确填写联系手机,确保联络畅通。

(四)请关注我院网站“人才招聘”栏目,及时了解考试安排、录用公示等相关信息。

七、相关待遇

(一)一经录用,进入事业编制,按照国家有关规定实行聘用制,聘期内享受国家财政拨款事业单位的工资福利待遇。

(二)享受国家及北京市规定的年休假、产假、婚假、探亲假等法定假期。

(三)为符合进京落户政策的京外生源职工申请办理落户手续。

(四)在条件允许下为在京无住房的单身职工提供临时性的宿舍。

(五)在政策允许下为夫妻两地分居的职工申请办理配偶进京落户手续。

八、联系方式

(一)岗位编号1-11,14-19(17个岗位)

联系电话:010-68693543, 010-68676689

E-mail:cafsrsc@163.com

(应聘邮件主题请注明:应聘岗位名称-姓名-出生年月-学校-专业-学历-户口所在地)

联系地址:北京市丰台区永定路青塔150号中国水产科学研究院人事处,邮编:100141。

(二)岗位编号12,13,20(3个岗位)

联系电话:010-68692130

E-mail:liuyj@cafs.ac.cn

(邮件主题请注明:应聘岗位名称-姓名-学校-专业-学历-户籍)

联系地址:北京市永定路青塔150号渔业工程研究所综合办公室,邮编:100141


6、【上海】复旦大学附属金山医院

【公司简介】

复旦大学附属金山医院是一所专业科室设置齐全、医疗设备先进,集医疗、教学、科研、预防为一体的三级综合性医院。医院占地面积185亩,核定床位700张,医院设27个临床科室、8个医技部门,另有职业病防治所、金山区眼病防治所、金山区核化救治中心。金山医院始终秉承“以病人为中心”的服务理念,朝着将医院建设成为“金山及周边地区管理一流、服务一流的三级综合医院”的目标,以“敬业、求精”的医疗作风和严格的科学管理,努力为病人提供优质、便捷的人性化医疗服务。 

【招聘岗位】

1. 神经外科医师2名: 

任职要求:住院医师或主治医师,博士学历,神经外科专业,有神经介入治疗经验者优先考虑,取得住院医师规范化培训合格证。 

2.财务科科员2名: 

任职要求: 

(1)收费员岗位:全日制本科及以上学历,会计等经济相关专业,本市户籍,30周岁以下。 

(2)财务管理岗位:硕士及以上学历,会计、财务等经济相关专业,有一定的计算机基础,可以熟练操作各类办公软件。 

3. 信息科科员1名: 

工作内容:医院信息系统核心设备的维护,主要为服务期、交换器、存储设备等设备的维护。任职要求:研究生及以上学历,计算机或相关专业毕业。 

4. 绩效管理办公室科员1名: 

任职要求:全日制本科及以上学历,卫生管理或财务管理专业,有计算机或统计相关背景者优先,中共党员或中共预备党员,30周岁及以下。 

5. 规培基地管理科科员1名: 

工作内容:负责临床技能培训中心登记管理及设备维护保养等工作。 

任职要求:①全日制本科及以上学历,临床工程技术、医疗器械工程类专业或康复治疗专业;②责任心强,具有一定医疗器械维修知识及实操经验。 

【联系方式】

按上海市事业单位标准发放工资;上海市住院医师规范化培训合格人员可以直接给予事业单位编制。 

应聘者请将个人简历、学历学位证书、各类资格证书扫描件及联系电话等应聘资料发至人力资源部邮箱:jsyyrsk@sina.com或将书面材料寄至:上海市金山区龙航路1508号, 复旦大学附属金山医院人力资源部。请注明应聘岗位。 

联系电话:021-67226958   

联系人:徐老师        

传真:021-67226958  

复旦大学附属金山医院官网:  http://www.jinshanhos.org.cn/ 


7、【北京】Rokid公司

【公司简介】

Rokid公司成立于 2014年7月,位于中国杭州, 北京和旧金山分别设有分公司,是一家以技术为基础、致力于机器人领域研究、追求极致工艺和用户体验、坚持创新原则的初创公司。公司已完成B轮融资,估值4.5亿美金。

【招聘岗位】

【(语音)算法工程师】 
工作地点:北京 
任职要求: 
1、教育背景:信号处理、计算机、电子信息、自动化等相关专业硕士以上学历; 
2、有算法研究背景经验,具有模式识别专业知识,对语音识别有较深入理解; 
3、熟悉C/C 语言编程,有规范的编程习惯与文档编写能力;较强的沟通和表达能力,良好的抗压能力,有较强的自学习能力和团队协作精神;英文良好。 
4、有实用语音识别系统开发经验者尤佳,有Linux操作系统下C/C 及脚本语言编程经验者尤佳。 
你能获得: 
1、Deep Learning 技能 
2、语音识别核心算法 
3、语音识别前世今生 
【语音合成算法高级工程师】 
工作地点:北京 
任职要求: 
1、信号处理、计算机、电子信息、自动化等相关专业硕士以上学历; 
2、熟悉文本分析、预处理,有语音合成经验, 
3、精通C/C ,熟悉Java、Python等 ,能编程实现语音或文本处理算法; 
4、有创业激情,良好的抗压能力和团队精神。 
【NLP/TTS前端算法工程师】 
工作地点:北京 
任职要求: 
1、计算机相关专业硕士及以上学历; 
2、有机器学习ML 或自然语言处理 NLP/NLU 研究背景; 
3、具备良好的 Java 或 C/C 编程能力; 
4、有创业激情,良好的抗压能力和团队精神; 
5、有参与过TTS前段模块研发经验者优先。 
【自然语言处理高级工程师】 
工作地点:北京 
任职要求: 
1、计算机相关专业硕士及以上学历; 
2、有机器学习ML 或自然语言处理 NLP/NLU 研究背景; 
3、精通深度学习相关技术; 
4、具备良好的 Java 或 C/C 编程能力; 
5、有创业激情,良好的抗压能力和团队精神; 
6、有参与过自动问答系统或对话系统研发经验者优先。 
【信号处理工程师】 
工作地点:北京 
任职要求: 
1、数学、计算机、信号处理、通信工程相关专业硕士(博士); 
2、精通信号处理技术(如语音增强、回声消除、阵列信号处理、自适应信号处理等); 
3、精通C/C ,熟悉Java、Python等 ,能编程实现语音信号处理算法; 
具备以下开发经验者优先考虑: 
4、熟悉麦克风阵列信号处理技术; 
5、熟悉语音信号处理技术,进行过回声消除、语音增强等算法的研究和实现; 
6、进行过语音/音频处理算法在DSP或ARM等硬件平台上的开发、移植和优化。 

【简历投递】

邮箱:wenfang.gan@rokid.com 

【联系方式】

网址:http://www.yingjiesheng.com/job-003-252-398.html


8、【成都】国航股份西南分公司

一、招聘单位简介

中国国际航空股份有限公司(以下简称“国航”)西南分公司是国航在西南区域内的属地分公司,基地设在成都双流国际机场,是具有独立生产运行、资源管控、区域保障能力的一级机构。

二、招聘岗位简介

(一)工作内容与职责

审计岗位:进行审计业务管理;开展经济责任审计工作;开展专项审计监督工作;实施工程建设项目审计工作。

(二)招聘数量

2018年应届毕业生2名。

(三)工作地点:成都(含简阳)。

三、岗位应聘条件

(一)学历条件

2018年应届毕业生,具有全日制普通高等院校本科(含)以上学历、学位,报到时取得国家认可的就业报到证、毕业证和学位证。

(二)专业条件

审计相关专业、财会专业或工程管理、工程造价或土木工程专业。

(三)职业资格或技能条件

大学英语四级考试(CET-4)成绩须在425分(含)以上。

(四)工作年限要求

应聘者须为初次就业,未与其他单位建立劳动关系。

(五)其他条件

1.具有中华人民共和国国籍。

2.诚实守信、遵纪守法、品行端正。

3.具有正常履行工作职责的身体条件,具备健康良好的心理素质。

4.具有较强的学习能力、沟通能力和团队合作精神。

5.工作态度认真、负责、细致。

四、报名方式和截止日期

(一)报名方式

本次招聘只接受网络报名。应聘者登陆国航官方招聘网站(http://www.airchina.com.cn/cn/about_us/recruitment/ground_crew.shtml)并按要求进行注册、报名。

(二)报名截止日期

截止至2018年2月5日24时(北京时间)。

五、考试形式和时间

(一)考试形式

考试共分为笔试和面试两部分。笔试采用电脑答卷的形式对应聘者的专业知识、外语水平、综合能力素质等方面进行考察。面试采用自我介绍和现场答辩,对应聘者表达能力、思维能力、应变能力等方面进行测评。

(二)考试时间与地点

考试具体时间与地点以邮件、短信或电话通知为准。

六、资格审查、考试结果告知范围与方式

(一)资格审查和筛选

国航将对应聘者进行资格审查和筛选,并确定参加考试人员名单。

(二)考试结果告知范围与方式

在资格审查和筛选、笔试、面试环节结束后,国航会及时通过邮件、短信或电话通知进入下一环节的应聘者。对未能进入下一环节的应聘者,国航不再发布通知。

七、拟聘人员公示的渠道和咨询方式

(一)公示渠道

本次招聘录用结果将通过国航招聘官网进行公示。

(二)咨询方式

联系人:陈先生

电子邮箱:cazp2015sw@sina.com

八、注意事项

(一)报名前,应聘者需首先了解本次招聘的有关说明与要求。

(二)应聘人员须通过心理健康评估、入职体检、民航从业人员背景调查。

(三)应聘者需对其提供的应聘资料真实性负责。如与事实不符,国航有权取消其考试和录用资格,由此导致的后果由应聘者自行负责。

(四)笔试、面试、体检、录用等招聘环节的通知和相关信息将通过邮件、短信或电话形式发布,请应聘者及时关注并保持通信畅通。

9、【北京】中航集团国航股份办公厅总裁办公室

一、招聘单位简介

中国航空集团有限公司(中国国际航空股份有限公司)(以下简称“国航”)办公厅(总裁办公室)是国航领导的日常办事机构,是国航的决策督办中心、行政信息中枢,是国航一级管理支持部门。

二、招聘岗位简介

(一)工作内容与职责

根据国航发展战略、管控模式和决策层管理意图,制定国航行政办公体系规章制度和工作流程,并保障国航领导日常办事需要;建立规范、高效的政务、公文、会议决策程序;督办、协调、反馈重大决策的执行情况;分析、提供对国航安全、生产、经营、稳定有重大影响的决策参考信息;组织国航级重要会议和重大活动,协调内外关系;确保机要保密、档案史志工作正常开展;妥善合理处置重点信访事项、应急突发事件;负责国航出入境管理相关事务工作;确保国航整体事务组织运行规范有序、高效顺畅。

(二)招聘数量

2018年应届毕业生4名

(三)工作地点:北京。

三、岗位应聘条件

(一)学历条件

国内院校毕业生须具有全日制普通高等院校本科(含)及以上学历、学位,报到时取得国家认可的就业报到证、毕业证和学位证。

国外院校毕业生须为获得学士及以上学历(学位)的应届毕业生,并且须于2019年3月31日前取得国家教育部留学服务中心的学历(学位)认证。

(二)专业条件

应具有文史、哲学、法学、经济学、管理学等学习专业背景。

(三)职业资格或技能条件

国内院校毕业生的大学英语四级考试(CET-4)成绩须在425分(含)以上或具备相当水平的其他外语能力。

(四)工作年限要求

应聘者须为初次就业,未与其他单位建立劳动关系。

(五)其他条件

1.具有中华人民共和国国籍。

2.诚实守信、遵纪守法、品行端正。

3.具有正常履行工作职责的身体条件,具备健康良好的心理素质。

4.具有较强的学习能力、沟通能力和团队合作精神。

四、报名方式和截止日期

(一)报名方式

本次招聘只接受网络报名。应聘者登陆国航官方招聘网站(http://www.airchina.com.cn/cn/about_us/recruitment/ground_crew.shtml)并按要求进行注册、报名。

(二)报名截止日期

截止至2018年3月16日24时(北京时间)。

五、考试形式和时间

(一)考试形式

考试共分为笔试和面试两部分。笔试采用在线答卷的形式对应聘者的专业知识、综合能力素质等方面进行考察。面试对应聘者表达能力、思维能力、应变能力等方面进行评价。

(二)考试时间

简历初选通过人员将参加国航组织的统一考试。考试将于2018年4月上旬举行,具体时间以邮件、短信或电话通知为准。

六、资格审查、考试结果告知范围与方式

(一)资格审查

国航将对应聘者进行资格审查,并确定参加考试人员名单。

(二)考试结果告知范围与方式

在笔试、面试环节结束后,国航会及时通过邮件、短信或电话通知进入下一环节的应聘者。对未能进入下一环节的应聘者,国航不再发布通知。

七、拟聘人员公示的渠道和咨询方式

(一)公示渠道

本次招聘录用结果将通过国航招聘官网进行公示。

(二)咨询方式

联系人:王先生

联系方式:wangshunlu@airchina.com

八、注意事项

(一)报名前,应聘者需首先了解本次招聘的有关说明与要求。

(二)应聘者需对其提供的应聘资料真实性负责。如与事实不符,国航有权取消其考试和录用资格,由此导致的后果由应聘者自行负责。

(三)笔试、面试、体检、录用等招聘环节的通知和相关信息将通过邮件、短信或电话形式发布,请应聘者及时关注并保持通信畅通。


10、【上海】上海爱普食品工业有限公司

【公司简介】

上海爱普食品工业有限公司成立于1993年的上海爱普食品工业有限公司,是一家面向全球的食品添加剂和新型调味料的制造商,专业生产焦糖色、食品增香增鲜剂和烹饪型调味产品。

【招聘岗位】

分析工程师(上海总部,生产技术中心)

工作地点:上海

有效日期:2018年01月24日 至 2018年02月23日

招聘人数:2 人

职位性质:全职

职业发展方向:
研发分析测试中心主任、研发分析测试实验中心经理。
职位要求:
1、 分析化学、应用化学等相关专业,本科及以上学历,具备良好的分析化学理论知识;
2、 良好的感官敏感度,有大型检测设备操作经验;
3、 英语读写流利,能够翻译相关文献资料;
4、 工作积极主动,有较强的学习能力和独立工作能力;
5、 良好的敬业精神和职业道德,具备抗压能力;
6、 良好的沟通能力和团队合作精神。

【联系方式】

公司网址:www.aipufood.com
电话:021-56869720
传真:021-56869720
Email:hrcampus@shanghaiapple.com

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