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已经拒了的offer,又想要,后悔药能吃吗?

2018-03-28 500强校园招聘 500强校园招聘

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来源 | CareerGirl

ID | weforyou88


>>> 问题描述


同时应聘了几个大公司,先收到的offer不太理想,而且特别心仪的这家看着挺有戏,所以,脑袋一热就给拒了


可是,后来面试的几个都没成功,马上快过春节啦,感觉年前也没有其他好的机会了。现在有些后悔,想问问,如果我再去联系这家公司,那么——




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讲真,有些尴尬,但是!为了自己的前途,也不能完全放弃这这条路。咱们不妨掰开揉碎了,从“后悔药”到底要不要吃、能否吃到、怎么吃到三个方面帮你分析分析。


第一,要不要吃“后悔药”?


求职屡屡受挫之后,难免自信心降到冰点以下,不断地降低自己的求职目标,从现实的角度看,没什么不对,但味的“将就”选择并不是好事


我们辅导的一名国际贸易专业研究生,在求职时,有过一段经常受挫的时间,焦虑地她不得不疯狂投递简历,后来去了一家教育公司应聘助教。一方面她自己感觉对方特别不正规、面试时不受尊重,另一方面人家也没看上她。整场面试就是尬聊耽误精力和功夫。后来给我发信息说:再也不要乱投简历啦。


后来,这个女孩冷静下来,认真研究自己的目标企业、有取舍的投递简历,在三个月后拿到了心仪的offer。


所以,对应到本文的情况,“后悔药”能不能吃,主要取决于你当时拒它的理由。


如果,这家企业虽然不是最理想的,但行业和岗位基本符合你划定的范围,也没有你不能接受的点,那么,这个“后悔药”就可以去尝试。


如果,你当时拒绝这家企业的理由是你特别在意的,比如企业文化或者价值观和你不匹配、加班太多身体吃不消、工资太低等等,那么,不建议你委屈自己去吃这个“后悔药”,不如抖擞精神、年后再战。


第二,“后悔药”能否吃到?


经过评估,如果你觉得当时拒了的这个offer其实挺好的,试一试也无妨。但“后悔药”能否吃到,还要看情况,重点是三看:


>>> 一看对方是否还有空缺:


如果对方还没有找到合适的人选,这个岗位仍然是“open”的状态,咱们吃“后悔药”的可能性就比较大一些。


反之,如果对方已经找到合适的人选了,那么,不管对方态度如何,都不可能有戏啦。


这一条信息获取的方法有很多。可以关注对方公司最近动态,看看招聘岗位是否还挂在网上;也可以直接与当时招聘的HR进行沟通;或者如果有朋友进入这家公司,也可以通过朋友打听打听,尽早做到心中有数。


>>> 二看当时怎么拒的:


如果当时拒的时候给自己还留着活口,比如,当时说的是还要有一些考试不能马上入职、先回老家处理点私事等回来再联系等等,并且态度很友好,也互相加了联系方式,那么,对方能够接受你的可能性相对就大一些。


如果当时拒的特别干脆,直接就说“我觉得你们公司不适合我”,态度还挺生硬。那么,这个可能性就不太多了。


这条信息的获取最简单,回忆一下当时自己是怎么说的吧。



>>> 三看对方企业文化:


有的公司有“洁癖”,对于已经拒绝的人完全不会再次给机会,但有的公司会比较包容,只要条件达标、自己有愿意来,都是很开放的状态。


这个企业文化不是指公司网站或者招聘时写的宣传语,而是实实在在执行的行为准则,有可能是企业老板的文化、也有可能是HRD的文化,我们很难通过查询资料知道,只能通过接触才能感受到。


第三,后悔药怎么吃?


最后这一条,我们的建议很简单利索,就是——直接与对方联系,诚恳说明情况,不用绕来绕去的,直接说出你的诉求更容易让对方知道怎么回复你,比如:


xxx你好(最好知道对方的姓氏/英文名、职务)

我是XXX学校、XXX专业的学生XXX。

我在XXX时间应聘的XXX,面试时XXXX(最好能有一个对方能想起你的点),收到您面试通过的通知。

当时因为XXXX(跟之前说的保持一致),没能过来,现在还可以继续申请吗?


注意啦:

1.最好让对方明确给你答复(比如在2天内回复,或是否能有其他岗位等)。

2.这次对方如果没有接受你,在表示遗憾同时干万记得要真诚感谢对方,并留下再联系方式。



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 -END- 


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