如何从装修判断一家公司能不能去？
来源 | 智联招聘
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从一家公司的装修，可以看出他的气质、文化和管理风格。只有适不适合你的口味，但没有你绝对的可心。如何从面试时看到的公司装修风格，窥见这家公司适不适合自己呢？
窝点气质型
如果公司坐落在荒无人烟的五环外的一个低层小板楼里，前不见星巴克，后没有SEVEN-ELEVEN，只有几个衰朽的保安老头躲在门房里打瞌睡，八成是一家做灰色半灰色产业（比如卖假药、电话推销等）的小公司。这样的公司往往没有什么正规的管理制度，老板一夜蒸发跑路欠薪赖账的可能性比较大。
就像一个人一样，如果这人整天蓬头垢面没个人样，那差不多也有鸡鸣狗盗之嫌。一家公司如果干的是见不得人的勾当，那也不怎么需要总和客户见面洽谈，犯罪窝点的气质天然形成，即便门面差一些也无碍大局。
遇到这种公司，赶紧向后转立刻溜走，保不齐是传销窝点，有被洗脑限制自由的危险。
中老年气质型
生长在寸土寸金的京城二环里的公司，就都是高大上的？不尽然。
二环里有很多深藏在胡同里的红砖筒子楼、小板楼里的公司或者单位。这种单位，其企业文化往往没有跟上互联网时代的进化，古老的村庄还唱着过去的歌谣。比如大门，似乎停留在了上世纪90年代前后《人间指南》编辑部的装修风格，典型的标志就是白底儿红字的一大长串的单位名称，或者就是书法牌匾，后面一定要缀着某某领导、名人的落款。
进到楼里，要么是没电梯，要么电梯是OTS的，办公家具多是仿红木的，墙角一般堆着灰色的铁皮档案柜，里面珍藏着陈年卷宗，地砖还是小时候熟悉的浅绿杂花水磨石。
这种面相的公司，大多脱胎于机关事业单位改制。体制改了，但班子还没完全换代，思想也没跟上，于是导致包装也很陈旧。一把手领导往往是个秃顶大爷，端坐在办公沙发里，托着盖儿杯边喝茶边讲述曾经的辉煌。
他们心里其实很厌恶“互联网+”，面对眼花缭乱自己又追不上的新鲜事物恨之入骨，无限迷恋自己曾经得心应手的配方和熟悉的味道。而接待你的手下，虽然也是年轻人，但在那样的背景烘托下，往往也显得少年老成中规中矩。
这样的单位，如果你是个脑洞大想法多，对薪资有要求对保守看不惯的，还是转身走吧。
豪门大观园型
有些有钱很多年的大名企，虽然不一定有领导人题字的诰命牌匾，但公司所在位置也往往在二环三环里、地铁边寸土寸金的雄伟大楼里。
这种大名企一般大堂装修豪华，沙发全是意大利真皮，不锈钢制作的Logo明光锃亮，前台小姐标致漂亮，妆容整洁。保安的制服一般是模仿联合国维和部队，戴着贝雷帽；而保洁则是统一的青色制服，不停地走来走去拖来扫去。门禁都是要刷卡亮灯才能通过的，送快递外卖小哥，是不能穿堂入户直奔办公室的，只能在前台举着手机苦等客人来拿。
这种企业，肯定整体上是不缺钱，其中也不乏一些精英型的中层骨干领导。如果能进去，很多父辈会觉得无上荣耀，仿佛进了吃喝不愁的保险箱。但是这种企业最致命的问题是：一，等级森严、一般想获得迅速上升，除了有本事，还得有背景、资历等等隐性因素；第二，站队决定一切。干得好不如站得对，大树固然不会倒下，可一些枝条部门却有可能被削减砍伐，一旦一个部门砍掉或者一个领导下马，你干得再好也会被削职为平民。
如果你是情商比较高，善于和人打交道，除了工作业绩更善于人际交往套近乎，不妨考虑这样的单位。如果你是愤青、文青、二次元这种一生不羁爱自由的，即便挤进去，也会觉得不自在，不会认同这样的管理和氛围迟早会离开。
诗情画意自由派
这类公司基本上是和创意、创作相关的行业，比如广告、公关、影视、互联网等等。这类公司一般装修得像个咖啡馆，往往没有固定工位，人手一部苹果MAC，可以对着思考创意兼思考宇宙的真理。如果有固定工位，工位上很可能遍布各种漫威英雄变形金刚和各类呆萌公仔。
员工的做派，充斥着各种神头怪脸的逼格调调，女生很多妆画得很浓，目光凌厉惹不起的样子，男人要么是山羊胡子，要么就黄发垂髫，再或者留一个柳生十兵卫那样的武士发型。
在这样的公司，如果你也是文艺青年，祝贺你，那你可来对了地方。但别叫唤苦逼的是：恐怖的甲方会把你虐死，而作为乙方的你，那点儿装逼的情怀在暴虐面前根本就一钱不值。加班几个通宵伺候，稿子从1版改到10版最后回到1版的事也屡见不鲜。这样的公司，人人称爱自由，却无往不在枷锁之中。
性冷淡式扁平风
科技感，首先是必不可少科技感。不管是做开发的、搞电商的，还是搞共享的，或者是做游戏、做短视频的......互联网类的公司共性的装修元素，必须有科技味道和扁平特色。
你到达前台，一般会看到几块巨大的屏幕，显示着活跃率、用户数、粉丝数等关键数据，既彰显“数据才是硬道理”的公司理念，也显示了自己业务的蒸蒸日上；或者就是播放炫酷的产品宣传片、纳斯达克上市敲钟之类的光辉历史。
前台的沙发多以宜家休闲风格为主，门前往往树立着三五个团建活动的易拉宝，设计活泼轻灵、语言逗比俏皮。前台小姐姐很漂亮，但微笑很亲切，不同于豪门那样的高冷。而最不同的，是会客厅里热火朝天十分拥挤，摆满了白色小圆桌，一个小桌凑几把塑料椅子，宾主拥挤局促着就开谈，有事说事，三言两语解决问题少扯没用的。来客忙着去下一家公司，主人也急等着回去开产品升级会议。
互联网公司里的员工，男生大多是穿着T恤运动风，女生除了做BD的基本没有穿职业装的。运动鞋是标配，因为要跑着工作、跑着开会、跑着去吃饭、跑着去熬夜。在互联网的残酷市场竞争中，加班是标配，熬夜是必须，快速上升并非遥不可及，止损裁人砍部门也司空见惯。一切都要以迅速的变化为前提，不变就要被淘汰。
如果你喜欢创新，乐于拥抱变化，对加班不会太计较，愿意阵痛式地成长，也能承受职业的跌宕起伏，不妨去互联网公司里闯闯。这里没有不可能，90后睿智的总监满地走，套现成功的人生赢家也屡屡出现。但是，如果你已经是上有老下有小的非油腻中年人，从健康和家庭安稳的角度考虑，还是不建议硬往里闯了。
如果你并不爱冒险和动荡，那你就不要去诗情画意的公司，更不要去凶险的窝点型公司；
如果你踏实可靠工作一板一眼，去中老年气质的单位是可以的，如果还有点内部关系，挤进豪门大观园也不是不可能；
如果你这一生不羁放纵爱自由，那就在诗意公司里跪舔甲方受虐吧；
如果你诚恳踏实又富有激情梦想，互联网公司里能让你得到魔鬼式的训练和急速的成长。
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