为什么明明生孩子可以解决的事，我们却选择人工智能？

— shenzhenware —

最近，人工智能（AI）的话题热度持续上升，在某些领域，AI 相比人类有着明显的优势，甚至有人担心自己的饭碗要被 AI 抢走。AI 开始模仿我们的思考方法，甚至比我们「想」得更多，未来，我们将与带有 AI 的机器如何相处？如果研究 AI 的成本如此高，又是「模仿」人类，是否还不如人类多生孩子来得快？

对于这些看似简单粗暴的话题，搜狗 CEO 王小川曾在博鳌亚洲论坛上发表过自己的看法。

对于机器取代人的话题，王小川的判断是：「如果同样一件事情，机器干得比人好，那人就会被机器取代，这是规律和趋势。」

王小川并不认为在未来人类和人工智能的关系是「对立」的，他还是认为机器更多的是对人类的一种辅助，而且强调这种辅助早已存在，机器可能不是一个机器人的形态，大家现在手机里或者各种智能家居都是机器的表现之一。人工智能的大趋势是和人实现融合。

全球劳动力格局的改变

的确，人工智能和自动化技术的高速发展，会释放人类的一部分体力和脑力，特别在一些标准化的岗位上。有专家表示，到 2045 年，人工智能与自动化技术将会把全球就业率压至 50%，这一数字目前徘徊在 60%。那么，谁将成为这一变革的牺牲者？莱斯大学的计算机科学家 Moshe Vardi 认为，届时面临失业的将会是那些处于技术曲线中段的人群，如数据录入员、酒店职员以及几乎所有运输业的职工。而具备高端技能的人群如律师、医生、计算机程序员等则大可高枕无忧，因为这些职业需要很大程度上的创造力和认知能力，而这些能力即便是最智能的机器也不可能完全掌握。

此外，位于技术曲线尾端的人群也不用过于担心，因为像餐饮服务人员这样的职位薪水水平不高，相比开发取代该职业的自动化技术，直接使用人力成本更低。

根据牛津大学马丁学院最近的一份报告，自动化技术将对印度 69% 的工作岗位造成威胁，这一数值在美国则是 47%。Vardi 表示，目前还没有找到能够全面监测这一危机的方法，但改变却在一点一点地发生。

标准化的岗位或许有一天会被取代，但我们的大脑依然在运转，与其说，科技在摧毁一些岗位，不如说科技在重塑劳动力格局。

AI 将与人实现完美「融合」

如果你正处于这样的「标准化岗位」，或许会担心自己饭碗不保。但 AI 的进步发展，将会带给我们一个更美好的世界，产品会变得更加聪明和个性，在未来的世界里面，我们会享受跟机器「融为一体」的生活方式。

王小川提到，人工智能将会有两个方向。

一是研究出来更聪明的、能够独立思考的机器。给机器一个目标，让它能够完成这个目标。这个过程其实已经不止在创造人工智能，而是在创造一种「生命」，如果这个目标是存在且能够复制的，然后环境足够开发，那么人类可能重演一次进化史。这个方向比较难，研究出人工智能最后还不如直接生孩子比较好，成本低，「性价比」又特别高。

另一个就是人的辅助，为人所用，目标是解决专业的问题。这就变成人类的一种工具或者附件，就像手机一样，也许最后手机变得特别聪明，甚至有可能跟我们的大脑做连接。

这犹如我们在工业 4.0 背景下，提供的「人机协作」的工作方式，实现「人」与「机」完美融合，大大提高工作效率。利用人的创造性，机器的稳定性，充分发挥「两类员工」的长处，打造出更为高效的制造业。

 搜狗的发展方向

对于搜狗未来的发展方向，王小川表示，之前搜索引擎是让人获得知识，获得答案，但它是一种初级的形态——你给它一个关健词，然后它从数百亿网页里面找十条最好的给你——但是随着人工智能的发展，这个产品形态会发生变化。

第一，它可能会更懂你，你会用自然语言的方式去跟它沟通，从语音的识别到语义的理解，甚至个性化理解；

第二，它原来只给你十条链接，但并不知道对不对，未来搜狗突破的重点是让机器具有概念理解能力，理解之后形成推理，最后知道你要什么，通过计算给你一个它认为正确的答案，而不是给你十条链接。

不管今天的谷歌、百度还是搜狗，搜索引擎本身并不知道自己给出的十条答案意味着什么。随着智能的上升，搜狗希望基于了解和懂得用户而给出可靠的答案，慢慢变成个人秘书或者个人助理，能提供答案和服务，这也是接下来搜狗的发展方向。

总结

科技正在释放我们一部分劳动力，这让我们有更多的时间和精力去思考，去创造更好的未来。想象一下，当无人驾驶技术足够成熟，我们的生活将会是什么样？当你的同事是机器，你把你手里繁琐的事物交给你的机器同事，有更多的时间和精力思考更重要的事，又会是一种什么样的体验？

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王小川将作为演讲嘉宾出席深圳湾 4 月15 日 ~ 16日在深圳举行的「WARE 2016 新硬件生态大会」，扫描海报二维码或点击阅读原文，可以了解关于这次大会的信息。

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