灵武公安：推进塞上枫桥 创新基层治理
灵武市公安局郝家桥派出所紧紧抓住“塞上灵州枫桥式派出所”创建时机，强化党建引领，以民意为导向，做实“1+2+N”社区警务机制，创新社区警务工作模式，保障社区民警下基层时间，多听民意，实解民忧，进一步和谐警民关系。有效组织警务助理员、综治专干、禁毒专干等“N”综治力量，强化“一标三实”信息采集，实现“人、房、单位场所”及时更新，动态掌握，切实服务于治安管理防范。重点在移民区创新本土化管理、组建义警队、推行积分制管理、巧借扶贫包扶单位力量共同参与矛盾纠纷排查调处，推行智慧警务、民生警务，实行自治、法治、德治三治融合，有效服务精准脱贫，全力服务辖区经济建设，贡献公安力量。
——宁夏回族自治区灵武市公安局郝家桥派出所所长 王永河
去年以来，宁夏回族自治区灵武市公安局郝家桥派出所坚持党建引领，认真开展“红色引擎党支部”创建活动，采取“12345”工作措施开展党建工作，建立荣警、育警、惠警、管警四项机制。设置社区中队、治安中队、综合室“两队一室”，定期研判，精准开展治安管理和社区警务工作。落实2名党员社区民警进村支部班子，2名非党员社区民警进综治中心，全力开展社区警务工作。
开展多元调解工作，建立矛盾纠纷调解室，实行警司联调、警院联调，设立由法官、律师、司法调解员组成的调解队参与重大矛盾纠纷的调解。警务室结合各自管辖区域特点创新“菜单式调解”、“余晖调解”等，早发现、早调处，把矛盾纠纷化解在基层、化解在萌芽状态。
在生态移民泾灵新村创新本土化管理。郝家桥派出所在移民中录用本土辅警、警务助理员，充分发挥本土人员人熟地熟情况熟的优势，及时妥善化解矛盾纠纷；主动协调79家市级包扶单位责任人共同入户排查矛盾纠纷，形成矛盾纠纷排查全覆盖，对存在纠纷的村民及时邀请至警务室开展矛盾化解工作，及时消除各类隐患，确保小事不出室，大事不出镇。
郝家桥派出所推进民生警务创建工作，将居住证办理、领取身份证等便民服务下放警务室，设立“无人警局”，实现24小时服务，方便人民群众。
推行智慧警务，郝家桥派出所在13个行政村安装监控设施，助力破案攻坚。在泾灵新村安装监控探头26处，组建警务微信群8个；争取镇党委政府支持，选聘9名政治合格，热衷公安工作的义警队员，组建移民区义警队，设立积分超市，通过开展巡逻、排查调处矛盾纠纷、协助社区民警开展宣传，摸排线索等工作实绩换取积分来兑换商品。义警队成立以来，排查化解矛盾纠纷184起，协助开展宣传89次。
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