近年来，灵武市公安局按照“枫桥警务品牌”创建工作的各项部署要求，因地制宜，创新提出社区警务工作“六要”，梯度破解“谁来干、干什么、怎么干”的问题，助推“平安不出事、矛盾不上交、服务不缺位”的目标实现，稳步夯实社会治安维稳根基，为创建“民族团结、宗教和顺、社会和谐”的新目标而持续贡献公安力量。
一直以来，灵武市公安局在全警忠诚实干担当上下功夫，聚焦“警红工程”，树牢以党建带队建，积极推进基层党组织、社区(村)综治中心和社区警务一体化建设，率先在全市落实各派出所所长兼任各街道（乡镇）综治中心副主任、社区民警兼任社区（村）综治中心副主任，同时为了进一步打通社区警务工作的制度障碍，理顺管理，派出所所长还进入街道（乡镇）党委班子，党员社区民警进入社区（村）党委班子或担任副主任，分管或者协管社会治安综合治理工作，在市区，统筹综治专干、信访专干、禁毒专干、司法调解员、社区网格员、物业等综治力量；在农村，统一调度村干部、综治专干、信访专干、禁毒专干、农村警务助理员等综治力量，确保各项决策部署不折不扣落到实处。
局党委在全面调研全市社区警务工作后，统筹谋划、因地制宜，先后推动出台《灵武市关于进一步加强和推进社区警务工作实施方案》、《灵武市公安局“塞上灵州枫桥派出所”创建实施方案》等五项方案，同时将社区警务列入全市综治重点考核内容，挖掘更多的群防群治力量投入社区；成立社区警务管理中心，选调业务素质高、责任心强的领导管理社区警务及队伍管理工作，对各项考核制度进行再完善、再细化，并在全区首家研发社区民警网上绩效考核平台，极大的提升了考核的效率和工作的积极性。
全局30名事业编民警全部下派到村（社区）警务室担任社区民警，在全市选聘84名警务专干，由社区民警监督考核，共撬动社会综治力量1500余人，社区民警、辅警、警务助理员配备率全部达到100%；为提升警务管理覆盖最大化，将全市治安管辖范围重新划分确定警务区19个、整合保留警务室24个，全部建设成为标准化警务室,暨全部联通公安网络互联网，统一配备电脑、打印机等办公用品、警用装备及便民服务用品，实现服务群众零距离。目前全市24个标准化、特色化、实战化、便民化警务室高效运转，实现了人员到位、由点到面、全面覆盖、保障有力、硬件达标、责任落实，蓬勃发展。
局党委多次实地调研，从维护社会和谐稳定角度出发，实地调研各乡镇（街道）社会治安实际状况，归纳提炼，先行先试“一村一特色、一室一品牌”的创建思路，着力打造一批卓尔有效的警务室，今年在原品牌的基础上，继续深化社区警务战略，提升品牌档次，创建精品工程。东塔派出所以全市老旧小区改造和“智慧门牌”三色管理为抓手，广泛运用“互联网+社区警务”，打造集“警务快讯、警情通报、法制宣传、禁毒宣传、便民服务、交通安全出行”为一体的“智慧微警务平台”的基础上，依托雪亮工程，打造智慧社区和无人警局建设，提升人民群众幸福感；西郊派出所西昌警务室结合全市教育产业和行政事业单位比较集中的实际情况，深化“渔网式”工作法，结合“平安中国之珠”和银川市枫桥警务室双创点的优势聚力打造全市首家“红色安全体验馆”和“24小时无人警局”及探索线上线下调解新模式，进一步提升便民服务效率；郝家桥派出所以服务“十二五”生态移民和“十三五”扶贫攻坚，继续打造以“本土化管理”为特色的工作方法，大力推行“积分超市”运行，充分调动辖区群众参与社会治理的积极性，成为解决区域化综治问题的有力武器，有效提升服务效能，确保“矛盾不上交、服务不缺位、平安不出事”的目标实现，推动全市民族团结、宗教和顺、社会和谐。今年以来，灵武市社区警务工作做法被《人民公安报》、区内各大电视、报纸媒体多次宣传报道，得到了各级领导和社会各界的关注和好评。
灵武市公安局将持续统筹推进“塞上灵州枫桥“警务品牌创建，让社区警务工作带动全市公安各项基础工作快速发展，更加有效地服务灵武市经济社会发展。
值班编辑：刘亮 供稿：治安大队