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重磅!成都中院发布10起劳动争议典型案例

2017-05-03 劳动法观察与研究


案例来源丨成都市中级人民法院

作者授权发布,仅限朋友圈分享,荐稿信箱:ldfgc123@126.com


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2017年5月2日,成都中院对外发布《2016年度成都法院劳动争议案件审理状况白皮书》及十大典型案例。就2016年审理的劳动争议案件看,存在少数用人单位不规范用工从“过失”转变为“故意”的情况,往往有意采用“迂回”方式,恶意规避法律。如在内部规章制度中排除用人单位义务,加重劳动者义务;以不支付相应工资为由,迫使劳动者“自愿”签订辞职申请;劳动合同、解除劳动关系文本等采用不利劳动者维权的格式文本等。



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