校内新闻 • 广东财经大学华商学院第八届科技学术节之第十二届“睿哲杯”辩论赛决赛回顾

2019年6月3日18：00，广东财经大学华商学院第八届科技学术节之第十二届“睿哲杯”辩论赛联赛决赛分别在励志楼c202、c203举行。

本届“睿哲杯”辩论赛决赛辩题：

在互联网行业中，实行996工作制是否合理

1

公共管理系（正）VS 数据科学学院（反）

出席本场辩论会的嘉宾有

院辩论队队长江华锐院辩论队资深队员郭欣院辩论队秘书长刘佩珊

正方首先开宗明义，他们认为互联网是新兴产业，在这个前提下，就需要在抢占新兴市场方面加快速度。而适当延长工作时间，有助于创造更多绩效，从而增强企业竞争力。另外，在实行996工作制的公司，员工往往能获得更高的薪资，更好的福利，也更能锻炼个人能力。

反方则提出了不同意见，他们认为996工作制违反了劳动法的规定，也违背了现实发展。并且高强度的持续工作，会让互联网从业者产生一系列健康隐患。另外，互联网行业的市场份额分配已经趋于稳定，996工作制不再符合行业需求。

本次辩论赛的获胜方

公共管理系

优秀辩手

正方三辩 反方三辩

赛后，院辩论队队长江华锐对本场比赛进行了点评。

他首先精析了辩题，并对每一位辩手都作出了细致的点评。结合实例，旁征博引，结合事实提出了指导意见，为本次比赛画上了完美的句号。

2

数据科学学院（正）VS 会计学院（反）

出席本场辩论会的嘉宾有

院辩论队队员曾缨童

院辩论队队员李赛文

院辩论队常务副队长张俊明

正方认为，探讨互联网行业中“996”工作制是否合理的标准在于“996”工作制对行业及从业者发展是否起促进作用。我们应该把“996”制度当作高薪高付出的一种加班制度，回归到制度本身去讨论这个制度是否合理。

而对于如何论证互联网行业中“996”工作制是合理的，正方由以下两方面进行论述：

首先，“996”工作制能够推动互联网行业更好的发展，它为行业弥补了人才缺失与技术缺少的问题，推动了产业的发展，让互联网产业能够更好的满足市场以及消费者的需求。

其次，“996”工作制能促进行业从事者更好的提升自我，在职时间的延长能够给予员工时间及资源对自身程序进行调试，发现自身不足，进而通过提升知识水平去弥补原有程序漏洞。

反方则表示，探讨互联网行业中“996”工作制是否合理的标准应在于“996”工作制是否有利于社会的良性发展。主要观点由两个方面组成：

第一，“996”工作制违反了劳动法相关条例且不科学。这既是违法行为，同时也影响了员工的身体健康，故不合理。

第二，在“996”工作制下，员工的付出与回报不对等，基本需求未得到满足，故不合理。

本次辩论赛的获胜方

数据科学学院

优秀辩手

正方四辩 反方四辩

辩论赛进入尾声，由院辩论队队员李赛文对本次辩论赛进行点评

她对两方都提出建议：

第一，某些基本常识不应给予否认，可以承认对方的某些论点。

第二，论据需要多样化，不要重复举一个例子。

至此

广东财经大学华商学院第八届科技学术节之

第十二届“睿哲杯”辩论赛决赛第二场辩论赛

圆满结束

- END -

文字 | 尹梓煜 薛诗侨

排版 | 沙若楠 谭焮恩

摄影 | 周博宇 

责编  | Hannah

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