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成都东部新区公开选调优秀干部
成都东部新区
为进一步加快成都东部新区高质量发展，全面深化高素质、专业化干部队伍建设，成都东部新区党工委管委会决定面向全国公开选调优秀干部到事业岗位（员额制岗位）工作。现将有关事项公告如下：
一、选调职位
本次拟面向全国公开选调30名，职位包括副主管（事业管理六级职员）和主办及以下（事业管理七级职员及以下）职位。
二、选调范围
全国各级机关、事业单位在编在岗的公务员（含参照公务员法管理单位工作人员）、事业人员。
三、选调资格基本条件
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（一）选调人员应同时具备下列条件：
1.政治立场坚定、政治素质过硬，增强“四个意识”、坚定“四个自信”、做到“两个维护”。
2.具有机关、事业单位5年以上工作经历。
3.具有大学本科及以上学历学位。
4.报考副主管（事业管理六级职员）岗位的年龄一般不超过42周岁，报考主办及以下（事业七级及以下）岗位的年龄一般不超过38周岁，个别特殊需要干部可适当放宽年龄要求。
5.身体健康，具有正常履行职责所需的身体条件。
工作经历年限、任职经历年限等的计算时间均截至2023年3月20日。学历学位及其他资格证书应于面试资格审查前取得。
（二）具有以下情形之一的人员，原则上不得报名：
1.被开除中国共产党党籍的。
2.被依法列为失信联合惩戒对象的。
3.近3年年度考核有基本称职以下等次的。
4.行业招录时约定履行服务期限未满的。
5.受处分尚未解除或有违法、违纪行为正在接受审查尚未作出结论的。
6.尚在试用期或者提拔担任领导职务未满1年的。
7.法律规定的其他情形。
报名人员不得报考任职后即构成有夫妻关系、直系血亲关系、三代以内旁系血亲关系以及近姻亲关系的人员担任单位领导成员，或在同一单位双方直接隶属于同一领导人员或者有直接上下级领导关系情况的职位。
四、实施程序
（一）报名和资格初审
采用网络报名方式，报名网站为成都人事考试网，报名时间为2023年4月10日9:00至4月20日17:00。报名按以下程序进行：
1. 选择职位。公开选调职位、职位简介、职位资格条件等情况，详见《职位表》。报名人员如需咨询《职位表》中的有关事项，可按公布的电话直接联系。符合条件的人员每人限报1个选调职位。
2. 资格初审。资格初审截止时间为2023年4月23日17:00。报考者应在填报信息的1天后登录网站查询是否通过资格初审和照片质量检查。资格初审合格者按网络提示打印报名登记表两份，供资格复审时使用。《准考证》打印时间为2023年5月10日至5月12日。资格初审通过的考生不允许取消改报其他职位。
资格审查贯穿公开选调全过程。对在各环节发现不符合报考资格条件的，应取消其报考资格或者选调资格，所产生的后果由报考者本人承担。
1.此次选调人员拟全部聘用为事业人员，公务员（含参照公务员法管理单位工作人员）须放弃原有身份。
2.选调人员纳入员额制管理，比照员额制同等条件人员，确定员额岗位层级。同时，根据其职务职级和工作年限，按照相关规定，确定事业岗位职员等级。
3.选调人员根据员额岗位层级确定工资福利待遇，工资福利待遇水平参照成都东部新区机关事业人员津贴补贴标准，实现员额制人员同岗同酬。
4.此次公开选调的人员在成都东部新区最低服务年限为5年，原则上5年内不得调离成都东部新区。
四川天府新区机关事业单位
为满足各机关事业单位高层次人才招聘工作需要，成都天府新区人力资源开发服务有限公司（以下简称“天府人资公司”）拟面向社会招聘储备一批高层次专业人才，通过简历筛选、综合能力考评的人员将进入储备人才库，由天府人资公司负责招聘并派遣至相关用人单位，具体事宜如下：
一、招聘基本条件
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（一）应聘人员必须符合以下基本条件：
1. 拥护党的路线方针政策，德才兼备、遵纪守法、爱岗敬业、品行端正；
2. 年龄35周岁及以下（条件特别优先者可适当放宽）；
3. 具有本科及以上的学历，并取得学历相应学位；
4. 具有正常履行岗位职责的身体条件和心理素质，具有较强的抗压能力，能够适应机关工作要求。
（二）凡有下列情形之一的人员不得应聘：
1. 受过各类刑事处罚的；
2. 有违纪违法行为正在接受审查的；
3. 被开除中国共产党党籍或公职的；
4. 被依法列为失信联合惩戒对象的；
5. 其他法律法规规定不能被聘用的的情形。
二、岗位内容及条件
（一）招商引资类岗位
适用于招商，项目促进发展，投资促进等岗位
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1. 工作内容：负责相关部门招商引资活动的组织策划，重要客商接待和项目洽谈，招商引资、项目促建的指导、协调和服务，招商政策分析研究等工作。
2. 岗位资格条件：
（1）熟悉项目招商引资全流程工作，具有3年及以上产业发展或招商引资工作经历，有可查证的成功案例；
（2）具有良好的产业分析、规划建设、项目研判、商务洽谈和文字写作能力，能够独立研究、分析国内外经济和产业发展形势，搜索、挖掘潜在投资方，开展项目投资推介，完成项目落户注册、报批等服务工作。
（二）综合管理类岗位
适用于办公室工作、文秘、政策研究、党建等岗位
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1. 工作内容：负责相关部门发展规划、产业政策、重大课题研究；负责行政文件、综合材料及办公室日常公文的起草、撰写工作，综合协调等工作。
2. 岗位资格条件：
（1）具有较强的政策分析、产业分析、文稿写作、综合管理、语言表达和沟通协调能力，具有3年及以上党政机关、国有企事业单位相关工作经历；
（2）具有良好的理论知识水平和政策研究能力，能够独立承担综合文稿起草或产业课题研究工作；
（3）法律类相关专业优先。
（三）财务管理岗位
适用于财务工作、审计等相关岗位
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1. 工作内容：统筹负责财务管理工作，包括项目预算管理、项目核算管理、项目成本管理、项目税务管理、项目资金管理、审计等工作。
2. 岗位资格条件：
（1）熟悉国家相关法律法规政策、具有良好的职业操守；
（2）具有3年及以上机关事业单位或大型国有企业财务部门相关工作经验；
（3）专业要求：会计、审计、财务管理类专业；
（4）具备中级会计师及以上职称；注册会计师优先考虑。
（四）宣传策划类岗位
适用于新媒体编辑，策划，媒体运营，宣传等岗位
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1. 工作内容：统筹负责文化宣传、策划、文案编辑等工作；负责常用媒体平台（官方微信公众号、报刊、OA平台、官方微博等）、宣传栏、宣传片、画册的运营与维护；
2. 岗位资格条件：
（1）热爱新媒体，具备新闻敏感度，对新媒体运营有自己的理解，并且熟悉常用编辑工具；
（2）熟悉微信，微博等媒体平台，运营过至少一个微博或微信公共账号，有公众平台编辑经验，或有成功的运营案例优先；
（3）熟悉品牌策划工作，能独立完成产品、活动等策划推广文案的撰写，有成功案例优先；
（4）具有3年以上相关工作经验。
（五）规划类岗位
适用于规划建设，规划管理，土地管理等相关岗位
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1.工作内容：统筹负责协调推进相关项目总体规划、专项规划、控制性详规编制等工作；负责组织相关项目规划建设技术标准的制定，拟定项目整体规划设计方案。
2.岗位资格条件：
（1）具有3年以上城乡规划、规划建设、环境规划、土地资源管理等相关工作经验；
（2）专业要求：建筑学、测绘科学与技术、风景园林学、城乡规划学、地理学、土地资源管理等相关专业。
（3）具有中级及以上职称优先；
（4）有规划设计院、勘察设计院等工作经验优先。
（六）信息技术岗位
适用于信息管理、大数据运维等岗位
1.工作内容：统筹信息化项目建设、推动等相关工作；负责信息中心日常运行维护工作。
2.岗位资格条件：
（1）熟悉计算机应用与操作，熟悉信息管理。
（2）具有3年以上信息管理工作经验；
（3）专业要求：计算机科学与技术、软件工程类相关专业；
（4）具有大数据运维经验优先；具有IT项目运维经验优先。
（七）项目管理类岗位
适用于项目管理，项目建设等岗位
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1.工作内容：负责项目统筹管理（质量、安全、成本控制、合同、信息管理以及项目实施过程中的组织协调工作）；负责编制项目各个阶段工作计划并组织实施；统筹负责项目建设管理工作，把控建设进度，完成项目交付。
2.岗位资格条件：
（1）3年以上项目管理、项目建设等相关工作经验。
（2）熟练使用Word、Excel、CAD等相关工程类常用的办公软件；熟悉国家及地方相关法规、政策；
（3）土木工程、建筑与土木工程、市政工程、桥梁与隧道工程、工程管理等相关专业；
（4）具有中级以上职称优先。
（八）司法类岗位
适用于法院、检察院助理类岗位
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1. 工作内容：法官助理或者检察官助理，负责协助主办法官或者检察官进行案件处理；协助制作、报审、送达相关文书以及案件信息录入和司法统计。
2. 岗位资格条件：
（1）具有2年以上司法从业工作经历；
（2）法律专业或非法律专业但取得A类法律职业资格证书。
三、招聘储备流程
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（一）招聘储备流程
采用简历导入方式申请职位的，提交前务必仔细检查各项信息是否完整、准确，导入过程中出现信息缺失、错误的后果自负。
（二）资格审查
资格审查工作贯穿招聘储备工作全过程。应聘者应对本人填报信息、提供资料的真实、准确、完整性负责，在招聘储备的任一环节发现应聘者不符合报考条件或弄虚作假的，均取消其报考或聘用资格，且后果自负。
（三）综合能力考评
对通过资格审查的候选人进行综合能力考评，考评形式以具体通知为准。
（四）储备及入职
通过资格审查、综合能力考评的候选人将进入储备人才库，进行人才储备，有相关岗位需求时，由天府人资公司负责派遣至关用人单位，按规定办理入职相关手续。
（五）薪酬待遇
各岗位薪酬区间为年薪12万—25万，具体薪酬以各用人单位实际薪酬办法为准。
四、其他
（一）应聘者提供虚假学历、履历等材料，造成的一切后果由应聘者自负，对用人单位造成损失的将追究法律责任。
（二）本招聘信息长期有效，天府人资公司拥有对招聘工作的最终解释权。
工作日9:00—12:00，13:30—17:00
咨询电话：028-68783001 80205179
成都信息工程大学
因学校工作需要，现面向国（境）内外公开招聘教学科研人员数名，现将有关事项公告如下：
一、招聘对象、范围及基本条件
（一）招聘的对象和范围
面向全国招聘2024年01月31日前获得博士研究生学历并取得博士学位的全日制普通高等院校毕业生（持有国家教育部留学服务中心认证学历、学位的归国留学人员不受全日制限制）或具有副高级及以上专业技术职务人员，且符合《成都信息工程大学2023年教学科研岗位招聘计划一览表》(以下简称“一览表”)相关岗位条件要求的人员。
（二）报考条件
报考者应同时具备以下条件：
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（1）热爱社会主义祖国，拥护中华人民共和国宪法，拥护中国共产党，遵纪守法，品行端正，有良好的职业道德，爱岗敬业，事业心和责任感强；
（2）身体健康，具有正常履行招聘岗位职责的身体条件，体检符合《四川省教育厅关于印发〈四川省申请认定教师资格人员体检办法〉的通知》（川教〔2004〕295号）、《四川教育厅关于调整〈四川省申请认定教师资格人员体检工作指导意见〉的通知》（川教〔2007〕102号）和《关于进一步规范入学和就业体检项目维护乙肝表面携带者入学和就业权利的通知》（人社部发〔2010〕12号）要求；
（3）符合本公告“一览表”所列招聘岗位需要的其它条件及资格要求。
（4）委培、定向毕业生，须征得原委培、定向单位同意；
（5）符合中共四川省委组织部四川省人事厅关于印发《四川省省属事业单位公开招聘工作人员实施细则（试行）》的通知（川人发〔2006〕34号）、四川省人力资源和社会保障厅《关于进一步做好事业单位公开招聘艺术专业技术人员工作的通知》（川人社办发〔2016〕171号）、四川省人事厅《关于事业单位招聘体育专业技术人员的意见》（川人办发〔2007〕355号）、《四川省教育厅关于进一步加强和规范公招面试工作的通知》（川教函〔2016〕21号）、《中共四川省委组织部四川省人力资源和社会保障厅关于进一步规范事业单位公开招聘面试工作的通知》（川人社发〔2018〕6号）、四川省人力资源和社会保障厅《关于对教育厅管理的省属高校公开招聘工作人员有关事宜回复意见的函》（川人社函〔2020〕140号）有关回避的规定。
二、公开招聘岗位和名额
本次招聘名额为34名，均为从事教学科研工作的专业技术岗位。具体岗位详见《成都信息工程大学2023年教学科研岗位招聘计划一览表》。
三、报名方式、时间和要求
本次公开招聘采用网络报名方式进行，不组织现场报名。报名网站为成都信息工程大学主页“诚聘英才”专栏。考生可进入成都信息工程大学“诚聘英才”专栏，选择符合本人条件的岗位进行报名。
本公告有效期从发布之日起至2023年12月31日止。自公告之日起，即可报名。学校根据应聘人员基本情况进行初审，根据情况组织相关线上或线下的面试和考核，择优录用。
四、有关咨询和监督电话
咨询电话：028-85966480（成都信息工程大学人事处）
监督电话：028-85966472（成都信息工程大学纪委监察处）
028-86111182（四川省教育厅纪监处）
028-86139086（四川省人力资源和社会保障厅监察室）
四川川航物业管理有限公司
一、招聘岗位及任职资格
设备管理工程师
（一）专业要求：电气/消防/建筑水电/自动化/电气工程等专业优先。
（二）岗位描述
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1、负责川航物业各项目所有设备、设施系统（供电、空调、给排水、电梯、锅炉、消防等）的综合管理、运行维护、评估监控、能耗控制、风险防控等工作；
2、负责制定物业设施设备的运行维护、保养、检修方案，并组织实施；
3、负责定期对负责区域内设备进行巡检，建立设备检核制度，及时反馈问题，消除设备的不安全隐患；
4、负责统筹管理设备系统故障时的应急抢修工作；
5、负责对维修项目、设备保养进行验收及技术审核；
6、参与工程设备采购方案、工程维修改造方案讨论、评审及设备供应商管理；
7、为公司发展积极培养、挖掘、推荐优秀人才，对工程维修人员进行技能指导与培训；
8、负责节能降耗、新技术应用等工作。
（三）任职资格
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1、年龄：45岁以下（特别优秀者可适当放宽）。
2、学历：大学本科及以上（特别优秀者可适当放宽）。
3、经验：具备商业/办公物业设施设备工程管理经验者优先，熟悉物业设备专业政策与法规。
4、能力：能够按照国家、行业的政策与法规，系统性构建设施设备规范管理体系；熟悉物业设备性能及维护、保养需求，能够建立定期保养、检修计划体系。
5、其他技能：熟练操作计算机办公软件，写作能力、沟通协调能力良好。
6、专业：电气、消防、建筑水电、自动化、电气工程等专业优先。
7、其他：有注册电气工程师资质者优先。
（四）工作地点
成都
财务管理员
（一）岗位描述
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1、负责公司全盘账务处理，合理设置会计账簿和会计科目，执行日常业务的会计核算工作；
2、负责按时申报及缴纳各项税款，与税收专管员随时保持沟通联系，掌握国家税收法律法规；
3、负责正确进行会计核算，填制并审核会计凭证；
4、负责公司对内、对外的往来款核对、清理工作；
5、负责监控出纳银行存款管理，按月核对银行存款日记账，对未达账项认真核对清理，编制银行存款余额调节表；
6、负责按时提供公司销售数据的统计、整理、汇总、结算及每月销售报表等；
7、负责收集整理公司各项财务数据，并进行财务分析；
8、编制公司年度预算。
（二）任职资格
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1、年龄：35岁以下（特别优秀者可适当放宽）；
2、学历：全日制大学本科及以上（特别优秀者可适当放宽）；
3、经验：3年以上财务管理经验，具备物业行业财务经验者优先；
4、专业：财务管理、会计学等专业优先；
5、英语：取得大学英语四级（CET-4）或公共英语三级（PETS-3）及以上等级证书；
6、其他：具有较强的沟通和抗压能力；接受不定期国内出差要求；有中级及以上会计职称、具有软件编程及开发能力者优先。
（三）工作地点
成都
业务拓展员
（一）岗位描述
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1、根据公司整体战略目标及市场拓展规划，协助制定业务拓展计划和方案，并负责具体实施；
2、负责编制业务拓展相关的招投标文件，并配合参与投标工作；
3、负责掌握相关市场行情，收集业务信息，维护、开发现有资源，开拓新业务；
4、协助管理、协调各项业务开展状况，维护业务发展关系，做好沟通、对接；
5、负责各类业务拓展合同文本拟定、申报，组织合同会商，以及合同签批完成后的保存及日常管理工作。
（二）任职资格
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2、学历：全日制大学本科及以上；
3、专业：市场营销、物业管理等相关专业优先；
4、英语：取得大学英语四级（CET-4）或公共英语三级（PETS-3）及以上等级证书；
5、其他：具备较强的交际能力，熟悉合同与招投标程序、法规。
（三）工作地点
成都
项目管理储备岗位
（一）岗位描述
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1、全面负责物业项目的运行管理，有效协调内外关系，负责工作组织、员工管理等工作；
2、负责项目管理分工、人员配置、考核体系、团队文化等；
3、负责项目安全、品质的监控与提升工作，负责应急管理各项工作；
4、负责物业项目的供应商协调管理、合同管理、风险管控；
5、负责探索新业务、新业态，做好市场开拓和业务开发，增加项目的主辅营收入；
6、负责日常行政管理工作。
（二）任职资格
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2、年龄：40岁以下；
3、学历：大学本科及以上（特别优秀者可适当放宽）；
4、专业：物业管理、酒店管理等相关专业优先；
5、经验：具备物业行业管理经验者优先，熟悉物业专业政策与法规。
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来源 成都发布
编辑 梁庆
校对 曾沧海
责编 杨昕
审核 黄志凌