人民日报批机关文风：“稿来稿去”搞坏文风

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“稿来稿去”主要有两种表现：一是没有稿子讲不了话、发不了言，即使一个主持词、一次即席讲话也需请人捉刀；二是稿子改来改去，不到讲的那天不定稿，花费大量人力物力，但并没有实质进展，到头来也没几句让人记住的话。

“稿来稿去”之所以可能搞坏文风，根源在于明哲保身、缺乏担当，不敢讲自家话，总想通过“稿来稿去”保全自己。脱了稿子，怕言多有失，怕临场发挥出错，怕语无伦次出丑，怕逻辑不严丢脸。于是，出言过度谨慎，凡言必稿，甚至句句查明出处才敢开口。

在机关工作过的人大多知道一个专用词，叫“推稿子”。稿子推来推去，经手人一个又一个，修改关一道又一道，看似没有差错，实则少了灵气，多了匠气；少了棱角，多了圆通；少了真知灼见，多了大话空话。更有甚者，要稿子却不出思路，不列提纲，不给意见，结果就出现了一种尴尬现象：“一稿二稿，搞了白搞；三稿四稿，刚刚起跑；五稿六稿，还要再搞；七稿八稿，搞了再搞；九稿十稿，回到一稿。”

叶圣陶有言：“写文章就是说话，也就是想心事。”如果说的都不是自己的思想，自己的话，何谈改文风。所以难怪很多书面讲话大家都不爱听，而即兴发言或脱稿讲话却能引起听众的兴趣，让人入耳入心。文风问题是公务员遴选考试的一个热点话题，有相关遴选考点及遴选考试真题供大家学习。

文风之变，不妨从纠正“稿来稿去”深入推进。

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