对不起四川！我又拖你后腿了！

| 值班小编：小酒妹

最近，一份四川人均工资单出来了

小酒妹瞬间感觉自己又拖了后腿

连腿毛都脱得干干净净

可以说这心扎的，透透的！

四川2016年人均工资54425元

该来的总会来，就在5月27日

国家统计局公布了2016年全国平均工资

随后，四川省统计局官网也发布了2016年

四川省城镇全部单位就业人员年平均工资

为54425元，比上年增加3959元，增长7.8%

蛤？54425元？！exo me？

小酒妹不吃不喝可能要挣一年多吧

简直暴击，工资永远达不到省平均工资

这到底是怎么算的

小酒妹赶紧要去查查

反正在工资面前

没有残忍这一说，只有更残忍

从经济类型看，国有单位最高

国有单位就业人员年平均工资高居榜首

为72980元，增长了9.7%

一言不合就涨了？人家福利待遇还这么好

这是要拉仇恨的节奏吗？

那其他类型的单位呢

据说都是水涨船高

小酒妹可能反射弧比较长，还没感觉到

城镇集体单位就业人员

年平均工资为52180元，增长了6.7%

内资外资和港澳台投资单位

就业人员年平均工资为57243元，增长7.2%

城镇私营单位就业人员

年平均工资为37763元，增长7.5%

你属于哪个类型，拖后腿了吗

没关系，要相信心若在，梦就在

从行业看，金融业最高

如果从行业来看的话

金融业以82847元拿到这次的王牌top.1

以前高考填志愿的时候，都说金融业不错

可是，一枚文科生默默飘过

如果能重来，我要选理科！

紧接着就是科学研究、技术服务业

以82348元也是稳居高位

另外，城镇非私营单位就业人员的

年平均工资为63926元

比上年增加5011元，增长8.5%

其中城镇非私营单位在岗职工的

年平均工资为65781元

比上年增加5261元，增长8.7%

以上是四川省内的情况

全国就业人员平均工资又是怎样的血腥呢

全国就业人员年平均工资57394元

在国家统计局5月27日公布的

2016年全国就业人员平均工资里

调查了16个行业门类的

约96万家企业法人单位

其年平均工资为57394元

比2015年增长7.0%

还记得刚才的四川人均工资多少吗

54425元！和全国的相差2969元

不过这又有什么关系呢？

您尽管涨，追上了算我输！

IT业平均工资最高

调查的16个行业门类囊括各行各业

这里边最高的行业是IT业

全部就业人员年平均工资120864元

傲气地超越科学研究和技术服务业

感觉到来自程序猿的蜜汁凝视

最低的是住宿和餐饮业

基本都是管理员收入可观

你看IT业的中层及以上管理人员

年平均工资高达236476元！

东西部岗位间平均工资差异大

△数据来源：国家统计局官网

东部经济比较发达的地区

岗位间平均工资差距最大

最高与最低之比为2.87，比去年扩大0.06

中部地区岗位工资差距最小

最高与最低之比为2.36，比去年扩大0.02

而西部地区岗位工资最高最低之比为2.65

纵向来比，同样的岗位

基本上也是东部最高，中部最低

西部和东北部居中的位置

中层及以上管理人员最高

商业、服务业人员最低

私营与非私营单位工资差距明显

再来看看全国城镇私营和非私营单位

人均工资的区别

全国城镇非私营单位就业人员

年平均工资为67569元

扣除物价因素，实际增长6.7%

而城镇私营单位就业人员的

年平均工资为42833元

扣除物价因素，实际增长6.0%

从工资水平看，去年私营单位职工平均工资

比非私营单位少24736元

约相当于其工资的63.4%

二者之间工资差距还是相当明显的

惊不惊吓？意不意外？

外企岗位间工资差距最大

综上，从岗位来看

生产、运输设备操作人员及有关人员

平均工资最高的行业是电力、热力、燃气

及水生产和供应业

而这类岗位工资最高的企业类型是国企

中层及以上管理人员、专业技术人员、

办事人员和有关人员、商业服务业人员的

岗位平均工资最高的行业均为IT业

这4类岗位工资最高的企业类型都是外企

也可以看到，各企业类型中

外商投资企业各岗位间工资差距最大

岗位平均工资最高的是最低水平的4.32倍

哦，在外企做管理的朋友，工资242992元

小酒妹一点都不羡慕

甚至有点想给你们的工资条打上马赛克

平均工资的算法

敲黑板，划重点了哈

这些扎心的平均工资究竟是怎么算出来的

平均工资调查涉及城镇非私营单位，并且囊括了《国民经济行业分类》中的全部行业门类，每年年初，受调查单位在联网直报平台报送数据，依照《劳动工资统计报表制度》中的解释填报指标，主要包括从业人员期末人数、平均人数、工资总额和不在岗职工等指标。

简单来说，平均工资=从业人员工资总额÷从业人员平均人数

在这里，“平均人数”≠单位当时的准确人数

而是整个报告期内人员的平均数量

所以啊，这是个流动性的参考数字

毕竟真实的感受和数据太不一致了

这样说的话，拔凉的心有没有好点

（并！没！有！）

平均工资不是实际到手的？

这里的平均工资包括了从工资中

扣除的个税、社保、公积金等个人缴纳部分

不是每个月实际领到手的工资

平均工资反映的是总体城镇私营

与非私营单位的平均水平

经济效应、企业性质等客观因素的变化

工资水平自然就会有一定的差异

每个人的感受就不同

所以呢，小酒妹还是一个“贫困户”

平均工资算来有什么用

花那么多心血来算这个平均工资

一方面是政策的制定有个参照

比如养老金、最低工资什么的

一方面和每个人息息相关社保

也要以这个作为征缴标准

社保的缴费基数需要根据

上一年本人的月平均工资来确定

如果你上一年工资很高

那么你基数就高，缴的费用就多些

（ps:社保缴费基数有一个上限和下限，如果你上一年月平均工资低于下限，就按下限缴；反之高于上限，就按上限标准缴）

身边有IT程序猿朋友的，请一辈子珍惜

如果受到了暴击，请发给小伙伴

怎么能只有自己一个人知道呢？

好了，还是继续努力”搬砖“吧

说不定明年就可以涨薪了……

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