奋进！赶超！肇庆学院要这么干！
一年之计在于春 开局起势见精神
广东省高质量发展大会释放鲜明信号
振奋精神 凝心聚力 铆足干劲 乘势而上
新时代应有新担当 新征程当有新作为
推进学校高质量发展
必须把握机遇 奋进赶超 向上攀越
新学期开始之际，我校召开推进教育高质量发展工作会议，深入学习贯彻习近平总书记关于教育的重要论述，落实全省高质量发展大会和全省教育工作会议精神，以新的姿态、新的气象、新的作为，一体推进教育、科技、人才同向发力，在服务经济社会发展特别是广东省和肇庆市高质量发展中担任务、作贡献，探索形成新时代肇庆学院高质量发展的新思路、新目标、新举措、新作为。
校党委书记曾桓松主持，校长吴业春作题为《新时代应有新担当 新征程当有新作为》的主题报告。学校领导、帮扶队长、党委委员，全体中层领导干部，各单位科长、办公室主任、七级职员、各二级学科带头人、专业负责人参加会议。
报告总结学校去年工作成绩，分析当前工作形势，指出高质量发展是当前高等教育发展形势的主流，学校必须要把握机遇，聚焦高质量发展，比学赶超、赛龙夺锦，在比较中奋进，在奋进中赶超，在赶超中突破，不断补齐自身发展短板，巩固学校在省内同类院校中的相对优势，力争不断向上攀越。
报告深入分析教育高质量发展的内涵，精辟论述我校破解发展短板、实现高质量发展应有的“1+N+3”办学格局，深刻阐明推进教育高质量发展的行动计划、工作思路、任务抓手、保障措施，表示要对标“改大申博”目标，实施“11755”计划，加快建设特色鲜明的高水平应用型大学。
1通过冲补强建设计划，提升学科建设水平，在“十五五”末前有1个以上的学科晋升为省级高水平学科，力争实现由“补短板”序列跃升为“冲一流”大学方阵。
1我校硕士点数量达到10个以上。
7教师队伍建设上，将我校教师中博士占比提升为70%左右，同步改善我校教师队伍结构，提升队伍质量和水平。
5教育教学相关工作中，获国字号的成果达到5个以上，如国家教学成果奖、国家一流专业、国家示范性产业学院等。
5科研和科技服务中，获国字号的平台、项目或成果至少在5个以上，现已有国家大学科技园，更要冲刺国家级科研平台，尤其是国家级科技奖等。
一是要以党建思政为统领，坚持党对学校工作的全面领导；二是要以学科建设为龙头，聚焦制造业当家和制造强省建设，努力形成与区域支柱产业发展相吻合的学科专业结构；三是要以人才为核心，有效凝聚高层次人才发挥更大的作用；四是要以人才培养为根本，切实提高人才培养质量；五是要以科学研究为突破，加强价值引领；六是要以完善治理体系为重点，提升学校教育管理效能。
为此，学校将分别实施十大工程，进一步提高综合实力和办学水平，为区域经济社会高质量发展提供强有力的人才保障和科技支撑。这十大工程如下：
01党建思政引领工程教学改革工程
信息化建设工程
重大平台建设工程
管理体制改革工程
智慧校园建设工程
国际化提升工程
报告强调，要实现高质量发展，必须做好顶层设计，做到规划先行；转变发展观念，拓宽视野，增强自信；抓好人才第一资源建设，提高干部教师综合素质；抓好制度和文化建设，形成严密的制度体系和良好的文化氛围；深化体制机制改革，提高学校治理水平和能力，为教育高质量发展提供坚实保障。
2023年是全面贯彻落实党的二十大精神的开局之年，也是学校开展研究生教育的起步之年。报告从13个方面对2023年重点工作作了部署。
大会结束后，各部门各单位围绕会议精神开展分组讨论，广大干部教师把握高质量发展关键要求，聚焦本职工作，建言献策，把脉支招，共绘学校高质量发展的美好蓝图，并展示推进学校高质量发展的真知灼见和豪情壮志。
2023年学校工作总体思路
以习近平新时代中国特色社会主义思想为指导，深入学习贯彻党的二十大精神，深刻领悟“两个确立”的决定性意义，增强“四个意识”、坚定“四个自信”、做到“两个维护”，坚持和加强党的全面领导，贯彻党的教育方针，坚持社会主义办学方向，认真落实立德树人根本任务，以内涵建设和高质量发展为主线，落实新发展理念，加快建设特色鲜明的高水平应用型大学的步伐，为“改大申博”奠定坚实基础。
2023年学校重点工作
（一）全面加强党的领导，强化基层党组织的政治和组织功能。完成中层领导干部换届，建设政治过硬、业务精湛、作风优良的新时代高素质干部队伍。加强思政工作，深化思政课改革，坚持不懈用习近平新时代中国特色社会主义思想铸魂育人，全面落实立德树人根本任务。压实全面从严治党“两个责任”，加强党风廉政建设和纪检监察工作。
（二）深入实施“冲补强”提升计划，强化学科思维，加强学科和专业建设，以社会需求为导向，进一步凝炼学科方向，培育学科特色和亮点。开展新一轮“冲补强”提升计划学科建设和第七轮校级重点学科建设，开展“冲补强”提升计划2023年自评工作；构建“新工科”“新文科”“新农科”“新艺术”等学科群和学科团队。
（三）加强高水平师资队伍建设，深化人事制度改革。进一步加大高层次人才引育力度，探索实施北岭人才计划；持续推进系列人事制度改革，构建适合新时代要求和学校发展需要、科学规范的人力资源管理制度，激发教师队伍活力，为教学、科研提供坚实的人才支撑。
（四）以“五新”建设为抓手，深化教育教学改革，切实提高人才培养质量，打好本科审核评估攻坚战。大力推进专业优化调整与专业认证工作。加强课程思政和课堂教学改革；加快提高产业学院建设水平；将创新创业教育全面融入人才培养体系；提升教师教育水平，擦亮教师教育品牌，抓好附属中小学体系建设。
（五）打造研究生教育新体系，务求硕士点数量新增长。做好首届硕士研究生招生、培养和管理系列工作，建立健全研究生教育质量保障体系，稳步开展研究生教育工作。做好2023年硕士学位点遴选申报工作，确保新增3个点以上。
（六）强化科技创新在高质量发展中的战略定位，稳步提升科研水平。全面提高科研在教师总工作量中的比重，打造“领军人才+创新团队”科技攻关新模式，在高层次项目和科研平台、成果上实现新突破，增强科研创新能力，确保我校科研实力稳步提升。
（七）强化校地合作，提升社会服务能力。一是以肇庆市重大产业发展需求为导向，加强与地方政府、本区域重要企业的联系和合作，争取更多的资金和支持，开展研究开发、成果转化；二是以北岭科教城建设为契机，发挥国家大学科技园的作用，深入实施科技服务，助力产业振兴、乡村振兴、文旅振兴；三是整合艺术教育资源，推进新艺术片区建设，加快推进黎雄才美术馆、雄才美术学院的升级改造项目，打造肇庆市新艺术文化高地；四是对接行业需求，大力开展干部、企业技术和新型农民培训，创新培训工作新局面。
（八）加强学术交流，提升港澳台合作和国际化办学水平。提高站位，拓宽视野，增强自信，深度融入粤港澳大湾区，为“双区”建设和三个平台建设做出贡献；加强与对标高校及合作院校的联系和交流，借梯登高，带动发展；在国际交流与合作上有新作为、上新台阶：加快与英国博尔顿大学、英国基尔大学、韩国韩瑞大学、波兰密兹凯维奇大学、意大利马切拉塔大学等高校的合作项目落地，加大学生海外交流力度。
（九）深化办学体制机制改革，增强办学治校能力，提高管理和服务水平。持续推进教育评价改革试点校工作，对新建立的评价制度实施开展跟踪检查。健全管理规范，创新管理模式，严肃作风纪律，增强管理效能，提升管理水平，在省级各类业务评比中争创更多的“单项冠军”；按照责权利对等原则，继续探索校院二级管理改革，增强二级单位办学活力。
（十）启动“提质扩容工程”，高标准推进新校区建设，全力以赴做好新校区开工准备。加快推进新校区规划项目和一期建设，确保上半年完成第一期土地征拆和勘察设计，下半年开工建设。
（十一）加强服务及后勤保障，构建高质量发展的支撑和服务体系。一是利用好银校合作资金，加强信息化基础设施建设，打造智慧砚园，力争初见成效；二是做好教育设备更新改造国家贷款项目的申请和管理，全面支持教学、科研及办学基础条件提升，提高资金使用效益；三是开源节流相结合，提高资金使用效率，加强财务、审计工作。
（十二）全力维护校园安全稳定，加强各类安全管理，为学校事业高质量发展提供良好的校园工作和生活秩序。统筹好发展和安全，树牢底线思维和红线意识；做好校园疫情防控工作，坚定不移维护校园安全稳定，全力维护好学校政治安全、意识形态安全、食品卫生安全、生产安全、消防交通安全和校园治安。
（十三）持续推进高校教育人才“组团式”帮扶工作。按照高校教育人才组团式帮扶工作要求，紧密配合帮扶团队主动对接积极作为，依托广东工业大学资源优势，推动党的建设、人才培养、硕士点建设、教育教学、学科建设、师资队伍、科技创新和社会服务等方面进一步提升和实质性突破，打造一批服务经济社会发展的重点学科专业和产学研平台，切实提高办学质量和水平，增强学校核心竞争力。