那个HR实习生都年薪五十万了，你呢？
那时，她还是一个实习生。
前两天找她闲聊，偶然间得知，她从实习生一路走来，才用了不到三年时间，就已经成为一家上市公司的人力资源总监了，年薪五十万，着实令人羡慕，同年入职的同事都还停留在年薪十万左右。
这种差异是什么造成的呢？
我观察了周围许多年纪轻轻，却非常优秀的HR，发现他们都更具有三大优点：创新意识，懂得为企业省钱，最好是不要钱就能办成事儿，还要学会立马行动。
就拿年会来说，年底了老板交代你办一场年会，究竟怎样才能在老板心中留下深刻的印象，年会互动如何才能做出有趣好玩，吸睛的效果？最好是能够刷爆朋友圈的那种。
这绝对不是传统老套的年会能达到的效果。现在年会都流行新型玩法儿。
一、云摄影
专业摄影师全程跟拍，10秒即可在手机端获取最新照片。
二、直播
很多小伙伴表示很遗憾不能到现场去参加年会，但还是想感受自家公司年会气氛。还有一些企业想要扩大影响力，希望更多的人在线上观看到年会现场。那必然要在年会上加入直播元素了。
企业直播：任意终端随时发起，各类文档同步直播，高清稳定无卡顿，一键分享至社交平台。
平台直播：通过实时的视频画面和互动功能，营造强烈的现场感，平台自身的流量可侧面产生推广效应。
三、互动营销
现场人员使用微信扫一扫，头像即可出现在大屏幕，组成企业LOGO或3D效果。
四、不花钱就能办成事儿
秦月透露说：她身为HR，公司给她的每一笔预算经费，她都像花自己的钱一样走心，总是能够积极地开动大脑，花最少的钱办最有效的事情，把每一分钱都花在刀刃上，最好是不花钱！
但是细细盘算下来，办一场年会哪哪都需要钱。
年会请来技术一般的跟拍摄影师，哪怕一小时只要300元，年会整场下来也要3000元。况且有些同事在年会开始的过程中，就迫不及待的想要拿到精美高清的照片发朋友圈，这样的需求，恐怕只有10秒即可上传的云摄影这样的技术才能满足了。
请来有影响力的网红直播年会，起码不得万元起步？况且还不能保证传播力度。再请专业人员设计一个H5邀请函，设计费用又要千把块。更不要提年会十几桌晚宴上每桌都要配一瓶中端红酒了，5000元钱蹭蹭蹭又不见踪影了。
仔细一想，后背发凉，怎么这活动还没开始，将近三万的预算费用就已经消耗完毕。这可怎么跟老板交代？
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五、立马行动
为了能让你成为一名会给老板省钱的好员工，为了能让你尽快变成老板眼中价值百万年薪的优秀HR。立马采取有效行动，才是你迈向成功的第一步。
你也可以在公众号后台留言或登陆官网查看，还可以拨打活动管家咨询电话 400-034-8818
注：本次活动仅适合上海、北京、南京、石家庄及华东地区