贵州省最低工资标准出炉！月薪不到这个数，单位违法！

2019年最低工资标准出炉了！

31省市工资低于这个数将违法！

我们的工资终于有保障了

快来看看贵州的标准是多少？

近日，人社部公布全国各地区月最低工资标准情况（截至2018年12月），其中，上海月最低工资标准达到2420元，为全国最高。

上海、广东、北京、天津、江苏、浙江这6个省份，月最低工资标准超过2000元。贵州月最低工资依旧是2017年的最低标准1680元。

最低工资标准如下：

全国各地区月最低工资标准情况（截至2018年12月）

贵州月最低工资标准分为三档

第一类 1680元

第二类 1570元

第三类 1470元

贵州各区域档位划分如下

快来看看你达标了吗？

贵州省最低工资标准
区域划分具体为：

一类地区：云岩区、南明区、乌当区、白云区、花溪区、观山湖区、清镇市、红花岗区、汇川区、赤水市、仁怀市、钟山区、盘县、西秀区、七星关区、碧江区、万山区、凯里市、都匀市、兴义市、贵安新区

二类地区：开阳县、桐梓县、湄潭县、遵义县、余庆县、绥阳县、习水县、六枝特区、水城县、平坝县、纳雍县、织金县、金沙县、黔西县、玉屏县、镇远县、施秉县、龙里县、贵定县、福泉市、兴仁县、安龙县

三类地区：息烽县、修文县、道真县、凤冈县、正安县、务川县、普定县、关岭县、镇宁县、紫云县、赫章县、大方县、威宁县、印江县、江口县、德江县、石阡县、思南县、沿河县、松桃县、黄平县、榕江县、台江县、丹寨县、岑巩县、天柱县、黎平县、锦屏县、剑河县、雷山县、三穗县、从江县、麻江县、长顺县、瓮安县、惠水县、罗甸县、荔波县、三都县、独山县、平塘县、普安县、册亨县、望谟县、贞丰县、晴隆县

（来源：黔人社厅通〔2017〕279号文件）

你属于哪一档呢？

作为劳动者，

我们还必须要了解这些↓↓

什么是最低工资标准？

劳动者在法定工作时间或依法签订的劳动合同约定的工作时间内提供了正常劳动的前提下，用人单位依法应支付的最低劳动报酬。一般来说，最低工资标准每一至两年调整一次。

注意！最低工资标准不包括这些：加班加点的工资；中班、夜班、高温、低温、井下、有毒有害等特殊工作环境、条件下的津贴；法律、法规和国家规定的劳动者福利待遇等。

最低工资包含“五险一金”吗？

每次最低工资标准发布后，就有人在疑问，最低工资里是否包括个人缴纳的五险一金？事实上，对于最低工资标准是否包含个人缴纳的“五险一金”，各地规定不尽一致。

多数地方明确包含在内。如：贵州最低工资是包括五险一金的。

部分地方明确不包含，如：北京、上海明确，劳动者个人应缴纳的各项社会保险费和住房公积金，不作为最低工资标准的组成部分，用人单位应按规定另行支付。

最低工资标准还会影响你的

工资、社保公积金and带薪休假！

最低工资标准对劳动者的影响

假若最低工资标准，

没有上调或者上涨缓慢，

会影响员工的哪些利益？

主要体现在以下几个个方面：

加班费

随着最低工资的提高，加班工资的最低计算基数、社保费的最低计算基数也要提高。

加班工资的计算至少应该以最低工资为基数计算，平时、休息日、法定节假日的加班工资，至少是最低工资标准按照小时或者天数折算后的1.5倍、2倍、3倍。

休带薪假

正常情况下，公司都会有一些带薪假期，比如年假、病假、产假、工伤假等，如果你的基本工资是按照最低工资标准设定的话，那么你休带薪假的时候就只能拿最低工资。

到手工资

对于部分基层劳动者及销售人员来说，如果最低工资标准没有上调或上涨缓慢，也就意味着他们的到手工资有可能也会原地不动或增长得特别慢，这也是最直接的影响。

工资低于最低工资标准怎么办？

根据《最低工资规定》，在劳动者提供正常劳动的情况下，用人单位应支付给劳动者的工资在剔除下列各项以后，不得低于当地最低工资标准：

(一)延长工作时间工资；

(二)中班、夜班、高温、低温、井下、有毒有害等特殊工作环境、条件下的津贴；

(三)法律、法规和国家规定的劳动者福利待遇等。

也就是说，

你的工资在剔除上述各项后，

不能低于当地最低工资。

在现实生活中你发现自己的工资低于当地最低工资标准，可向当地劳动保障监察机构投诉， 也可向当地劳动争议仲裁机构申请仲裁，维护自己的合法权益。

你的工资过最低线了吗？

不怕工资低

就怕你不会用法律维护自己的权益

转出去让更多人知道！

来源：多彩贵州网、人社部官网、黔人社厅通

编校：孙志丹  审发：石昌晗

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