上班途中突然流产，贵阳一女子要求单位赔偿！该不该赔？
今年的6月4号
贵阳的李洪美在上班途中意外流产
事发之后
李洪美不仅认为部门领导应该为此承担责任
而且还向单位提出了赔偿要求
这究竟是怎么回事呢？
上班途中突发流产 女子要求单位赔偿
6月17号上午，记者见到了还在家中休养的李洪美。根据她提供的诊断证明书，她是在6月6号被正式确诊为稽留流产。为什么会发生流产的状况，李洪美说，5月29号那天，她身体出现了一些早孕的反应。
李洪美：6点过起床发现自己有些头疼，头晕和呕吐，我就跟部门经理报告了实际情况，然后又在公司的钉钉里面走了个年休一天的假。
到了上午8点左右
李洪美接到了部门经理黄云的回复
黄云表示
由于是疫情期间
李洪美必须在钉钉里
说明自己身体的实际情况
李洪美：我第一次报的是健康，家人和个人是健康，她又要求我又报了一次，我就报了头疼和头晕，少了个呕吐。
李洪美说
在黄云的坚持之下
她最终还是如实上报了身体不适的症状
但并没有说明自己可能怀孕的情况
而在和黄云交流的过程中
李洪美专门去药店买了验孕工具
李洪美：我想到我的例假差不多一个月没有来了，我就去买了个验孕纸测了下，发现自己确实是怀孕的。当时就准备去医院做B超，但是在和部门经理交流的过程中，觉得自己很委屈，我就在群里说了下，我回公司去上班，把假销了。
由于李洪美身体情况异常
又处于新冠疫情期间
所以当李洪美到达公司之后
被单位的工作人员拦在了门外
直到这时
李洪美才主动说明了自己怀孕的情况
李洪美：人事部和纪检部联系我，要求我不能进公司，可以先来和我了解情况，要求我去做核酸检测，认为我可能感染了新冠病毒。
记者：你之前为什么没有告诉他们你怀孕的情况呢？
李洪美：因为我们那边的习惯是怀孕三个月以内是不讲的，当时我连爹妈都没来得及说，怎么会想着跟单位群里面讲呢？
知道李洪美怀孕之后
公司人事部门就同意让李洪美回家休养
经过周末两天的考虑之后
她就打算直接把年休假给请了
李洪美：我在钉钉上请了年休假，就讲自己是怀孕，而且身体不舒服。我说向公司领导这边请五天年休，原本是要走纸质流程，但到公司没有被允许进门，就希望钉钉流程领导能批准。
对于李洪美年休假的申请
部门经理黄云却提出了质疑
李洪美表示
黄云和公司总经理先后提出
她必须在6月1号
到公司和同事完成工作交接
李洪美：她就扯不是她不给我批假，是我漏报，谎报，会让她和公司领导承担责任。我说我没有那个意思，如果我要谎报，怎么会如实坦诚我头晕这些情况呢。
因为没有找到交接工作的同事
李洪美在6月1号
上交了书面请假申请之后
公司总经理还是没有给予批准
一气之下
李洪美决定向公司提出辞职
李洪美：我觉得你是部门经理，那么还是应该你来安排我工作交接的事情，黄云说从公司开始到现在，谁要请假，自己要去交接清楚。
李洪美表示
从6月1号到6月3号
她还是每天正常到公司上班
并办理离职手续
但到6月4号上午
李洪美在上班途中就发生了流产的状况
6月16号下午
李洪美向公司正式提出了
5万元的赔偿要求
李洪美：我们部门领导一直不批假，还找各种理由找我的错。影响了我的心情，我心情不好肯定会影响娃娃啊。
公司回应：从来没有为难下属的意思
6月17号中午
记者来到了李洪美所在的公司
部门经理黄云告诉记者
5月29号上午
她是按照公司疫情期间的管理规定
要求李洪美如实上报身体情况的
在沟通过程中
黄云表示她曾多次打电话联系李洪美
但李洪美当时却没有接听
贵旅文化旅游产业投资有限公司财务部经理 黄云：后面我打开钉钉准备给她批假，结果发现她已经把申请给取消了。
记者：当时你有没有打算给她批假呢？
黄云：打算批的啊，结果是她撤销了。之前是因为他报的情况和实际不符，万一出事情那就不是一个人事情了啊。
不仅如此
黄云还告诉记者
当李洪美提出年休假的书面申请后
她很快就给予了批准
贵旅文化旅游产业投资有限公司财务部经理 黄云：当时她拿单子给我签我很快就签了啊。
记者：那么交接工作是怎么回事？
黄云：没有交接啊，那是一个流程，我们要求单子上要有体现。
记者：她说因为申请交上去公司总经理没有批，所以她后面交了辞职报告，你知道吗？
黄云：我不晓得。
记者：那么你晓得她辞职了吗？
黄云：辞职报告我批了，我晓得。
黄云告诉记者
她是直到6月4号
才知道李洪美之前怀孕的情况的
对于李洪美的指责
黄云认为自己从来没有为难下属的意思
贵旅文化旅游产业投资有限公司财务部经理 黄云：作为部门负责人，都是想推进部门的工作前进。我哪里可能会想方设法地为难某个人。
律师说法
记者了解到
由于李洪美6月16号才向公司提出赔偿要求
因此公司管理层方面还需要召开会议集中讨论
不过公司纪委书记吴燕承诺
公司方面会尽快向李洪美反馈公司的处理意见
事已至此
李洪美对公司的索赔是否能够得到法律的支持呢？
记者就此事咨询了律师
贵州黔鹰律师事务所律师 王文捷：从现在的案情和证据情况来看，李女士流产与用人单位过错之间的一个纠纷因果关系，证据并不充足。如果李女士要证明他的流产主张赔偿，可以到医院进行认定，根据医嘱和诊断报告进行证明。
记者：李拓 赵龙 编辑：彭玲
编校：孙志丹 审发：石昌晗
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