带你看课堂 | MAP-MHR方向案例示范课观摩活动圆满结课啦！

北师大心理学部EDP中心作为北师大心理学部的项目窗口平台，汇聚订制培训、应用心理专硕MAP、学部动态等信息，致力为组织、个人与家庭拨开迷雾，助力发展，以臻完美。

结课啦！

北师大心理学部案例课程观摩系列活动第二期—心理测评与人力资源管理（MHR）方向案例示范课观摩活动已于4月17日成功举办&圆满结课！

活动简介

本次案例示范课观摩活动旨在发挥我部案例中心教学辅助功能，推进案例教学工作，以配合应用心理专硕教学改革进程，精进我部MAP教学成果，并为我部教师于兄弟院校教师提供交流共进的平台。观摩课程的教师嘉宾除了心理学部教师代表外，还有来首师大、国防大学、石油大学，我校教师发展中心、政府管理学院、经管学院等兄弟院校的教师代表。

值得一提的是，为了回馈社会，同时接受行业实践检验，活动主办方同时向社会工作人员开放了10个课堂名额，不仅为课堂讨论引入了实践思考角度，也让案例教学接受了社会检验。那么本次活动到底给这10名校外学员带来了怎样的体验呢？

来看看他们的反馈吧！

前方高能！

看到大家收获满满

小编真心为大家感到高兴！

没有来到现场的小伙伴们

也不用太遗憾

小编这就带你们

一起看课堂！

前方再次高能！

现场直击

本次案例观摩活动由北京师范大学心理学部副教授、MHR方向负责人徐建平主持。心理学部副部长林丹华教授在课程开始之前进行了致辞，讲述我部MAP近年的发展，对案例中心的溯源和前景做了精彩展现，同时表达了对案例中心以及MHR方向的支持和期待。

心理学部副部长林丹华讲授为案例示范课观摩活动致辞

心理学部MAP-MHR方向负责人徐建平副教授主持案例示范课观摩活动

上午的案例教学主讲嘉宾是心理学部卞冉副教授。卞老师长期以来致力于心理测量与人事选拔、组织社会化、职业心理健康、团队过程与社会网络等领域的研究；同时长期致力于推动科学的选拔测评方法运用于人事选拔与教育选拔实践，并在此基础上着力于人事测评实践工作者的专业化培训，有着丰富的基于实践基础的案例开发与使用经验。

在卞冉老师纯熟的案例教学引导下，参与课程的同学们学习和理解了面试过程中的情景测验以及题目编制的步骤、方法和技巧。同学们分为5个小组，积极参与到案例的分析讨论中，从对真实案例中的定义的操作化到真正进行情景测验题目编制都进行了练习，而后就小组讨论的成果，主动大胆的上台陈述观点，直面老师的提问，思维的碰撞引发了更深的思考。

心理学部卞冉副教授主讲MHR方向案例观摩课程

下午课程正式开始前，徐建平老师组织现场师生讨论对案例教学的看法。在轻松的氛围中，大家不仅相互认识，也解除了午间的困意，以更好的状态迎接下午的课程学习。

心理学部MAP-MHR方向负责人徐建平副教授主持案例观摩课教学讨论

心理学部案例课程观摩系列活动第二期李昌楷老师主讲案例示范课程

下午的课程主讲嘉宾是新亚人才测评系统该股份有限公司执行长、苏州优适才企业管理咨询有限公司副总经理李昌楷老师。李老师致力于在实践中运用先进的科学计量方法、将技术与系统转化成人力资源管理量化指针工具，协助企业组织运作更有效率。李老师曾协助多家上市公司进行人力资源发展与各项测评项目建置，实践经验丰富。

课程一开始，李老师使用纸牌代币的激励方式带动课堂气氛，各组同学争相发言。老师从胜任力的基本定义和发展讲起，生动而高效的让同学们领会了胜任力建模的思维方法，结合生动真实的案例进行胜任力建模练习，各小组的想法相互摩擦，逐渐趋于完善，最后老师更是毫无保留的将案例最终的最优解给同学们进行了讲解。

经过一天的案例教学课程，参与课堂的同学们都认为这种新颖的、密切结合实践的课程形式，非常符合心理学的应用化新思路，一整天下来学到的满满都是干货，对日后更多结合实践的教学形式更加充满期待。同时活动也收获了观摩教师们的认可，相信在各位专家的承助之下我部案例中心将会发挥更多的贡献！

心理学部案例课程观摩系列活动第二期活动现场

活动背景

案例教学，是一种开放式、互动式的新型教学方式，有助于培养学生主动参与课堂讨论，注重独立思考和实际能力。2014年心理学院（今心理学部）成立了中国应用心理学案例中心暨北师大心理学院应用心理案例库（简称案例中心）。中心自成立后连续三年举办了有关案例开发、案例教学、案例课堂观摩工作坊、案例作者研讨会以及案例调研，除本院参与 MAP 教学的老师参与之外，还有北师大其他专业学位的老师以及来自全国 50余个专硕培养单位近200 名教师参加。

中国应用心理学案例中心：

http://psych.bnu.edu.cn/anli

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