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【材料】
公安机关明确：2017年7月1日将在全国范围实施异地办理身份证;另外，力争年底前基本解决无户口人员落户问题。公安部副部长黄明就建立居民身份证异地受理等制度答记者问时透露，公安部已确定了时间表和路线图，2016年7月，将在全国大中城市和有条件的县(市)推广异地受理。2017年7月，将在全国各地全面实施异地受理、挂失申报和丢失招领工作。
【解析】
随着城市化进程加快，很多人口流向城市，而受户籍限制，如果身份证丢失都是需要去原户籍所在地办理，这对于老百姓来说，是一个巨大的难题，一是来回周折耽误时间，二是交通以及经济成本的付出，让群众办证这个难题在信息化时代显得尤为凸显，毕竟在信息化的市场经济中，效率是关键，办证难办证慢极大地影响人们的生活办事。
推行异地身份证办理可以让老百姓在丢失的当时当地即刻补办，无需舟车劳顿返回原户籍所在地办理，这就极大地节省了群众的办证时间，也减轻了办证压力，既为群众提供了便利，也提高了政府的办事效率，是服务型政府充分发挥职能、树立形象的重要举措。
异地身份证办理对于公安部门来说就在安全保障方面提出了很高的要求，应该不断加强安全技术升级，加强信息保障，确保用户信息安全。其次，在一些人口密度大的城市，办证的需求一定会大量增加，我们行政工作人员要相应提升服务水平、服务意识，跟得上群众需求。
【题目】
河北省衡水中学这样一座饱受争议的“超级中学”，用每年百名左右考入清华、北大的人数以及被外界风传的军事化管理，闻名全国。近日，衡水第一中学邯郸分校以最高年薪50万元加送住房的待遇面向全国招聘老师，引发网友热议，请谈谈你的看法
【解析】
我认为应该理性看待此事。高薪招聘老师只要是合法合规，是正常的人才流动，没必要对这种行为横加指责。
无数个成绩优秀的初中生将考上衡水中学作为自己的奋斗目标，想方设法要挤进衡水中学的大门。高薪聘老师的举措，抓住了家长们的心理：能开出年薪50万加房子的高价招聘老师，教学质量是有保障的，这样就起到了千金买马骨的作用，使更多的考生慕名而来。
但是，我们不可否认，这是一种营销手段，容易引起生源大战，产生无序竞争的隐患。但是，民办学校有其自主定价权，而高薪揽才，将带动教育服务市场对优质教育资源拥有者的重新定价。公办学校教师工资，一定程度上是被低估的，要低于其能创造的市场价值。
因此，我认为拥有高校教育技能者成为稀缺资源。给予这一人群高薪，将对优质资源重新配置，并推动教师提升自身职业技能。给市场传递一个信号，重新发现优质师资的价值。
同时，逐步提高公办教师的工资水平，教师是人类灵魂的工程师，再高的年薪只要与教学能力相匹配，民办教育与公办教育人才争夺战，只要有序竞争，我们都应该乐见其成。