重要通知||2017年大同市直事业单位招聘（确定190人）

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我市召开2017年事业单位公开招聘工作人员部署会

9月28日上午,市人社局召开2017年事业单位公开招聘工作人员部署会。市人社局副局长王国明主持会议并讲话。市直相关单位分管领导、人事科长参加了会议。

2017年全市共招聘政府所属事业单位工作人员190名。按照《关于进一步改进和加强事业单位公开招聘工作的意见》(晋人社厅发〔2017〕35号)文件要求,市人社局会同市委组织部制定了我市《关于进一步改进和加强事业单位公开招聘工作的意见》。除按照用人单位需求,笔试工作由全市统一组织外,其他程序包括资格审查、面试、体检、考察等工作由用人单位主管部门实施,充分落实单位用人自主权。

会议要求,一要认清形势,增强责任意识。招聘制度改革是落实单位用人自主权、顺应形势发展的必然需求,各招聘主管部门务必科学、规范、合理实施招聘工作,达到上级主管部门、用人单位、群众“三满意”。二要严格程序,落实制度。要认真执行招聘考试的各项制度,做到程序到位、职责到位、工作到位。三要严明纪律,从严追责。邀请纪检监察人员全程参与招聘工作,参加招聘考试的工作人员要把住“底线”、不触“红线”。四要加强舆情监控,制定工作预案。及时应对和处置突发事件,按时保质完成今年的招聘任务。

原标题：我市召开2017年事业单位公开招聘工作人员部署会

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去年考情：

笔试科目按招聘岗位的不同专业要求设置，一般岗位笔试内容为综合知识，专业性较强的岗位笔试内容为专业知识。

综合知识考试内容包括政治理论、时事政治、法律常识、公文写作、科技人文知识等。专业知识内容根据各招聘岗位的专业要求确定，侧重本专业应当具备的基础知识。

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