现在的面试越来越重视真情实感的表达，尤其是目前大部分考生都经过了培训的情况下,考官更加青睐那些在面试考场中表达出自己真挚情感的考生。我们接下来呢就来谈谈，面试现在存在着哪些误区?我们如何做到真挚的表达?
过于书面化
很多考生认为结构化面试是一个非常正式的面试形式，他们在答题的过程中就不由自主的用更加书面化规范化的语言来表达。这本身并没有错，结构化面试确实是一个非常正式的场合。但是我们不要忘了，面试毕竟从本质上来说还是一种面对面的交流。既然是交流就不能一直用书面语言，而应用自己的话来表达。因为书面语言交流感很差，而且很多考生并不具备用书面语言来表达感情的能力。又由于脱离的自己的语言表达习惯，在答题的过程中非常生硬刻板、不流畅。
过分注重名言警句
很多考生在认识上还存在一个误区就是滥用名言警句，总觉得自己记住了几句名言警句，尤其是习近平书记的讲的话就沾沾自喜，在答题中反复使用，甚至整个答题内容都充斥了这些名言警句，却没有自己的几句话，这样就容易导致很多问题的出现。一方面，这些名言警句易出现滥用，也就是使用不恰当。自己记住一句名言警句，就非常想在答题中使用它，不管它合不合适;另一方面，名言警句过多，自己的话却很少，这样的情况，很多考生还不自知，认为自己答得很好。其实你想一想，你答了一道题都是在引用他人的话,都是在堆砌这些名言警句自己没说什么,没有自己的一些真情实感，又怎能得高分呢?
真挚的表达
所谓要表达真情实感，其实就是语言不需要太华丽。我们只需要用自己的话把它表达出来就行。当然，并不是说我们在答题过程中不能用书面用语，不能引用名言警句。一些书面用语表达上更规范、更简练，我们在答题过程中是可以使用的，尤其是我们的答题要点，每一个点的段旨句都可以用些书面语，让表达更规范，更简明，突出观点。名言警句只要是适合的，能增强我们的说服力就可以用。要认识到名言警句就是锦上添花，不能仅仅靠名言警句来答题。
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