石材厂厂长离职单干，结果才做老板3天就只剩半条命！年底献给想辞职的人！
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很多人每天看着老板在偌大的办公室里独自工作，上班无需打卡，下班不限时间，都在梦想着有一天自己也能当上老板，给十几号人开工资。想得真好，现在的员工都极少体谅老板的难处，总觉得现在的老板给的待遇太少了，想单飞，其实，又有多少人真的明白老板的苦衷？
创业之路不容易
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看完这个视频我沉思了很久，你也与我一起共同思考一个真实的问题：
也许你会问，今日不试试，哪来明日的荣华与富贵。但创业真的是一个很苦逼的活。老板需要身兼数职，你看到的都是老板当爷的一面，没有看到老板当孙子的一面。
社会鼓励万众创业、鼓励大学生创业，创业的路上有很多，但真正成功者又有几个呢？
创业需要你强大的性格支持，需要你强健的体魄，需要你的勤奋，需要你的资源调控能力，需要你的管理能力，还需要你看到的人资金支持......
我们现在的状态
如果你中间一环跟不上或不俱备就会损失残重，回头我们想想我们现在的状态
一：目前所拥有的一切
到月就发的不错的工资，稳定的工作岗位，没有四处漂泊的换工作，家人与自己没有更多的担心与牵挂。孩子能够不四处飘泊转学，这一切的一切都是从何而来呢？
二：多少大学毕业生创业而血本无归呢？
又有多少富二代、官二代做互联网，做O2O而又失败多少次呢？又有多少土豪财主投资实业而无功而返呢？看看他们我也许会庆幸
三：做工作，不要以当一天和尚，撞一天钟
既然做就要全身心的投入，不要天天想着我就是熬时间，这样老板最多失去的金钱，而你失去的是青春。你更失去很多提高技术与管理能力的机会。
四：我们既然要做，就不要做啃老族
在公司努力做下来，不是老板交给你做什么，而更多的应该想着需要什么事情要做了。
五：我们庆幸
我们不是天天去人才市场四处投简历的那个人，也不是为了生活而摆摊被城管四处追赶的那个人。
六：你要做，就要做到与公司同呼吸，共命运
与公司一荣俱荣，一损俱损。与公司一起努力发展，与老板一起拼搏。
还有很多你想不到的
1、不要光看着老板表面风风光光，其实每一个做实业的老板，都是苦出来的。
他们内心的苦楚与煎熬，谁人能真正理解？他们也是有血有肉、有情有感、有家有口、有老婆有孩子的普普通通的常人，他们为了企业发展，他们为了员工有个稳固的依靠，他们牺牲了多少个日日夜夜的休息时间？他们牺牲了多少陪伴家人孩子的个人时间？
2、今天你还有老板赋予你的稳定的工作岗位，你去人才市场看看，你去夜市菜市场看看吧，有多少毕业了一年两年的大学毕业生至今还在彷徨迷茫在寻找工作的路上？还有多少在零门槛的夜市菜市场摆摊练摊？难道他们不愿意找一份稳稳定定、体体面面的职业吗？
假如今天没有了这份稳定的职业，没有了现在你所在的公司，可以试想今天的你会是在哪里谋事发财呢？
残酷的社会就业形势，残酷的市场竞争，残酷的优胜劣汰，加上天天飞涨的房价和物价，没有高学历、没有更多个人自身优势和家庭出身优势的普普通通的你，现在会在哪里高就呢？？？
3、不要拿着老板的工资在你的工作岗位、工作时间里浑水摸鱼、得过且过，你以为你上班时间里偷懒磨滑，你感觉你赚了，但是，我们要告诉你，今天的你的所做的一切，都是未来10年--20年后你的生活的回馈！在岗一分钟，奉献60秒才是真正的明智的唯一选择！
4、只有真心实意的把你自己的个人命运与职业生涯与你所在的公司完完全全地捆绑、融合在一起，与老板共命运，与公司同呼吸，一荣俱荣，一损俱损，你个人的发展才会跟着企业的长远发展水涨船高，实现共赢，越来越好，直到你退休，颐养天年，老有所依！
5、其实，很多话好说不好听，但是这是事实！我们必须要说出来的！那就是任何一个组织，任何一家公司，离开了谁都是一样照转不误的！
太阳今天落山啦，明天同样还会是年复一年，日复一日的升起的！这就是事物发展的客观现实规律！
想吃鱼非要造船？借船出海照样吃大鱼
一位员工说：我想开店行吗？
我回问这个员工，开店不是为了赚钱吗？
他说：是。
我说：傻帽，想吃鱼非要造船呀！
男人想娶老婆还要从一岁把她养大呀！
老板的平台不知道利用，真没有智慧！
我又问：你有老板的技术好吗？
没有。
你有老板的人脉好吗？
没有。
你有老板的顾客多吗？
没有。
你有老板钱多吗？
没有。
你有老板的员工多吗？
没有。
你有老板懂得经营管理吗？
没有。
你有老板会带团队吗？
没有。
你有老板的学习机会多吗？
没有。
那你凭什么开店当老板？拜托！
现在已经不是10年前了好不好！
各位醒醒，
现在的一切都变了，合作才能实现共赢，
失去了平台，你将失去一切，
不是每个人都是李嘉诚，马云，王健林！
与老板共进退
鸬鹚从河里叼住一条鱼，鱼说：“你如果肚子饿，我宁愿让你吃了，可你辛苦半天，结果自己只能吃一小部分，大部分都被你的主人拿走了。而且你的主人在你捉鱼时怕你吃了，还用铁丝勒住你的喉咙，太残忍了！”鸬鹚听了，毫不动心地说：“我不会上你的当！虽然我现在捉的鱼多，吃的很少，但到冬天，江河封冻，我捉不到鱼时，主人却照样饲养我，我才不至于饿死！
启示一：员工的忠诚度是企业长期培养出来的；
启示二：员工看到老板赚钱时不要光想去共同分享。因为在老板赔钱时你也不会去共同承担；
启示三：跳槽时要对企业心存感激，因为它肯定在不同角度和程度上帮助过你。百分之八十的老板都有胃炎、神经紧张、失眠、压抑、焦虑。
老板就是一棵树，员工就是枝干。竞争再激烈，市场再难做，资金再紧张，狂风暴雨、老板们都坚持着屹立不倒，照顾着这树下的一家大小。
树大树小，总能遮风避雨。树好树坏，总有个栖息的地方。若说责任，谁的责任最重最大?风光背后是刀光剑影，权力背后是投资者的全副身家。
任何一家企业，任何一家公司，只要有他的老板在，有老板的智慧与谋略在，有老板的人脉与资源在，任何一个员工离开了，是不会影响到企业的持续、健康、良性发展的大局与方向的！这一条，是没有谁能够改变得了的事实！！！
善待工作，就是善待你和你家人的生活品质！
善待公司，就是善待你和你家人的美好明天！（环球石材网）
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