蕲春这87名科股长平时干得咋样，等您天天来评价！

导读为进一步优化我县经济发展环境，提高政务服务质量，巩固“经济环境整治提升行动”成果，我县2016年度“服务对象评议科股长”活动已于近日启动。在县直单位中，确定87名与经济环境和服务民生密切相关的科室负责人（包括内设机构主要负责人和二级单位主要负责人，统称为科股长）为评议对象，分行政执法和综合管理两大类进行评议。从即日起，按照县纠正行业不正之风领导小组安排，“蕲春网”网络投票和微信投票已同步启动，请您为心目中的满意的他（她）投上神圣一票吧！

投票规则：

1、网络投票。请登录蕲春网（www.cnqichun.com）官方网站，进入"蕲春县2016年度服务对象评议科股长"专题页面，点击被评议单位后进入投票页面，选择对象进行单选投票。每天每个ID限投一次。

2、微信投票。请关注"蕲春网"官方微信公众号，从下方菜单进入"评科股长"版块，点击被评议单位后进入投票页面，选择对象进行单选投票。每天每部手机限投一次。

3、投票时间。即日起，至2016年10月31日。

4、本次活动最终解释权，归蕲春县纠风办。      咨询电话：7223337

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评议内容： 

1、依法履职，服务企业和民生方面。是否按照中央、省、市、县要求进一步精简行政审批事项；是否按照服务发展要求，依法履行审批、许可、执法、服务等职责；是否存在利用审批权和行业优势地位违规收费、侵害市场主体利益、谋取部门和个人利益等问题。

2、转变工作作风方面。是否坚决贯彻落实中央“八项规定”、省委“六条意见”、市委“八简两风”和县委“五个严禁四个不准七条纪律”要求，切实加强部门作风建设；是否采取有效措施，坚决纠正损害市场主体利益的不正之风，着力解决“门难进、脸难看、事难办”等问题；是否加强机关效能和执行力建设，认真纠正办事效率低下，不作为、慢作为等问题。

3、勤政廉政方面。主要负责人及工作人员是否自觉遵守《廉洁自律准则》，在党风廉政建设中发挥表率作用；是否围绕容易滋生腐败的部位和环节，建立健全权力运行监督制约机制；是否建立健全腐败风险防控体系，加强对权力运行特别是对主要负责人的监督；是否加强学习，钻研业务，深入基层，认真调研，积极参加“四大行动”；是否存在以权谋私、徇私舞弊和利用职权吃拿卡要报以及其他不廉洁行为等问题。

4、收集和解决问题整改方面。是否畅通群众诉求渠道，及时解答和认真解决群众政策咨询和举报投诉问题；是否切实解决本部门存在的突出问题，公开承诺事项是否兑现到位；是否健全完善政风行风建设长效机制，整改效果是否让社会各界满意等。

5、争先创优方面。是否在本单位开展争先创优活动，并在全国、全省及全市同行业范围内取得优异业绩。

评议方法：

评议实行百分制量化考核，采取网络平台满意度测评、集中投票测评和日常监督考核相结合。

（一）网络平台满意度测评（30分）

由县纠风办、县经济发展环境投诉中心会同相关部门在全县主流网络平台《蕲春网》上设置“服务对象评议科股长”版块，制作专门的网页，接受服务对象和社会大众的监督和评议。服务对象和社会大众在评议的全过程中均可进入网络平台对“科股长”的满意度进行投票测评，并实时显示投票结果。

（二）集中投票测评（60分）

召开测评大会，组织企业负责人、“两代表一委员”、行风督查员、群众代表，进行现场集中投票测评。

（三）日常监督考核（10分）由县纠风办、县经济发展环境投诉中心制定《日常工作考核细则》，并组织实施。

在评议年度中，各参评对象及所在科股室获国家、省、市级以上荣誉的，分别加5、2、1分，发生下列问题予以扣分，扣满10分为止。

1、投诉或咨询，未建立台账扣1分；对群众的合理意见或投诉，未按规定答复、未及时整改或处理、回复不到位的，经核实后每起扣1分；因办理不力造成重复投诉或越级投诉的，每起扣2分；

2、对在网络和媒体上反映本科股室职责范围内管理事项，未及时回复或说明情况的，每起扣1分；造成恶劣影响的，每起扣2分；

3、在日常检查或暗访中发现的问题，处理整改不到位的，每起扣１分；

4、本科股室人员违反有关制度规定，受到问责和党纪政纪处分的每人次扣2分；

5、未按要求参加相关活动或报送相关材料的，每次扣1分。

（四）计分方法网络平台满意度测评分满意、基本满意、不满意、不了解四个档次，其得分=30×[(1×满意票数+0.6×基本满意票数)/（满意票数+基本满意票数+不满意票数）] ；集中投票测评分满意、基本满意、不满意、不了解四个档次，其得分=60×[(1×满意票数+0.6×基本满意票数)/（满意票数+基本满意票数+不满意票数）]；参评个人综合得分=网络平台满意度测评得分+集中投票测评得分+日常考核得分。

评议步骤

    “服务对象评议科股长”活动分为三步实施：

（一）动员部署、宣传发动（2016年3-4月）。全县“服务对象评议科股长”活动启动后，各参评对象要结合实际，制定具体实施方案，进行安排部署，实施方案、参评对象基本情况、本“科股室”工作职责及公开承诺于4月10日前报县经济发展环境投诉中心。县经济发展环境投诉中心将通过新闻媒体公布公示参评对象基本情况及工作职责、公开承诺，公布举报电话和投诉举报邮箱等，组织参评对象在县电视台、广播电台进行公开承诺。

（二）查找问题、认真整改（2016年5月至9月）。评议对象通过走出去、请进来，多途径征求意见和建议。对照评议内容，认真查找在履行职责、依法办事、工作作风、服务质量、廉洁自律等方面存在的问题，对照问题，深入剖析原因，制定整改方案，积极整改落实。县经济发展环境投诉中心将联合县电视台、县广播电台和蕲春网宣传报道各单位开展活动的先进典型。

（三）测评考核、总结提高（2016年10月至12月）。被评对象认真总结“服务对象评议科股长”工作，撰写述职报告，经单位主要负责人签字后交县经济发展环境投诉中心。县经济发展环境投诉中心同步组织进行网络平台满意度测评、集中测评和日常考核工作。

结果运用对行政执法类、综合管理类民主评议得分各前六名的“科股长”进行通报表彰，并在全县范围内宣传他们的先进事迹；对后三名的“科股长”进行通报批评，督促限期整改，责令其分管领导作出书面检查，对连续两年评议得后三名的“科股长”，建议主管部门将其调离工作岗位。评议结果将向社会公布，并向其主管部门反馈，作为该“科股室”考核、评先评优的重要依据。凡评议对象及所在“科股室”本年度违反有关制度规定，受到问责和党纪政纪处分的，对被评对象实行“一票否决”。

评议对象名单（共87名，排名不分先后）：

一、行政执法类（44名）县公安局：1、交警大队大队长；2、消防大队大队长；3、治安大队大队长；4、出入境管理大队大队长；5、“110”巡逻警察大队大队长。县卫生计生局：卫生和计划生育综合执法局局长；县人社局：劳动保障监察局局长。县交运局：1、公路管理局局长；2、农村公路管理局局长；3、道路运输局局长；4、港航管理局局长。县商务局：商务执法大队大队长。县水利局：1、水土保持局局长；2、河道采砂管理局局长。县环保局：环境监察大队大队长。县住建局：1、建筑工程安全站站长；2、建筑工程质量监督管理站站长；3、墙体材料革新与建筑节能办公室主任；4、开发区规划分局局长。县城管执法局：1、园林绿化管理局局长； 2、市容市貌执法大队大队长；3、渣土管理办公室主任；4、户外广告设置管理办公室主任。县国土局：1、开发区分局局长；2、漕河分局局长；3、国土执法大队大队长。县国税局：1、漕河分局局长；2、蕲州分局局长；3、横车分局局长；4、刘河分局局长。县地税局：1、税源管理一分局局长；2、税源管理二分局局长；3、税源管理三分局局长；4、税源管理四分局局长；5、税源管理五分局局长。县工商局：1、漕河工商所所长；2、铁路开发区工商所所长；3、蕲州工商所所长；4、赤东工商所所长；5、注册分局局长。县质监局：稽查分局局长。

县药监局：1、食品稽查局局长；2、药品稽查局局长；3、开发区分局局长。

二、综合管理类（43名）县民政局：1、社会救助局局长；2、婚姻登记服务中心主任；3、优抚股股长。县司法局：法律援助中心主任。县发改局：投资法规科科长县教育局: 1、教育考试局局长；2、校办产业管理办公室主任；3、基础教育股股长。县卫生计生局：农村新型合作医疗管理办公室主任。县公共资源交易监督管理局：公共资源交易中心主任。县人社局：1、劳动就业管理局局长；2、医疗保险局局长；3、社会保险局局长；4、城乡居民养老保险局局长。县气象局：防雷中心主任。县林业局：1、森林资源管理股股长；2、林政调查规划设计队队长。县环保局：1、污染防治股股长；2、环境保护监测站站长。县住建局：自来水公司经理。县房管局：1、房屋产权办证中心主任；2、测绘队队长；3、物业股股长；4、抵押登记所所长。县规划局：1、规划编审股股长；2、规划用地股股长；3、规划报建中心主任。县国土局：土地勘测规划队队长。县国税局：纳税服务科科长。县地税局：税费服务局局长。县财政局：1、国库集中收付中心主任；2、政府采购管理办公室主任；3、经建股股长；4、社保股股长。县质监局：1、计量检定测试所所长；2、质量监督检验所所长。县经信局：中小企业股股长。县供电公司：1、运维检修部主任；2、客户服务中心主任；3、客户服务中心漕河服务部主任；4、蕲州供电营业所所长；5、低压电网改造办公室主任。

湖北省楚天视讯网络有限公司蕲春分公司：大客户服务部经理。  

综合来源：蕲春网

编辑：詹松    编审：余立鹏 李林清

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