天空飘来几个字：可能要发钱……

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先说一个别人发钱的消息：

怎么回事儿？

根据《中共中央 国务院关于继续实行政府特殊津贴制度的通知》（中发[2011]12号）的有关规定，享受政府特殊津贴人员每人一次性发放20000元津贴，由中央财政专项列支拨款，免征个人所得税。

我省一共57人，其中还有7名高级技工

山西省2016年享受政府特殊津贴人员名单（部分）

二﹑高技能人才（7人）

牛国栋         太原钢铁（集团）有限公司          高级技师

董林           西山煤电（集团）有限责任公司      高级技师

管霞           大同煤矿集团有限责任公司          高级技师

马俊波         山西潞安矿业（集团）有限责任公司  高级技师

焦海峰         山西晋城无烟煤矿业集团有限责任公司        高级技师

樊志勤         太原重型机械集团有限公司          高级技师

王力群         山西省经贸学校                    高级技师

下面这个可能和你有关：可能要发钱……

来源：经济日报（ID：jjrbwx）工人日报（ID： grrbwx）

　　失业保险费率再次迎来阶段性降低。官方近日下发通知，从2017年1月1日起，失业保险总费率为1.5%的省(区、市)，可以将总费率降至1%，降低费率的期限执行至2018年4月30日。

　　失业保险由单位和职工共同缴纳。随着费率再次降低，企业负担将得以进一步减轻，职工到手的工资也可能或多或少增加。

失业保险费率为1.5%可降至1%

　　去年，国务院决定失业保险总费率由2%阶段性降至1%—1.5%，其中，个人费率不超过0.5%。如今，失业保险费率再次迎来阶段性降低。

　　近日，人社部、财政部下发《关于阶段性降低失业保险费率有关问题的通知》，明确从2017年1月1日起，失业保险总费率为1.5%的省(区、市)，可以将总费率降至1%，降低费率的期限执行至2018年4月30日。在省(区、市)行政区域内，单位及个人的费率应当统一，个人费率不得超过单位费率。

　　而失业保险总费率已降至1%的省份仍按照《人力资源社会保障部 财政部关于阶段性降低社会保险费率的通知》(人社部发〔2016〕36号)执行。

职工到手工资可能小幅增加

　　据不完全统计，在上一次调整中，宁夏、河南、湖南、安徽等地将失业保险总费率降为1.5%，也就是说，按照新的要求，这些地方可以继续将失业保险总费率降低至1%。

　　未来，随着失业保险总费率再次降低，企业的负担将进一步得到减轻。在降低个人缴费费率的地方，职工到手的收入则可能小幅增加。

　　以湖北为例，去年，湖北提出将失业保险总费率由2%降至1%，其中，单位费率由1.5%降至0.7%，个人费率由0.5%降至0.3%。湖北人社厅指出，初步测算，降费率两年，全省可再为用人单位减轻负担20.9亿元以上，增加职工个人收入3.7亿元以上。

今年多地上调失业保险金标准

　　在此次通知中，官方要求，各地降低失业保险费率，要充分考虑失业保险待遇按时足额发放、提高待遇标准、促进失业人员再就业、落实失业保险稳岗补贴政策等因素对基金支付能力的影响，研究制定具体方案。

　　今年以来，重庆、河北等地已提高失业保险金发放标准。重庆近期宣布，从2017年1月开始，重庆市失业保险金发放标准统一调整为1050元/月。原来的标准分为805元/月和875元/月两个档次，此次调整将两档合并为一档。

　　河北自2017年1月1日起，将失业保险金标准由每月650至930元调整为940至1090元。调整后月人均标准达1010元，较调整前提高了163元。

延伸阅读

人力资源社会保障部 财政部关于阶段性降低失业保险费率有关问题的通知

人社部发〔2017〕14号

各省、自治区、直辖市及新疆生产建设兵团人力资源社会保障厅（局）、财政（财务）厅（局）：

　　为进一步减轻企业负担，增强企业活力，促进就业稳定，经国务院同意，现就阶段性降低失业保险费率有关问题通知如下：

　　一、从2017年1月1日起，失业保险总费率为1.5%的省（区、市），可以将总费率降至1%，降低费率的期限执行至2018年4月30日。在省（区、市）行政区域内，单位及个人的费率应当统一，个人费率不得超过单位费率。具体方案由各省（区、市）研究确定。

　　二、失业保险总费率已降至1%的省份仍按照《人力资源社会保障部 财政部关于阶段性降低社会保险费率的通知》（人社部发〔2016〕36号）执行。

　　三、各地降低失业保险费率，要充分考虑失业保险待遇按时足额发放、提高待遇标准、促进失业人员再就业、落实失业保险稳岗补贴政策等因素对基金支付能力的影响，结合实际，认真测算，研究制定具体方案，经省级人民政府批准后执行，并报人力资源社会保障部和财政部备案。

　　阶段性降低失业保险费率政策性强，社会关注度高。各地要把思想和行动统一到党中央、国务院决策部署上来，加强组织领导，精心组织实施。要平衡好降费率与保发放之间的关系，加强基金运行的监测和评估，确保基金平稳运行。各地贯彻落实本通知情况以及执行中遇到的问题，请及时向人力资源社会保障部、财政部报告。

人力资源社会保障部 财政部
2017年2月16日

中办、国办：保障干部职工按规定享有的正常福利待遇

2016年12月，中共中央办公厅、国务院办公厅印发《关于做好2017年元旦春节期间有关工作的通知》（以下简称《通知》），《通知》强调，要组织好正常的党、团、工会活动，充分保障干部职工按规定享有的正常福利待遇。

逢年过节，工会可以这样发福利！

全国总工会历来高度重视保障职工享有合法、正当的福利。

2014年7月，全国总工会下发《关于加强基层工会经费收支管理的通知》，明确工会经费问题七个方面的支出范围和八个不准。

2014年12月，全国总工会发出补充通知，就职工福利发放的有关规定作出了具体解释，明确了工会逢年过节发放少量慰问品（慰问品数量由省级工会根据当地的实际情况来确定），组织看电影、春秋游（控制在单位所在城市并做到当日往返）等活动，均属于合理范畴。

通知明确规定，“逢年过节”的定义是指国家规定的法定节日；

“节日慰问品”是指符合传统节日习惯的用品以及职工群众必需的一些生活用品等；

“少量”的标准，由各省级工会根据当地的实际情况来确定；

法定节日，根据国务院制定的《全国年节及纪念日放假办法》，法定节日包括元旦、春节、清明节、劳动节、端午节、中秋节、国庆节。

注意

职工工会福利标准有望制定新规定

2017年1月，全总新闻中心召开全国总工会2017年第一季度新闻通气会，全国总工会新闻发言人、宣传教育部部长王晓峰在回答有关职工福利保障的提问时表示，目前，面对新情况新问题，全总正在做深入调研，准备在现有规定基础上，进一步研究制定新的规定。

附：各地职工福利标准

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