本台评论：为我省在“两转”基础上全面拓展新局面提供坚强人才支撑和智力保障

习近平总书记指出，人才是第一资源，实现中华民族伟大复兴,人才越多越好，本事越大越好。近年来，山西省委以空前力度实施人才强省战略，打出了一套组合拳。“三晋英才”支持计划的实施，是省委以重大人才工程牵引全省人才工作的一项改革创新重大举措，标志着山西人才工作进入了全面提升的新阶段。

“多士成大业，群贤济弘绩。”今天的山西，比以往任何时期都更加渴求优秀人才，也更能成就杰出人才。启动实施“三晋英才”支持计划，就是为了适应时代进步，就是为了更好解决问题，就是为了营造出“人人渴望成才，人人努力成才，人人皆可成才，人人尽展其才”的生动局面。通过全面整合优化各类人才工程，以更加积极、更加开放、更加有效的人才政策，打好人才强省战略整体仗，为我省在“两转”基础上全面拓展新局面提供坚强人才支撑和智力保障。

一分部署,九分落实。省委要求我们要健全党政领导干部直接联系人才机制；要针对不同层次不同领域人才特点，拿出更多针对性举措，要落实好人才奖励金制度，确保资金投入到位、及时足额发放；要强化政策宣传解读，讲好三晋英才故事，大力营造为三晋英才喝彩的浓厚氛围。

“大鹏一日同风起，扶摇直上九万里”。这项计划的实施，意味着各类人才也必然迎来大展身手、建功立业的新机遇新空间。希望广大三晋英才心系山西强责任，奋发进取勇担当，对标一流攀高峰，知行合一树形象，努力创造无愧于新时代的辉煌业绩!

延伸阅读：礼敬！

人才是第一资源，

是山西最急需最紧要的资源。

山西“三晋英才”今日启动！

“三晋英才”支持计划自2018年度起，

每年重点支持500名左右尖端领军人才、

5000名左右拔尖骨干人才、

10000名左右青年优秀人才，

打造一支规模宏大、结构合理、

素质优良的创新人才队伍。

山西比以往任何时期

都更加渴求优秀人才，

也比以往任何时期

都更能成就杰出人才。

山西发展长期的资源依赖，

对创新和人才产生了很大的“挤出效应”

人才总量不足、结构不优，

政策红利释放不充分，

全社会创新氛围不足的问题

仍需持续加以解决。

“三晋英才”支持计划的目标

1、是一个集聚人才的品牌

2、是一个牵引改革的龙头

3、是一个创优服务的体系

什么是“三晋英才”

1、“行行出人才”，英才分别来自科学技术、经济建设、社会事业、农业农村等各个领域，覆盖了各条战线；

2、“一线出人才”，绝大多数英才来自前沿工作岗位，尤其很多青年人，就是在实践锻炼中快速成长起来的；

3、“创新出人才”，个个都是本地区本单位的技术能手、业务标兵，有的还是专利大王、大国工匠。

如何使用“三晋英才”

1、高端领军人才是“塔尖”，是核心竞争力。

2、拔尖骨干人才是“塔身”，是中坚力量。

3、青年优秀人才是“塔基”，是基础支撑

12996人  入选2018年度“三晋英才”

 高端领军人オ323名、

拔尖骨干人オ4830名、

青年优秀人オ7843名，

具有较强的代表性、示范性和引领性。

让广大优秀人才“名利双收”

“三晋英才”是省级综合性人才荣誉，

按年度给予奖励金支持，

奖励金标准

将随经济发展水平适时调整。

“三晋英才”代表名单

接下来，

看看都有哪些人入选“三晋英才”

让我们一起学习、致敬！

人才者，

求之则愈出，

置之则愈匮乏！

现在有了这么好的政策，

我们还有什么理由不努力呢？

所以，朋友们加把劲！

你就会是下一个“三晋英才”！

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