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山西太钢总医院招聘89人

一、招聘计划1、临床、医技各专业博士研究生若干名，招聘时间不限于本次公开招聘，常年接受报名。2、硕士学历的临床医师、药师等共计28名。3、劳务派遣工作人员61名。二、招聘条件(一)临床、医技各专业博士研究生，硕士学历的临床医师、药师：年龄：1990年1月1日以后出生。学历：全日制2019或2020年毕业的硕士研究生以上学历(普通高中起点，全日制二本及以上)，并取得学位。专业：所学专业符合医院当年引进计划、需通过大学英语四级考试。资质：具有医师执业资格，住院医师规范化培训合格。优先条件：本科与硕士均毕业于985、211院校的优先录用。
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(二)劳务派遣工作人员：

1、护理岗位应往届毕业生

年龄：1995年1月1日以后出生。

学历：2019或2020年毕业的全日制本科及以上学历(普通高中起点)，并取得学位(其中男性可以是高中起点的大专学历)。

专业：护理学、助产学。

资质：具有护士执业资格(2020年毕业需今年7月份通过资格考试)

2、护理岗位实用型人才

年龄：1992年1月1日以后出生。

学历：高中起点的全日制本科学历(其中男性可以是高中起点的大专学历)。

专业：护理学、助产学。

资质：具有护士执业资格或助产执业资格。

工作经验：具有2年以上二甲医院临床工作经验。

3、技师、药师岗位应往届毕业生

年龄：1995年1月1日以后出生。

学历：2019或2020年毕业的普通高中起点全日制本科及以上学历，并取得学位。

专业：所学专业符合要求。

资质：具有相应国家级执业资格及行业资格(应届毕业生除外)。

优先条件：毕业于985、211院校的优先录用，通过大学英语四级考试的优先，具有2年以上二甲医院工作经验的优先。

4、技师、药师岗位实用型人才

年龄：1990年1月1日以后出生。

学历：普通高中起点全日制本科及以上学历，并取得学位。

专业：所学专业符合要求。

资质：具有相应国家级执业资格及行业资格。

工作经验：具有2年以上二甲医院临床工作经验。

优先条件：毕业于985、211院校的优先录用，通过大学英语四级考试的优先。

5、职业卫生检测与评价岗位

年龄：1990年1月1日以后出生。

学历：普通高中起点全日制本科及以上学历，并取得学位。

专业：预防医学、冶金、能源动力、通风、机械、安全和环境等。

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三、相关待遇(一)博士研究生待遇1、安置费15-30万元不等(本硕博均为985院校的30万元，之一为985或全部是211院校的20万元，其他院校的15万元)。安置费分三次发放，试用期结束发放50%，满三年考评合格发25%，5年劳动合同期满考评合格再发25%。试用期6个月，期间工资不低于7000元，期满核定岗薪工资，计发绩效工资，总体薪酬比照学科副主任水平确定。2、提供高级人才公寓。(二)硕士研究生待遇1、办理山西省企业编制，签订劳动合同，见习期1年，见习期硕士研究生5500元/月，转正后以岗定薪。2、为单身人士提供住宿及单身住房补贴。单身人士可入住太钢大学生公寓，且参加工作5年内，享受单身住房补贴。上述博士及硕士人员，除享有国家规定的社会保险和住房公积金外，还享有企业年金、工间餐补助、交通补助、健身补助、带薪休假、全员健康体检、带薪疗养等福利政策。同时执行太原市对大学生的人才补助及相关政策。
四、招聘流程(一)临床、医技各专业博士研究生，硕士学历的临床医师、药师：1.网申报名者需登录太原钢铁(集团)有限公司招聘平台，网址zhaopin.tisco.com.cn，点选 “ 校园招聘 ” 选项进行报名。网申时间：即日起至4月20日。网申后，投递的简历信息可以完善、修改。2.笔试和面试、公示签约。(二)劳务派遣工作人员：1.报名时间：即日起至2020年4月20日。报名方式：报名者需登录太原钢铁(集团)有限公司招聘平台，网址：zhaopin.tisco.com.cn，点选 “ 劳务派遣招聘 ” 选项进行报名。后续具体安排将会发邮件通知。2.考试考核、专业测试、录用。
五、联系我们政策咨询：0351-2988102(邱老师)投递简历咨询：13111072933(王女士)

运城学院引进高层次人才

一、引进对象及条件（一）学科领军人才应具备深厚的学术造诣和丰富的工作经验，有突出的研究、开发才能，身心健康，并且在各自学科或者专业领域有较高知名度和影响力，拥有较多高水平科研成果的专家学者。（二）应用型高级人才博士研究生学历且具有高级专业技术职务,具有与本专业相关的执业资格证书或本专业两年及以上企业生产、建设、服务、管理等一线工作经历，身心健康，能指导本专业理论教学和实践教学的“双师双能型”人才。（三）博士研究生学科专业建设、科研及教学需要的博士研究生，身心健康，具有扎实的专业基础知识、较强的学术研究能力和良好的学术发展潜力。专业限定为与我校目前开设的专业相关或相近。应聘思想政治理论课教师岗位的须为中共党员。
二、引进方式及待遇（一）学科领军人才1.引进方式采取全职或柔性引进的方式。全职引进人员年龄一般不超过50周岁、柔性引进人员年龄不超过65周岁。2.引进待遇全职引进：提供年薪100万(税后)，提供120平方米左右住房及安家费100万元（税后）；实验性理工科科研资助费500万元（其中实验室建设费300万元，科研启动费200万元），非实验性理工科及人文社会学科科研启动费200万元。柔性引进：一人一议。（二）应用型高级人才采取全职引进或柔性引进的方式，待遇一人一议。全职引进人员年龄一般不超过 45周岁、服务期8年；柔性引进人员年龄一般不超过 65周岁，服务期根据合同约定执行。（三）博士研究生1.引进方式博士研究生以全职方式引进，纳入事业编制。年龄原则上不超过40周岁，特别优秀的可适当放宽至45周岁，在校服务期不少于8年。2.引进待遇（1）发放安家费10-25万元、科研启动经费5-15万元。（2）引进博士研究生的配偶具有全日制本科及以上学历学位，经考核能胜任相关工作的，以人事代理聘用方式安排校内工作；子女优先就读校附属中学。（3）学校安排过渡宿舍或周转房。（4）根据省财政厅、省人力资源和社会保障厅关于《鼓励优秀博士毕业生来晋工作实施办法（试行）》的通知，在用人单位引进待遇的基础上，由省财政给予优秀博士生一次性生活补助10万元，科研经费不低于5万元（需博士生申报，获省批准）。
三、博士研究生引进计划
同时欢迎表中未涉及的其他专业优秀博士应聘。
四、报名应聘人员请将个人简历电子版发送至各院系部联系人电子邮箱和[e-mail]。所有高层次人才及博士引进报名、考察、面试不受时间限制，全年招聘。
五、联系人及联系方式联 系 人：王老师联系电话：[phone]电子邮箱：[e-mail]联系地址：山西省运城市盐湖区复旦西街1155号运城学院人事处邮政编码：044000

沁和能源集团有限公司招聘50人一、招聘对象及专业要求2016届（含2016届）以后毕业的二本B类以上学历的全日制高校毕业生，应届毕业生须在2020年12月底前取得毕业证、学位证、报到证，且具备就业派遣资格。
（点击图片查看大图）二、招聘条件（一）具有良好的政治素养，品行端正、勤奋敬业、服从组织安排，认同集团企业文化；（二）专业知识扎实，专业技术能力过硬；（三）无犯罪记录；（四）身体健康，能够适应艰苦环境，吃苦耐劳，具有较强的责任意识、团队意识。
三、招聘程序（一）本次招聘采用网上报名方式，报名时间2020年3月20日至2020年4月10日，应聘者自行下载并填写《应聘人员报名表》，同身份证、毕业证、学位证、教育部学籍在线验证报告、个人简历，一并扫描压缩后以邮件形式发送到沁和能源人力资源部邮箱[e-mail]，邮件注明姓名+毕业院校+专业。（二）招聘工作按照报名、资格审查、面试、体检及录用的程序进行。
四、薪酬福利待遇（一）薪酬福利1、入职的普通院校全日制本科毕业生可享受公司技术员薪酬待遇，月薪6000元以上；2、毕业于“211”“985”院校的全日制本科毕业生或拥有全日制研究生学历的可享受公司副科级薪酬待遇，月薪8000元以上。（二）其他福利1、公司为入职者缴纳“五险一金”，并统一安排食宿。2、普通本科院校毕业生入职满一年后，公司将为其申报专业技术职称。通过专业技术职称评定，表现优秀且能力突出，经公司年度考核优秀的，转正技术员岗位，并将其纳入人才储备库，作为储备干部培养，表现特别突出的可破格提拔为副科级干部。3、毕业于“211”“985”院校的本科毕业生或拥有全日制研究生学历的，入职满一年后，公司将为其申报专业技术职称。通过专业技术职称评定，表现优秀且能力突出，并经公司《干部管理办法》考核优秀的，可正式提拔为副科级干部，并将其纳入人才储备库，作为中高层储备干部培养。
联系地址：晋城市沁水县嘉峰镇沁和能源集团有限公司联系部门：沁和能源集团公司人力资源部联 系 人：人力资源部申健邮箱地址：[e-mail]

来源：山西公共频道　太钢总医院  运城学院官网  沁和能源

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